ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと18 [無断転載禁止]©2ch.net

立てました

>>952
全然違うぞ。

若手と一緒にあてうまで最早の駅2を受験。
評価のAとかBとかって関係ないのかな。

>>961
日本語でおｋ

>>941
募集側会社の人事担当は、受験してきてるから当然わかるけど、
現・所属会社の人事担当も知ってるってこと？

>>961
最早なのかあて馬なのか

わかった
駅３から２年で面談に何故か至ったオッサンが再送の若手のあてうまだと思っていると
つまりそういうことやな！

>>961
おっさんは再送の当て馬にもならんぞ。評価基準も枠も選考プロセスも全く別。評価する人事担当者も別。

>>959
安心しなさい
再送なら駅2は3年だよ

再送じゃないオッサンは２年で行けたりするの？

>>967
ありがとうございます！
日々しっかり仕事に取り組んでいきます！

少年の様だな

ま、しかし、オッサンかどうかは別として、当て馬にされる要員がいるのはいつの時代もどのランクでもある話で悲しい話だな。

グループ全体の中で本体の役員になれるのは僅か40人。。。0.1%の確率。。。千人に一人。。。どこまで這い上がれるかやってみよう。。。

宝くじで１等が当たる確率だと思えば良いかな？

ぶっちゃけ出身大によるのでは？
東大、京大、一工あたりなら確率は５〜１０パーセントくらいはある気がする

>>968
まさにおれ。。

https://goo.gl/Th9BSy

駅3で先月研修受けたけど上がれるのか？

>>977
研修受けただけじゃ無理

>>977
俺干菓子の駅2だけど、駅3の時に研修なんて一度もなかったぞ。

>>978
前回Bだから今回Aとらなムリか？

>>980
あなたが駅3になって何年経っているかにもよる。Bでも上がれることもある。

人事面談って日程早い人が、昇格優先度も高いんですかね？

>>981
Bじゃ無理だよ
どこの会社？

>>935
40半ば。今回でバツ2だから、厳しいな。

>>982
若い順との噂

般1→EX3のHR面談てもう始まってる？

ちなこむ

もうとっくに終わった

40後半くらいで駅3止まりかそれとも参与あたりになろうが差といえば年収800万〜1200万くらいの間の話だろ？
手取りだと差はもっと少なくて300万以下
それで大きく生活レベルが違うかというと違わない
子供の人数や配偶者の収入、家の頭金についての親からの補助
そういう要因で生活レベルは容易に逆転する

>>988
退職金

それなのに必死になる理由はなにか？
まあぶっちゃけオフィスで部長席に座れるかそうでないかくらいやろね

>>989
ま、それは多少違うわな
あと管監の場合参事と参与じや斡旋レベルが違うからやめたあとの収入差は大きいかも
もちろん理事だともっと大きい

どうでもいいけど
退職後の生活レベルの差のために頑張るとかみみっちくね？

>>992
子供に残せるだけ残したいしね

>>992
その通り。無理して出世なんてするもんじゃない。無理しなくても上がる人は上がる。

無理して部下死なせるやついるからなあ。

>>990
上のやつも言ってるけど退職金。残業は加算されないよ

退職金ていくら違うのよ
せいぜい1500万くらいでないの？
今じゃなくて退職後の生活と子供に数百万だか知らんが余計に残すために頑張るの？
なんかショボくね？

>>997
参与でも55でクビ

天下り先でNTT営業させられて針のむしろ

羨ましいか？（笑）

特に設備系はスキルないから天下り先では部下も居ない

1000なら再送落ち

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