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>>308
>>310
ほんと働いてくれる嫁に感謝よね〜

>>312
お前は嫁に感謝しても、年収400万弱の遺伝子を強制的に受け継がされたお前の子供は
決して親に感謝しないぞ、生まれついての足かせを背負わされた人生と境遇をな

>>312
クズ死ね

>>314
グエー死んだンゴ

小遣い野郎ウザいよ。

今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！

そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

収容局の名称で「〜ビル」と「〜交換所」という名称の場所がありますが内容は同じですか？

交換所はただの交換所で、
ビルは交換所以外の機能ももつ所だろ。

CP三年目の俺は源泉徴収票の額で400万ギリギリ届く状況
ではそこから順調に昇給していくかと期待する契約社員もいるだろうけど、現実はそんなに甘くない
調整賃金が６万位あるからそれが消えるまで実質ゼロ昇給
子会社での中途採用なのでまともな昇進は現実的に厳しい
会社からはプレイングマネージャーとしての活躍を期待されているため、最終的に課長代理になれれば出世頭ってところ
無駄に時間外勤務や休日勤務を重ね、生涯のピークで年収500万に届くかどうかってところだろう
ちなみに、その横を涼しい顔して西採用や子会社新卒採用が追い抜いていく
自分が言うのもなんだけど、CP程度の人間が年収で見栄を張ること自体が恥ずかしいことだと思うよ

調整賃金があるだけマシだと思ってる。

CPってなに？

調整賃金は元の時給制の頃との差をとりあえず埋めてくれるが、
契約Cにもあるだろ。羨ましいっていうが、その時給でわかってて
応募したんだろうから羨ましがるのはおかしいし、安いからと文句言うなや。

ま。嫌ならよそに行けと言ってるうちに
人が来ない会社になりつつあるけどな。

>>322
コストパフォーマンス

>>322
コンクリートポール

B１で扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費。
CPでも600超えるぞ。ソースは俺。

B1、、、なにそれ
同じグループでもわからんことだらけだなあ

ビジネス１級
下から二番目のグレード

>>327
そんなんで600万円超えても全然よくないわ

旅費とか時間外手当も入っているからな

弁償費で年収増えてもなぁ。

扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費
扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費
扶養手当と住宅手当、単身赴任、帰郷実費 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

単身赴任、帰郷実費、扶養、住宅手当などを含めても年収600万円もあるか？

ただ、FTから支給される全ての手当がないと年収500万円の壁は難しいだろうな

３割カット地域と２割カット地域だと５０万以上変わってくるからね。

>>319
無人のビルを解体し交換所に降格はできないの？
近所に昭和から時が止まった廃墟みたいなビルがあるんだが

>>336
ビルはどんどん廃止になるよ

ほんとに、うちの担当はダメ人間ばかりだわ。まったく、働かねー奴らだな。
契約の人間が、正社員よりも仕事量が多いって（笑）

糞みたいな主査を追放してほしいな。

先が思いやられるわ。

それはどこも同じだぞ。
電電爺は主査や課長なると、自分や仲間の電電爺が働かずに済むよう、
若手に全て押し付けて、自分達は遊んで過ごせる体制を整えるんだ。
それでこそ電電爺の電電爺による電電爺のための組織なんだ。
ゆえに若手が仕事を抱えまくってヒィヒィ言ってても知らん顔をする。

ただし契約社員だけじゃなく、若手正社員も同じ状況だから絶望しろ。

うちの契約社員は遊び半分の人ばかり

>>340
人余ってますか？

仕事に対して使命感とか与えて無いからね。
責任は押し付けるけど。

>>340
電電爺のほうが遥かに契約よりひどい
電電爺の管理監督が任務のはずの出向連中の管理能力もまたゴミクズレベル

電電爺も契約の人も変わらない。
内でも外でもスマホ三昧で給料もらう人がいて意味不明です。
お客様情報を扱ってる意識があるの？って思います。
こんな事してるのがうちの地域だけなのか全社的なのか知りたい。
上の者がしっかりしてないと崩壊するいい例。

だから、そのお客様情報をいい加減に扱っている電電爺、契約を
きちんと指導すべき立場にあるのに指導できていない管理者が一番の問題だろ？
こんな子会社できちんと持ち場を管理できないようなやつに、本体に戻る場所が
あると思うなってことだ

職場にスマホ持ち込んでいいの？

市バス運転手、転倒乗客を放置　京都「毎回こけますね」

京都市上京区を運行中の市バス車内で１０月、
歩行が困難な女性乗客が２度転倒し、起き上がれない状態だったにもかかわらず、
男性運転手（３３）が救護などをせずにそのまま走行していたことが１５日、市交通局への取材で分かった。

http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20171115000190

関西人ひでぇ

>>347
西エリアで人柄が比較的まともなのは静岡市内だな

静岡は東日本に入れてやれよ

>>349
東西間の収支の格差をなくすため静岡を西日本管内にしたと聞いた

静岡かよ

>>318
静岡市内は雪も積もらないし暖か目で良いとこやで

>>347
その人モンスターらしいよ
https://twitter.com/bliss_ful_me/status/931213843686027264

かなり年下の後輩との飲み会で割り勘って…
馬鹿だろ

今さら気付いたの？

電電爺は基本的に割り勘。
たまにちょっと多めに払ったりしたら、
さもおごってやったかのような顔をする生き物。

もうお歳暮とかも流行んないんだから忘年会とかもいらんだろ
ついでにバレンタインもいらんわ

ありえない
大学のサークルですら後輩にはおごるぞ
電電爺はどれだけ年食ってんだ?
態度のデカさに見合うくらいの金払いの良さを見せろや
連中には不相応な金を貰っても、人間の器が極小だから
結局定年間近でも金持ってない爺ばかり

先輩が後輩に奢る文化ってあんまりないよね

高卒電電爺もFT中途も平社員ばかりだからな

若手の課長や主査は忘年会で祝儀を出すが、
電電爺は忘年会でやるビンゴの景品出を寄付するから、
その代わり祝儀は出しませんとさ。
ゴミみたいな景品を恩着せがましく寄こして、
それで祝儀節約とは、ほんとにせこい人間だよ、
電電爺ってのは。

それより余ってるゴミを押し付けあうビンゴ大会なんて、
ほんとにやめてほしいわ。

今度面談に来るやつパワハラセクハラの常習犯やんけ
お前らがもっと上の人間から査定されろやカスども
人間のクズ。ゴミ

>>361
熊本の役職付はビタ一文出さない
全て割り勘
美味しいところは役職付が食べる
熊本は日本中の糞カス塵が集まってるところ
熊本は無人化して欲しい

113のおばはんもセクハラの標的？

>>367
だから色々と問題が起きるんですね！

>>361
景品は何？

>>367
無人の府県はあるんですか？

後輩におごることもできない貧乏なケチ電電爺は今すぐ退職しろ

無理矢理人誘って飲み会のしおりまで作ってた爺元気かなあ？
もちろん割り勘だったそう。

>>361
熊本以外の都府県では課長、主査も社員にお世話になっている
と言って主査で２万円は祝儀で出している
熊本は糞過ぎるすべて割り勘だぜ
自分ひとりで偉くなったんだろうねw
お偉いさん見てますか？
熊本は潰して下さい。ホント糞の集まりです

電電爺の主査が寄付するビンゴの景品は、
カフェテリアのギフトを何か選んで出すってさ。
元手はゼロだよｗ

電電爺が使い物にならないだけじゃなく、性格が歪んでてその上どケチなのは
俺のとこだけじゃなく全エリア共通みたいだな
電電爺、いい加減くたばれ

長崎のカステラ買って来てやったぞ！ドヤってたが切れてないカステラ買ってくんなや。
職場でどうやって食べるねん。

FT社員は給与が低いからな

>>373
熊本のどこよ？
是正するから！

現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!

今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。

私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。

ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。

アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

>>378
市内

九品寺？桜町？

具体的には、親会社の能力の無い人が５６歳になると当社へ部長若しくは課長としてくるようになり、フロアは段々とそんな役職者達で溢れだしました。
そして、当社の従業員は５０歳よりリストラ対象として早期退職斡旋が始まりました。また、業務契約は強制的に目標額を決められ半強制的に減額。

昇給も100円とか200円と微々たるもので、ボーナスも大幅減となりました。

何よりも辛かったのは、出向で来た人たちは「親会社から放り出された」と被害者意識が強く、全く意欲が無く仕事をしなかったことです。

>>380
桜だろ！
あそこは設備系のトップがいるのにね〜

(……きこえますか…入眠中の私の妻よ…あなたの夫です……

今… あなたの…夢の中に…直接… 呼びかけています……

浴室の…ボディソープのボトルに…リンスを詰めるなとは…言いません……

ただ一言…先に教えておいてほしかった……

いま…私の首から下の…毛という毛が…しっとりしています……)

(娘よ… 聞こえますか… 聞こえますか… 娘よ…


今お前の心に…直接語りかけています… 父は泣いています…


父はお昼500円以内でがんばっています… 無駄遣いはやめるのです…


無駄遣いはやめるのです… 父は泣いています…父は泣いていますよ…)

(……きこえますか…きこえますか…視聴者の…みなさん… TBSです…


今… あなたの…心に…直接… 呼びかけています…年末は…


某歌合戦を…見る場合では…ありません…

あなたが…見る…番組は…笑ってはいけない某でも…ありません…


TBSです…TBSを…見るのです…TBSを見るのです…)

いいですか…世の男子よ…

冬に女子の服を脱がす時は順番を考えなさい…決して間違えてはなりません…


タイツを最後に残すと…江頭になります…

いいですか…江頭になります…


彼女と自分のためにも間違えてはなりません…

(みかんを箱買いするみなさん・・・いま・・・あなたの心の中に・・・

直接・・・語りかけて・・・います・・・箱の天地を・・・逆さにして開封するのです・・・


流通の過程で・・・すでに底の方のみかんは・・・上のみかんの重みで・・・


ダメージを・・・受けています。底から・・・食すのです・・・)

>>352
×>>318→○>>348

人間ドック受けて来たけど身体は健康だったわ
後は収入面だけか・・・

>>390
健康第一やで、どう考えても

毎年恒例のCP試験の時期が来たわけだが、
仕切りたがりの電電爺が契約社員Cの子に対して、
ああ書け、こう書けと指図していて困る。

現場一筋の爺だから、作業員レベルで工夫したという話に終止して、
支店や営業所の目標に沿った課題設定、課題解決になってるかって観点や、
成果をその場限りにせず、共有して組織全体の底上げを図るって意識が無い。
それでいて、なんで俺が助言したように直さないんだって騒いで、
俺を納得させるものじゃないと提出させないって言い張る。

爺があんまりうるさいから、課長も俺たちも放置せざるをえず、
契約社員としては優秀なんだってアピールしか伝わらないシートのまま。
将来、課長を目指すの素質があるから社員にしてくれって書き方じゃないと
ほんとは通らないはずなんだけどな。
彼はきっとまた今年も落ちるよ、電電爺のせいで。可哀相だけど。

>>392
えっ、CP社員ってそんなに難しいですか？
すんなり採用されたけどね

一番下っ端からスタートする中途採用（子会社）だからな
難しいはずがない

線路は割りと受かりやすいけど、受付になると3〜4割しか受からんな

ＢＳはＦＴの受付以上に枠がものすごく少ないらしいから、
7月に向こうから移行してきた連中はお得だな。

今のところBS移行組は以前の条件のママと聞いたが…

資格とかの条件はBSが決めた条件が今年はそのまま適用されてるけど、
合格枠はFTで決めてる。

>>392
言い訳せずに自分で頑張りな。

関西人やべぇ


↓
世界一のクリスマスツリーPROJECTを中止して下さい

3,889 人が賛同しました。もう少しで 5,000 人に到達します！

世界一のクリスマスツリーイベント中止を願う市民一同
今回、そら植物園株式会社が主催、神戸市が賛同して開催する「世界記録への挑戦に参加しよう！みんなで作る世界一のクリスマスツリーPROJECT」は
富山県氷見市の山中に自生していた樹齢150年のあすなろの巨木を抜いて、神戸メリケンパークにクリスマスツリーとして飾るという企画です。

>>400
関西disるお前は何者？
福岡の113にいる人間か？

ヒマや。

>>402
もっと働け

机に大量紙切れ、高２自殺未遂　第三者委「いじめ」認定

神戸市内の私立高校に通う女子生徒（１８）が今年２月に自殺未遂をし、学校が設けた第三者委員会が「いじめが日常的にあった」とする調査報告書をまとめたことがわかった。
いじめと自殺未遂との因果関係も認定し、学校側の対応について問題があったと指摘した。学校側は報告書の内容を精査したうえで、兵庫県に提出するとしている。

CPの人教えてくだされ。
CPになった際に、調整額なるものがあるんだけど、契約Cの基本給から下がった分が補填される形なの？
前述の通り契約Cが長くて、成果加算なんかで増えてた分が減っちゃう分を補填するの？
なんか、給与規則には最高20万位か加算限度額とか書いてあるから、採用時に個別に加算されるのかなぁ？とか思ったけど違うのですか？
違うなら、来年下の子がようやく小学校に上がるから、転職するかなぁ。CPになれても年収400万無いんなら、ワークスタッフみたいな派遣で働きながら、フリーでNW設定やPCの救急車みたいなのしてる方が実入りええかもなぁ。

>>402
調整賃金は個別だから毎月の給料は変わらんよ
ただ基本給は12万位だからボーナスは下がる
B1に上がってやっとボーナスが少し上がるけど
あがるまでの期間は最低2年かかるし2年であがるのは難しい

間違えた
>>405だった

>>406
そうなのですか。。
こどもが病弱だったから、今までは1H休とかあったりするので病児保育なんかに預けてから出社出来るのが有り難かったんですけど。
今度は子供が大きくなると、学費とか習い事なんかにお金が掛かるので、厳しいですね。
正社員で、40手前で年収400万行かない昇給もあまり望めないとなるとヤッパ転職だなぁ。

グループ会社採用って、確実に上位会社が傾きかけた時の人的コストの調整ベンなんだよね〜。
そう言う意味で考えるとアクセスかなぁ〜、って思うんだけど、組織風土、業務内容等…。

ドカタじゃん！魅力ないわ〜。

お前らこんなとこでいつまで消耗してんの？

就職氷河期ドンピシャの44の身にとっては、まさに"ゆでガエル"の道とわかってても歩んでしまうんだよなあ〜。

Wワークで働いてみたらどう？
週末にNW設定で日給1万5千円ぐらい稼いでいます
身体的にはかなり楽な仕事ですよ♪