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>>402
もっと働け

机に大量紙切れ、高２自殺未遂　第三者委「いじめ」認定

神戸市内の私立高校に通う女子生徒（１８）が今年２月に自殺未遂をし、学校が設けた第三者委員会が「いじめが日常的にあった」とする調査報告書をまとめたことがわかった。
いじめと自殺未遂との因果関係も認定し、学校側の対応について問題があったと指摘した。学校側は報告書の内容を精査したうえで、兵庫県に提出するとしている。

CPの人教えてくだされ。
CPになった際に、調整額なるものがあるんだけど、契約Cの基本給から下がった分が補填される形なの？
前述の通り契約Cが長くて、成果加算なんかで増えてた分が減っちゃう分を補填するの？
なんか、給与規則には最高20万位か加算限度額とか書いてあるから、採用時に個別に加算されるのかなぁ？とか思ったけど違うのですか？
違うなら、来年下の子がようやく小学校に上がるから、転職するかなぁ。CPになれても年収400万無いんなら、ワークスタッフみたいな派遣で働きながら、フリーでNW設定やPCの救急車みたいなのしてる方が実入りええかもなぁ。

>>402
調整賃金は個別だから毎月の給料は変わらんよ
ただ基本給は12万位だからボーナスは下がる
B1に上がってやっとボーナスが少し上がるけど
あがるまでの期間は最低2年かかるし2年であがるのは難しい

間違えた
>>405だった

>>406
そうなのですか。。
こどもが病弱だったから、今までは1H休とかあったりするので病児保育なんかに預けてから出社出来るのが有り難かったんですけど。
今度は子供が大きくなると、学費とか習い事なんかにお金が掛かるので、厳しいですね。
正社員で、40手前で年収400万行かない昇給もあまり望めないとなるとヤッパ転職だなぁ。

グループ会社採用って、確実に上位会社が傾きかけた時の人的コストの調整ベンなんだよね〜。
そう言う意味で考えるとアクセスかなぁ〜、って思うんだけど、組織風土、業務内容等…。

ドカタじゃん！魅力ないわ〜。

お前らこんなとこでいつまで消耗してんの？

就職氷河期ドンピシャの44の身にとっては、まさに"ゆでガエル"の道とわかってても歩んでしまうんだよなあ〜。

Wワークで働いてみたらどう？
週末にNW設定で日給1万5千円ぐらい稼いでいます
身体的にはかなり楽な仕事ですよ♪

大阪で撮影してるメーカーもあるしセクシー男優や汁男優やってみたら？

30前半だけど彼女の年収の2/3になってしまった。
最近LINEの返事が遅い。

>>414
プロパー？まあ良いお父さんになれるようq(^-^q)ｶﾞﾝﾊﾞ
家事全般出来るアピっとけ

契約社員です。
さっき別れました。
友達の彼氏なり旦那さんとやっぱり比べるんですね、女性って。
最近合コン重ねてたみたいだし。

関西支店→浪速区にあるNTT大国町ビル(リクナビNEXTより)

>>416
ID変わってるけど>>414かな
まあそういうときもあるさ、オレなぞもう彼女いない歴５年ごえ

契約Cの期間が長いならボーナス増えるのでは？
B2の資格賃金＋契約Cの年数×2500円。
これにボーナス月数をかけた金額になる。
ボーナスは平均4.8ヵ月となってるけど、
�U評価だと4.4ヵ月分くらいになる。

扶養手当付く分、月給も増えるだろ。

彼氏いるのに合コン行く女と別れられて良かったな。

>>417
あそこ汚すぎ

>>421
どんなふうに？

>>412
ありがとう。副業は検討中。
働き方改革？が進んで、大手を振って副業できるようになってくれる事を切に願う。

副業の収入が前提の本業

決まりだな
組合の議題はWワークが平然とできる職場作りだな

そして誰も緊急の呼び出しに応じなくなるのであった

>>425
マジで組位には副業推奨で頑張ってもらいたい。

社内資格の結果は明日ですかね？
それとも来週金曜日ですかね？

安月給すぎて詰んでるのに現実を見れないやつ大杉
ここで働くのに向いてるのは旦那にまともな稼ぎがある主婦だよ
いい歳した男が働くようなところじゃない
会社もお前らにまともな給料を出す気は全くない
今だけでなく未来永劫ずっとだ

２０代までは他の同年代とそれほど収入の差が出ないからな
しかし３０代４０代になって他が役職に就いてくるのに自分は平社員のまま以前と変わらないことに気付く
そうなると時間外労働で必死に背伸びしてもどうしようもない収入差になる

>>432
お小遣い返上したか？

哀れな中途採用

転職した者です。
相変わらず薄給与での話題が付きませんね。しかし、このNTTは中途社員に対しては賃金面を含め冷遇だというのが他社に転職してよく分かりました。
転職も不安がありましたが、今ではFTを辞めて本当によかったです。

>>435
どこに転職したの？

>>436
医療システムの保守をおこなっている会社です

仕事は大変ですが、やりがいはあります。賃金面は満足しています。
国家資格を取得すれば給与などに手当として反映されます。

FT様のような社内資格がないので、難易度の高い国家資格は勉強が大変です。

俺も正社員で転職できたわ。またN関連だけど

>>437
世間で通用しない社内資格よりよっぽど役に立つ

業務に必要な工担ですら癒着してる通信教育の裏口を駆使しても
合格率20％の池沼の集まりだからな

お前らいつまでこんなとこで消耗してんの？

>>438
逃げきれてないじゃん！！

>>441
死ぬまでだ

ハゲは嫌いだ


#言いにくいことを言ってみる日

せこい大阪人

↓

大阪市が米サンフランシスコ市との姉妹都市提携を解消しようとしている。

サンフランシスコ市議会が中国系民間団体の設置した慰安婦像を公共物として受け入れることを全会一致で議決した。これを中国系のエドウィン・リー市長が承認したことが理由だ。

今転職しやすいですね
転職支援会社経由でしたが昨年転職をして毎月額面で30万超えるようになりました。
ボーナスは会社の業績により変わるっぽいけどこの冬は60万程。
不満がある人は今挑戦してみればいいのでは？
採用形態によって一生差別が続く会社にいる意味はないと思います。
子会社新卒採用の方は頑張ればいいと思います。

>>446
たしかに、今はどこも人手不足だから
私もすんなり転職できました

年収が600万円以上あったので転職してよかったです。(*^^*)

生活にゆとりが生まれました

転職したいけど、何歳くらいまでなら、出来るかなぁ？

理系で何かしらの経験あるなら40代でもチャンスありそう

だれでも猿でもできる単純軽作業で評価４、３貰っている奴がいる糞組織
ＦＴ以外の組織で難易度の高いことやってて評価２とかやってられないだろ
ＦＴは通建に転籍させろよ
刺してやりたいぐらいだ

>>448
30代半ばで転職したけど、40代の方も全然チャンスはあると思いますよ

FTは自由な時間だけはあるから転職活動やりやすいよね

>>450
不満があるってことは自分なりに会社へ貢献したつもりだったのだろうけど、
高評価を得ようと努力しても大抵は報われないよ
評価制度上、中途は評価枠を抑えられている
本当にクソな仕組みだと思う
西採用、子会社新卒、中途、非正規とそれぞれ期待される役割が違うから仕方ない面もあるけどな

取り敢えず、市場調査をかねて面接等用にスーツ買うか！

契約にもカフェテリアつけるらしいけど
中途採用との差ほとんどないな。

転職って関西圏の都市部の方ではないの？
待遇が良い職が見つかるのは。
地方だとなかなか、ない気がするんだが…

>>450
お前が高評価を得られないのは単純にお前が無能なだけだ
お前の自己評価より周囲の客観的評価の方が正しい

お前らいつまでこんなとこで消耗してんの？

NWAPの結果出た？

中途採用の賃金あがるな
これで人並みの生活は送れるやろ

2000円位？

人並ってどこみて人並やねん
30代で500ぐらいやん

>>459
本当ですか？
賃金あがるの

>>461
もらい杉だぞ
返還しろよ
単純軽作業しかしてないんだから

>>463
違う違う
世間の人並が500
俺は契約300前半だわ・・・

もらいすぎか否かはおいといて500は世間一般から見て低くはない
フィールドテクノはNTT持株から見れば孫、西から見ても子、あとは悟ってちょうだい
NTT自体給料でみたら有名企業の中でも安い部類

>>464
すまん、勘違いのまま書いた

今日ボーナスだっけ？

今日はボーナスだからリッチに肉なし野菜炒めにしよう
高給取りの駅職は豪華に外食・・・
アホ臭くてやってられない
組合不要

>>468
嫌なら辞めろ
おつかれさん、もうこなくていいよ

>>468
ここまで貧乏自慢してなにやってんだ

https://light.dotup.org/uploda/light.dotup.org497691.png
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

修理は二人一組でやるの？

>>472
基本は一人だ

>>473
ありがとうございます。
公衆電話の修理に遭遇したとき二人だったのですが新人の人でしょうか？

爺さん二人組なら単に暇なだけ
一人分の仕事を二人で行う
しかも遅くて非効率

>>474
この会社に新人もクソものないけどね。

人事異動のタイミングで、人が足りなくなったところに
業務経験を無視して異動させるからね。

コレをもって、マルチスキルとか言ってる感もあるくらい
人材が逼迫してる。

経営者様はある種詐欺的ギミックでもって、運営が出来てる様に見せかけてるよね。
そんなの、いつか破綻するのにね…

>>476
んなもん西本体も同じだぜ

>>475
じいさんと30〜40代ぐらいのペアでした

指摘することと、変わるように導いてやることは全く別で、
両方やって初めて指導者と言える。
『こうなっているから、こうしろよ』と指摘するだけの指導者なら、はっきり言って簡単だ。
本当に賢い社員はいるのかもしれないけど、普通は『じゃあどうしたらいいの』となる

こういうことを公務員体質の抜けないバカNTTのお役所体質に染まったバカ上司は
なんにもわかってないんだよな
本質がわかってない給料泥棒のゴミ
名ばかり管理者のゴミ

住宅手当は45歳を過ぎると貰えなくなるの？

あったはずよ、会社によるが

とりあえずFTは無い

ろうきんで借りて自分で買えってさ

天下るにはBSBFより、まだFTの方が良いんだってさ。

中途採用で最も出世した奴の最終ポストが担当課長（子会社）ってところ
参考までに、担当課長の天下り（？）先は、通建子会社の下請け会社が基本
割に合わないから再雇用を選ぶ人も少なくない

>>485
課長に一番近かったCPの出世頭は去年、本社へ異動して二ヶ月でお亡くなりになった

>>486
なにがあったん??

>>48
GP社員でも今は管理職になれるんですか？

今んとこ課長になりたければ、大阪（本社）に来いが暗黙

>>489
ありがとうございます。
管理職になれるんですね。

>>487
運命の出会いがあった　それも最悪な

課長になるためには大阪に行かないとなれないの？
後、数年したら大阪に行かなくても課長になれるんじゃね

いつかはなれるだろ　死ななければ

>>492
GP社員は課長職にはなれないと思っていましたが、制度が変わったんですね。
本社に転勤せずになれるんですね。

>>491
パワハラ系かよ、ってことは思い詰めて自殺？体壊すには短すぎるわな

>>495
不明
強い　ストレス下だと　心筋梗塞もありえる

フツーに　暮らしてる　健康人は　突然死しない

教えていただけますか？
課長になったら給与はどれくらい変わりますか？

年収600から700万円ぐらいは貰えるよね

>>492
ああ…。その時は取り敢えず、地方同士でバーターじゃね？

>>497
600万すら厳しい

契約社員でも課長代理（課長？）までなれる
管理ポストは新卒や出向のものだよ。

子会社新卒ならその会社の部門長まで行けるかもね

今日届いた組合新聞にグループ採用の新卒と中途を統合するって書いてあるな
退職金格差を大幅改善だってさ。