NTTファシリティーズ短絡10件目

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2018/03/02(金) 17:12:55.54ID:cWXfigvg
不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡9件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1507935595/
22名無しさん
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2018/03/04(日) 10:23:16.77ID:Cs40iSnx
>>20
ホント、そうですよね。
プロがいない。
設計の若手もそろそろ受電
エンジンの更改でもって時に
異動
2018/03/04(日) 10:35:38.10ID:lXo6Xnuc
>>21
何れそうなるでしょうな・・・

今回の維持管理はずしの件ワンボウズが何度もUD詣でして幕張だけで勘弁してと泣き落としやったけど徒労に終わったし
24名無しさん
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2018/03/04(日) 11:29:37.43ID:Cs40iSnx
あと、他ブロック出身だけどの
課長、主査を配属させるのも
止めて欲しい。
GW、盆正月、3連休は帰省して
故障対応は部下任せ…
帰るななんて言えないし…
2018/03/04(日) 12:09:53.92ID:lXo6Xnuc
>>24
今回UDに切られた原因はそこにある

三連休・ライフプラン・有休消化・振替代休、いつ連絡しても休みばかりでレスポンス遅いのに管理監督名目で人工が無駄に高い・・・
2018/03/04(日) 12:13:56.95ID:KhU/hlpZ
>>22
本社で研修教育担当してる人に、転勤多過ぎて何にも身に付かないし会社にも本人にも物凄く無駄ですよね、って投げ掛けたら
「そんなことはない、色んな現場を知ることで云々」って熱弁されて、本社の人ってこういう人ばっかりなんだろうなと思った
2018/03/04(日) 12:50:55.11ID:6gl3M4yc
ゼネラリストを作る場合はそれで正解なんだけどね。
本社にいるのはゼネラリストだからそういう回答になる。

でも社員全員がゼネラリストになる必要はないんだよね。
スペシャリストが必要な環境にあることを上部が認識できないと
悲惨なことになる。
2018/03/04(日) 13:08:49.52ID:KhU/hlpZ
>>27
現状を見る限り、丸っきり失敗してると思うけどね
29名無しさん
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2018/03/04(日) 13:09:47.28ID:Cs40iSnx
本社にもスペシャリストは
必要でしょ？
技術的な質問に答えられない
人が最近多い。
北○さんみたいな管理者は
貴重。
30名無しさん
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2018/03/04(日) 14:01:34.02ID:v2ej5pRQ
技術的な質問すると喜んで知識ひけらかしてくるおっさんに責任押し付けまくってるぜ
本社の○○が良いって言ったんでやりましたってね
そういう意味で本社に専門家は必要
2018/03/04(日) 14:54:23.69ID:lXo6Xnuc
UDがFの頭飛び越えて協力会社と直接握手される失態を招いたんだから・・・ワンボウズは社長から退くんでしょ？
2018/03/04(日) 15:45:04.93ID:VJMbdcZf
この会社もだんだん化けの皮が剥がれてきたな…
比較的本物の事業は建物設計くらいか？

HVDCとか空調とかはコ○が見捨てたら終わりだろ。
33名無しさん
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2018/03/04(日) 16:46:47.95ID:0ajuZJ6S
>>24
そういう人って地元ブロックじゃ無いから
モチベも低いよな。
無事2,3年過ぎてくれみたいな。
>>26
転勤の多さは他社の友人にもビックリされるよ。
2018/03/04(日) 16:57:55.58ID:IpxGmFQJ
>>33
今の若手って全業種的に広域転属を嫌うんだろ？
ならもうダメじゃん。

北陸から四国までの転属はブロック内でも最早広域
35名無しさん
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2018/03/04(日) 17:59:41.99ID:fTWgZpho
>>34
当たり前だろうが

あんな銀行とかのパン職の、女とかよりはるかに安い給料で転勤しまくりとか辞めるに決まってる
36名無しさん
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2018/03/04(日) 19:06:58.77ID:eHye/0Dk
もう嫌だああ
2018/03/04(日) 20:32:23.85ID:b7/55VeK
>>26

お前が誰か聞いてみよう
2018/03/04(日) 20:34:15.93ID:KhU/hlpZ
>>37
お好きにどうぞ
意図がよく分からんが
2018/03/04(日) 21:29:51.48ID:2KhjGgDI
組合は？
40名無しさん
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2018/03/04(日) 21:45:28.41ID:tbDQZd+t
>>32
建築なんか話にならんわ
2018/03/04(日) 22:42:20.60ID:U3taccy/
タブレットだの言い出したのが終わりの始まりだったな
ベースロードも不履行だらけになりそう
42名無しさん
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2018/03/04(日) 22:54:12.86ID:Q3/Z4VkW
タブレットwww
43名無しさん
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2018/03/04(日) 23:22:21.21ID:rhXtTpsR
タブレットとか言い出したのはデータ系のＵＤ役員がいるから忖度したんじゃねーの？
ゴマする御家芸が屋台骨が傾むくのに拍車を駆けるとかＦらしい末期の迎え方だろｗｗｗ
2018/03/04(日) 23:25:26.27ID:lXo6Xnuc
>>41
月雁支店の全国版くるか！？ｗ
45名無しさん
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2018/03/05(月) 00:23:02.47ID:9VfA1SjR
>>32
近江八幡給食センターのプレハブ棟すら工期守れないじゃん。。。
2018/03/05(月) 07:40:25.60ID:d4TiZjXB
先週末のUD発表から最初の週明けを迎える訳だが・・・GPは朝からピリピリしてるんだろうな・・・
2018/03/05(月) 12:34:34.57ID:fjZRrip6
タブレットで非効率化がはかどるわ
2018/03/05(月) 12:44:54.93ID:tAklJLu8
あらゆる場面において、
手段の目的化が甚だしい。
2018/03/05(月) 18:37:07.08ID:UiLbBazx
現場は知らないが、面倒臭いインターフェースなんですか？
2018/03/05(月) 18:38:25.84ID:UiLbBazx
ドリームやらLCやら変なものはまかり
51名無しさん
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2018/03/05(月) 19:17:51.26ID:WK46+x3w
今後は出張禁止
会議は全てWeb会議で対応すること
52名無しさん
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2018/03/05(月) 22:20:53.36ID:Z5CiLx5x
悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した

理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから

女達は犯され
老人と子供は燃やされた

悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ

そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた


朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺

https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube.com/watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube.com/watch?v=SiHp41uWo1I
https://www.youtube.com/watch?v=zYBCTRryFP8>>51
53名無しさん
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2018/03/05(月) 22:41:41.76ID:gOe9v0Lv
同じ担当に3年半が最高記録。
嫌な担当に限って結構長いw
研開以外は全ての担当渡り
歩いたけど、設計は二度と
行きたくない。
仕事するために生きてる感覚
になった。
54名無しさん
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2018/03/05(月) 23:38:08.72ID:gDE9v6sS
俺もいろいろ動いたが、若い頃の設計の楽しさが忘れられなくて、
また設計に異動させてもらったけど後悔してるよ。
意味のないチェックシート、工事長を笑わせるための危険工程対策シート、
アホみたいなケーブルラック荷重検討に設計書…
事務処理ばかり増えて肝心の設計（現場調査、図面作成）稼働が無くて
不本意なまま契約…
案の定、設計変更だらけw
55名無しさん
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2018/03/05(月) 23:40:53.73ID:gDE9v6sS
昔みたいに平日終電まで頑張って休日休めればいいけど、
今はログ管理でそれも出来ず…
2018/03/05(月) 23:46:25.49ID:RMVeh/HM
>>55
ログ管理から“躓き”が始まった気がする
2018/03/06(火) 00:02:18.69ID:tKOsbKfw
うちの課長が部下全部のログチェックに毎月20時間かかるって言ってて、これがなくなれば物凄いコストカットになるなってぼやいてる
58名無しさん
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2018/03/06(火) 00:03:31.70ID:KFxm3uLy
>>54
嫌ならやめろ

俺はやめる
2018/03/06(火) 00:04:08.01ID:qFcEQNTx
>>57
そんなの画面の表をエクセルコピペして、if関数で判定するテンプレ作れば一発じゃん。
60名無しさん
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2018/03/06(火) 00:05:14.70ID:fZsml1Pz
>>54
誰も見ないビルマネジメントシステムへの工事情報登録も追加して下さいw
あと、業務スルー基盤もw
61名無しさん
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2018/03/06(火) 00:35:05.45ID:/bty4OL2
>>52
ブランキー懐かしい
誰が悪いひと？
2018/03/06(火) 01:01:57.25ID:5D0ZHhv3
dDREAMSさっさと廃止して頂戴！
63名無しさん
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2018/03/06(火) 06:48:48.39ID:RvZxpGj0
>>62
マルウェアと変わらない
64名無しさん
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2018/03/06(火) 12:23:48.72ID:auowYL2Z
糞すぎる
2018/03/06(火) 14:35:18.03ID:4ZP1FXvT
>>59
普通は最初からシステムに組み込む
66名無しさん
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2018/03/06(火) 21:46:50.60ID:5diOyf87
4月人事凄くない？
みんな内々で異動の話されてんだが…
え？お前もみたいな…
確かに退職者も多いし、昇格者も
過去最高みたいだけど…
67名無しさん
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2018/03/06(火) 21:49:38.67ID:27iyMRom
全てはワンボウズのせいか
68名無しさん
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2018/03/06(火) 21:53:30.66ID:njYHzm/p
今回はブロック支店間の異動も多いらしいよ。
東海の人を東北にやったりとか。
無駄な単身赴任手当と帰郷実費増やすだけw
知ってる？Fがこれらの支出断トツらしいよ。
69名無しさん
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2018/03/06(火) 22:26:16.83ID:gZXFgyuN
>>68
どんどん飛ばした方がいい。
2018/03/06(火) 22:31:17.91ID:6WDw7SEi
>>68
人事的に辞めさせたい奴が多いんじゃね？

それにしても遠方配置転換とか時代に逆行してるな。
さすがFはちがうなぁ
2018/03/06(火) 22:34:32.72ID:xNLa3y4B
>>68
>>70
広域異動という形を変えた口減らし策だな！
2018/03/07(水) 00:06:31.30ID:LzpUbjBh
なぜ次年度に異動が多いのか
もう少ししたら分かるだろう
73名無しさん
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2018/03/07(水) 00:25:43.66ID:QL5wYw59
>>72
なぜ？
2018/03/07(水) 01:34:56.80ID:smbDTmG8
>>73
な・い・し・ょ♡
75名無しさん
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2018/03/07(水) 03:11:09.68ID:RdSi0npF
電験無いやつは人間じゃないってよく言われるじゃない？


残念ながら電験とっても人間扱いされないからね
2018/03/07(水) 03:52:15.32ID:smbDTmG8
>>75
分かる〜
犯1駅3の間でここまでかってぐらい絞るのやめて欲しいわ
若者を家畜として考えてるとしか思えないね
2018/03/07(水) 05:53:23.09ID:oXIr5rw9
>>76
Fに限らずNグループ全体が若者に寄生して老害を育むシステムが出来上がってるんだわ

この国の年金制度と同じ。。。
78名無しさん
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2018/03/07(水) 06:03:24.03ID:DiFXWZAy
>>72
もう少しっていつ頃？
2018/03/07(水) 07:29:17.54ID:VlQkB0Sh
>>75
じゃあ電験取る意味無いじゃないかー
80名無しさん
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2018/03/07(水) 09:11:10.02ID:QL5wYw59
>>79
ないよ。マジでゴミ
2018/03/07(水) 09:20:55.19ID:6X3IVAQU
流れ的にF地域分離撤廃でも狙ってるのか？
広域配転してるMEの実績から、ありえん話でもないような

まあ、甲乙関係の社員が同じ職場で一緒の作業をしてるのはおかしいしな。同一労働同一賃金の時流にも反してる。
82名無しさん
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2018/03/07(水) 12:39:09.46ID:eWNOUupK
>>76
更に言うと電験とると、電験取れてない若手の先輩から嫌がらせ受けると言うね

やる気ないヤツが生き残る会社ですわ
2018/03/07(水) 12:41:58.09ID:NNNZ/d9g
>>81
これかもな。
でも、そうなったら給料下がるんだろ？

コムウェアのスレをちらっと見てきたけど、同じくらい退廃してたわ
2018/03/07(水) 14:18:00.65ID:a3vyRZkb
meスレより

482 名無しさん 2017/09/13(水) 08:53:26.29 ID:ivZIkLkU
さらに、そのアクセス系広域子会社と、ＭＥ、ネオメイト、
フィールドテクノ、コムエンジニアリングなど、設備・技術系子会社を
東・西・コム・ファシリティーズ４社共同出資の中間持株会社で束ね、そのもとで再編を行う。
すなわち、全国一社化。
それにともない、東日本と西日本をまたぐ転勤も多くなる見込み。
さらに、広域統合した会社の株もグループ外へ売却。
85名無しさん
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2018/03/07(水) 15:53:30.17ID:PUrSFS/a
>>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ

今の給料で全国に飛ばされんだろ？
86名無しさん
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2018/03/07(水) 16:35:42.85ID:PUrSFS/a
>>84
地域だけどマジなら会社辞めるわ

今の給料で全国に飛ばされんだろ？
87名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 17:06:58.74ID:7eE9d0n4
今やってる案件がグダグダすぎる
2018/03/07(水) 17:53:13.64ID:xZXNF3OM
>>85
エリア総合職を用意してるって（笑）
給料はお察しだけど（笑）
2018/03/07(水) 21:17:16.50ID:40/pUSaz
>>84
これやる気だな

ロケットみたいに大々的に打ち上げた後に一段目・二段目とブースター切り離して軌道に乗ったら宇宙の彼方へサヨウナラか・・・
90名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 21:31:36.63ID:ICtkI3qi
1段目 F地域
2段目 F本体

F本社の天下り組だけバイバイとかかな？
91名無しさん
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2018/03/07(水) 23:04:13.08ID:DiFXWZAy
>>46
全ビル一斉に打ち切り？
92名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 23:40:05.44ID:WqnxmxXm
建築と電力とICTの融解
2018/03/07(水) 23:52:14.85ID:eq8c3Smf
>>84
よく読むと、この話はFは出資する側なんだな。
状況が変わって出資される側になったか？

出資される側のお山の大将にでもなれば、まだいくらかましか？
2018/03/07(水) 23:53:31.91ID:Wvgm2E+0
>>91
オーエ●スの責任者会議にわざわざUDのPM担当者が出席するらしい
まずO&Mに中小ビルから手を引かせてUDで直轄管理するとの噂がある
95名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:06:51.24ID:igy9uSCt
もう我慢できん
96名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:09:21.05ID:igy9uSCt
ざまあ
オーエンス頑張れ
2018/03/08(木) 00:18:08.47ID:A00ODUQm
O&Mなくなったら地域の仙人や仙人あがり社員はクビ確定やろ
98名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:18:10.95ID:Zyr8SxIe
>>68
こういう人事してるから最近は
課長試験、駅入学拒否してる人
多いんだよな。
強引に試験受けさせられても
わざと落ちるとかw
99名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:24:33.55ID:ZWtmari6
異動の話ってもっと早くして欲しい。
家族持ちは転校の手続きとかいろいろ
やる事あるんだって。
かみさんも突然パート辞めるから
パート先から怒られるし。
100名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:50:39.75ID:4BOx+yQb
>>97
クビならクビでいいかなもう。
どう転んでも地獄な気がする。
101名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 00:52:37.86ID:4BOx+yQb
>>99
異動ってどれくらい前から教えてくれるもんなの？
2018/03/08(木) 05:02:57.14ID:VyM+r1Lb
>>101
一週間前
103名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 07:24:35.10ID:f20argm2
早くこんな会社辞めた方がいいよー
104名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 07:58:14.54ID:YY28ccRf
>>94
じわじわ追い詰めてＦが苦しむ姿をゆっくり楽しむつもりか
105名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 08:48:44.13ID:GzQCx9Rv
契約社員とか専任が辞めたら補充ってあるの？
2018/03/08(木) 09:15:35.63ID:v7y+HNRh
>>104
いったい何やらかしたんだろ？幕張にいた連中は！同じグループなのにここまで虐げられるなんて余程のことだわ

>>105
ペダル漕ぐ奴を補充しなきゃ自転車操業するにしても前へ進まなくなるから募集はやらざるを得ないと思うけどな
107名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 09:22:56.39ID:GzQCx9Rv
人数確保しなきゃいけない作業があるからなあ、居ないよりは居た方がいいよな。
108名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 21:21:17.61ID:MTu+FiJT
仲間意識がそもそも無い
全員敵
109名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 21:24:35.24ID:pMEwjpQX
>>108
確かに！自分だけよければいい奴ばかり、、
特に本社の人間は！
110名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 22:51:11.97ID:Q9XY6f16
お世話になりました。
2018/03/08(木) 22:54:50.83ID:pZlGPcen
>>110
ばいばーい！
112名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 23:01:11.18ID:GtmoYXsz
にゃあ
113名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 06:27:28.20ID:YoKKEpe+
>>108
こんなクソ会社に帰属意識が生まれるはずない
114名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:51:33.21ID:pMWoab95
仕事の押し付け合い
115名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 08:21:32.05ID:Os99bkSZ
>>102
ネタでなくてマジで内示の
前日に知らされた事ある。
しかも転勤あり。
怒り通り越して呆れたわ。
116名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 08:27:48.26ID:6aj9DzqU
>>115
でもお前は本社なんだろ？
117名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 08:38:00.77ID:nulg288s
仙人で社員になれなかった奴を協力会社に押し付けるゲーム始まった
118名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 10:51:52.06ID:YMqrYnFY
メックス
119名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 13:34:50.07ID:YMqrYnFY
エクチオ
2018/03/09(金) 14:03:43.75ID:9t24EE9W
ミライト
121名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 18:55:34.43ID:dTaeQDk1
建築のコストに高専卒が多い理由教えて
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