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NTT-ME　PART5

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1名無しさん
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2018/03/12(月) 22:41:09.06ID:SMw2I4nl
我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム

NTT-ME　PART4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1495749113/
2018/06/28(木) 08:32:07.98ID:ugAV2EqQ
オンサイトでテプラだけやってる人になりたい
450名無しさん
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2018/06/28(木) 08:37:41.57ID:xI0TyEwT
>>445
むしろ持ってる方が少ないって県もある！！
2018/06/28(木) 09:44:39.27ID:7gblyscP
>>449
テプラマスター
2018/06/30(土) 00:00:45.03ID:vs11FhU8
>>448
工担っているか？
むしろアクセスのやつらに必要だと思う
453名無しさん
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2018/06/30(土) 20:25:35.74ID:JDJ0VG6C
>>452
工担取るくらいならCCNA持ってた方がいい。
454名無しさん
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2018/06/30(土) 22:32:20.02ID:yujZ9Qpc
資格持ってたって実務に活かせなきゃ意味無い。

4月に『複数資格持ち』『プロジェクトマネージャー経験あり』という触れ込みで来た派遣さんいたけど
全く仕事できなくて3ｹ月で消えてった。
たぶん経歴詐称してたんだと思う。
本当に資格持ってても仕事ができない人はいっぱいいるからな
2018/07/01(日) 00:36:40.19ID:WA4Ka5AB
初任給が上がるってマジ?
2018/07/01(日) 00:47:27.50ID:gPqNxbBU
>>455
もうその話蒸返さなくていい
全落ち君が暴れだすから
2018/07/01(日) 07:36:52.95ID:JjDJ6wBp
DD3種で十分
2018/07/01(日) 08:12:50.22ID:56RSfeul
結局上司とか人事が総合種取れと言ってくるからな
2018/07/01(日) 12:15:42.01ID:WA4Ka5AB
>>456
気にならない?
誤植だとしても大問題だと思うんだが
2018/07/01(日) 12:55:56.49ID:gPqNxbBU
>>459
誤植ではないとだけ言っとく
2018/07/01(日) 13:11:56.31ID:WA4Ka5AB
>>460
誤植じゃない?
>>444は一般的に見て誤植だと思うが
2018/07/01(日) 13:47:25.01ID:gPqNxbBU
>>461
そういう意味ではスマホのほうは誤植（っていうか当初はスマホの金額の予定だった）
そんなに気になるなら人事や組合に確認すればいい
こんなとこで聞いても信頼性低いだろ
2018/07/01(日) 13:59:55.02ID:vDJRBcof
初任給アップは本当だろうけど
家賃補助アップとか学歴フィルター採用なんかはソースないよね
2018/07/01(日) 15:18:29.96ID:WA4Ka5AB
>>462
はーまじか
既存社員は転職しろってことか
465名無しさん
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2018/07/01(日) 15:26:28.03ID:YI1gkITA
そんな重要なことを誤植する、程度の低い会社で働き続けるのか？
2018/07/01(日) 18:23:18.60ID:jPtgYm5F
>>465
人育は東日本採用の人ですからMEの給料に興味ございません
誤植で給料UP※但しH31採用に限る
2018/07/01(日) 21:08:27.42ID:8aB4f4Aa
大卒集まってないからな
ネームバリューに比べて給料安いの知れ渡ってるし
初任給だけよくして昇給を遅らせるんだろう
2018/07/01(日) 21:36:22.58ID:LxTOmzuH
給料体系が東と同じになったら
逆に東採用が可哀想だよ
2018/07/01(日) 22:27:50.81ID:FCkxpbz5
実際初任給（＝等級）が東と同じならMEは昇級出来ないだろ
評価枠みんな持ってかれるだろ
2018/07/01(日) 22:56:24.24ID:1OWFExYs
まあ現状も特に区分けしてないけどな。
2018/07/01(日) 23:34:24.95ID:d5be4zVU
先輩方が少ない給料で飯奢ってくれると考えるとなみだちょちょぎれますよ神😭
2018/07/02(月) 00:06:52.85ID:fvMq6qqG
奢ってくれる先輩なんてほんの一部やで

飲み連れていき偉そうに説教垂れて後輩にもしっかり払わせるやつのほうが多い
473名無しさん
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2018/07/02(月) 07:10:35.35ID:+SBXsS5t
>>468
東社員がME社員並みにやる気なくしたら会社オワコンw
2018/07/02(月) 18:47:28.93ID:+19eWmgy
今日から直属の主査が東日本採用の後輩になりました
2018/07/02(月) 18:54:41.87ID:tN07MVbB
それも嫌だけど、東の後輩の面倒見るのも嫌
2018/07/02(月) 19:15:35.56ID:+19eWmgy
>>475
東の後輩はMEの社員先輩だと思っていないよ
2018/07/02(月) 19:34:11.65ID:nxQU6AOr
そんな東の社員はリンチすればええやん
2018/07/02(月) 19:57:52.26ID:feVZulBo
当たり前の話だな
仕事できない勉強できない出世もできないME採用に媚び売る必要ないだろ
2018/07/02(月) 20:50:46.08ID:7p6/1Zc7
在Bや再雇用の主査が退職したら軒並み東若手主査が登用されるんだろうな
係長位の役職まで親会社でガチガチに固めるのはどうかと思うわな
480名無しさん
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2018/07/02(月) 20:58:31.91ID:DyOPurQh
>>479
例外で俺みたいな東採用で初台本社でメンタルやられて一生平タイプもいるんで、ME課長のもとで働くことなったときにはお手柔らかにお願いします。
481名無しさん
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2018/07/02(月) 22:48:31.76ID:hqWvn1yT
>>469
すでに養分としておいしく頂いています
東だけじゃ枠が足りんのでね
482名無しさん
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2018/07/03(火) 15:56:43.25ID:eoBf5oCx
ME採用のアクセスの人って、
まだME社員の感覚なの？
483名無しさん
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2018/07/03(火) 17:56:32.38ID:9FL7TpwY
>>482
MEじゃないの？
2018/07/03(火) 18:13:13.17ID:cjh72Myx
俺はMEだったことを誇りに思ってるしこれからもMEソルジャーとして働くつもりだよ
しかし総合会社になったんなら給料は上げてほしいな
485名無しさん
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2018/07/03(火) 18:32:51.09ID:boasAXNg
給与体系同じィ
486名無しさん
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2018/07/03(火) 22:44:34.13ID:v5358hiH
むしろ総合会社は下げてほしいわ
広域配転無いし、ME以上に頭使わなそうだし
2018/07/04(水) 01:23:09.19ID:UB7N+NMk
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
2018/07/04(水) 06:11:37.09ID:wjmOgn9k
http://55-89.jp/kogyo_2016/kogyo_3_debori/
2018/07/04(水) 07:04:06.37ID:Rh2gkmxo
>>486
薄給で広域異動かわいそうなくらいあるよね
北海道や東北と首都圏2年おきくらいに異動しているプロパーも多い
2018/07/04(水) 20:55:23.60ID:n/sjp/jd
MEの方が頭使ってないんだよなぁ
2018/07/04(水) 22:55:41.55ID:UB7N+NMk
東日本のSE担当から地雷がMEに来たな
ハラスメントとインシデントに要注意
2018/07/04(水) 23:06:37.65ID:321cOtU/
>>490
理由は？ｗ
2018/07/04(水) 23:53:18.48ID:LQcWfGmX
>>492
理由もないのにこんな投稿しちゃうところかな
494名無しさん
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2018/07/05(木) 15:43:21.99ID:D+F+E5fu
MEの退職率ってどのくらい？
新卒結構採用してるけどみんな続いてるの？
2018/07/05(木) 17:52:09.95ID:NFCiMEQT
3年以内の離職率は低いけど…
2018/07/05(木) 18:26:06.69ID:nSnLJjPm
>>493
明確な理由がないなら同類だぜ？
2018/07/05(木) 22:24:39.18ID:lACOSdt4
ジャイアニズム級の理屈だな。
2018/07/05(木) 23:07:55.01ID:qWaWWYuS
MEがなにしてるかわからんからな
アクセスはメタル、光回線の故障修理からビジネスホン、設計とかいろいろやらされるから覚えること多い気がするけど
499名無しさん
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2018/07/05(木) 23:09:31.05ID:5Dkql0gX
東もMEも目クソ鼻クソだよ。
下を見ればキリがないけど、こんな酷い会社初めてだよ。
2018/07/06(金) 00:19:06.76ID:6KkGLcpJ
>>498
麻雀、上海、マインスイーパ、数独、ソリティア
正直MEのほうが覚えることは多い
501名無しさん
垢版 |
2018/07/06(金) 07:17:59.37ID:UM9vfNKt
>>500
やめたれw
2018/07/06(金) 20:08:55.35ID:peSaACMo
>>500
マインスイーパとかソリティアはシンクラ以降削除されてるだろ
オンサイトにプロが多かったから
2018/07/06(金) 20:16:04.75ID:+ZLxmMCw
一人で●PON取り替えれただけでMEの仕事は簡単ってほざいてるコア採用多いよね。
2018/07/06(金) 20:28:31.58ID:eTMXwH7X
テプラが打てれば一人前
2018/07/06(金) 21:01:30.84ID:x0SwwJmf
日本語すら使えない大卒の先輩いて困るわ
2018/07/07(土) 09:48:23.30ID:0vTLctUZ
コミュニケーション能力の差異を埋めるロジックは"この国の文化"には実装されていない。
507名無しさん
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2018/07/07(土) 17:57:33.80ID:xAreOqTf
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html

ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、

朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。

携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。
2018/07/07(土) 19:01:20.50ID:8HG/rCX+
コードレス電話に買っておいて正解だった
2018/07/07(土) 19:23:56.00ID:WfVS6XEH
糸電話
2018/07/08(日) 09:39:41.65ID:RkmNJ2hw
過去の失敗の山を思い出せよ。
難しい事考えずに携帯配れ。
今の時代、既得権益を守らない事が一番利益でるんだよ。
511名無しさん
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2018/07/08(日) 09:55:48.76ID:zyktTt24
【企業】ＮＴＴ 山間部は固定電話を無線方式に切り替え 国に要請へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/

NTT固定網、無線になるかも！　え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/
2018/07/08(日) 10:04:44.59ID:k08em14H
良いことだと思うよ
むしろ都市部でも行うべき
無電柱化すれば保守にかかるコストは大幅に減るし故障修理部隊もかなり削減できる
上海して暇つぶししてる無能アクセスは解雇すべき
513名無しさん
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2018/07/08(日) 10:13:25.36ID:zyktTt24
>>512
SO工事も派遣不要だしいいことだらけ。
514名無しさん
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2018/07/08(日) 15:34:36.15ID:KGG5x9N4
PHSもしくはモバイルデータ通信を足回りにひかり電話を提供
http://www.soumu.go.jp/main_content/000489325.pdf#page=8
515名無しさん
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2018/07/08(日) 16:46:14.53ID:kR08oAR6
故障担当も要らなくなるな
2018/07/08(日) 19:12:06.09ID:PBZ/y+Fr
まーた極論ばっか言ってる
自分からは何もしねーくせに
517名無しさん
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2018/07/09(月) 09:44:33.31ID:9TBCmosH
>>516
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。

au(KDDI　ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/


ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は

月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
518名無しさん
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2018/07/10(火) 08:33:56.44ID:C4z6V+gO
>>515
メタルの故障班は不要になるね。
光、通機だけで足りる。
519名無しさん
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2018/07/12(木) 16:31:55.08ID:VQep1O7c
所内もノードの仕事なくなるね。
2018/07/12(木) 22:01:12.81ID:1Hsho41f
NW企画増井葉子
かなりのデンパなので要注意
521名無しさん
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2018/07/12(木) 22:04:08.68ID:wWsFcNHr
>>520
だれ？
課長？
2018/07/12(木) 23:53:50.27ID:RuLm3oGc
うわ、フルネームで名誉毀損はアウトでしょ
訴えられたら100%負ける
あだ名でもダメってご時世なのに

まさか匿名だから大丈夫とか思ってないよね…御愁傷様
2018/07/13(金) 07:54:20.63ID:wCP3P9O1
フルネームはアウトでしょ
524名無しさん
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2018/07/13(金) 08:17:12.08ID:3aiZ+dYi
>>522
フルネームとかあだ名とかは基準じゃなくて、「個人を優に特定できるもの」だから、基本は住所+名前かな

後名誉毀損は親告罪ですな。

みなさん勉強しましょう、法治国家なのだから
2018/07/13(金) 09:02:40.90ID:xsxxFmeM
職場での注意喚起は必要
不審な点が無ければただのデマだったで終わるだけ
心機一転、心を入れ替えて出直しして欲しい
526名無しさん
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2018/07/13(金) 12:46:48.92ID:ZCKEfzo8
職場プラスフルネーム
本人が見たらもう完全アウトだな
527名無しさん
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2018/07/14(土) 12:04:23.51ID:fDWkcQmi
こんな部下を持つと上司も大変だなwww
2018/07/14(土) 13:27:07.03ID:nsWb1qFS
>>522
>>526
寧ろ本人に教えて上げたらどうかな
529名無しさん
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2018/07/17(火) 09:56:20.64ID:b052NVA4
　ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

　ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。

　井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

　その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
530名無しさん
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2018/07/18(水) 08:29:14.09ID:gTqndHlD
MEでは他じゃ役にたたないスキルばかりみにつく、つまり転職は無理
2018/07/18(水) 10:20:03.89ID:VBNJoZXj
>>530
NTT東日本社員の下僕スキルだけだろ
低学歴で指図されたら犯罪でも何でもやりますというのが典型的なME
532名無しさん
垢版 |
2018/07/18(水) 11:53:14.69ID:mcyWf+zC
>>531
やんねーよ
2018/07/18(水) 18:35:07.77ID:cc08Aqwg
>>532
実際はノンスキル東日本社員の思いつきに振り回されてるのがME社員の実態
2018/07/18(水) 19:47:47.33ID:FvgjuAx/
>>533
きっしょ
ME採用はガイジすぎて脳内でそんな妄想してんのか
東採用から見たら中学生扱ってるようなもんだぞ
2018/07/18(水) 20:56:51.66ID:JrFtN0/O
ME採用でも大卒ならまだ話は通じるけど
高卒とかだとお話にならない
536名無しさん
垢版 |
2018/07/18(水) 21:51:42.41ID:LaQbX7Te
MEに高卒ははほとんどいないけどな
籍も違うアクセスの人が未だにMEだと思う理由がわからん
2018/07/19(木) 01:08:37.06ID:u1amUAkW
いまのMEってネットワークとサイバーセキュリティだけでしょ？
2018/07/19(木) 06:29:46.58ID:NPwNWcS9
ビジネスもだけど
539名無しさん
垢版 |
2018/07/19(木) 09:40:23.90ID:o6kujD9e
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。

ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
540名無しさん
垢版 |
2018/07/19(木) 10:16:40.29ID:o6kujD9e
>>539
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長

https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
541名無しさん
垢版 |
2018/07/19(木) 10:39:49.68ID:o6kujD9e
ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
542名無しさん
垢版 |
2018/07/19(木) 17:39:28.28ID:9OXVzdbc
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。

お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。

これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
2018/07/19(木) 18:13:02.64ID:G8yNJcSG
(ME社員を)間引きしましょう
2018/07/20(金) 00:36:07.98ID:g4CJMsHi
>>543
協和エクシオスレにも似た様な事書いてあったが同じヤツだろ

エクシオからMEに来てるヤツなの？
派遣で入ってME社員を間引きしにきてんのか
2018/07/20(金) 07:30:17.52ID:T3aOa/bl
NTT関連スレ全てに書き込んでる糖質
何かあったんだろうが一度病院行った方がいい
546名無しさん
垢版 |
2018/07/20(金) 10:55:11.99ID:iI1oOZtz
AIの事も覚えなきゃいけないのか、大変だー(棒読み)
547名無しさん
垢版 |
2018/07/20(金) 13:49:50.58ID:E36XeXRS
>>546
アナログISDNなら
2018/07/20(金) 14:46:08.42ID:DmIxevt2
迷走してんな。早めに転職しといてよかったよ
残業は増えたが年収200万アップしたし後悔はない
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