不満の爆発が止まらない
チェックするためのチェック書類を作り続けろ!
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡11件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1526991319/
NTTファシリティーズ短絡12件目
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2018/08/11(土) 20:46:55.13ID:EarvEItJ
628名無しさん
2018/10/05(金) 21:53:45.53ID:tZz8c7S4 本社から本件(社員の無免許運転)について
社員が社有車を運転する際「毎回必ず上司が社員の運転免許証を目視確認する」
という対策指示が出てるので、今後同様のインシデントは発生しないよ。
まあ本社指示通りに対応しない上司は懲戒処分になるのかな?
社員が社有車を運転する際「毎回必ず上司が社員の運転免許証を目視確認する」
という対策指示が出てるので、今後同様のインシデントは発生しないよ。
まあ本社指示通りに対応しない上司は懲戒処分になるのかな?
629名無しさん
2018/10/05(金) 22:05:45.98ID:sE4VMrP+631名無しさん
2018/10/05(金) 23:47:35.60ID:F5l1vrO2 取ってなかったのと、持ってなかったのかは違うからな
今回のは「取ってなかった」ぽい?
今回のは「取ってなかった」ぽい?
632名無しさん
2018/10/06(土) 00:02:50.72ID:aEy1/HO3 免許確認とかやってられんだろ
ほんとめんどくさい会社だな
ほんとめんどくさい会社だな
633名無しさん
2018/10/06(土) 00:14:38.73ID:kvGuprym634名無しさん
2018/10/06(土) 00:28:46.31ID:a002V9DG636名無しさん
2018/10/06(土) 07:55:15.85ID:8ie7X5Hr637名無しさん
2018/10/06(土) 08:37:01.45ID:9W6xFIRd >>636
これ、記事読む人にはセンセーショナルな問題に見えるんかな?
日本の人口はほとんど都市部に住んでるけどハザードマップで見ればその都市部の7〜8割は
浸水の恐れのある地域に該当するから、電源車で救済しなきゃならんのはその浸水地域の
中にあるんだっての。
当たり前の結果。
みんな山の中に住んで川のそばにも住むなよってか。
これ、記事読む人にはセンセーショナルな問題に見えるんかな?
日本の人口はほとんど都市部に住んでるけどハザードマップで見ればその都市部の7〜8割は
浸水の恐れのある地域に該当するから、電源車で救済しなきゃならんのはその浸水地域の
中にあるんだっての。
当たり前の結果。
みんな山の中に住んで川のそばにも住むなよってか。
638名無しさん
2018/10/06(土) 09:32:18.37ID:pUMK/q3z 電源車の設置場所はどこが決めてるの?N?F?
640名無しさん
2018/10/06(土) 12:38:27.48ID:1UW0iHxg 電源車の設置場所:バカでかい車が入れるところを選定。
⇒これが税金を無駄に使わないコスト削減
検査院は高台に土地買って車庫を建てる費用も考えてるんかねー。
ちなみにハザードマップは最近作ったとこも多いし、
エリアも見直されている。これが無駄ですかねー
⇒これが税金を無駄に使わないコスト削減
検査院は高台に土地買って車庫を建てる費用も考えてるんかねー。
ちなみにハザードマップは最近作ったとこも多いし、
エリアも見直されている。これが無駄ですかねー
641名無しさん
2018/10/06(土) 13:11:51.67ID:YoktwgD5 三連休初日に休日出勤、50半ばの組合員課長たちの今後配属計画ってさー、やる意味がわからないけれど。
維持管理の現場しかできなくって、顔見たくないから客先常駐させておいて、今更だけれどな。
適当に協力会社に潜り込ませるにも、あまりにも評判悪すぎて敬遠の嵐。
そんな人ってどうすればいいの?
もっと建設的な人事計画やらせてほしいよな。
維持管理の現場しかできなくって、顔見たくないから客先常駐させておいて、今更だけれどな。
適当に協力会社に潜り込ませるにも、あまりにも評判悪すぎて敬遠の嵐。
そんな人ってどうすればいいの?
もっと建設的な人事計画やらせてほしいよな。
643名無しさん
2018/10/06(土) 14:24:32.84ID:6uE2VpA4 >>641
十分がっぽり楽して稼いだんだから、有給なしの日給5,000円の警備のポストだけを用意して、それが嫌なら辞めてもらうしかないな。
十分がっぽり楽して稼いだんだから、有給なしの日給5,000円の警備のポストだけを用意して、それが嫌なら辞めてもらうしかないな。
644名無しさん
2018/10/06(土) 14:26:57.00ID:6uE2VpA4 >>643
身内に厳しくすると自分が吸う分の甘い汁がなくなるから、会社が無くなるまではこの体質は続くんだろうな。
身内に厳しくすると自分が吸う分の甘い汁がなくなるから、会社が無くなるまではこの体質は続くんだろうな。
646名無しさん
2018/10/06(土) 15:32:50.94ID:YoktwgD5 それにしても今の50代半ばの組合員課長ってぜーったいに仕事もしないけれど
絶対にやめないって感じだよな。まさにしがみつくっていう感じ。
どんなに上司に嫌味を言われても受け流せる技は見習うべきか?
そうやって生きてきたんだろうなー。
未だに就学前の子供がいるおっさんもいるけれど、人生設計なんてないんだろうな。
60手前で小学校入学ってかなりリスキーだと思うけれど、仕事以外ではお元気なんですね。
絶対にやめないって感じだよな。まさにしがみつくっていう感じ。
どんなに上司に嫌味を言われても受け流せる技は見習うべきか?
そうやって生きてきたんだろうなー。
未だに就学前の子供がいるおっさんもいるけれど、人生設計なんてないんだろうな。
60手前で小学校入学ってかなりリスキーだと思うけれど、仕事以外ではお元気なんですね。
647名無しさん
2018/10/06(土) 15:43:40.60ID:SdhyzaNH648名無しさん
2018/10/06(土) 15:55:16.38ID:JVx+riFz ここで電爺や組合員課長を見下している若手・中堅は、自分は例外だと思っているの?
だとしたら、己の精神の独立性を過信していると言わざるを得ない。
だとしたら、己の精神の独立性を過信していると言わざるを得ない。
649名無しさん
2018/10/06(土) 17:04:13.27ID:rwGyxwun 若手中堅の方がこのままじゃマズイだろうと認識してるだけ公社爺や組合課長よりマシ
650名無しさん
2018/10/06(土) 17:33:14.03ID:JVx+riFz 現実にその環境に流されているのに、気付いているだけマシというのは、自己正当化に過ぎない。
もし、本当に上だけが無能・無自覚なら、10年後にはすごいいい会社になっているはずだが?
もし、本当に上だけが無能・無自覚なら、10年後にはすごいいい会社になっているはずだが?
652sage
2018/10/06(土) 19:18:30.43ID:QBwndH+X 議論するのは得意よね。
いざ実行して継続させるのは
自分以外の誰かだと
勘違いしている悲しい集団
いざ実行して継続させるのは
自分以外の誰かだと
勘違いしている悲しい集団
653名無しさん
2018/10/06(土) 19:25:35.07ID:rwGyxwun 意味のない会議、紙の無駄な書類、やってます感アピールのパワポ
654名無しさん
2018/10/06(土) 22:23:28.86ID:jUSXWXZ3 50代で子供産むなんて最高だな
死ぬまで退屈しないで過ごせるだろ
羨ましい
死ぬまで退屈しないで過ごせるだろ
羨ましい
655名無しさん
2018/10/07(日) 10:50:32.80ID:GSWBouYO >>641
無理難題を上から目線で押し付けてたくせに肩叩きラインに達したら協力会社に指定席があると思ってる管理職の馬鹿さ加減
当然の報いだがスエ◯ガ全ての協力会社からNO回答だったらしいなw十分すぎるほど生涯賃金稼いで貯めてんだろ?退職勧奨してやれw
無理難題を上から目線で押し付けてたくせに肩叩きラインに達したら協力会社に指定席があると思ってる管理職の馬鹿さ加減
当然の報いだがスエ◯ガ全ての協力会社からNO回答だったらしいなw十分すぎるほど生涯賃金稼いで貯めてんだろ?退職勧奨してやれw
656名無しさん
2018/10/07(日) 11:14:22.38ID:8w9eVrYH 末ヤンは無理やろー
笑えるよな
笑えるよな
657名無しさん
2018/10/07(日) 13:37:24.85ID:BwUCsSXq FMアシストと協力会社どっちがいいの?
658名無しさん
2018/10/07(日) 13:49:51.57ID:ULFSM5pX >>655
50半ばの組合課長って残業代も付くし勝ち組。残業代単価も最大だし年収1000万を越える。
さらに年金も保険とか俺らなんかよりよっぽどいい
それをせっせと支えてる俺らって負け組みじゃね。搾取されてることにも気付かず愚痴ってるだけ。
笑える
50半ばの組合課長って残業代も付くし勝ち組。残業代単価も最大だし年収1000万を越える。
さらに年金も保険とか俺らなんかよりよっぽどいい
それをせっせと支えてる俺らって負け組みじゃね。搾取されてることにも気付かず愚痴ってるだけ。
笑える
659名無しさん
2018/10/07(日) 14:28:30.85ID:sm3sftKE 下の者は60歳超えたら普通のバイト以下の時給で冷遇だもんな
やっとれんわ
やっとれんわ
660名無しさん
2018/10/07(日) 16:45:45.80ID:U5VBE11y なんで無免許ってバレたん?
661名無しさん
2018/10/07(日) 16:52:52.76ID:U5VBE11y そうか、事故ったんか
662名無しさん
2018/10/07(日) 21:17:40.02ID:Td9o/nYz663名無しさん
2018/10/07(日) 22:59:28.55ID:iSMSm4mB あんまり若手が辞めるので、契約社員
の定年延長検討しだしたね…
あー、後2年で嫌いな電爺が消えると
思ったのに…
の定年延長検討しだしたね…
あー、後2年で嫌いな電爺が消えると
思ったのに…
664名無しさん
2018/10/07(日) 23:12:49.80ID:N/kfZE8J ふと、昔うつ病で殆ど会社来なかった
後輩を思い出して、社員録見たらFOC
の主査になっててビックリ。
その後頑張ったのか知らんが、何だかなぁ〜
後輩を思い出して、社員録見たらFOC
の主査になっててビックリ。
その後頑張ったのか知らんが、何だかなぁ〜
665名無しさん
2018/10/08(月) 01:05:13.46ID:XXc8fdJU そんなの主査にしたところでFOCから異動したらまた鬱休職くり返すだけじゃん
666sage
2018/10/08(月) 07:20:43.26ID:nRX/aAil >>663
なぜ若手が退職していくのか。原因に向き合い対処する事はせずに。電爺の寿命伸ばしなんて最悪。
なぜ若手が退職していくのか。原因に向き合い対処する事はせずに。電爺の寿命伸ばしなんて最悪。
667名無しさん
2018/10/08(月) 07:21:37.41ID:G++RCmgg >>663
電爺の使用期限延ばしたら当座の人手は確保できるだろうけど若手の離職者はますます増えるだろうに・・・
電爺の使用期限延ばしたら当座の人手は確保できるだろうけど若手の離職者はますます増えるだろうに・・・
669名無しさん
2018/10/08(月) 08:02:59.47ID:cE8g1y/K >>666
あと数年で一般か会社そのものを清算する予定だから、根本的な問題解決をしないで当座を乗り切るつもりなんじゃない?
あと数年で一般か会社そのものを清算する予定だから、根本的な問題解決をしないで当座を乗り切るつもりなんじゃない?
672名無しさん
2018/10/08(月) 09:49:58.36ID:0eI/rcHA 業務に詳しくないNとかFの偉い人が計画はしてもおかしくないけど
調べるとNTTの通信サービス提供するために必要な資格をFが異常なレベルで占有してる
のが分かるのでいつも立ち消えになる。
調べるとNTTの通信サービス提供するために必要な資格をFが異常なレベルで占有してる
のが分かるのでいつも立ち消えになる。
673名無しさん
2018/10/08(月) 10:10:12.21ID:Ru7MvO7d なくならないけれど、このままでは行けないんだろうなー。
社長も事務系持ってくるくらいだから、今後もグループ他社からのご意見には
そむけないよね。というかその会社に食わしてもらっているんだもんね。
それでも既得権益はぜったに離さない電爺は居続けるんだろうね。
40代以下はきついと思う。転職本気なら少しでも早めがいいよ。そうでなければ
きつくても居続けるしか道はない。今後Fが爆発的に利益上がるなんて思えないものね。
社長も事務系持ってくるくらいだから、今後もグループ他社からのご意見には
そむけないよね。というかその会社に食わしてもらっているんだもんね。
それでも既得権益はぜったに離さない電爺は居続けるんだろうね。
40代以下はきついと思う。転職本気なら少しでも早めがいいよ。そうでなければ
きつくても居続けるしか道はない。今後Fが爆発的に利益上がるなんて思えないものね。
674名無しさん
2018/10/08(月) 10:30:34.08ID:90q0vHOe675名無しさん
2018/10/08(月) 11:40:27.90ID:bnwcndee >>674
売上比率が一般市場にシフトしない限りは。
ただ経営陣はこれまでそれを推進してきた連中なので、この先どうなんですかねえ。
あと結局、NTTだって組織再編で退職再雇用勧告した歴史があるわけで、そこまであぐらかけるもんでもないような
売上比率が一般市場にシフトしない限りは。
ただ経営陣はこれまでそれを推進してきた連中なので、この先どうなんですかねえ。
あと結局、NTTだって組織再編で退職再雇用勧告した歴史があるわけで、そこまであぐらかけるもんでもないような
676名無しさん
2018/10/08(月) 12:12:47.51ID:56+uY4Ga678名無しさん
2018/10/08(月) 13:48:54.36ID:DqG8FPrB >>675あぐらはかけないよ。
でもさ、一般市場拡大なんて10年前から言っているけれど、真剣にならないよね。
維持管理屋はグループで手一杯というか、怒られて火消しに忙しいから
一般市場なんてできないでしょ。設計にしても「人がいないから」って言い訳が先。
新しいソリューションなんて言っても、魅力的でないものね。
早期退職勧奨やっても、効果的な人に限ってしがみつくでしょ?
でもさ、一般市場拡大なんて10年前から言っているけれど、真剣にならないよね。
維持管理屋はグループで手一杯というか、怒られて火消しに忙しいから
一般市場なんてできないでしょ。設計にしても「人がいないから」って言い訳が先。
新しいソリューションなんて言っても、魅力的でないものね。
早期退職勧奨やっても、効果的な人に限ってしがみつくでしょ?
679名無しさん
2018/10/08(月) 14:13:22.97ID:56+uY4Ga680名無しさん
2018/10/08(月) 15:19:54.00ID:1+jnzc8O 別グループとはいえ
ここの地域はME採用社員よりも給料安いよな
ここの地域はME採用社員よりも給料安いよな
681名無しさん
2018/10/08(月) 15:24:58.36ID:56+uY4Ga MEは残業少ないから何とも言えないな
682名無しさん
2018/10/08(月) 16:03:11.03ID:jchNi51G マジでクソだわ
685名無しさん
2018/10/09(火) 16:29:13.28ID:S9C4B1oW686名無しさん
2018/10/09(火) 20:26:16.31ID:/Vb3jbDl688名無しさん
2018/10/09(火) 21:43:47.30ID:JZ17FhDR689名無しさん
2018/10/09(火) 22:23:08.27ID:Z2ifNvXT690名無しさん
2018/10/09(火) 22:42:07.98ID:I9oo4UIn 一般市場で頑張ってる奴は残れるが、ベースロードで楽して奴はヤバいな
691名無しさん
2018/10/09(火) 22:52:43.69ID:1TrPvCtF 終わりの始まり・・・
692名無しさん
2018/10/09(火) 22:57:03.26ID:5A8Pu56T >>689
更改基準見直すと業界縮小するから、今まで太鼓持ちしてた
協力会社が軒並みどっかに流れるかもね。
しかも、あとから更改のタイミングがきても、
物価上昇とか建設労働人口減少で倍近い値段とられたりするリスクはある。
NとFのお偉いさんたちは、それもちゃんと考えているんだろうか。
更改基準見直すと業界縮小するから、今まで太鼓持ちしてた
協力会社が軒並みどっかに流れるかもね。
しかも、あとから更改のタイミングがきても、
物価上昇とか建設労働人口減少で倍近い値段とられたりするリスクはある。
NとFのお偉いさんたちは、それもちゃんと考えているんだろうか。
693名無しさん
2018/10/09(火) 22:59:13.92ID:Z2ifNvXT >>690
ん?一般市場の何で食う?
今まではAP(アクセスポイント)ブーム、
データセンタブーム、メガソーラーブーム
と運良く食い繋いできたが…
むしろ採用控えて、少数精鋭でベース
ロードに専念した方がリスク少ないかと。
ん?一般市場の何で食う?
今まではAP(アクセスポイント)ブーム、
データセンタブーム、メガソーラーブーム
と運良く食い繋いできたが…
むしろ採用控えて、少数精鋭でベース
ロードに専念した方がリスク少ないかと。
694名無しさん
2018/10/09(火) 23:05:11.54ID:FLNWm8ln695名無しさん
2018/10/09(火) 23:31:43.96ID:RCN1ViT1 極論:持ち株はあがり(増益)が欲しいだけ。
アクセスも設計込み発注が常識だけど
ノースキルでマネージメント(監理とういうらしい)がグダグダ。
うちらも同じ。
結局、双方、メリットがないので空中分解(=意思疎通不能)。
建て前じゃあなくて、本音で戦わなくちゃあ
明日はない・・・
アクセスも設計込み発注が常識だけど
ノースキルでマネージメント(監理とういうらしい)がグダグダ。
うちらも同じ。
結局、双方、メリットがないので空中分解(=意思疎通不能)。
建て前じゃあなくて、本音で戦わなくちゃあ
明日はない・・・
696名無しさん
2018/10/09(火) 23:35:32.15ID:+PxoU0qO もう辞めようかな
転職サイト最近覗き始めたわ
転職サイト最近覗き始めたわ
701名無しさん
2018/10/10(水) 11:21:52.54ID:QJcEELpt 協力会社の皆さん日本電信電話株式会社をないがしろにしすぎですよ
主な納入先として研究所を記載してるのに、主な取引先に日本電信電話株式会社を記載せず、NTTの子会社ばかり記載するとはどういうつもりですか
自社のパンフをよく見て、次から見直しなさい
主な納入先として研究所を記載してるのに、主な取引先に日本電信電話株式会社を記載せず、NTTの子会社ばかり記載するとはどういうつもりですか
自社のパンフをよく見て、次から見直しなさい
702名無しさん
2018/10/10(水) 18:47:50.10ID:NyWm5Hzt 重要ユーザーの役員を訪問、Fさんの実務担当者なのか親方なのかわからないが
「質の悪いタクシー運転手」に当たった時みたい。態度も悪いし、協力会社の担当を
ユーザーの顧客の前で罵倒したらしい。副本も部長ももちろん課長も何も言えず、最後は
俺の顔を見る始末。そんなの営業担当者のせいにするなよ。副本名刺交換以外最後まで
一言も無い、あんたなんのためにきゅうりょうもらって存在してるんだよ。
課長「帰りに一杯やって、厄落としするか?」だって。終わってるよ…。
「質の悪いタクシー運転手」に当たった時みたい。態度も悪いし、協力会社の担当を
ユーザーの顧客の前で罵倒したらしい。副本も部長ももちろん課長も何も言えず、最後は
俺の顔を見る始末。そんなの営業担当者のせいにするなよ。副本名刺交換以外最後まで
一言も無い、あんたなんのためにきゅうりょうもらって存在してるんだよ。
課長「帰りに一杯やって、厄落としするか?」だって。終わってるよ…。
703名無しさん
2018/10/10(水) 19:02:41.19ID:oZn+DSWp 702が捨て身の攻撃したぞ!
お疲れ様。
お疲れ様。
707名無しさん
2018/10/10(水) 22:39:41.92ID:Clrv8CQa 余計な事する奴多いな
708名無しさん
2018/10/10(水) 23:31:07.49ID:aQhE+pOm 702が営業担当本人なのかは分からないのよね。
話を聞いた誰かかもしれないし。
702が本人の可能性は高いんだろうけど、かと言ってこの書き込みをしたろと責め立てるのは、勇み足だし何よりださい。
話を聞いた誰かかもしれないし。
702が本人の可能性は高いんだろうけど、かと言ってこの書き込みをしたろと責め立てるのは、勇み足だし何よりださい。
710名無しさん
2018/10/11(木) 10:26:40.90ID:j8YQ0Drd キリスト教徒として
せいろかは我慢できない
セイルカだからね
せいろかは我慢できない
セイルカだからね
713名無しさん
2018/10/11(木) 15:24:13.76ID:j8YQ0Drd ロカじゃなければいいよ
715名無しさん
2018/10/12(金) 22:13:13.27ID:2I+HKpsw 新人の体臭が酷くて移動が辛すぎる
716名無しさん
2018/10/12(金) 22:14:50.01ID:OM0eA5cs 一緒に移動するときはその新人にファブリーズを吹きかけるとかいくらでも工夫できるだろ
頭を使うんだ。
頭を使うんだ。
717名無しさん
2018/10/13(土) 08:32:54.41ID:eZv3bWw5 >>576
断捨離じゃ、断捨離じゃ、全部断捨離じゃー
断捨離じゃ、断捨離じゃ、全部断捨離じゃー
718名無しさん
2018/10/13(土) 08:39:03.80ID:eZv3bWw5720名無しさん
2018/10/13(土) 10:37:20.67ID:f1oy0ju0721名無しさん
2018/10/13(土) 11:17:51.48ID:Mjdb17PI722名無しさん
2018/10/13(土) 11:35:31.15ID:75HiFbHm 解散して東西に吸収される未来しかない
723名無しさん
2018/10/13(土) 11:35:50.34ID:JNysoD37 そんな負け組企業に就職した奴www
726名無しさん
2018/10/13(土) 12:44:55.46ID:JNysoD37 いやいや東西の子会社からもクソ扱いなのに一緒にしないでって向こうは思ってるよ
地銀の再編のように物議を醸し出すよ
地銀の再編のように物議を醸し出すよ
727名無しさん
2018/10/13(土) 16:56:01.15ID:jvMeqc0K そういえばうんこ漏らしたやつ居たな
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