ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22

ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1529192693/

>>662
ぼったくり料金のおかげで儲かってるんだろうが
何贅沢言ってんだ

>>665
事A以上になるのは1年早い、家賃補助も2杯くらい等給与以外にもいろいろ差はある。

>>667
住宅補助15000円に下がるね。

こういうの、今のネット時代学生も分かるだろうから、優秀層はみんなドコモ行くのか……。

住宅補助下がるの？
初めて聞いたんだがいつからだ…？

え？下がんの？

データとかも下がるのかな

泥舟の沈没が始まったな

>>667
業績の差と比べたら微々たるものかと。。

>>670
春闘に期待

>>675
期待できないだろw

>>670
春闘スレでは夏前から出てる
徐々に具体化してきそうだな

>>677
2万円減額を1.5万円の減額に防ぎ
限界ギリギリの交渉でしたと戦時中の新聞のようなコメント出すだけやろ

>>674
お前の実力がその会社の業績に大きく貢献してるなら文句を言う資格はあるが。
ドコモにぶら下がってるだけなんだろ？
部署でナンバーワンの評価を受けているか？

業績通りに給与をもらうという話になったら同じ会社の中でも給与差を10倍〜100倍つけるべきという話になる。
ドコモの中でもできるやつとできないやつで100倍くらい給与つけてもいいと思うが。

持株配下のグループ会社でできる範囲で差をつけているというのが現状だ。

業績通りに給与をもらいたいなら外資に行くか企業しないとな。

>>679
なんでNの人って外資のこと色々妄想しちゃうの？前から謎なんだが

おれは住宅補助じゃなくて住宅ローン利子補給受けてるんだけど、
利子補給はまだセーフっぽいね。

おれの場合は補給額が月1.5万くらいだけどさ、、、

外資か起業かのどちらかではなくて、他社に行けばいいだけの話。それくらい、Nは業績出してる奴に還元していない

住宅補助みたいな分かりやすい福利厚生切ると、新入社員の獲得に悪影響だわ

>>681
うちはフラットでも金利1%以下だから補給額ゼロだな。
こんな制度さっさと廃止して給与原資にして欲しいわ。

>>684
おれは1%以上の時期に家買ったからね、、、まあ、補給額を利子に対して決めるんじゃなくて、一律1万円とかにすると良いのかもね、今の低金利時代。

>>680
国内大手はどうしても業績による給与差は小さいというだけのごくごく一般論だろ？
んなもんITだろうがメーカーだろうが金融だろうが国内大手なら同じだよ。

>>685
俺も1%以上のタイミングで買ったけど、1%以下のタイミングで借り換えてわけよ。

わざわざ手数料払って会社の負担減らしてやってるのに、借り換えもしないやつに補助出す制度とか完全に不要だろ。

>>687
いやいや、自腹切って手数料払った奴と並べて公平不公平言われても困るわwww

いやでも君のその自腹手数料に会社が報いてやってもいいよね。そう思う。

利子補給をカットしたいなら、会社が借り換え推進すれば、、、
会社の支出減らせそうだね。

住宅補助1.5万カットなんてしたらはっきり公務員より下の待遇になるな
若手の流出止まらんわ

>>690
休みが取りやすいしかメリットない

>>686
それならわかるけど、外資に行けば解決！ってのは妄想だぞ

>>688
別に不公平と言ってるわけではない。手数料払っても補給受けるよりも利鞘がでるので自分で借り換えたわけ。

不要な手当てはどんどん無くして給与差を原資にして欲しいだけ。

>>690
その分給与を上げればいい。家賃補助も所得換算なので別に税金も優遇されないし意味ない。

>>692
なぜ解決ととるのか？

自分の業績を反映した給与をもとめるならそういう制度がある外資か自分で企業すればと言ってるだけでしょ。

一言も解決なんて書いてないし、妄想してるのはお前自信だろ。

なんか金額引き下げる代わりに受給年齢制限撤廃するとか聞いたけどマジかよ
新卒優良人材取りたいなら逆のアプローチだろ
65歳定年引き上げと合わせて老人ホーム化法案じゃねえか

>>696
そのアプローチはさすがに酷いな。むしろ年齢制限を下げて額を上げるべきだろう。

それは会社案？組合案？

会社案だとしたら幻滅するわ。

もし組合案だとしたら若いやつら全員組合脱退しろよ。老人組合に入ってる価値ゼロだろ。

>>683
東西だけ15000円になるみたいだね。

東西とコムって住宅補助は別制度でいいんだっけ

>>700
コムは新持株参加になったから外れた。

もう、給与福利厚生スレ立てろよ

>>702
再早なら自分からやりましょう

しかし総人労の連中ってズレたことばっかりするよな。
つくづく会社のガンだと思うわ。

>>704
食事補助が弁当自前の社員も考慮してってことで一律3500円になったことを考えると、
住宅補助も賃貸も持家も関係なく一律支給っていう考えは理解出来る。
そして、一律支給の代わりに支給額を15000円に下げるのも想定内かな。
賃貸の人は生計苦しくなる人出てきそうだね。
若手は持家が増えそう。

>>695 692
もうわかったから、他所でやってくれ

再送の話をしようぜ

くだらない再送の話なんてどうでもいーわ

ソフトバンク、利益1兆円超の中間決算。Uber、ドアダッシュ、Paytm……投資先の膨れる価値


ソフトバンクは2018年11月5日、上半期（4月〜9月）の営業利益が前年同期から62.4％増え、1兆4207億円になったと発表。SVFの株式評価益は5038億円に達した。



半期で一兆円!　国内市場なんか成長しないのに無駄に人材を配置しやがって。。。

上司のゴマスリばっかを幹部にしたから国際感覚ゼロだよなぁ

昔は海外留学組を経営幹部にしたのに今じゃあ社内政治しかできないから社外のマーケットに死ぬほど疎い連中ばっかり

ドローンで遊んでる場合じゃねーぞ

利益は正義だ

みなし売り上げなんぞ仮想通貨と同じで幻だよ

現金がすべてだろ

東芝やゼネラル・エレクトリックみたいに減収、無配転落、株価低迷、事業切売りが見えたな

酒ばっか飲んでるアル中が舵取りしたら飲酒運転だろ？

イギリスで日本航空のパイロットが捕まっただろ？法律に触れるまで暴走するよアル中は

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

住宅補助一律ってまじ？
家買ったから有り難いんだが。

都市手当の時も思ったけど、低い方に合わせるなよな。高い方に合わせろよ

金が無いならこれすれば?

↓

年上女性のカネ狙い、男子高校生「ママ活」補導
2018年11月5日 15時0分
読売新聞

　福岡県警筑紫野署が１０月上旬、女性と食事などをする見返りに金銭的支援を受ける「援助交際」をインターネットで募集したとして、県内の男子高校生（１７）を補導していたことがわかった。

年収2年分の割増金で早期退職募集すればいいのに

ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

↑ソフバンのは政府に対する脅しだろ

流石、禿。やることがヤクザだわ笑

nttは4割リストラして、その半分くらいを中途や新卒を入れればかなり人件費カットになるだろうな

>>718
全く脅しにならんやろ。SBの通信が無くなっても実質誰も困らんわ。

>>719
入れる必要ないから。切るだけでいい。

>>718
菅官房長官の携帯電話料金4割値下げの余地有りとの声明に対しての意趣返しで人員4割の配置転換ですよね。
分かり易いブラフですね。

>>721

君は賢いから再送だ！

>>721
実際、あの発言の裏にある意図ってなんなんだ？
国民に対する単なるリップサービスとは考えにくいが。

>>723
言うこと聞けに決まってんだろ

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

英語とプログラミングができればなんとか。両方とも初心者だとかなり厳しい

>>726
リストラではありません。
配置転換です。
配置転換部所を次からお選び下さい。
早期退職も選択可能です。

1.イレブンの自転車レンタル受付
2.ウーバー配車受付
3.SNS ,5ch等の書込工作員
4.退職
5.サウジ赴任

1兆5000億の純利益!

地域会社の売り上げ並みの純利益!

お前らはルーザー!

NTT分割の時の10万人リストラを彷彿とさせてくるとか、役者が違うわ。あの禿げ。

菅のバックには竹中いるの知らない人多いのね。
ウィキペディアで検索してみなよ

本来は労組と会社が一丸となって対応すべきなんだけど、
この会社は馬鹿ばかりだから無理かもなw

>>721
総人老が特に馬鹿だからね。

ドコモ独立か！！

利益のほとんどを稼いでるのに冷遇されて愛想尽きたんだろ

コム消えるのか、悲しいな

すぐれた人と一緒に働けば楽しいし、自分も成長し、いい仕事ができる。ダメな人と一緒では、それらのすべてが逆になり、人生がダメになっていく。人物選びに妥協や成り行き任せは、避けたほうがいい。

NTTラーニングに行って課長になるわ　by駅３

そろそろ駅1面談の声かかる頃？

まさに今やってるよ
俺は昨日

>>737
またきたか。イキリ茸くん。

上司(女性)と初めてお風呂に入りました。その時に、上司が「背中洗ってあげる」と言って洗ってもらいました。
歳は一回りほど上です。上司ですが、とても優しく年の離れたお姉さんって感じです。

私は、突然すぎてどうしていいかわからず、洗ってもらってしまいましたが、友達とでも、洗いあいっことかしたことなかったので、
その後「私も背中流しますよ」くらいの一言が恥ずかしくて言えませんでした。結局そのままお風呂を出てしまいました。
上司に洗わせておいて最悪ですよね・・・。

先輩や上司とお風呂入るときって背中流したりしたほうがいいんでしょうか？
みなさんはそんなことしたことありますか？

う〜ん。気にしなくてもいいと思います。

私は温泉好きなので、男友達とお風呂に入る事は多いです。
けれど、流しっこしませんよ。

たまーに、洗って下さる年上の方がおられますが、私も恥ずかしくて、お返ししません。
三十代の私でも、貴男様と同じなのですから、もうこういう、
美しき銭湯文化みたいなのは、無くなってしまったのでしょうかね。

かつて母世代は、自然に流しっこしてました。



ですから上司の方は、貴男様に対して、普段から善い目で見ておられて、
労いや優しさを背中を流すことで表して下さっただけと受け取めていいと思います。

常識がないなんて思わないですよ。

昨晩、旦那に呼ばれベッドに入ったら、｢山に埋めよう、ねっ、ポチ｣と言われ首を絞められました。かなり力強い感じでした。

朝になり平気で話しかけてくるので、夜のこと文句言ったら、激怒され｢これから仕事なんだぞ！｣と言われましたが。
私が悪いでしょうか？
それと、まだ首が息苦しく感じるんですが、何科にいけばいいでしょうか？
あいつ不倫してて私が邪魔なんです。

首の周り、明るいところで確認しましたが特にアザになっているようでもないので
病院には行けずじまいです。
息苦しいですが息はできるし、病院に行っても診断してもらえないかもと思って。

でも、普通の会話じゃないですよね。
どうしたらいいでしょう
結婚２０年であっさり出て行くのもしゃくにさわります

生保レディをしています。脂ぎった中年男性客との契約のため自宅を訪問したところ耳元で契約と交換に

大人のかかりやすい病気について教えてほしいと頼まれました。

３大成人病について案内させていただいたのですが、脳卒中、がん、心臓病で間違いないでしょうか？

>>736
それ無くなったってきいたよ。
昔の対外呼称名刺みたいなの

>>736
ラーニングって駅3で課長になるの？

>>734
マジ？(汗)

>>746
決算みてないの？

>>747
決算見たけど、結局はコムが中心の事業会社でしょ？
名前は変わっても大差ない気がする。

コムのグローバルを切って、
SIをデータに渡して、
データセンタ事業を切り外した残りの事業会社になる

何やんだ

SIとデータセンタといえばコムの数少ない優良債権。

あぶね〜コムのリク面で落ちたけど結果的に助かった

再送ではないコムの俺はどうしたら良い？

コム営業の俺はどこへ？

コムウェア大人気だな

>>749
OCN

>>749
教えぬ

東西を先に解体再編しろよ

割り増し退職金3年分くれたら応募するで〜

>>757
老人ホームのヤクルトがあるから、まだ解体できない。

固定事業はもう新規参入もないだろうし、東西合併して少しでもコストダウンした方が利用者のためだろうな

コムはドコモに泣いてすがって捨てられたんだろうなあ

NTT分割から20年、必死にやってきた挙げ句解体されて再編か〜

コム亡くなるの？

消える

データも亡くなるの？

あれ。前の持ち株会社設立の発表の時ってコムの名前残ってなかったけ？