探検

NTT-ME PART6

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2018/10/06(土) 16:29:38.05ID:kbXu1PkI
我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム

NTT-ME　PART5
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1520862069/
263名無しさん
垢版 |
2018/12/03(月) 10:22:57.93ID:qhtE46/Q
すまん気になったんやがNTT系列って客先常駐って存在するんか？
教えてくだちぃ
2018/12/03(月) 12:13:26.95ID:GdxrtArR
>>263
する
265名無しさん
垢版 |
2018/12/03(月) 14:40:53.49ID:dpBQzbJ9
>>264
マジか、客先常駐ない会社行きたいけど
そんなの幻なのかな〜
2018/12/04(火) 02:46:33.21ID:tgEu6TMf
>>262
逆に評価がない部署だとプロパー全員C
コアはAのことも
2018/12/04(火) 12:23:17.29ID:W6yl6Q4P
部署ごとの評価の有無って
どうやって決まってるんだ
268名無しさん
垢版 |
2018/12/04(火) 17:46:26.25ID:5dA5sF2T
組合のなんかのカンパが回覧中の誰かでなくなりやがった
面倒くせー職場委員なんて引き受けなければ良かった
つーかカンパ多すぎなんだよ
地域貢献()する前に俺らに貢献しろや役立たず共
2018/12/04(火) 20:28:00.81ID:Z1728aEK
特定しました
2018/12/04(火) 20:52:58.49ID:G9Y9vSa2
益さん相当になったらcしか貰えなくなったわ
これだったら犯一でa貰ってたほうがボーナスよかったわ(-_-)
2018/12/04(火) 22:02:03.63ID:Z1728aEK
相当頑張ったけどBで萎えた
転職視野
2018/12/04(火) 23:19:41.38ID:BTZUVaE/
お前の代わりなんていくらでもいるぞ
お前が頑張ったものなんて普通の奴なら軽くできる仕事だぞ
2018/12/04(火) 23:28:38.17ID:BTZUVaE/
高難度資格何個も持ってる奴が転職言ってるのはいいんだが、
CCNAぐらいしか持ってないやつが転職転職言ってて、
お前の何を見て評価しようと思うんだよ・・ってなる
2018/12/05(水) 05:57:39.60ID:JC6cCZ31
転職サイトに登録してみたけど
売り手市場なだけあって
結構大手からも面談オファーくるね
のんびり活動してみます
2018/12/05(水) 12:18:14.89ID:MojCzXL6
>>273
何も持ってないけど転職できたよ
2018/12/05(水) 23:10:07.08ID:RQl2eiOa
>>267
生産性
2018/12/06(木) 08:26:20.47ID://tASMsT
資格でハンダンしてるところがNTT系列らしいな。
278名無しさん
垢版 |
2018/12/06(木) 09:09:20.87ID:PQdYuw3R
>>277
プロセスとか業務で指標化するのが苦手な会社だから。
279名無しさん
垢版 |
2018/12/06(木) 09:35:39.49ID:PQdYuw3R
水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？
2018/12/06(木) 14:11:32.52ID:rJ/TBbMf
水道事業部に転属したいわ
2018/12/06(木) 18:45:23.38ID:rYhMtk9S
評価指標がまるで分からないよな
明らかに仕事頑張ってる人が2で普通程度の人が3貰ってると可哀想になってくる
やっぱり業務じゃなく資格なの？
2018/12/06(木) 18:59:32.82ID:MiRlrjp7
水質管理とか水処理設備のノウハウないのに？
2018/12/06(木) 21:16:29.70ID:2JbltBaD
夏に比べて評価額それぞれのランクで減ってるのはなんでなん
3もらったけど1万減ってるんだが
2018/12/06(木) 21:30:57.36ID:hjX+Xgo2
10万以上減ったんだが萎えるわ
2018/12/06(木) 22:52:04.49ID:TirGpuSe
>>281
資格なんかで判断するのは入社したて数年だろう
頑張ったかどうかなんて一次評価者はともかく総括課長以上二次評価者は解らないんだから
個人でどうこうしてるより事業計画施策に噛んで幹部報告に顔出してる方が評価良い印象
実態はともかく施策完了すれば実績だし、施策なら部長や部門長も進捗解るし上長もアピールしやすい
2018/12/07(金) 08:52:52.98ID:mSCkOlA+
cとb
2と3
では10万近く違うからな
いまのシステムにになってから2回連続でcだわ
それまで7年にaかbでcなんて1年目初回だけだったのに
恣意的なものかんじるわ
2018/12/07(金) 08:55:40.81ID:Kr6VaPdJ
12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
2018/12/07(金) 20:45:23.70ID:uaxWs64C
この会社サイバーセキュリティ部門のこと調べても全然情報が出てこないのはやっぱりセキュリティ意識が高いから？
2018/12/07(金) 20:48:14.18ID:EHh34se+
事業として成り立ってないから
2018/12/07(金) 22:16:51.08ID:4ZtsxAil
比較的新しい組織だからじゃね？
もしくは元々東にあった組織を切って貼って、MEに再構築しただけとか。
2018/12/07(金) 23:30:51.08ID:AO+3QhBM
実質東でしょ
2018/12/08(土) 00:16:06.25ID:BZs9G2uV
>>291
違うよ
293名無しさん
垢版 |
2018/12/08(土) 03:41:24.03ID:TJ0dS9tj
SNET保守の部隊を組織名変えただけだぞ
2018/12/08(土) 14:34:12.52ID:DkhzBJ+g
NTT系出身者はパワポ資料作成能力が高いと巷では評価高いよ
2018/12/09(日) 06:39:10.67ID:2EIgtg/d
>>261
本人に直接聞けよ
2018/12/09(日) 17:13:17.40ID:Lc+Np4Fg
>>294
中見ないけどな
2018/12/09(日) 18:34:50.23ID:BegO9OTF
12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
2018/12/09(日) 19:09:55.89ID:tNiIpKKr
通信障害の原因がわからないなんて流石天下のソフトバンクは違うよね
2018/12/09(日) 19:45:12.50ID:a8MAMxcI
>>298
ニュース見てる・・・？
300名無しさん
垢版 |
2018/12/09(日) 20:03:11.91ID:6cB5sHza
>>298
どうせ東で障害起きたらネオペのMEプロパーは年休取って帰るんだろw
2018/12/09(日) 21:01:53.11ID:TKba/BIt
お腹痛いんで年休とりまーす
302名無しさん
垢版 |
2018/12/09(日) 21:08:47.30ID:6cB5sHza
>>301
高給どりの後のことはよろしくーっす！
2018/12/10(月) 08:39:13.01ID:iVuYkdRt
日本の生産性が米国より3割低い根本原因
仕事に「夢と誇り」を持っていない

https://president.jp/articles/-/26921?page=3

NTT各社は何処もこれがあてはまるでしょ。
304名無しさん
垢版 |
2018/12/10(月) 17:50:50.82ID:J3xVJ392
>>303
異動だよ
2018/12/10(月) 17:52:51.21ID:DENiHKD/
異動の負の側面ばかりな感じだよなミーの会社は
306名無しさん
垢版 |
2018/12/10(月) 18:14:17.45ID:3OB5TjVa
NTT東日本グループ福利厚生見直し

・人間ドック　15→10P
・コアドック　40歳→30歳以降5年毎

・DC制度　奨励金新設
・dヘルスケア　新設5P
・dヘルスケアアプリ　新設無料
　アドバンストは4P

・アニバーサリーギフト　廃止
・レクレーション　廃止
2018/12/11(火) 11:50:02.17ID:dx5O/uge
>>303
首都圏組は給与減らされるだけ減らされて
評価はサボってるかなんかスゲーことやってる風頑張ってる風の
女性に持ってかれる
その癖厄介な案件だけは投げてくる
各部担当内調整と調整の結果仕方ないのに担当内の仲間から
嫌味言われる
どこに夢と誇りもてんのよ
2018/12/11(火) 14:02:56.61ID:6wC6ip70
まぁOHなんかもまさに文句言われるだけだったりするしな
一度やったらもう二度とごめんだわ
2018/12/11(火) 21:48:58.64ID:bn5t+C0R
非正規労働者を唆して嫌がらせ合戦してるよな
2018/12/11(火) 23:04:25.09ID:MbKrMGhE
ここって課長クラスでどのくらい貰えるん？
2018/12/12(水) 00:44:45.40ID:tx8zvy/9
>>310
課長は親会社からの出向
プロパーは課長になれない
2018/12/12(水) 10:37:56.73ID:f2ex0Eu/
NTT-Fのリストラされる連中が配置転換でMEに来るって情報ってほんと？
2018/12/12(水) 11:12:31.50ID:2SXGaNXN
10年目以降のプロパーで駅相当まで上がってる連中を
主査課長にしていく計画はあるよ
人件費の安い管理者がほしい本音があるんだろうな
2018/12/12(水) 11:15:01.75ID:2SXGaNXN
>>310
実績無いけど組合課長だろうし
在B課長の7掛け程度だろうな
2018/12/13(木) 23:20:08.40ID:5VySfJxN
テキトーな東の人間をMEに転籍させて課長にした方が
話が早そう
316名無しさん
垢版 |
2018/12/14(金) 10:07:08.59ID:X/nf5mT5
>>315
MEプロパーにも主査、課長増やすべき。
プロパーのモチベーション向上になるし、サボるやつの言い訳要素を潰せる。
2018/12/14(金) 16:26:06.05ID:jQSP92Gu
>>316
モチベーションとか以前に、経営を他人（この場合は他社か）任せにするのは良い事なんてまるで無いわな。
他所から来る経営者達からすれば、経営する会社は、自分の為の評価評価材料。
都合の良いように運営するからその会社は疲弊するし生家や実績はなにもうまなくなる。
2018/12/14(金) 21:16:17.27ID:hMfwENCb
バカ・無能に誰でもできる仕事を安くやらせるためにME作ったのに、
ゴミのくせに色気づいてきてるって東の経営陣は頭悩ませてるらしいね
2018/12/14(金) 21:52:23.17ID:ox0gcrYC
>>318
最低の組織だなw
2018/12/14(金) 23:10:38.27ID:HiVL0C11
某SNSアカウントがうちの情報バラシまくりで草なんだよな
2018/12/14(金) 23:40:02.05ID:WBi25th8
NTT東日本にゴミ糞みたいな扱いされていて引くわ
322名無しさん
垢版 |
2018/12/15(土) 04:20:38.79ID:Crcmil4b
>>320
貴方の情報知っても得がないのにね。
2018/12/15(土) 08:58:41.93ID:hqQA6oJG
>>320
オプーナさんの悪口はやめろ
324名無しさん
垢版 |
2018/12/15(土) 10:19:24.34ID:in2nAO1Z
>>320
こんにちは。とある通信会社の委託で壊れたルーターを取り替えるだけの簡単なお仕事をしている夜勤作業員です（エンジニアじゃないよ）。
2018/12/15(土) 12:37:07.66ID:dIoTKvuC
みんな知ってるのなｗｗ
326名無しさん
垢版 |
2018/12/16(日) 08:17:55.90ID:towkd+HF
忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
2018/12/16(日) 10:26:06.20ID:Y2GDWYBJ
5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
2018/12/16(日) 12:06:42.28ID:oVnUjjlx
KPIとか言ってる時点ですでに毒されてる立派なみーしゃいん
329名無しさん
垢版 |
2018/12/16(日) 12:23:09.11ID:33Q53o0b
>>328
早くPDCA回せよw
2018/12/16(日) 14:09:42.82ID:cInMgEAK
5G 中国企業排除へ　「ファーウェイ」「ZTE」
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
331名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 01:59:18.81ID:7KLbUP1S
>>318
その割に求めるスキルレベル上げて来てるじゃん
馬鹿には馬鹿の仕事だけやらせてよ
332名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 02:43:44.35ID:zewPvFow
>>331
技術スキル上げればいいのに、
人事育成が無能だからコンセプチャルスキルとか上げようとするw
2018/12/17(月) 03:10:02.01ID:AOTBSzum
すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。
2018/12/17(月) 05:20:13.46ID:/AdZOcHX
>>332
人事育成は親会社の若いやつだから親会社と同じ様なことやればいいと思ってる
採用の違いを理解していない
335名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 06:16:43.95ID:zewPvFow
>>333
つ0120113113
2018/12/17(月) 08:21:52.45ID:AOTBSzum
>>335
電話番号ありがとうございます

電話だと言葉に詰まってしまい話せそうではないので、メールアドレスを教えていただいたら幸いです。
337名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 08:33:04.57ID:Qs2pXFmC
>>336
そもそも貴方がNTTグループで働いてないとダメなのだが
338名無しさん
垢版 |
2018/12/17(月) 08:52:41.60ID:Qs2pXFmC
>>333
社外窓口の電話番号、メルアド、手紙送付先が載ってる。

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/index.html

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/images/img05.jpg
2018/12/18(火) 08:34:34.92ID:ChzAg7UG
>>335
いい加減な番号言うな
340名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 10:00:50.44ID:LmCWF/hY
>>339
5chで番号聞いてる方が馬鹿
2018/12/18(火) 12:10:29.09ID:FRHqKJeM
このスレにもマルチって事はMEから東日本に常駐派遣している奴って事でOK？
342名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 16:24:27.57ID:3WYkytXP
>>341
東からME出向もあるのでは？
2018/12/19(水) 19:41:42.94ID:gCV5kWJr
お前ら1月4日は年休取るんか？
うちの管理者は休め休めうるさいんだわ
2018/12/19(水) 21:09:03.71ID:bHKkOPvo
あたぼうよ！
2018/12/19(水) 22:37:14.15ID:iCkVJRHi
また新人が転職だ
2018/12/20(木) 18:44:05.13ID:qDDhuISL
>>345
自分の人生だ
好きにさせろ
2018/12/21(金) 01:45:58.44ID:liZoOG/q
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
348名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 08:40:22.31ID:25w61J2e
>>345
35過ぎたら転職出来ないから早めにな。
2018/12/21(金) 15:09:18.02ID:3vIXyq87
転職出来るのだったら凄いし頑張れと心から思う
ただ嫌で辞める転職先未定なのだったら底辺まで
真っ逆さまなので嘘でも応援できない
350名無しさん
垢版 |
2018/12/22(土) 23:34:12.65ID:pI1yQXQO
ゴマすらなくても評価なんか貰えるだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
2018/12/23(日) 08:40:31.16ID:uMRv0Pi+
本人は実績と思ってるが、傍から見ればゴマすり以外の何者でもないってヤツいるよね。
352名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:04:06.02ID:jynU7is/
https://cure.epark.jp/clinic/257453/kuchikomi/
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
353名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:12:41.61ID:jynU7is/
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
354名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 12:22:13.13ID:jynU7is/
>>353
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/
355名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 21:11:59.53ID:spuDMmCU
>>353
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
2018/12/24(月) 03:06:35.91ID:eTEFL7cZ
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
357名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 06:57:36.93ID:q3IcdW1Q
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
358名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 14:57:50.60ID:eKffP2eh
嫁の実家から金をせびり続けて30年以上。子供や孫に恥ずかしいよね。

大分原新のS・Kさん！
2018/12/25(火) 11:25:49.54ID:0ODdNo4C
今週でほとんどのME社員が仕事納めだな
輪番者はお疲れ様だけど

来年はお前らの給与が差別が無くなるよう
祈ってるよ良いお年を
360名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 15:45:44.23ID:zHRoA4cz
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
361名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 17:17:10.86ID:zHRoA4cz
https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
2018/12/25(火) 19:19:32.01ID:4i2TpT5J
全部丸投げ
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