探検

NTT-ME PART6

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2018/10/06(土) 16:29:38.05ID:kbXu1PkI
我らがミーの会社です！
総合会社もウェルカム

NTT-ME　PART5
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1520862069/
2019/02/21(木) 19:13:54.39ID:qQ5NlMkz
そういえば総合会社の中途採用の募集要項で35歳で手当て含まず540とかだったな。同じ給与テーブルだとすると35歳で頭打ちってこと？
553名無しさん
垢版 |
2019/02/21(木) 21:12:46.85ID:J+2SBfm7
NTTのシステム人材勝ち組だな！

富士通早期退職
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO41469100Z10C19A2TJ1000
554名無しさん
垢版 |
2019/02/21(木) 21:28:42.83ID:acdmnxSA
北海道で震度6

災害対策室発動
2019/02/21(木) 23:09:40.86ID:yaNXunBu
>>546
安すぎるやろ・・・
人減らして業務量増やされて忙しくなっていってるのに
金は減らされているという
まじで転職を考えるわ
2019/02/22(金) 07:41:52.85ID:VH+XDqTX
>>552
職級B1-1、加給MAX、SA評価
時間外が毎月30時間
これぐらいしないと無理
該当する奴は1%もいないと思うｗ
2019/02/22(金) 22:48:46.36ID:2PftLq0I
通建以下
2019/02/22(金) 23:36:22.71ID:GmWR3LQF
>>555
市場が賑わってる+年齢若いならさっさとした方がいいで
担当内での異分野5個ある内3分野同時かつ6個以上の複数案件同時進行で
日程、人調整の他に施策と育成やらさられてるが年間Cでテンション下がったわ
4月の異動で抜ける人数に対して人来なそうだしな
主査以上が何考えてるがしらんが無能すぎる・・・
559名無しさん
垢版 |
2019/02/23(土) 00:02:08.42ID:2I7NUx1H
>>558
んなとこやめて転職しな。そのくらい普通やからさ。
2019/02/23(土) 10:06:49.56ID:Wh8NnkKl
有能は転職していくね
くそみたいなセキュリティ縛りとかでやる気削がれたってさ
561名無しさん
垢版 |
2019/02/23(土) 22:39:57.97ID:VzhWlxMy
人を減らして無理して仕事するのを生産性向上と履き違えてるうちは衰退していく一方かもね
562名無しさん
垢版 |
2019/02/23(土) 22:47:44.93ID:pv0/NG51
>>558
マジか、マネジの部門長に直談判したほうがいいんじゃね？
563名無しさん
垢版 |
2019/02/24(日) 19:42:10.59ID:uuXS3ie4
>>556
ワイb2-1でSAでもなく時間外はそれなりだけど届いたで。家賃補助なしで。
2019/02/24(日) 20:13:50.24ID:CZ2c+N00
地方から東京に異動すると同期や後輩よりも給料が低いのはなぜ？
2019/02/24(日) 23:42:18.59ID:PizQqH13
>>563
月35万くらいか
輪番入って時間外やったら可能かもね
異動した後が大変そう
2019/02/24(日) 23:53:11.97ID:PizQqH13
>>564
暫定手当
来年には消滅してるから同じになるよ
2019/02/25(月) 03:03:32.41ID:t0klh8YA
無資格リテラシーゼロのNTT東日本にアレコレ的はずれな指示されるのに病んでいくんだろ
2019/02/25(月) 16:04:42.85ID:bpSGwEYI
確かに輪番とか時間外込みで生活のあてにしてて
異動して生産性うるさい職場になったら
収入激減して困ったって話は聞くわ
まぁ今の俺のことなんだけど
2019/02/25(月) 22:21:09.65ID:km/8TUIj
年収500から400とか？
2019/02/26(火) 00:37:55.73ID:RdQnd/AK
職場のイキりクソガキをなんとかしたい、うるせえし
2019/02/26(火) 09:28:58.98ID:iuc0t+3/
わしゃもう学歴、年代毎に生涯年収値を算出して
お前いくら頑張ってもこの額だぞあいつサボっててもお前より
上だし評価も持ってってるぞ等吹き込んで
年度間同期間の若手をギスギス刺激的な関係にして遊びたい
572名無しさん
垢版 |
2019/02/28(木) 12:20:12.38ID:k7JrqtwN
>>570
詳しく
573名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 09:30:56.98ID:oCT3RH+j
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
2019/03/01(金) 12:42:07.39ID:mb8vy866
>>571
若手ミーティングと称して
勤務時間内に開催すると尚良いな
あと在Bと永遠の闘争状態にできるよう
現実をグラフで突き付けると楽しい
2019/03/01(金) 20:36:47.14ID:ssad0Q7h
自演して楽しいかい？
社員にすらなれない落ち武者くんｗｗｗ
2019/03/02(土) 15:22:08.99ID:v0K+DDE8
>>573
できるぞ
俺のところはやった
2019/03/03(日) 16:54:29.48ID:laiz8MFc
>267枚で業界追放されるなら
もっと追放されないといけないやついっぱいいるだろ
578名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 17:39:19.07ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
579名無しさん
垢版 |
2019/03/04(月) 00:36:07.75ID:aIqXuJYC
転職をオススメします
2019/03/04(月) 01:05:33.38ID:0lahMUZk
シネ
2019/03/04(月) 07:53:50.56ID:gJvxvY/H
某pj無法地帯かしててワロタ
582名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:56:16.17ID:+0lEm2MX
>>581
業務監査入ったらアウトだね。
2019/03/08(金) 00:10:44.39ID:m1/cq5+f
NW企画課長増井葉子
NTT東日本勤務時代の悪行
・派遣社員を使い自分に批判的な社員への嫌がらせを代行させる
・中小人材派遣会社を唆して派遣社員の個人情報を不正に収集
・嫌がらせ目的で災害時連絡用の個人情報を流用
・契約違反の隠蔽工作
・勤怠管理システムのデータを改竄して社員派遣社員問わず一部の給与を未払い
・総務担当者に空調の温度を変えられない様に設定する様に指示して日常的に室内の温度が法令違反の温度まで上昇し、労働安全衛生法違反を起こす
・配下の案件は仕様漏ればかりだが、隠蔽工作を繰り返す
・男性社員へのセクハラが発覚したら男性社員側に否がある様に騒ぎ出して左遷させる
2019/03/09(土) 15:32:28.04ID:mMgSvZaE
もう終わりだよこの会社
2019/03/09(土) 20:42:01.59ID:BljQF8q8
MEは徐々に解体されてハイフン会社に転籍させられるの？
2019/03/09(土) 22:55:00.02ID:mkhKmBzH
MEの業務がハイフン会社に移行され始めてるもんな
2019/03/11(月) 08:09:34.17ID:Kht08Z11
小田和正
2019/03/11(月) 08:32:25.42ID:g7b+LE2M
君が小さくみえる
2019/03/11(月) 20:51:14.06ID:WAkxwDI3
MEは消滅するの？
今まで東日本がやってきた業務をMEの人件費レートでやらせる為だけの再編だな
これも雇用延長、新入社員昇給抑制の一環か
2019/03/11(月) 21:20:47.29ID:HIQUVPoM
だって採用ホームページも統一化してるんだぜ
計画はあるの確定でしょう
2019/03/11(月) 21:47:13.92ID:JHAdMHP/
というかハイフンもMEもほとんど在B出向者だからなくなろうが統合されようがどうでもいいわけさ
気の毒なのは各社が場当たり的に採用した中途社員や新卒プロパー
まあクビになることはないが処遇は悪くなる可能性高いね
子会社に新卒カード切って入るもんじゃないね
2019/03/11(月) 22:45:43.12ID:VuLmovER
>>591
総合会社採用もme採用も一緒じゃない？
2019/03/11(月) 22:57:13.87ID:HIQUVPoM
転職時よ！
594名無しさん
垢版 |
2019/03/11(月) 22:58:14.43ID:kY2+Or8C
同期も辞めていくしな
595名無しさん
垢版 |
2019/03/12(火) 08:44:13.67ID:gOeMEHkF
>>592
MEは東日本オールの転勤、
ハイフンはハイフン内の転勤
2019/03/12(火) 17:59:16.29ID:LuFvmxRv
心配すんなお前ら
解雇なんか無いからな
ところで今後、営業やってもらう事に決まったんだが
2019/03/12(火) 20:38:06.53ID:k8SU9xY5
>>596
だから？
2019/03/12(火) 21:25:31.75ID:1VjBEUD9
給料抑えるためにMEで3割カットを大量に雇用しハイフンに飛ばして東の業務をやらせる
アホらしいから転職したよ
20前半だけど年収600万超えてる
599名無しさん
垢版 |
2019/03/13(水) 06:20:21.54ID:8KeGePvs
>>598
MEやハイフンはコストカッター人材作業所ってなぜ入社前に気がつけなかったの？
2019/03/13(水) 07:11:25.93ID:xAgA2FtF
何だその人材
2019/03/13(水) 18:15:10.16ID:m+/nn3uo
>>596
解雇ないが無言の退職奨励嫌がらせが日常茶飯事

嫌がらせ通り越して犯罪も日常茶飯事
2019/03/13(水) 19:28:02.08ID:DEhgVm6H
転職活動している人が一番賢いよ
2019/03/13(水) 23:58:05.15ID:qSED9pH1
コーヒーおじさんのツイート見てたら上層部やべえなって思った
2019/03/14(木) 02:01:19.40ID:lc0F0Tt5
これはひどい
潮時だわ
2019/03/14(木) 02:08:29.10ID:qRkBstDV
読んできた
未来はなさそうやね
転職かな
2019/03/14(木) 19:11:01.66ID:U9yK2GH1
上司にTwitterで好き放題言ってるのバレてるからキツく当たられるのでは
うちの職場でもオプーナさんのTwitterアカウント見てる人いたし有名人ですよ
607名無しさん
垢版 |
2019/03/14(木) 19:14:41.30ID:zhG+MMrI
キツく当たればまた晒されて評判落ちるのに
その辺考えられないあたりやっぱ無能だよここの上層部
2019/03/14(木) 19:55:01.79ID:09X13PJ/
まあ表立ってオプーナさんに反論しようにも事実は曲げられないからな
2019/03/15(金) 08:33:24.51ID:HkjHX5C5
本部長殿が言うように聞く耳もたないやつは何を言っても無断ってことやね
報酬云々は別のところに言わないとダメな気はするが
2019/03/15(金) 11:52:15.29ID:PtL6FRFj
給料上げてくれって社長にメールしても変わらんかったしムリムリ
転職したら、楽になって、やりがいあって1.5倍だよ
2019/03/15(金) 12:45:13.88ID:8LnXujs9
転職者スレに残りすぎ問題
2019/03/15(金) 13:24:56.91ID:PtL6FRFj
>>611
コーヒーおじさんが転職したら見るのやめるかもw
転職組はもっとやれと応援してるはずw
2019/03/15(金) 14:35:42.39ID:kn4P91dI
コーヒーさんは知ってるけどTwitterアカ知らねえや
何か目新しいこと書いてあったのか？
2019/03/15(金) 21:40:21.59ID:OldGWkhF
status/1105096320157532165
615名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 22:21:36.34ID:AABTxkfA
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1105827507230650368

OJT成果報告してきた。「近年サービスが高度化しており、既にアラートが鳴ったら即エスカレという人間パトランプ化が起きている。
今後さらにクラウドをやっていく中で運用子会社でのマニュアルオペレーションは難しくなってきている。さらに子会社からの逆出向による業務と報酬のミスマッチも…」-

という話をしたが幹部から『で何が言いたいの？さっぱりわからない。君がそう思ってるだけでうまくいっていない認識などない。
それにだったらお前ががんばって変えてみせろよ？できないのか？』(早口) というありがたい言葉を頂戴した。おこった？ねえ、おこった？？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
616名無しさん
垢版 |
2019/03/15(金) 22:22:20.65ID:AABTxkfA
>>615
そして同一労働同一賃金の問題や、人間パトランプ問題など都合の悪い話は総スルーなのはさすが上層部。

こういうヤツが会社の中枢にいる時点で、もうこの会社に未来はないと思う。潮時かな。

なお「GitHubもSlideShareもQiitaもRead the Docsも見られない壊れたインターネット、Visual Studio Code も起動できない糞スペックPCで一体何をやれというのか？」という訴えももちろんスルー。
2019/03/15(金) 22:35:01.68ID:HilQx2Te
某最早スレの皆さんが上層部(？)って考えると…
2019/03/15(金) 22:50:56.50ID:hOnVih7M
>>616
そのツイートで最も致命的なのは、「糞PC」のくだりだと思った。
2019/03/15(金) 23:23:56.66ID:ppCUKPIC
シンクラ環境は夏頃に超パワーアップな
Win7→10、メモリ3→4G、個人領域15→30G
2019/03/15(金) 23:57:34.30ID:FNKoI7R4
一人につき24インチのピボット出来る液晶を二台よこせ
2019/03/16(土) 02:36:13.76ID:zA5D57Zv
>>620
職場でバスケはお止めください
2019/03/16(土) 06:58:12.87ID:4SCum6hN
つか暗号化やめろ
2019/03/16(土) 13:05:41.41ID:rxpOVNDb
>>615
アラーム鳴りましたなんて言ってるのは、仕事やってないのでは？

前に社取りで監視に出してたとき、そんなことばかりで、エスカレーション受けて俺が全部処理してたよ。

スキル上げてからほざけ
2019/03/16(土) 13:17:21.37ID:qxFKYBZn
>>615
あからさまに晒してやるなや
文句だけ言って何も行動しない奴よりよっぽど立派
2019/03/16(土) 14:51:54.49ID:GlCL3/3m
>>615
成果報告会なのにこいつの成果報告が一切無くてワロタ
同一労働同一賃金とか組合に訴えろよ
わざわざ時間とって聞きに来た人がかわいそう
2019/03/16(土) 15:06:40.61ID:3+kojfz8
>>625
お前頭悪いだろ
2019/03/16(土) 15:49:27.77ID:eMNCWd37
>>626
頭の良し悪しというより、性格？じゃね。
N系の殆どが自分にとって有益かどうかで人をみるヤツが運営してるから仕方ないね。
2019/03/16(土) 16:17:01.64ID:g6gKtyLj
実際、文句言うだけの無能はいらんだろ
文句言う割に自身は無能だから転職もできないし
2019/03/16(土) 19:02:18.26ID:GlCL3/3m
>>626
頭悪いのお前だろ
報告会は幹部に文句言う場じゃないんだよ
2019/03/16(土) 19:45:27.78ID:bf6zXNJE
問題提起も立派な報告では？
2019/03/16(土) 19:59:03.79ID:nqXGE8Pv
625は報告会で顔真っ赤にして反論できなかったクソ幹部なんだろw
2019/03/17(日) 04:39:02.50ID:wNteyhVX
外の世界で学んだことを糧に自社の問題提起に繋げるって充分立派に思えるんだけど
633名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 04:43:54.99ID:YTUWj6d3
>>629
N色に染まった君
2019/03/17(日) 10:21:55.93ID:Q9To8s+Q
うまくいっている認識なら
業務改善活動とか不要だろ
2019/03/17(日) 11:59:57.62ID:CJ3l2QzV
>>632
ほんとそれ
2019/03/17(日) 13:01:26.03ID:L8HEmoXx
629のようなアホにはそれが分からんのですよ
2019/03/17(日) 19:43:58.15ID:cCPs8nbS
この会社を変えるより転職したほうが早いと思う
2019/03/17(日) 19:49:46.49ID:l6+g2E+n
>>637
お前も頭悪いだろ
2019/03/17(日) 20:22:59.52ID:4FnGIumj
ここの会社の役員のほとんどの社員証が東日本=東日本からの出向。
640名無しさん
垢版 |
2019/03/17(日) 21:04:21.49ID:+Gqy2iZh
専用線受付担当にやばいやついるよな。
2019/03/17(日) 21:44:31.06ID:z/xDSIA7
>>639
全員だろ。
プロパーの課長さえ居ないんだから。
2019/03/17(日) 22:56:16.83ID:GcKSLQ8O
BLに上がらないとほぼ基本給変わらないのが本当に辛すぎる
2019/03/17(日) 23:06:11.24ID:yh4+tM9g
NTT関連会社に就職するとか誰得なんだと思うな
2019/03/18(月) 07:33:27.58ID:L32+xfC8
>>643
親会社在籍社員。
2019/03/18(月) 12:32:08.90ID:n+d9WlEE
BLに上がっても成果加算から増額分引かれて給与据置
評価が厳しくなってCだと激減 、Bでも微妙

夢見んなよ(´ω｀)
2019/03/19(火) 21:05:12.08ID:k7zJ24hS
東の出向社員がよく俺らMEだから仲間じゃんって言ってくるけど
職場仲間としてみればそうだけど給与からすれば東の人間なので
違う認識ですよって返してる
同じ仲間だなんて思ったことないな
2019/03/19(火) 21:18:17.80ID:/4ga/0kp
>>646
仲間だと思っていたら仲間じゃんなんていわないよ
昇級しても新入社員の出向社員より給料低いんだから
2019/03/19(火) 21:45:41.76ID:wsPHgH/K
まぁ、親会社採用の給料が比較的高いのはわかる。
ただ、管理職以上で親会社で役に立たんかっ奴を押し付けるなと言いたい。
2019/03/19(火) 22:41:02.10ID:3PfVUA4N
逆出向が順調に増えてて草ｗ
650名無しさん
垢版 |
2019/03/22(金) 08:57:40.57ID:9FPFIUk5
>>648
東の使えないエキスパート2級以上の主査や課長には厳しい態度でいいよ。
651名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 08:43:31.98ID:zZTca0ES
通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
652名無しさん
垢版 |
2019/03/25(月) 22:01:36.50ID:DpVmoEyl
今回の異動おもろいな
縁もゆかりもない北海道の辺境に飛ばされたり
逆出向のひとはボーナスの評価されしないんだって
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況