NTTファシリティーズ短絡13件目

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

競合他社さんは打ち出してきましたな

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

>>249
>>250
リストラされない根拠ある？
エフと米屋は組合なきに等しいじゃん？

>>252
東京事業部の建物維持管理担当の連中だよ
リストラ確定部署

＞＞252
お前だれだ？

>>254
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

地域だけど地域のリストラウェルカムだわW

まちづくりという大義を得て、うちも必ず人員シフトやると思うね
じきに踏み絵が始まるさ

まちづくりの大義だと建築しか安泰じゃないよな

>>259
地域はリストラ不可避だよ

街作りが主要業務になるから、実はもうNTTの責任分担会社じゃなくなるんだよ。

ここで統括がどうとか的外れなことを言ってる人がいるけど、新会社にはもうその業務はないんだよ

だよね、電力なんてまちづくりに関係ない

騙されて地域入ってリストラされる奴w

>>285
高圧以上のビルは電気主任技術者を選任しなければならないことを知らんのか…それともNTTの全ての高圧以上のビルを外部委託できると本気で思ってるのか。

リストラの現実を目の前にして電力が狼狽してるぞｗ

ここでネガキャンしたり不安を煽ったりしているのは、実は地域の若手や専任自身だと思っている。
F採用なら、そもそも内心は地域採用のことなど気にしていないからな。

消える会社のエフ採用ｗｗｗ

>>266
電力以外の人は大概電気のでの字も知らんのだから仕方ない
Fに限った話ではないが

新生ＮＴＴ都市開発はＮＴＴの設備保守の業務自体しないんでしょ。
発表資料に街づくりが業務って書いてある。

>>255
リストラするのかしないのか、どっちの根拠もないぞ
ただうちの会社がリストラなんて合理的な決断ができるほど賢い企業だと思ってないだけだぞ

>>271
不動産開発が主たる業務だな
建築士とか宅建士とかは新NTTUDへ行けるんだろう

>>272
おっしゃる通りFじゃ色々としがらみ有りすぎだから新会社に発展的解消という名のリストラを担ってもらうのだと予測

>>259
同意

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

Fの場合は協力会社に配置転換？

「エコロ爺の森」イベントなんてやってる場合じゃないだろ・・・

>>278
あはは、これネーミングはいいんだけれどね。
でも10年間費用負担するんじゃなかった？
どうするんだろう。

べったりの協力会社どうすんだろね

>>279
従前の契約は新会社なりＵＤが継承するんだろ

維持管理担当だけど月曜から上長が休んでる
インフル流行ってるから何とも言えないけど・・・まさか一人だけ抜け駆けして転職活動してないよね

>>282　そりゃ年休消化じゃないの

>>280
UD21があるからそこに加入してる協力会社はFなくても困らんでしょ

夕方boxアカウント作成完了とか何通かメール入って来たけど何だあれ？記号とアルファベットの羅列長文が大量に送られて来た

標的型攻撃メール

来月にはＦなくなるのに何故ファイルサーバーを更新する必要があるんだろうか

>>287
ＴＯＢ成立後、新会社へエフの株式移転等が完了し、新会社での経営会議、取締役会、持株の株主総会等の経営上の手続き、それから早期退職の募集や次に配置転換、最後に退職勧告と完全清算にはそれ相応の期間と手間がかかる

一年ぐらいの時間はあるからだろ

築地のネズミの如く、業界ではFさんが大量に流れてくるんじゃないかって危惧されてるよ？

早いとこ駆除しなきゃ。

メックスは警戒してる
既にUD退職者からの再就職を十分すぎるほど受け入れてるから

現場作業系の下請が書類仕事だけのFは使えないから要らないって言ってた

>>291
発注者からすると、現場作業系の下請けだけでは賠償能力に信用がおけないので、エフが必要だと言ってる。

>>292
信用の弾除けってことか。
中の社員ではなくNの冠をいいように使いたいのね。

>>293
世の中の仕組みだね

その意味でFは無くならないから安泰じゃん
よかったね、責任分担会社さん

>>295
そんな言い方するなおー
ビビりまくっているんだお
彼らにも、主要八社のプライドがあるんだお。
エネもFM終わりの始まりだお

>>292
電力であれだけ事故やってて信用あるのかよ・・・

ME、ﾈｵとかファシよりもっと事故ってるからね。
扱ってる分野が電力だからサービス故障に直結するけど。

>>297
信用じゃなくては賠償能力

>>295
Ｎの冠が付いてるということはそういうこと。
丸投げ上前はねるだけで食っていける
だからＮの冠が付く会社の入社難易度は高い

現状のUD→UDBSで既に責任分担できてるんじゃないの
わざわざFをその下にくっつけるの無駄多すぎじゃね

持株の新会社主導による対等合併じゃないのか？

建築部門のみ吸収して他の部門は整理清算という予測が多いね。

次の具体的な構想を一法師社長が開陳してればリストラの予想なんか
出ないと思うけど、報道発表以外はなぜかダンマリ決め込んでるし。

コムとかも見ると整理統合清算はNグループ全体で起こりそう

もしかして社長は自分が発言すると自分の責任が追及されるかもと考えてるから沈黙？

>>304
エフだけじゃなくコムも清算対象なのか

>>301
だからＦはリストラってみんが言っている

建築は都市開発と
電力はMEと

>>305
コムも公式HPでデータセンター事業を
Nグループの新規準備会社に渡すって11/6に公表してる。

Fと同じようにバラバラに分解されるんだろうな…

澤田社長メッセージなんでこのタイミングに日比谷ビルからなの？
Comが出てくのと関係あるの？
2兆円投資とかすげえな
量子コンピュータも作れるのも納得だ

2018年は反転攻勢の年？バカか・・・

>>307
あれ？維持管理は？

>>293
>>295
ワンボウズ自ら社長通信で責任分担会社を標榜しててワロタｗ

地域は腰掛けとか言ってる奴って何もスキル身につかない期間と考えたら恐ろしくない？

地域のSC配置なんて下請まかせだからな
コネクターの抜き差し以外の電源線をいじるのは危険を伴うからと全部工事外注
蛍光灯の安定器どころかコンセントの交換さえ下請に発注
覚えるスキルは上長承認を得るためにメールを行って返って行って返って送る早さだけ
長く腰掛けてると浦島太郎になると思う

>>314
仕事楽で羨ましい

資格の勉強しろよ
金貰えるとか最高やん
資格とったら転職先決めて辞表たたきつけろ

なんだか寂しいな。
布Tさんなんかはどんな気持ちなんだろう。
ここ十数年間の経営陣や部長クラスはどう思っているんだろう？
きっと自分のこの先しか心配していないんだろうなー。
悲しいな。

>>317
保全＝自身の保身とはよく言ったものだ

責任分担会社じゃなくて責任回避会社だよな・・・

大阪城公園清掃ボランティアの画像見せつけるの止めてほしい
呑気なのか天然なのか
他人をイラつかせる天才

>>318
同意

>>314
そんな楽な仕事で同じ給料貰えて羨ましい。
地域ＳＣって不当な給料もらってたんだな
そりゃーリストラされてもしょうがないんじゃね

http://www.ntt.co.jp/ir/library/presentation/2018/181106_2.pdf
これ見る限り電力アボーンだね。

>>323
電力も口だけ出して手は出さないけどカネは要求するけど責任は回避してSCと同じぐらい不当に給料得てるからな

scwww

電力ｗｗｗ

>>311
UDBSかな

澤田社長ががっつりＮＴＴ再編やるつもりだからな。
業務の被る部分を統合して無駄を省くという行動方針で再編するから
FもUDと建築部門は統合され、維持管理部門は清算
保全現場部門もMEやﾈｵ、FTと統合されるけど、リモートオンサイトの流れで
電力保全も現場最前線は清算。統制部門のみ統合されるだろう。

これは合理的に考えるならこの方向しかないのは分かるな。
清算される部門にいるやつはもう転職活動始めた方がいい。

Ｎグループだと東西の現場系子会社、コムもコムウェアもデータも全部再編の対象だろう。

BSから協力会社へ直発注？まぁFはずせば上と下はWin-Winだから自然の成り行きか。

地域www

まちづくり・5Gへの投資の源泉を考えたら、自分達がどうなるか想像つくでしょうよ

それか、ほんとに今と変わらず、しかも何の算段もなくこの規模の投資に挑む会社なら、それこそ辞めた方がいいわ

地域なんだが、この話が正式に実装されていよいよリストラが始まりそうなのはいつなんだ？

正式発表は？いきなり、地域会社は解散なのか？

>>328
周りに比べて能力が低いと自覚してる奴は、早く動きだした方がよい

>>332
ＴＯＢ成立後、新会社へエフの株式移転等が完了し、新会社での経営会議、取締役会、持株の株主総会等の経営上の手続き、それから早期退職の募集や次に配置転換、最後に退職勧告と完全清算にはそれ相応の期間と手間がかかる

一年ぐらいの時間はある

>>332
今月の最終火曜日でTOB終了だから翌日に成立したか否か発表して監理銘柄に移行して大納会には上場廃止完了

年が改まって澤田社長の年頭の辞を皮切りにして>>328の統廃でFの残滓を洗いして4月か7月にNTTUDとしてリスタート

こんな感じじゃないの

優秀な奴は統廃合されようとリストラされようと、引っ張りだこだから何の心配がない。
同期の中で再早で昇格してる俺は何の心配もしてない。
何処でもやっていける自信がある。
みんな、精々がんばれ

電験なんてやってる場合じゃないですね

一法師社長通信の場で澤田社長を出してきた時点で、いい加減に現実逃避は止めた方がいい。
あれは今後のＮグループ再編とリストラ発表に向けての布石。
自分では止められる流れではありませんよっていう控えめなアピール。

コムも解体されるし現実を見よう。

>>338
社長通信の第2四半期の云々も白々しすぎる
12月以降どうなるか自分でもわからないのに反転攻勢の年とか下半期の売上がデカいとか

社員の神経逆なでし過ぎてる

サイバー･フィジカルいずれも
レジリエントで安全･安心な社会

＿人人人人人人人人人人人人人人人人人人＿
＞　デジタルトランスフォーメーション　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣

ホント、組合が不気味なくらい
静かだ。

ホント、組合が不気味なくらい
静かだ。

コムも解体されるんw?

ENG始動試験やfdaをメックスに委託するって話はどうなってんだ？

終わってんなあぁぁぁぁぁwwwwwwwwwww

>>338
電力の連中がまだ自分たちは電気保安法人だから大丈夫だと思ってる節があって哀れだわｗ

>>344
電力系がささやかな抵抗してるみたい
澤田インパクトで押し流されるのにね

そこまで電力が生き残り図りたいなら電気保安法人として関東電気保安協会その他の登録法人とタメ張って一般市場で競えばイイんじゃないの？

>>338
ワンボウズの言葉選びながらの社長通信は姑息だよな
エフトップがポツダム宣言受諾の素晴らしさを説いてるように読める

能力が低いおまいらは心配が絶えないね。ご愁傷様

電力系も仕事は残るよ。給料は上がりにくいがな。安月給で定年まで過ごせやー

電力としてはMEと一緒の方が
何かとやり易いが、MEは残業
厳しいからな。