NTTファシリティーズ短絡13件目

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/

>>379
勘違いしてますね
丸投げのエフに出したら、何も変わりません
直営工事のスキルもない。
だから、解体消滅なんですよ。

>>379
そりゃあ勘違いだよ
既にエフは、責任だけは受け持ってる。丸投げなのに大人数の社員抱えて、関わらせてるのはそのため。
ＵＤのやり方は、少人数の社員で、すべてを徹底的に下請けに丸投げして効率化する。事故を起こしても責任を転嫁するから成立する方法なんです。

>>380
NTTファシリティーズ中央は電気保安法人登録してるから一般市場で競って生きて行きなさい、ということ？

>>372
もしかして下請けの下請けで働いていらっしゃる．．．？ｗ

>>381
電力の連中が上から目線で重箱の隅をつつくような揚げ足取りで協力会社にプレッシャー与えるのはシークレットシューズを見破られないための牽制スキル？

>>384
地域や仙人だけでなく下請もここ見ているということだろ

You're fired !!!

Oh,Yeah

電力の協力会社へのすり寄りが露骨
テコ入れの名の下に主技として寄生する算段らしい

明日ぐらいには中間報告あるよな

来週末に受電整備なんだけど電力の奴くるなよ・・・作業の邪魔なんだよ・・・自覚ないのか

>>380
電力部門社員、今どんな心境？

>>392
無職になって給料なくなるわけではないので、特に心配してもなにも状況はかわらないです。
45過ぎの人たちはかなりナーバスになっているようですが。
特に尊敬もする対象者ではないので、どーとでもなればというのが率直なところかな。
昼にGP地下に毎日一緒に行かなくてよくなれば、気持ち的にはかなり楽かも。
早くそうなってほしいな。

派遣社員を、勝手に社員にすんなよ糞が

>>392
>>393
電力のリストラってマジなの？

>>395
オフィシャルな情報が出ていないなかで、勝手に囃し立ててるやつがいるだけ。

>>395
つーか、ホントに心配しての書き込みだったら無能過ぎる

コネで馬鹿を社員にする奴がいるから、
結局いつまでたっても永遠に馬鹿はいなくならないんだよね

>>396
既に公開買付も半ばに差し掛かってるのに見通しすら示さないでダンマリ決め込んでる経営陣が悪い

維持管理の奴等さぁ土日立ち会いしてたんだか知らんけど悠長に代休取ってるが・・・羽根伸ばして休んでる場合か？危機感足りなくね？

>>398
かつてＦのトップだったＭ社長の息子とかな
維持管理のＳＣに押し込んで隠してるけどｗ

今のところ清算されるのは電力保全と建物維持管理？

>>399
仮に社内とは言え、オフィシャル見解を出して流出してしまったら、TOBの設定価格からどんどん株価が乖離していくだろ。

そんな影響関係ないように同業他社と比較して1株当たり300円も高いプレミア付けて買い集めてるのでは？

ぶっちゃけNTT本部と建築しか新会社へは行けないんだろ？

街づくりの会社って縛りがある以上、建築以外は要らないわな。
基本不動産関連が業務だし、内部に直営の維持管理部隊は要らないし
UDだって維持管理部門は本体に抱えずに子会社として切り出してる。

Ｎグループ相手に特化した維持管理部門なんて必要ないし、
清算は確定でしょ。電気保安だってほぼNグループに特化してるしやはり必要ない。

少なくとも新生UDには要らないので捨てられるでしょう。
FはNグループ内で事故起こしまくりで恨み買いまくってるから
Nグループのどっかが拾うってこともあり得ないし、基本全員解雇コースっしょ

地域の電力がいらないって？

電力以外のやつが、高圧ビルに主技者を置く義務や、元公社だから統括制によって一人で複数のビルを見られる特例を得られていることを知らずに、リストラとか煽っているだけ。
外部委託は事実上不可能だからね。
ちゃんと主技者についての法令を知っている人は、少なくともクビになったりグループ外に出されないことはわかっているよ。
待遇や扱いがどうなるのかは別の話だけど。

>>408
だから、主技者以外がリストラって一番最初から言われてるじゃん
いまさら情弱だなあ

さっさとリストラしてほしいわ

みなし設置の基準はH19年に大幅緩和されてるから

>>408
何で電力そんなに必死なのｗ

ちゃんと説明ですると、必死とか言ってマウント取った風にしたり、間違った情報やミスリードを被せて来る奴が必ずいるな。5chとは言えどんたけ精神歪んでいるんだ。

そりゃみんな必死だろ生活かかってるんだから

何も変わらない心配するなじゃ納得できんわ

仕事柄UDやBSに聞いたらかなり変わるけど詳細は自分たちもわからないだし

変わらない訳ないんだよ

年末にTOB結果の事後報告とかリストラ計画発表されても困る

>>413
間違ってない正しい情報を知ってるなら教えて欲しい。社長通信には絶対に後出しの情報しか載せないから・・・

いつから変わっていないと錯覚していた？

何がちょっと違うんだ？
60過ぎの馬鹿の相手は疲れるよ。

>>415
情報漏洩になるから言える訳ないだろ

一般投資家からの公開買付も既に半ばなのに情報漏洩？
言質取られないようワンボウズが保身に走ってるだけだろｗ

電力保全と建物維持管理はリストラですか？協力会社への再就職斡旋はありますか？

>>419
ＵＤや新会社はまだエフとは別会社なんだから、責任ある立場の人間が他社の今後の事言ったらダメだろ。

それにしても能力の低い奴は、リストラだの心当たりがあるようで大変だね

電力爺が下請の所へ行って急に保安教育やるとか言い出した
何とか存在意義を示そうとパフォーマンス必死すぎる・・・

>>422
暇かつ課長が形だけの部署なんだな。

電力は別会社化で維持管理は事業清算？

維持管理担当は中小ビルを見てる協力会社へ斡旋してもらえるという噂を聞きましたが本当でしょうか？東京です

>>424
そうだよ

>>425
そうらしいね、どこのメンテナンス会社も人員不足だから、ぜひそうしてほしい。有り難いって話になったって聞いた

>>427
それが妥当な線だよな。
もちろん、電爺は立場わきまえずに偉そうに行くんだろうけれど、
現実を知るときが近づいているんだよな。
良かった、維持管理でなくて。

>>425
日本メックスも良い迷惑だな。

TBSやらなんやらにも、めちゃめちゃ上から目線だったし。
協力会社の営業にも「死ね！」なんて言っていたおっさん。
お前そうとう恨まれているから、居心地期待していいと思うよ。
むしろ辞められるならその方がいいよ。

>>430
受け入れの合意を得られたのは、再教育可能な若手から中堅まで。リストラ斡旋は中堅までらしい。
おっさん以上は、配置転換って聞いた。

>>431
再就職斡旋される中堅の年齢上限は何歳ぐらいでしょうか？

>>431
おっさん糞だなぁ。
どこに引き取り手がいるんだよ。

早期退職制度と追い出し部屋のコンボか？

>>432
心配するな。
ここで出てくるその手の話は、根拠など全くないから

>>434
協力会社ですけど中小ビルに現場支援という形で出向して頂けると聞いてますが・・・

>>434
いま三田に引き上げてる人員を各SCへ再配置→下請けとの人間関係や現場作業とのマッチングを見て→引き取って貰えるかお断りなのか品定させる

公開買付終了まで2週間を切ったから具体的な情報が出てきたか・・・

お前らいらねーから
まじで
迷惑すぎる

アゴで使ってた下請にアゴで使われるようになるのか、、、維持管理の奴ら大変だなｗ

>>430
ＧＰの評判もめちゃくちゃ悪い
そりゃ日比谷総合設備とか協力会社かも知れないけどテナント様だろ
何で上から目線なんだろ維持管理のバカどもは

爺はともかく中堅も再教育されて上から目線が治るタマじゃない
若手もＮグループの酒文化ゴマすり文化に馴染んじゃった奴はムリ

助け船出さずに一回正式な失業させてハロワで洗礼受けないと改心せんだろ

ワイの職場には偉そうにしてる人おらんけどな
大体いい人ばかり

基本アーバンネット●●ビル勤務組は転籍出向か分限解雇でしょうね

さよなら維持管理
さよなら東京事業部
自分たちがやってきたこと、言ってきた言葉
思い返すような輩ではないのは知っているけれど
これが現状で、すべての評価だ。
お前たちが偉そうにしてきた結果だよ。
あばよ。

IBS事業本部をなくして小分けにされた時点で維持管理の運命は決まってたんだよな〜

東京事業部になった時にリスクアセスメントして逃げるべきだった
今にして思えばIBSの部長とか早々とメックスへ再就職してたっけ

これから協力会社に行くことをあってもオレはオレを貫き通すよ！上から目線でなく平らな目線なら大丈夫なんだろう？同僚になるんだからうまくやってみせるわ。今までいい関係でお付きああできてたしな

O&Mになってから電力爺の口出しが年々多くなってダメになった気がする

>>446
受け入れに当たって下請け側でブラックリスト作ってるみたい。それに名前が載ってなければ大丈夫。

第2O&Mwww

建物維持管理の協力会社への身売りは確定ですか？

>>450
維持管理は解体消滅。
若手、中堅社員までリストラ再就職斡旋で、一部社員の中途採用を協力会社と合意済み。
それ以外は、配置転換。

>>451
電力は電気保安法人として独立ですか？新会社の電気主任技術者グループに転属ですか？

維持管理の清算は身から出た錆というか自業自得というか

確定されてしまうけれど、キャラバンの時に〇〇〇役員が言っていた。
この会社のIBS部門は、分社前の東西の所内担当の匂いがする。
働かない、文句ばかり、他部門には行けない、下請けいじめ、組合専従等々
大ナタ振るわれて消えてゆくということ。
心当たりがあるけれど認めたくない爺さんのあつまり。
最後の年末始ゆっくりと楽しむがいい。
東京なんて早くも仲間を売りに走っているけれど、状況かわらないからね。

最期が近づいてきたら電力と維持管理の足の引っ張り合いがやたら目立ってきたｗ
互いに牽制してマウント取るつもりらしいけど両方まとめて大鉈で首チョンパなんだからジタバタするなよｗ

まさにシブがき隊の歌詞やな

ジタバタ するなよ! （身からでったさっびたぜ！）
世紀末が 来るぜ!（エア出勤でかっぞくにはないっしょだぜ！）
欲しけりゃ 今すぐ すがりつけ! （きょうりょっくかいしゃ詣り）

これうまいと思った方はチャンネル登録よろしくお願いします
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電力にいたことがあって維持管理でくすぶってる奴の評判が最悪だな

>>456
原曲知らないが、いい年してこんなのに書き込むなよ

下請け片道切符になる建物維持管理の連中は初めて工具使ったり脚立登ったりすることになるだろうが腐らずに頑張れ

NTTファシリティーズのTVCMを見なくなったと思ったら急にNTT都市開発のTVCMが流れ始めたね
電車の車内ディスプレイでもNTT都市開発のCM動画流れてるし着々と事が進んでるんだな・・・

>>459
え、いつも維持管理の皆さん、本スレで、現場は疲弊、チェックのためのチェック、パワハラだの仙人だの、丸投げだのと不平不満を訴えてましたよね。
今回それらから解放されるだから喜ばしい事だと歓迎ムードじゃないんですか？
おかしいなあ

>>461
それと引き換えに左遷orクビじゃあね。

>>462
解放されたされたで文句を言う
ただのわがままだったんですね
困ったもんだ

>>463
そりゃファシのおっさんだから文句しか言わない人材だろ。

>>464
文句言ってるのは、ゆとり世代の若手と中堅

若手と中堅は電爺の介護やらされるから不満は多くて当たり前だが新天地の下請け先では居場所を見つけろ頑張れ

維持管理だけどリストラの話マジなの？誰か内々に下請け紹介とかあった？今月28日過ぎないと何も言えないパターン？

ジャッジメントデイいつ？

今月末(11/30)か来月営業初日(12/3)でなかろうか

電爺たち見てると談笑してるけど・・・リストラ話は噂の類いなん？それとも電爺は来春には定年だから我関せず的な心の余裕なん？

>>468
ＴＯＢ成立後、新会社へエフの株式移転等が完了し、新たな経営計画について新会社での経営会議、取締役会、持株の株主総会等の経営上の手続き、それから早期退職の募集や次に配置転換、最後に退職勧告と完全清算にはそれ相応の期間と手間がかかる

今年はない

正直、地域採用だったら自殺するわ

>>471
そりゃ今年中は無理
だけど今年って後40日ぐらいで終わりだぜ
リストラされる奴等に淡い期待持たせるな
残酷すぎるだろうが

維持管理だけど先週から緊急修繕上げても直ぐにオーナー工事に切り替わるようになった・・・Ｆはずし着々と進んでるんだね・・・

>>473
ヒント　再来年度の採用計画

来年の地域新入社員になんて説明してるの？
で入ってきたらなんて言えばいい？

「はい、ざんねーん！ハズレで〜す！」

来年地域なんて存在してるんですかね・・・(-_-;)

地域は消す予定だろ
使えない電爺の給料低減名目の会社だし明らかに一社体制の方がやりやすいのは経営側も組合側も把握してる
残念ながら地域社員の給料はそのままだろうけど

地域社員って新会社に入れるのか！？
リストラして協力会社に再就職斡旋が妥当だろ

電爺よりぬるま湯につかった中堅どころの仕事サボりゴマすり上から目線は異常