NTTファシリティーズ短絡13件目

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/

>>473
ヒント　再来年度の採用計画

来年の地域新入社員になんて説明してるの？
で入ってきたらなんて言えばいい？

「はい、ざんねーん！ハズレで〜す！」

来年地域なんて存在してるんですかね・・・(-_-;)

地域は消す予定だろ
使えない電爺の給料低減名目の会社だし明らかに一社体制の方がやりやすいのは経営側も組合側も把握してる
残念ながら地域社員の給料はそのままだろうけど

地域社員って新会社に入れるのか！？
リストラして協力会社に再就職斡旋が妥当だろ

電爺よりぬるま湯につかった中堅どころの仕事サボりゴマすり上から目線は異常

建物維持管理は撫で斬りにされるんですかね・・・ (-_-;)

ここにきてなんで維持管理ばかりディスられるの？
それくらいダメなやつらなの？
何人か最悪なのは知っているけれど、IBSで怒鳴っていたおっさんいたなー
そんなにひどかったのかな。
自業自得？？

建築以外は例外なくリストラされるだろ

普通に考えたら建築以外は新会社へ行けないよな
残りは別会社か事業廃止リストラの二択でだろう

>>483
維持管理部門は前の部門長を始めとして協力会社から総スカン喰らって受け入れ先なし
今までやってきた連中の行いの結果が全て自分に返って来てるだけの因果応報

ス■ナガは仕方ないｗ 自業自得だろｗｗｗ

>>487
どこの人？

ヒント
再来年度の採用計画

今年の創立記念日に概要発表して、来年の創立記念日に分社するわけですね分かります

>>489
再来年の採用計画はどうなるんだ？

>>490
創立記念日に概要発表の件は絶対に狙ってるよな
わざと逆算してTOBの日程を決めたとしか思えん

>>491
もし内定もらった企業が倒産したら内定がご破算でも責任ないじゃん
今回の動きに巻き込まれて消滅したら採用計画なんて実行する必要ないじゃん

>>488
利益叩き出すため下請に部材の仕入れ価格を開示させて下請の利益上限を設定しようとした建物維持管理の部門長やってたバカオヤジだよ

TOB最終日まで残り10日を切ったぞ・・・

ジャッジメントデイ
どうすりゃ良いの？
ちな地域保全資格NOTHING、西日本

淡々と再就職活動やるしかない

>>491
上長クラスまでは共有されたね

建築系は全員安全てことはないでしょ？
組合員課長で一級も持っていないような、高卒採用の爺さんは行けても
仕事あるのかな？
そもそも、事業部にすらいられない建築系はどういう処遇になるんだ？
FMerなんて、前から営業でも取らされてたろ？

管理職はポスト無いから、組合課長は一番の首切り対象じゃないかな。

建築系ですら安全圏でなく溢れる人がいるなら電力保全系なんて完全に別会社化だな
ましてや維持管理系なんて箸にも棒にも引っ掛らないからリストラ待ったなしだろう

NTTUDとしてはFの管理職なんて要らないだろ

そうだろうね。
総務系、営業、企画のオーバーヘッド系はUDへは行けないと思う

安全ナントカ部とか人権ナントカ室とかも要らない。

>>502
2社が1社になるんだからオーバーヘッド業務はUDがやるわな

>>504
ファシのOH人材オワコン

つまり来年から新生ＵＤで一兵卒として働ける奴しか要らないという訳だ

>>505
OH人材で意識高い系なインタビューの受け答えしてた奴が黒いスーツ着て再就職活動する様を思い浮かべるとメシが美味いｗｗｗ

今年度辞めようと思ってる人ら、早くしないと新会社になるから処理できないとか言われるぞ

早期退職募集が始まるときが辞め時だぞ
金は多くとっとけ

>>508
ギリギリまで概要を伏せてる理由か！？

>>509　508

当然、お前らも辞めるんだろう？

>>510
ヒント
再来年の採用計画
上長クラスには共有された

何人になるの？100人とか？
それでも多い？

再来年の採用は建築系のみ

>>514
嘘だろ？

ビルメン採用ねーの？

地域だけが？

>>515
電力オワコン

>>514
(1)新会社へは建築系のみ移籍確定、(2)それ以外は切り捨て確定、(3)来年一年かけて諸々を清算確定、でおＫ？

>>517
NO

再来年の建物維持管理が採用枠ないのわかったから再就職斡旋があるのか知りたい

建築以外は助からないパターン確定？

建築系以外採らないとかマジなら電力終わったやん

電力もサヨナラかな？彼らは保安法人として単体でやって行かれるだろうけど

建築以外をＦとして一旦一括りにして分離か？

>>520
残念ながら電力は。

電力はのれん別け？それとも店じまい？

今日電力爺が多少謙虚な話し方して来たんだけど・・・・・・あぼーん対象部門である現実を認識できたのかな？ｗ

>>518
>>524
何か知ってるなら教えてくれくれ

ねぇ維持管理は？建物維持管理は？どうなるの？

そもそもＦ地域がずっと存続すると思ってる時点で頭わいてるんだよなあ

>>529
そんなこと言うなよ
年明けにガキが産まれる地域もいるんだぜｗ

>>530
東京には50過ぎてから子づくりして、客先常駐させられたまま塩漬けがいるぞ。
自分の娘の子供といっていい恥かきっ子。どーするつもりなんだろう。
一番似たの男の子が成人するときに、電爺は73~74歳。
怖すぎる。

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

Nグループなんて社長でも億なんて単位の報酬はもらえないから何のことはないよ

>>527
情報漏洩になるからやだ

>>534
この期に及んで何言ってんだ、もういいだろう

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

地域だけど辞めちゃっていいの？
知らないよ？私抜けちゃって良いのかな？
止めるなら今だよ。業務まわらなくなるよ？私しか出来ないと思います。いいのかな？

>>537
犯す

>>531
山本五十六は父親が56歳の時に生まれた子だったし
小林一茶は50歳過ぎて3回結婚して5人子ども作った

>>537
辞めるも何も地域なくなるんだから業務が回らなくなるとか関係ないだろｗ

>>537
状況が悪くなる前に辞めて抜け出すべし
辞め時を逃すと>>508の言ってる通りになって泥沼に嵌まるぞ

>>540
NG

>>540
>>541
だな、今のうちに転職活動しないとマズイ。
そろそろ限界時期だ。

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

地域だがマジで不安なんだが
大丈夫なのかこの会社？

>>545
ダメなんじゃない

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

>>545
地域はアウトでしょ・・・

TOB終了まで後1週間だけどワンボウズは一言も発しないでダンマリ決め込んでるな
保身なんてしなくても新会社発足と同時に勇退するしかないのに何が惜しいんだか

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

>>545
地域なのにまだ転職サイト登録してないのか？

ワンボウズによる玉音放送いつ？

ワンボウズ「耐えがたきを耐え・・・忍びがたきを忍び・・・」

エントリーシート書いちゃいました
受かったら年休消化しまちゅ

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37991020Q8A121C1TJ2000/

7年で半減したいんだってよ
これでわかったろ。電力でさえ、吹けば飛ぶもんだって。

ヒント
中長期計画

>>556
お前はヒント厨か？
いつ正解くれるんですか？
お前の想像でも良いから正解教えてくれ

採用計画とか中長期計画とか関係ないだろ。どうせＦなくなるんだしｗ

>>555
ディベロッパーとして関連性のない建築以外の業務部門は遅かれ早かれの差はあれ何れは全リストラ確定ですね

まだ器を用意しただけで中身空っぽって言ってたぜ

>>558
知らん奴は黙ってろ
共に経営会議で審議了承され強制力を持った決定事項
エフが無くなるなら、それも反映されてる
知りたい

リストラと言っても、本当の意味でリストラさせるのではなくて
事業部が無くなるから、他部門に行くという意味だと部長は言っていた。
今までも公社で採用されてグループ会社に居たり、それからFに来たり、
西日本からFの首都圏に大量に来たこともあったらしい。
業務は変わっても給料はもらえるらしい。

>>561
誰か経営会議の内容を洩れ聞いてる奴いないのか？

>>562
つまり星の数ほどあるＮグループ内の子会社孫会社に散り散りになる？

>>557
情報漏洩になるからやだ
知りたい事がズバリ書かれてる。
後は社内で入手しろ

>>562
電力部門の社員が建築部門で通用するとは思えん。

>>564
つまりこのスレッド内に書かれてる内容の最大公約数がおよそズバリ？

>>566
そう思えばよろし。

ここまでヒントが示されていると、後は自分で如何に情報を手に入れるか、能力の差がでる。
クレクレ言ってる奴は仕事も人脈も今一だろうね

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

>>562
とは言っても地域は事業清算して協力会社各社へ再就職斡旋でしょ？

地域ｗ

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

>>565
はっきり言って電力部門はＦの癌

>>561
経営会議といっても持株様が決めたことを再確認してハンコ押すだけだろｗ ワンボウズその他の役員連中が自分の脳味噌で考えて決断したことなんて皆無じゃんｗｗｗ