NTTファシリティーズ短絡13件目

TOBを考えた統合パシリティサービスで
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/

でも基本的には電力と維持管理はリストラほぼ確定で経営陣は動いてるんでしょ？

そうだよ

>>797
全然動いてない

>>788
箝口令とか笑える。
再来年度の採用計画と中長期計画の審議資料を見てみな

採用って新会社移行を見据えて建築だけでしょ

>>787
他人のリストラを願う父親なんてもった方がずっと不幸だ

あれだけ盛大に盛り上げてガセネタかよ死ねよ

ガセじゃなくて現時点では情報開示できないんでしょ？

盛り上がっていたのは下請け奴隷だけ定期

他人のリストラ話でここまで盛り上がれるとは実に空虚な人生だなあ
今まで書き込んだ跡を見返してみな
匿名で生き恥を晒しても書いた自分だけはよくわかるぞ

電力とか維持管理とかどんだけ下請けから恨まれてるんだよ・・・

甲乙の関係利用してパワハラかけまくってるからなぁ。
恨まれて当然ともいえる。

維持管理の人が○ックスに対し電話口で罵倒しまくってるの一週間に一回は聞くし

ああそれだけだと公平とは言えないか。

ＮＴＴの事業本部の担当者から電話で人間性を否定されるくらいの罵倒を
Ｆの営業担当が毎日浴びせられてるケースもある。

コンプライアンスハンドブックでそういうの駄目だと書いてあったのに？
電力や維持管理って月雁支店ばかりか・・・公正支店なんて無いんだろうな

見積り価格が高いから営業担当が客からボロクソに叩かれるんでしょ
高待遇の電爺の養分を賄わなきゃならんから自ずと高くせざるを得ない
電爺が自然減してほぼ居なくなれば状況は改善されるんでないの

建物維持管理は切られても仕方ないだろ
丸投げしてる割には指導監督を名目としてF地域1人工1000万をUDに請求してるからな

明日は社長通信で何かメッセージあるかな？

結局のところ維持管理はどうなるの？地域はどうなるの？

>>814
リストラ

栗鼠虎

さすがに今週は発表あるよな・・・

>>760
凄いね。俺は２がデフォだw
もちろん、総合はCがデフォw

創立記念日メッセージとか・・・他に配信する重要なメッセージあるだろ・・・

もぉやる気が起きません。病んでます。
どうしたら良いかな？

転職サイトに登録した？エージェントから連絡あったら年休入れて面接行くしかないっしょ

地域は清算されるとして配置転換？それとも下請斡旋？知ってる人います？

CMキモイw

また死亡事故発生か
50m落下とか凄いな

安全安全騒いでる割には事故減らないよな・・・

安全言ってて事故がなくなるんなら、ゼネコン工事でとっくに無災害になってる。

>>825
なくならないから騒ぐんだよ。バカだなぁ。

開口部って腰高の手すり付けてネットで覆うんじゃなかったか？よろけて墜落したのか？

特別安パトやるんかな・・・

現実の便所でここの落書きを見るのが日課になってしまいました

地域どうなるんだ？

ぶっちゃけこれ俺ら関係なくね

電力は？

Ｆ地域で生涯独身決定してるやつw

>>834
普通に結婚してるけど

地域かわいいよ地域

地域だと3000万円クラスの
安いマンション持つのも
キツイと思う。

>>832
関係あるだろ。
ＮとＦの建築での設計監理って、施主に成り代わって安全面の責任を負う契約だから
死亡事故が起こったらＮは一切責任を負わないけど代わりにＦが全責任を負うからね

奴隷契約だよ

>>838
管理と監理の違い
わからんの？

維持管理だけどぶっちゃけ建築の死亡事故とかどうでもいいです今の業務と全然関係ないですし今後も関係なさそうですから

>>840
維持管理でも過去には死亡事故起きてるよ。
あなたが本当に維持管理かどうか知らないけど、どうであれしっかり立ち入り禁止措置を心がけようぜ。

726書き込まれてからスレの勢い落ちたね？
ビビっちゃって、Ｆさんってほんとかわいい

>>842
ほんとかわいい

みんな生活がかかってる
ビビって当然でしょ
笑うことじゃない

このスレってFのリストラを期待してはりついてるのがほとんどじゃん
勢いが落ちた原因はそれすら分からない>>842みたいな馬鹿しか残っていないからかなあｗ

リストラの流れに誘導する情報の質が低いのは認めるわ
文調も臭いしな
ただ解体派全員を低脳な少数派に置き換えるのはやめろや
有力な情報が出回らない以上勢いが増さないのは当然なんだから

みんなリストラ恐れてる
過小評価は禁物でしょ
警戒してナンボ

リストラに関する稚拙な内容の噂を評価して盛り上がろうというのか......(笑)

ガイジが背伸びして作ったガセだけども、それだけ鬱憤が溜まってるってのをFさん側は理解してクレメンス

>>846
少数派なんていってるが、お前も大した学歴ないんだろー？
黙ってこっちの味方しろやボケ

新生UDは2019/4/1に発足だぞ☆ミ

>>566
>>567
ここの流れとか中学生向けの推理小説みたいなセリフで鳥肌たつね
何歳がどんな顔して書いてんだろ？

再就職斡旋は来年2月ですか？

>>853
そうだよ

水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？

会社の忘年会に行きたくない奴w

ゴマすり忘年会なんて楽しくない

忘年会なんて部長課長と電爺を若手が接待する形だからな。
なんで同じ金額出して接待しなきゃならんのか。

参加したいやつなんか皆無だろ

コンプライアンスを遵守して贈答品とかは出さない受け取らない
というのが会社の立派な方針なんだからその一環で忘年会飲み会も完全禁止にしろ

ほんとこれ

普通は会費に役職差つけるだろ？

何で左ウチワの電爺と青息吐息の若手が割り勘なんだよ！

割勘と知ってか知らずか飲み放題に入ってない高い酒を頼んで飲んで中座したまま帰宅するクソ上長がいるんだけど・・・

>>860
え、うちの部門は前から会費に差つけてるよ
声上げればいいのに

飲みにケーションってやつか・・・

クソが

そのくだらない茶番すらこなせない奴がそもそも仕事なんて出来ない奴なんやで定期

飲み会や均等割り勘を悪しき習慣だと思うなら、将来、自分がベテランや役職者になったら、率先して飲み会を辞める働きかけをするか多く払うようになって断ち切れよ。じゃなきゃ、今度は自分が若い奴から同じ批判を受ける立場になって、続いていく。

管理者が費用全額のうち半分以上を負担するのがベスト

部門長が率先して割勘推ししてる場合は・・・？

>>866
部門長に言う

>>865
私の所はそれぐらい負担してくれてるけど

みんな忘年会嫌いなんだな・・・安心したわ

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

NTTが通信障害起こしたら政府から叩かれまくるのに
バンクが起こしても政府は特に何も言わんのな

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

やっぱりNTTって親方日の丸だから憎まれ役なのかね？

株主が投資先に意見しているだけ

米国に続いて日本政府もHUAWEI製品の追放決定したけどNTT的に何か影響ある？

bbt

ない

え！？私のボーナス低すぎ。
来年からはもっと低くなるから笑えないな

来年から低くなるってどういう意味？また制度改悪やるの？

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

Fとしてもらう棒茄子もこれが最後か？
金額とともにさびしいのー。

>>882
いくら？

>>882
Ｆがなくなるような誤解を招く書き込みは控えるべき

>>884
でも、Ｆが無くなる＝新生ＵＤに合併吸収ってことだから、今よりいいじゃん。ウエルカム

なんかすっかり勢いを失った板になったね。
みんな意気消沈というところだね。
Fお疲れさまだったね。

NTT東日本グループ福利厚生見直し

・人間ドック　15→10P
・コアドック　40歳→30歳以降5年毎

・DC制度　奨励金新設
・dヘルスケア　新設5P
・dヘルスケアアプリ　新設無料
　アドバンストは4P

・アニバーサリーギフト　廃止
・レクレーション　廃止

>>885
F建築以外はUDへ行けないでしょ

>>887
総ポイント数は変わらず？

マルチに反応…

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500円だとATMでおろせないから、LINEペイにチャージしちゃえばローソンで使えます。

確実に斡旋あるんでしょ？普通に年越していいよね？

>>892
目の前の仕事をしっかりやりな。
斡旋があるクラスにはちゃんと情報入るし、情報入らないクラスはちゃんと会社がケアするよ。唯一ケアしないのは不平不満ばかり言って目の前の仕事さぼる奴だよ。

不平不満ばかりで仕事サボる奴って電爺管理職じゃん

維持管理だけど客先との来年の契約の話って進めていいのかな？

本当に静かになってしまったな。
会社が消滅する時ってこんななのかな？
今更あっせんがあってもいきたくないけれど。