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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと23

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1名無しさん
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2018/11/23(金) 20:53:28.80ID:age8CGZ5
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと21
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1529192693/
※前スレ
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1536842067/
2018/12/28(金) 10:05:59.58ID:TZQWZDA3
>>479
サンクス
+1だと月給は65くらい？
2018/12/28(金) 13:04:53.68ID:9y+x1JuR
>>488
そんなもん。
2018/12/28(金) 13:17:45.77ID:tA8KoLle
>>489
そんなあったっけ？
上司はもっと少ないって言ってた気がするんだけど
2018/12/28(金) 16:00:22.88ID:YMqaPZ80
入社13年で犯１は最終的にどこまでいけそうですか？ちなみに院卒です
2018/12/28(金) 16:04:03.06ID:0apE/LKD
ネタくせぇ
493名無しさん
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2018/12/28(金) 16:15:59.53ID:lJJKG0vY
カテゴライズされた中での相対評価なわけだけど
リカバリの場合はどうなの？
リカバリ枠が決まっていて対象者同士での争いになるのか
再早組の枠に混ざって勝負になるのでリカバリの昇格者0もあり得るのか
494名無しさん
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2018/12/28(金) 18:46:00.53ID:8YWHZ3f8
>>490
正しい情報
2018/12/28(金) 19:03:40.66ID:PE1eVdU5
>>493
リカバリってほんとにあるの？
都市伝説かと思うくらい周りでみたことないり。
2018/12/28(金) 19:32:33.41ID:tag9vz8d
>>487
CSR窓口も、まずは上長に相談し、解決しなければ、、と書いてあるからね。
事なかれ主義全開
2018/12/28(金) 20:11:10.03ID:+D+ZdDZ6
CSR窓口は罠だよ。
そこへ書き込んでも内々で処理されておまけに通報した社員が潰されて退職に追い込まれる
2018/12/28(金) 20:11:31.90ID:5HDXXXnS
非上場企業だから調査対象外って落ちじゃねえの？
2018/12/28(金) 20:48:01.76ID:tag9vz8d
>>497
CSRに駆け込んだ人って、どれだけ優秀でも、パワハラ上司の部署にまわされている気がする。
500名無しさん
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2018/12/28(金) 21:06:52.65ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
2018/12/28(金) 21:54:43.10ID:eP53B3xo
>>446
最早だけで複数人いるってことですか？それとも元々一枠とかしかないとか…？後者ならマジで終わってますね。
2018/12/28(金) 22:29:32.97ID:YIS58Vtr
>>486
それ結構聞くんだけど病気とか以外でいるの？
マジだったら若い子達だいぶ大変だね
503名無しさん
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2018/12/28(金) 23:02:57.24ID:qjbHnYHR
爺の老後の為に採用している若手だからな
お荷物の若手は退職あるのみ
2018/12/29(土) 02:20:35.78ID:1rsL1tmU
ひどい組織に一度飛ばされると凡人はつみますね…。評価枠なし & 業務内容が面談受け悪い & 人を長期で抱え込む。
2018/12/29(土) 02:25:16.76ID:VvP3fS4/
つチャレ
2018/12/29(土) 07:38:50.16ID:bMqGLUqx
犯1で落ちるなんて昔からいくらでもあるよ。そこで1年遅れてそのまま次走で駅1になった同期とか何人もいるので次走までは大丈夫だよ。
507名無しさん
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2018/12/29(土) 09:28:41.53ID:NPle1zXz
女性優遇なのに、2回もEX1落ちる落ちるのは、最早でないから？
508名無しさん
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2018/12/29(土) 09:42:59.94ID:AI1+eMKb
>>504
本人の意向を無視して、抱え込む管理職はマジでクソ。異動希望出しても、改ざんして人事に提出するからな、アイツら
509名無しさん
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2018/12/29(土) 09:45:21.30ID:AI1+eMKb
>>501
最早で複数人、全ては降格しない中高年が悪い
510名無しさん
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2018/12/29(土) 09:45:26.35ID:AI1+eMKb
>>501
最早で複数人、全ては降格しない中高年が悪い
2018/12/29(土) 09:48:51.54ID:nJ5s/cyT
最遅に近い俺の例だと
入社10年目　犯1へ昇級
入社15年目　駅3へ昇級
入社18年目　駅2へ昇級
入社22年目　駅1へ昇級　

現場要員としてここで打ち止め
使い潰される予定
512名無しさん
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2018/12/29(土) 09:53:38.87ID:Q9430rm1
>>511
最遅だと入社30年でも犯1だろｗ
2018/12/29(土) 10:04:41.26ID:LfJmt3b2
凡人は大志を抱くなｗｗｗｗ

おまえら50半ばで退職して他所の会社で後ろ指刺されながら生きていけるのか？

実力も無いのに口だけエラソーな奴が多すぎ

酔っ払ったオッサンの自慢話と同じでハライテーーーーｗｗｗ
2018/12/29(土) 10:07:34.29ID:VvP3fS4/
>>511
ちょっと自慢成分入ってますよねw
515名無しさん
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2018/12/29(土) 10:16:00.08ID:kW2Ib9rf
>>511
事Bギリギリワンチャンあるで
2018/12/29(土) 12:28:05.30ID:hIVWXRyU
>>510
なるほど…事業部全体で最早だけなんですか？部門で？
2018/12/29(土) 13:43:18.99ID:dtV8RLnb
>>504
枠の少ない会社は大変だな

東西だが、駅2までなら年齢がかなり上になるまでは、
枠があってそれが当てがわれるポストにはめてもらえるわ
先の無い詰んだ年寄りコースに片足突っ込んだ凡人のおっさんがようやく、
枠の無いポストにはめこまれて行く感じ
518名無しさん
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2018/12/29(土) 15:41:33.08ID:AI1+eMKb
>>516
俺のいるセカンド組織で、ファースト組織でどうなってるかは分からないや
2018/12/29(土) 16:45:39.59ID:8z+/Uyfk
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
　 /´　.　| /´￣ヽ　/´ ＿| /´　 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´　 ヽ
　｛　◯　| {　◯　} {　（＿　{　◯　} |　|　|　|　|　| {　◯　}
　丶、　ノ ヽ、　ノ 丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
　 　 ￣　　　￣　　 　 ￣　　 ￣ 　 ￣　 ￣　￣　　￣,. -──- ､　 ｡　　ﾟ　゜ ﾟ　　｡
520名無しさん
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2018/12/29(土) 17:06:34.64ID:AI1+eMKb
>>513
自分というより優秀で働きまくってる部下が可哀想。ロクに働かない中高年のせいで、枠ゼロとかダメだろ
2018/12/29(土) 17:37:16.49ID:p8Xov5ko
>>520
いいじゃん別にｗｗｗ
2018/12/29(土) 17:51:12.11ID:7wUlkGou
>>520
ありがとうございました。あなたはいい管理者ですね。コムはあまりに理不尽で、もはや若手が流出し過ぎですね。
2018/12/29(土) 17:54:18.06ID:p8Xov5ko
>>522
お前この会社初めてか？もっと肩の力抜けよｗｗｗ
524名無しさん
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2018/12/29(土) 18:17:54.39ID:4WjLwGat
>>520
降格制度入れない限り、上がったら安心して働かなくなる駅2が多いからな。
525名無しさん
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2018/12/29(土) 18:37:21.53ID:Q9430rm1
>>524
40前の仕事しない糞主査大杉＠コム
526名無しさん
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2018/12/29(土) 18:40:19.42ID:AI1+eMKb
>>523
そう思えるって懐広スギィ。年齢とランク教えてください、、、
527名無しさん
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2018/12/29(土) 19:35:28.83ID:W0eUkTY6
グズグズ文句をいいながら、結局会社に寄生するしかない無能が一番邪魔。本当に外でやっていく実力がある同期はとっくにいなくなったわ。酒が入ると「俺は出世に興味がない」なんてセリフを吐くヒラ同期が本当に哀れ。
528名無しさん
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2018/12/29(土) 20:06:33.76ID:bHxLJcS2
おまえらまったくわかっとらん！！！

我々年寄りの老後の為に馬車馬の如く死ぬ気で働くのじゃ！！！！！！

給料は据え置きでな 笑
529名無しさん
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2018/12/29(土) 20:34:13.43ID:AI1+eMKb
>>527
一緒に酒飲みながら、同期のことをそんな目で見てるのかよひどい奴だな。そのうちに独りぼっちになっちゃうよ
530名無しさん
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2018/12/29(土) 20:40:16.54ID:5g8ucy0W
>>529
独りぼっちって、お前の頭はおこちゃまかよ？（笑）
40過ぎてヒラで独身で酒のんでグチる奴に同情できるのかよ。
531名無しさん
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2018/12/29(土) 20:55:31.84ID:4WjLwGat
>>530
家庭持ちでヒラはわかるけど、
独身ヒラって何か合ったの？
532名無しさん
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2018/12/29(土) 21:22:01.42ID:5g8ucy0W
>>531
確かはじめての昇格で失敗して、ヤケになって仕事もプライベートもグダグダって感じだったかな。入社した時はすごい前向きなイメージだったけどね。
533名無しさん
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2018/12/29(土) 21:24:38.36ID:AI1+eMKb
>>530
独りぼっち嫌じゃねぇの？お前みたいな奴とつるむ奴あんま居ないだろうけど、知人は大事にしとけ。
愚痴くらい聴けよ、一緒に酒飲む仲だろ？
534名無しさん
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2018/12/29(土) 21:52:20.38ID:4WjLwGat
>>532
営業？技術？
2018/12/29(土) 22:31:10.31ID:AydKzWpu
しつけーなw
536名無しさん
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2018/12/29(土) 22:38:09.92ID:+0l8/zBM
若手を昇格試験で落とすと、せっかくお金をかけて採用したのに腐ってしまったり転職されたりするのだから、駅3くらいまでは裏で順位づけだけして皆昇格させた方が会社にとっても良いのでは、と思ってしまう。給料削る方が重要なのかな…。
537名無しさん
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2018/12/29(土) 22:50:25.26ID:NVwB9qCQ
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
2018/12/29(土) 23:00:53.61ID:YSUa7Dhp
>>536
2割の怠け者を除いた集合にしても、2割怠けるらしいで
539名無しさん
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2018/12/29(土) 23:47:46.67ID:kMOPEMns
パレートの法則か
2018/12/30(日) 10:01:44.87ID:esYhwDT6
>>526
資産が1億円台になるとどうでも良くなるよ

アル中上司の相手をして無駄な人生送るより、世界旅行して視野を広げた方が転職市場でも資産運用にも役に立つｗｗｗ
541名無しさん
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2018/12/30(日) 10:17:48.08ID:jyJj8Siw
資産一億円になってわかったことは二億円ないと足りないということ
2018/12/30(日) 10:34:37.03ID:esYhwDT6
>>541
だよね〜

金もないのに毎日酒飲んでる連中はアホとしか思えん

あいつら早晩に肝硬変とか心筋梗塞とか脳卒中になったりしてNTT健保の世話になる会社お荷物やでーーー
543名無しさん
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2018/12/30(日) 11:31:23.24ID:VpF2fn2f
怠けてる中高年って２割どころじゃなくね？
544名無しさん
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2018/12/30(日) 11:37:02.01ID:5S6np0PV
ただ周りの者の苦言を言うは取るに足らぬ者なり。自らの意思で周りを巻き込み、成果を上げる者こそ、再走の役目なり。しっかりせぬか！！！
2018/12/30(日) 15:01:57.01ID:gnS6kBfu
Aさんは、20代で億の資産をつくり、悠々自適にのんびり生きている
Bさんは、毎月300万くらいの自動化収入を作り、世界をぷらぷらしている
Cさんは、社内業務でストレスを溜めつつ、毎日働いている
2018/12/30(日) 15:10:47.74ID:rOoR1jay
駅市2年連続落ちますた。
さてどうしたものか。。
547名無しさん
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2018/12/30(日) 15:23:19.24ID:BtGkAX8/
10年以上前 パン1で40後半の仕事できないおっさんいたけど、いつもめっちゃいい服装してて優雅な人いた

株の空売りでめっちゃ儲けてるって当時言ってたが
そういう人いるよ
548名無しさん
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2018/12/30(日) 15:33:18.83ID:jyJj8Siw
>>547
参与くらいでそれやってるとカッコいいけど資産あってもヒラとかなんか微妙やね
2018/12/30(日) 17:57:46.37ID:vkBBOlia
>>546
ちなみに何早ですか？
こちら昨年再送落ちし今年リベンジしてます。

今年ダメなら万年駅2で生きてこうと思ってます
550名無しさん
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2018/12/30(日) 19:57:21.72ID:9nZNhGR6
>>546
もう結果分かったの？
551名無しさん
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2018/12/30(日) 20:18:39.95ID:rTu6LKuQ
>>548
一番コスパいいやろ。。
552名無しさん
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2018/12/30(日) 20:34:41.95ID:jlCAG6Xe
>>520
そんな会社もあるんだ

東西だがロクに働かない中高年たちのお陰で、若手中堅は特に成果をあげずとも枠が回ってくるわ
2018/12/30(日) 20:56:03.30ID:cuRdYLxS
>>552
コムはマシでヤバいぜ。できる人材でも全然上がれないので完全にGAFA+内資テック系の人材養成所になってる。

東西も65歳定年に延びなければだいぶ人もポストも減ったんだけどな。あと5年でだいぶ減るよ。
554名無しさん
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2018/12/30(日) 22:11:07.42ID:/hDqQHss
コムからGAFAに行けるわけないだろ！
いい加減にしろ！！
そして5年後には定年70になってるよ
2018/12/30(日) 22:21:30.45ID:m+T31Z9+
>>554
定年70は本当にそうなってそうだな
70って何すんだろ
2018/12/30(日) 22:26:22.25ID:cuRdYLxS
>>554
普通に行きまくりよ。東西からはまぁないね。
2018/12/30(日) 22:31:39.88ID:cuRdYLxS
GAFAっ言っても、Amazon,Googleの２社ね。マジで多いよ。
後はDNA,LINE,ZOZOとかその辺りも運用系エンジニアでいってるやつらが多いよ。
558名無しさん
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2018/12/30(日) 22:46:06.56ID:BDp4Tk+1
>>557 どっちも日本法人やろ？
2018/12/30(日) 22:58:44.14ID:cuRdYLxS
>>558
そらそうや
560名無しさん
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2018/12/30(日) 23:12:49.51ID:FFX1irKj
>>558
悔しいのぉw
561名無しさん
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2018/12/31(月) 00:45:26.79ID:1Ocy4Gsm
>>557
amazonは、元茸の人がNの人間引く抜きまくってるよ
562名無しさん
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2018/12/31(月) 01:49:16.17ID:0SksL6lD
>>554
かなりの数外資に行っとるぞ。やはり英語ができるのは強みやわ
563名無しさん
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2018/12/31(月) 02:31:30.27ID:InIcp/hn
>>548
一応正社員の肩書もあって金もあるんだから勝ち組だよ。
2018/12/31(月) 06:22:00.19ID:P2zTSrIb
zozoにまで行く奴いるのか
外資は別としても、zozoよか待遇良いと思うが
565名無しさん
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2018/12/31(月) 08:04:42.83ID:InIcp/hn
>>553
東西はそのときは組織も縮小してるからパイは変わらないな。
2018/12/31(月) 08:26:33.09ID:YkrknzOp
>>564
上がれない若手からしたら1.5倍〜2倍出してるよ。
技術者にとっては環境もコムで働くより面白いんだろう。
2018/12/31(月) 08:28:04.27ID:YkrknzOp
>>565
組織が縮小するからポストが減るんだぞ。
568名無しさん
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2018/12/31(月) 08:48:25.24ID:JpyVVnBM
>>566
zozoって全社員同一賃金とか違ったっけ
569名無しさん
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2018/12/31(月) 09:19:37.07ID:ku1ov/PA
>>549
12月の半ばになるまでに結果出てるよ、仁志は。
570名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 10:18:48.43ID:sU5Jbimr
コムだけど、ここまで若手と技術者を馬鹿にするのも珍しい会社かと。なんでこんな事に、、、
2018/12/31(月) 10:39:05.36ID:mFslFDSc
>>570
Nに限らず新卒絶対主義の会社は、若手は色んな意味で中高年の養分となる仕組みだから仕方ない。
それが嫌なら、そもそもｵｯｻﾝが少ない新興系の会社に行くべきだったな。
572名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 10:44:29.82ID:sU5Jbimr
ホント中高年の養分なんて考えもしなかった、、、こんなに役に立たないで努力もしない中高年が沢山いるなんて驚いたよ
573名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 10:56:37.34ID:6hIxzoYU
若者は老害の養分となり、会社に貯金をして忠誠を誓うのじゃ

貯金した分は帰ってこないけどな 笑笑
574名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 10:57:37.66ID:JpyVVnBM
年金制度と同じ。
働き盛り世代が支える賦課方式。
2018/12/31(月) 11:04:19.56ID:Zf8MMX7D
人口ピラミッドが文字通りピラミッド型（若者が多くて老人が少ない）だったら成り立つ話だよね。
今の棺桶型（若者が少なくて老人が多い）だと、本当に悲惨。
576名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 11:38:09.63ID:sU5Jbimr
ピラミッド型でも、役に立たなくて努力もしない中高年は許しちゃダメだと思うのだけど
577名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 11:57:56.35ID:6hIxzoYU
働かない老害を餌にあと10年頑張ればこうなれるんだぞと見せかけておいて、昇級を遅らせつつ若手を長期間養分にするのが最良の策。

気づいた頃には転職も不能で生涯養分となる運命だよ 笑
578名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 12:26:44.12ID:sj3Jsn0h
>>576
黙って転職しろよ。外でやっていく自信があるなら。中で文句言ってても惨めになるだけだろ。役に立たない中高年と、この会社
のかいしゃを選んでしまった自分を恨んで
579名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 12:28:38.88ID:sj3Jsn0h
>>576
辞めていった同期は、外資でバリバリ稼いでるよ。
580名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 12:50:19.90ID:sU5Jbimr
>>578
中高年の味方するお前の立場を理解したいので、年代とランク教えて。俺は30代惨事、給料1100ちょっと。自分の待遇に文句は無い。
581名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 12:54:16.34ID:sU5Jbimr
文句言うなら転職しろってすぐ言う奴が、若手のエースなのか、老害なのか
582名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 13:28:40.72ID:r1SiAaQz
Nから転職させたらプラスになる立場の元Nの可能性微レ存
583名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 13:38:06.74ID:dnPhkSqQ
ここで愚痴ってるのは課長になるまでは本社でバリバリやってたのに、課長になって地方のおっさんしか居ない部署で文句言ってる人？
584名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 13:45:04.16ID:sU5Jbimr
有望な現場戦力な若手の機会をおっさんが奪ってるのにイラついてるの。若手に文句あるなら辞めろとかすぐ言うな、戦力抜けたて役立たず中高年だけ残ったら会社ヤバいだろ
585名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 13:47:50.28ID:Rj/ZALoO
正直愚痴ってる人よりも満足してる人の方がやばいと思うな 不満があるっていうことは危機感があるってことだからね
マジで数年先立ち行かなくなる前に今変わらなきゃいけないぞ 上の方は今に満足してるやつばかりなんだから
586名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 14:09:03.43ID:dnPhkSqQ
>>585
入社するときは皆、この会社を変えなきゃという使命だったのに10年浸かるとダメだね。
587名無しさん
垢版 |
2018/12/31(月) 14:14:20.53ID:r1SiAaQz
もといた会社から引っこ抜いたらプラスになる制度があるらしく転職誘われたが >584 みたいなノリでまだ会社変わりそうなので蹴った
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