NTTグループの中途・非正規さん集まれ

派遣で来てる契約社員さん
直線雇用の契約社員さん
中途採用のCP社員さん

などなど、いわゆるプロパーさんとは違う立ち位置の方のスレです

今はCPさんは居ないんですかね、
どちらにしろ同じ仕事で給料ディスカウントされてる者同士仲良くしましょう

GAFA、大手への転職方法なども話し合えたらなと

NTTは無能にやさしいので、無能が勉強するには良いところだよね
俺も勉強させてもらったし、この点では感謝してる

ただその後が辛いね
使えるようになって、ある程度の仕事をしていても、ずっと奴隷待遇が続く

CPだって正社員なのに給料が本当に安いのは、
CPが純粋な正社員になるため声を上げられないのと、
プロパーさんたちが奴隷に興味ないから

この先も待遇が良くなるとは思えないので、俺は転職する
ただ受けた恩は返そうと思ってる

正社員と同じ、近しい仕事を振ってくれたのも、
「こいつはいずれ正社員にする」か、
「正社員として転職できるように経験させてやろう」ということだと
良い方に判断しているが、

やっぱ長年は良くないね
NTTは古い体質で、奴隷期間を10年とか取る企業だからね
俺も順調に疲弊してるわ
何より今の給料だと結婚できないし家庭が持てない

>>5
奴隷期間は10年どころではない
下手をすれば一生底辺生活だぞ

かもね
結構よい企業から転職のお誘い来たから
ちと話聞いてくるわ

>>5
NTT労組に入ったら？

労組入って給料上がるようなシステムだっけ？
仕事自体に問題あるわけじゃないし、
単に年齢相応のことが出来ないってだけなので、
守備範囲外かと

GAFAへの転職について情報提供
NTT内の立ち位置はどうであっても、技術系の知識がある程度あり、
お客さんやベンダとの交渉実務経験があればGAFAは面接してくれます
Appleは毎日スカウトメール来ますｗ
アマゾンも来るらしいですね、自分には来ていませんが契Dの人でいるらしいです

NTT内でのプロパー化を目指すにしろ、転職するにしろ、
悔いの無いよう頑張りましょう

GAFA、外資系は決まったら法律の1か月以上待つ企業は少ないよ
だから恩返しは無理だし、すぐに引継ぎ入ることになるよ
でもそれは気にしないで良いんじゃないかな
そもそも契約社員（に限らないけど）は、契約によってのみ拘束されるからね
収入が100万以上は上がるのに、それを気にするのはナンセンス
文句があるならそいつの給料を上げればいいんだし

ここの人たちは知っていると思うけど、NTTはそういうルールになってないんだよね
だからCPぐらいまでの人は常に転職と天秤かけてると思うけど、
少なくとも俺の回りでは頭の回る人たち、仕事をする人たちは当然だとしてる
逆に人事とかお客さんとかと話さない人は文句言ってるかもね
俺の感覚でいえば給与体系のシステムの不具合を人に押し付けてるだけなんだけどな

文句言うなら辞めろ
↓
じゃあ辞めます、規定の1か月後で
↓
恩知らず！！
↓
は？なら給料上げろや
↓
嫌です

のコンボってことね

会社は男がほしいみたいだけど、家族を養うのは無理な給料で昇給もないから、来ても変なの
ばっかだし、長続きしない。
ほかじゃ通用しない人だけがしがみついてる例がけっこうある

>>14
NTTグループ全体に当てはまるわ

NTT-MEサービス友野正美課長と西野慎哉の派遣スタッフに対する非人道的パワハラ問題

ここにCPやら契約やらで中途入社する人の中で
GAFA行けるほどの能力ある人なんているのだろうか

プロパーの爺どももけっこう無能だけどな

無能とイコールなのかは分からんが年齢や学歴関係なく、経営センスは無いわな。
官僚と一緒。既得権益にしがみつく事だけしか考えてない。