探検


NTTファシリティーズ短絡14件目

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1名無しさん
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2019/02/24(日) 11:16:15.42ID:8wYdGJn1
NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共
2名無しさん
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2019/02/24(日) 11:16:42.97ID:8wYdGJn1
番号間違えたけどええか
糞会社やし
2019/02/24(日) 11:39:42.35ID:9yvq7Uul
>>2
なぜ番号を間違えたのか時系列でエスカレーションせよ!
4名無しさん
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2019/02/24(日) 12:54:33.17ID:MM6UYXLZ
ゴミ会社だからどうでもよかった
ミスして仕事に仕事を増やしてるのが仕事なあたりだめな会社だと思ったからやめて正解だった
5名無しさん
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2019/02/24(日) 14:14:56.38ID:SSBWyZs3
>>4
辞めて今何してるの?
2019/02/24(日) 14:48:14.91ID:vRejrSau
じゃあ俺もやめる
2019/02/24(日) 14:59:03.09ID:Hgqpjq16
>>4
ちょっとケアレスミスしただけで鬼の首でも取ったように囃し立てて上へ下へ蜂の巣つっついた様な騒ぎになるよな・・・

で時系列作成して対策会議やってマニュアル配布してeラーニング展開した翌日には同じ事故やらかして振り出しに戻る・・・
2019/02/24(日) 15:58:23.28ID:DOUAemTl
>>4
ゴミカス爺は辞めない不思議・・・
9名無しさん
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2019/02/24(日) 17:23:35.36ID:YA689a+F
この会社の存在というか全てが草
2019/02/24(日) 17:49:25.19ID:EnB4ajig
この前電力の電爺主技と口論になって無駄に仕事増やすなら外れてくれと言ってやったら
たとえ無駄だとしてもグループ内でカネを回して我々を養う義務がある云々と抜かしやがった
2019/02/24(日) 17:57:10.12ID:236nBOc7
仕事がないから仕事を作るのが仕事
2019/02/24(日) 18:48:13.32ID:bQdKcIq+
>>11
だから維持管理部門で発電機の特A重油タンク=厚労省への化学貯蔵設備届出とかいう頓珍漢な仕事を始めたのか?
2019/02/24(日) 18:54:21.93ID:bhZS+ype
NTT関連でこのスレだけ盛り上がりすぎ
2019/02/24(日) 18:57:28.14ID:OX1YeD7Q
仕方ないよ。>>4のレスどおり糞会社だから。
2019/02/24(日) 19:03:14.66ID:mFR14POl
>>14
つまり糞会社の社員は、糞社員と言うことですねwww
16名無しさん
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2019/02/24(日) 19:17:22.73ID:Vay6X5Gu
1人でオナニーかわいそう
2019/02/24(日) 19:48:55.04ID:/XqZWd/k
>>10
電爺養うためにお前等がいるんだよ。
会社にとってお前等より電爺の雇用のほうが上。
それぐらい気付けよ
2019/02/24(日) 20:34:16.87ID:nkCbauXt
電爺はよ消えてくれねえかな
65超えてしがみつく意味あるのか?
誰も必要としてないのに
19名無しさん
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2019/02/24(日) 20:47:57.43ID:Vay6X5Gu
www
20名無しさん
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2019/02/24(日) 22:25:29.67ID:oF5wFf38
この会社って今後何を売りにするの?
IBSはとられるし、ベースは下がるし、ミスるたびに仕事増やすし
俺入社してからいい話題一回もなかったぞ
まあもうやめたからいいんだが
一人でも多くここを見た奴が転職できることを祈る
21名無しさん
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2019/02/24(日) 22:59:09.62ID:t3S1VO7r
>>20
売りとか寒いこと言ってる奴いてワロタ

仕事しなくてもクビにならない事がスキルであり売りだよ
2019/02/25(月) 00:34:29.44ID:hQ5HLnwr
>>18
65どころか70超えてもしがみついてるぞ
23名無しさん
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2019/02/25(月) 10:23:31.28ID:UngDpO7k
>>21
よう底辺
2019/02/25(月) 10:28:25.42ID:HPiDqNym
>>21
ナマポかな?
25名無しさん
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2019/02/25(月) 10:58:54.21ID:UngDpO7k
まだこの会社にいる奴
若いうちは社宅補助でマウントとるのはいいがそのうち悲しくなってくるぞ
2019/02/25(月) 12:57:32.74ID:Hm5xJDr+
>>25
根拠レス
2019/02/25(月) 13:15:18.99ID:HPiDqNym
>>25
補助廃止すんの?
28名無しさん
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2019/02/25(月) 15:44:46.30ID:UngDpO7k
>>22
70なってでも働かないと生活できない時点でお察しだよな
だいぶまえ再雇用のジジィの奥さんが会社まできて、雇用してくださいってきたのは惨めだったわ

高い給料で60でキレイさっぱりローンもなく会社やめたほうがいいわ
2019/02/25(月) 19:00:34.72ID:kNr9zOmM
>>28
惨めだな・・・でも地域社員の40〜50年後の姿だよな・・・
2019/02/26(火) 07:36:37.63ID:sgS0Uyb3
>>28
日本の平均年収は470万円だから、そんな感じが普通なんじゃないか。
働かなくてもいいのは、上位の一部の会社だけで、大手企業のグループ会社レベルにしか入れなかった奴は、本体だろうと地域だろうと負け組でしょ
2019/02/26(火) 08:04:46.21ID:/wMqqqPC
>>30
同意
大手企業のグループ会社レベルじゃ、本社採用だろうと地域だろうと老後まで働かないといけない。

社会的にはどっちも負け組
2019/02/26(火) 08:24:44.03ID:jnvtucov
グループ会社と言っても惑星と小惑星の違いはデカいよね・・・
33名無しさん
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2019/02/26(火) 09:46:08.07ID:IETgIaL4
電電公社で採用になって、Fになったり、FEになったり、でも、在籍出向ということで
F地域にいるおっさん達。仕事は地域で給料はFの金もらっているのか?
それが最高だよね?
34名無しさん
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2019/02/26(火) 10:34:17.84ID:JJJLIvh0
>>30
それ非正規とか女性もいれてだろ?
普通に男の正社員で見たらゴミだぞ
あとは再雇用の老人が平均年収下げてるからあてにならん

男性の年齢別年収
・19才以下 142万円
・20才〜24才 265万円
・25才〜29才 371万円
・30才〜34才 438万円
・35才〜39才 499万円
・40才〜44才 568万円
・45才〜49才 638万円
・50才〜54才 649万円
・55才〜59才 629万円
・60才〜64才 460万円
・65才〜69才 387万円
・70才以上 360万円

以前50手前の人の見せてもらったが月収27だったからざっと年収残業なかったら450くらいなんだよな
35くらいの先輩だと残業なしで400いかないくらい
どう見ても平均よりかなり下
毎月残業20時間しても及ばないっすね
35名無しさん
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2019/02/26(火) 10:36:49.44ID:JJJLIvh0
>>31
F採院卒の給料見たらお前やめたくなるぞ
仕事しなくても電験とらなくてもパン1絶対に上がれて同機でも引くくらい月収違うからな
2019/02/26(火) 12:41:58.26ID:VNfySkK0
>>34
だから、
大手企業のグループ会社レベルにしか入れなかった奴は、本体だろうと地域だろうと負け組って事でしょ
2019/02/26(火) 13:14:28.05ID:s+MKKKcW
>>35
残業付くエキ1課長から年収は1千万前後になる

40才でなれれば、残り15年は大台の年収が得られことになる

勝ち抜いて早く出世しないとダメってことだよ
2019/02/26(火) 16:27:19.16ID:YhqYjeuR
地域採用がいくら課長になろうとも本体採用パン1に負ける未来しかないのが闇深すぎるな
2019/02/26(火) 17:08:27.71ID:jnvtucov
だから辞める奴が多いんだよね・・・
2019/02/26(火) 18:35:21.72ID:9WozA42B
>>34
え、毎月平均20時間って何だよ。
最低でもその倍ぐらいは仕事しろよ
どこの部署だよ、人減らして忙しい部署へ人を回せよ

どこの部署も人足らなくて困ってるんだから。迷惑な奴だなぁ
41名無しさん
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2019/02/26(火) 18:42:56.45ID:WWnIAZrm
俺いたとこは10時間もなかったな
もう辞めたけど
2019/02/26(火) 19:13:48.01ID:JFa4ojJP
>>38
闇なんて全然深くない。
そんなの当たり前だろ
入社した時の枠が違のだから。
どこの世界にそれを平等に扱うんだ?
43名無しさん
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2019/02/26(火) 20:13:10.99ID:WWnIAZrm
闇かどうかどうでもよくて糞なのは間違いない
地域は植民地
2019/02/26(火) 21:37:05.26ID:PzuoxrpO
客観的にみてこの会社の仕事のどこに年収1000万の価値のあるのか
同一労働同一賃金はやく実現すべきだな
2019/02/26(火) 21:54:58.48ID:kFOTSBeH
>>44
結局本社社員が大半だから同一労働同一賃金で地域に合わせて給料下げられたくないわけだし
組合も口だけで結局手厚くしたのが契約電爺の待遇改善とか草も生えない
2019/02/26(火) 21:59:49.78ID:OQdQDrcf
>>44
価値とか関係ない、出世した奴が下の者から搾取できる。社会の仕組みがそうなってる。
47名無しさん
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2019/02/26(火) 22:00:53.09ID:WWnIAZrm
ま、地域の時点でどんなに頑張ろうと搾取される側なのは変わらないからさっさと辞めたほうがいい
2019/02/26(火) 22:36:11.00ID:pRnsbfKe
>>45
電爺はサビ残も関係なく働かされた世代だからこそ会社も組合も温情的な雇用をする。
一方、今の社員はその時その時の権利をきっちり享受し対価を得ているから、温情的な雇用をする理屈が見つからないだけ
2019/02/26(火) 22:48:29.86ID:ANzVQMFn
>>48
労働基準法って知ってますか?w
労働契約法って知ってますか?w
働き方改革って知ってますか?w
2019/02/27(水) 06:53:43.08ID:/B0G30PK
>>49
ほら、今はそんなのをきっちり享受してるじゃん。
電爺が現役の頃はそうではない。
2019/02/27(水) 08:22:31.53ID:824S8zza
>>50
そうだよね
だから電爺が先に優遇される。
一方、今の世代の給料が安くたって、法令その他をきっちり守った雇用関係、ドライに扱われるってことか
2019/02/27(水) 08:24:28.64ID:6wEsr3m3
昔は昔、今は今

何で大昔のサビ残の損失を考慮する必要あるか?電爺の給与テーブルは若手と違うだろ?

法律知らない奴と韓国人だけが遡及補償を求めるんだよ
2019/02/27(水) 09:09:33.66ID:QO3XcAYK
>>52
そうだとしても、会社も組合も電爺を優先しているというのが事実www
2019/02/27(水) 12:05:30.05ID:6wEsr3m3
>>53
電爺の電爺による電爺のための組合

ほんと組合費払いたくたいし組合脱退したい
2019/02/27(水) 12:29:40.98ID:+xJ5gW3d
>>53
昔は昔、今は今ではないって事だね
2019/02/27(水) 12:32:00.44ID:MpFJv2Tp
>>54
辞めればいいじゃん
任意加入なんだから
2019/02/27(水) 15:45:51.22ID:hhauvbt6
どこまで釣りなんだかもうこれ分かんねえな
2019/02/27(水) 19:02:51.01ID:hfrQ4h+P
ホワイト500って何だよ・・・くそが・・・
59名無しさん
垢版 |
2019/02/27(水) 19:21:08.53ID:edj0NKUy
ブルーならいいけどホワイトを語る資格なんてねーわ
60名無しさん
垢版 |
2019/02/27(水) 23:43:24.04ID:17qi1jz9
これファシリティーズ社員っぽいな。
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/02/28(木) 07:43:01.80ID:gy3ex3nW
広報とか厚生とかクソ部署ばかり

何ら生産性のないムダ人員の巣窟
2019/02/28(木) 07:47:00.67ID:LzHtvn8Q
>>60
本社の建築かな?

ブログに書いてある部長の「で?」連発の下りなんかイライラする気持ちが良くわかるわ・・・
2019/02/28(木) 08:07:17.68ID:oF+beyw5
>>62
3年も休職しても解雇されず復職できるなんて待遇良い会社だな
2019/02/28(木) 08:21:57.50ID:U0aJPDxJ
Fの鬱休職なんて甘々でしょ
担当の仕事外れてサボタージュ異動する目的で詐病うつ休職してるんじゃね?みたいなの多いじゃん
尻ぬぐいさせられる方は堪らんけど
2019/02/28(木) 09:04:50.03ID:z/t7hJZ7
>>60
なぜ辞めて転職しない。
復職して再発?
危険に自ら飛び込むってマゾか?社畜か?
2019/02/28(木) 09:20:14.77ID:SWa+2Hy/
リネレボのペットやソウルストーン課金がどれだけ異常だったか分かるわ
2019/02/28(木) 09:56:46.36ID:LtDlgAP4
>>65
転職できないスペックなんじゃないの
68名無しさん
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2019/02/28(木) 10:47:12.00ID:6sLS/GqM
この会社未来ないから若いうちにやめとけ

日当カット
資格補助削除
夜勤祝日手当カット
バークレ削除
福利厚生ポイント-10
福利厚生の商品削除
65まで雇用するから賃金カーブ緩くされる


これから
エリア加算一律(東京神奈川おそらくダウン)
社宅補助劣化も間違いない
若いうちは賃金カーブあげるが、そのあと下げる(中堅の人は下げる方だけくらう)

このカットして浮いた金は再雇用のジジィと非正規の給料や福利厚生に回されています
69名無しさん
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2019/02/28(木) 10:49:00.15ID:6sLS/GqM
これここ5年程度でされたことだからな
マスクカットもあるだろうな
宿泊手当だか出張旅費も劣化したっけな
2019/02/28(木) 12:41:11.76ID:EvySZHEm
>>64
簡単に休職できるなんてエフっていい会社だね
2019/02/28(木) 12:43:23.43ID:EvySZHEm
>>67
そんなスペックを雇い続けるなんていい会社だね
2019/02/28(木) 12:51:48.32ID:W9arrzk/
>>68
同一労働同一賃金が望まれてるんだから良い方向性だと思う。
限られた原資を公平に調整し始めてる。
73名無しさん
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2019/02/28(木) 13:14:37.97ID:6sLS/GqM
>>72
そうか?
老人たちは未だに寮使えて電験なくても役職やそこそこの給料 福利厚生もよかった時期で年金もいい
福利厚生悪化したときに退職で
再雇用の今再雇用側の福利厚生が良くなってきてる

今の若手地域とかは福利厚生の悪化だけ目の当たりにして、老人に吸い上げられてるだろ
2019/02/28(木) 18:22:11.30ID:RB5oYxND
>>73
若手は電験取って評価あげて主査に上がった頃には、、、今回みたいなダルマ落とし足元に喰らってまた一段下がる、、、を繰り返すんだろうな

未来ないな
2019/02/28(木) 21:36:27.44ID:Y4aMq/Je
>>73
法令違反を黙殺されてた電爺と、待遇が悪かろうと法令や権利がきっちり守られた今世代とは意味合いが全く異なる。
2019/02/28(木) 23:19:14.73ID:J1XyONI/
それ本気で言ってるのか?
電爺はサビ残やっても余りあるぐらいカネもらってただろ
ヒラ電爺なのに自宅ローン完済みとか賃貸アパート3棟持ってるとかザラだぞ
2019/02/28(木) 23:37:26.02ID:yXljZYJ0
>>76
そうだとしても、違法に働かされていたのと、法令に守られ権利をきっちり享受してるのは次元が違うと考える
78名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 00:02:27.68ID:h1/sEGhj
昔のジジイは仕事中パチやったり、麻雀したりあいつらこそ職務全うしてねぇだろう
法令守ってりゃ糞みたいな安月給でいいと思ってるならバイトでもしてろよ
2019/03/01(金) 00:22:30.82ID:AGy5oHmE
>>78
同じ安月給でもバイトだと福利厚生や退職金がないので正社員でいきます
2019/03/01(金) 05:26:21.45ID:gdeBdfTM
>>77
憲法とか民法とか法律を良く読めよ
遡及効は認められないし債権消滅時効も決められてる
韓国人みたいに法治主義を否定して永久に謝罪と賠償を要求するのか?電爺と組合は?
81名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 06:23:21.71ID:MBszqyo3
法令順守とかで特A重油を化学物質貯蔵施設として労基署へ届け出るとかいう壮大なムダ仕事w
2019/03/01(金) 07:08:22.28ID:VJaNrooF
>>80
現実を見ろよ
いくら吠えたって、電爺の待遇が優先されている
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