NTTファシリティーズ短絡14件目

NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共

>>131
情弱

>>132
やばいとこだって気づかせてあげようとしてるだけやで
まあ平均以下の暮らしでいいならいんじゃね？
地域ならまともな家買えると思えないし、F採なら買っても住めない

他人にこの会社の名前出すの恥ずかしいレベルだったわ
そりゃ辞める奴多いわな

負け組残留から一言
↓↓↓↓↓↓↓↓↓

転職失敗組からも忠告
転職して１年。辞めるべきでなかった。
規律が曖昧で理不尽なこと多いし、下請けの仕事ばっかり。
エフの冠で外注して無駄な書類作って、仕事回してたほうが楽だった。
再雇用なんてものもないし。年収は少し増えたけど将来が不安。
　

脳内転職やめろ

辞めてまで、ここに来る奴なんていないだろ。
あおるのやめろよな。

>>134
だって

>>134
地域だけど家買った
子供もいる
ここで書かれてる程、待遇悪くないと思うが。
地方だから不動産は東京の半額くらいだし、もっとカツカツのご近所さんとか普通にいるし

>>128
これな
基本給が高くないと年金なり失業保険なり公的な計算モノには色々と後々ひびく
福利厚生とか手当とかで膨らませて実質他と遜色ないと云われて丸め込まれてるのはＮ畜だよなｗ

>>141
じゃ辞めればいいじゃん
何でしがみつく付いてるの

>>140
この待遇で満足感とかどんだけ
貧乏家庭で育ったんだ？
子供の為にも考えた方がいいよ。
可哀想だよ…

>>143
家も買えたし車もあるし、子供は私立へ行かせてる。
子供の何が可哀想なのか具体的に示されていないので全くわからん。

俺もこの会社やめようかな
大学の同期とかと話してると悲しくなってくるんだよな
入社5年以内に3割ほどやめてくらしいし
電験とってさよならするのが一番いいな
地域だと30ちょいの先輩でも基本給手取り20いかないとかやべーわ

家に3.4千万
子供に1千万て考えたらつらすぎるわ
ナスだけ貯金してたらまず無理だし
転勤とか子供できると共働きも常にはできないし、30年で4.5千万貯められなくね？この会社
これからさらに税金上がって介護保険とられて、年金減るって考えると4.5千万じゃ足りないしな

自業自得なのに会社disってるバカ
自分の能力不足をdisれよ
おバカさん　救えねー

下請ですけどＦさんの送別会に巻き込むの止めてもらえませんかね？
会社違うし会ったことも無い方の送別会に割り勘で出席求められても困りますわ

>>147
ワンボウズが社長やってるようなクソ会社だから仕方ない

>>148
日本メックス乙

事務系が社長になった時点で、襷掛けの襷が切れたんだから
気が付かないとな。K越とかもかなり当たり散らしていたけれど
持ち株の意向もあったから、とっとと下船したんだろうな。
みじめな終焉だけはがまんできなかったんだろう。

e-ラーニングに巻き込むのやめてください by 協力会社

総合O＆M部のNTT担当が維持管理の癌

>>148
仕事いらないなら断って下さい。
いい加減世の中の仕組みを理解してくださいね

>>151
何だかんだいっても、最後の責任は取らず泥船から離脱。
嗅覚鋭い。勝ち組になるだけのことはある。さすがだな

>>154
いらない仕事を押し売りして来るのＦさんですよね？

ベースロード下請けに投げる→技術なくなる→東日本が直接工事会社に発注する

実際一部で起こってるし、このまま行ったら終わりやね

>>156
断ればいいじゃんwww

この会社
�@電験無し
�A地域採用
�B地域の中でもエリア外に地元がある
�C30越え
�D結婚してない

この辺当てはまる奴ほど人生やばいわ
上二つは言わなくてもわかるな
�B→35過ぎても地元ならまだ住むとこ工夫すればなんとかなる
�C→30越えると転職も厳しい
�D→この会社で若いうち結婚できなかったらきつい。薄給で騙せるのは30くらいまで

フルコンプしてる奴はさすがに見たことない。電験持ってるか、40後半独身で子供部屋おじさんなら職場にいるが

>>157
いいんじゃね。
人を多く割り当てないといけないなど非効率でベースロードがリソース的に重荷になってるし、
ベース以外の街づくりとか力入れるって自ら言ってんだから。

まちづくりってなにすんの？

>>159
書きぶりからするとアンタは該当しない勝ち組なんだよね

ちゃんとやれる奴が該当しないなら普通な事じゃん。落ちこぼれはどこにでもいるからね

>>161
NTT-UDの事業からNTT-Fを排除すること

>>156
メックスに天下りしてるから仕事は必然的に玉石混淆で流れてくるよね

Fってグループ他社から見ても？？？
なんだか技術屋集団という言葉でプライド保っているけれど
東西ドコモ・com・データーみても、ビッグプロジェクトは
協業してくれないものね。
電検？？ほかの会社にも保持者いるからね。
社内での必要資格、周りはどーでもいいんだよ。
来年度からどんどん先細り、早めに動いておかないとだぞ。
上司なんて信じちゃダメ、だって自分は他には行けないから
なんとか泥船につなぎとめて実務はやりたくないだけだから。
気が付けよー。

>>164
メックスは労働不適格者を天下りで受け入れるから建築基準法12条点検をやったフリが横行

>>165
日本語がおかしくて７割ぐらいしか理解できんのだが

>>166
俺が言ったのは兵隊の受け入れじゃなくて、社長とか役員とかそのくらいのレベルの人だよ。
前は東日本から行ってたよねたしか

>>162
地域採だったけど、2種とったし、結婚したからもうすぐやめるで
この会社いる意味ないしね

NTTデータが以前電験募集してるのみてこの会社そのうちいらなくなるなと思った

>>169
ご自由に

転職も結婚も面倒くさいからしない
家族もいらない
結婚しても離婚するの目にみえてる
遊ぶ金があればいい
感覚が違うんだよ

>>144
夢から覚めろw

>>167
だからお前ダメなんだよ。
自分の理解力のなさ気づかないと。
お前はFにしか居られないから、我慢してやるしかない。
目の前をやるしかないの。

>>167 出た、Fの典型。
揚げ足のみの輩。お前不満はあるけれど、一生いそうなやつだな。

噂では３末自主退社相当多いらしいな

>>176
本社？地域？組織改編必要になるぐらいな規模の自主退社？

>>176
てかもう3月じゃん。何か急に動き早くなってる気がするけど？

>>172
変人

>>176
本当？
誰から聞いたの？

>>176
F中央の維持管理は4名だけだぞ
もしかして定年電爺だけ公表してるだけか？
若手や中堅で退職の意向を明らかにしてる奴は伏せてるとか？

>>176
自主退社だから若手と中途か。再雇用電爺優遇が明らかになったから仕方ない。未来がない会社に未練ないだろう。

>>182
あなたは何で未来がない会社にしがみついてるの？

どうせ煽るなら転職ではなく起業すると宣言しなさい

>>176
建築以外は新規採用なしだっけか？四月から人手足りなくなって空中分解しそうだな

>>176
俺もその話聞いた
数字も聞いたけどこの会社やべぇなって思った

>>182
実は俺もそれが理由で今年辞める
同一賃金同一労働は地域とFじゃなくて再雇用ジジィと契約社員のことだからな
そいつら養うために福利厚生が大幅に削減された

俺は会社にしがみつくぜ。
残存者利益を享受しちゃうもんね。

実際ここ数年、同期とか辞める奴がいるので、昇格と評価で得してるのを実感してるし。

エヌの冠で仕事はくるし下請け丸投げで仕事も楽。
街づくりも控えてるからね。

頭ワンボウズかな？

>>188
下請だけどお前らの尻拭い介護はお断り、自分で便所へ行って尻拭いてくれ

>>190
嫌なら断ればいいじゃんwww
いい加減世の中の仕組みを理解してくださいね

断ってるのにいらない仕事押し付けられて日本メックスはやらかしたんだよな〜

思い切って直営部隊を編成した方が打開策になるんじゃない？

>>193
やだよそんなの
下請け丸投げのほうが楽じゃん

>>188
この会社で評価されても昇給額たかが知れてるじゃんw

F地域w

>>195
４０歳で課長になれば、その後の年収は１０００万円が続くからね
早く昇格しなきゃ
生涯年収も大きく変わる

>>197
本社課長または本社採用の地域出向の課長な。

40で課長になるような奴はこんなとこ見てない
F院卒　転勤多いけど給料そこそこだからいい
F大卒　給料と転勤の割が合わない
共働きはきびしいから役職つかないと厳しい
F地域　役職つこうが安いから今すぐやめたほうがいい　残ってる奴はバカ

まあ役職ついても転勤まみれで子無し課長多いし微妙だよな

>>176
建築の中堅と電力の若手だけで、
100人位辞めるらしいね。

>>200
俺もそれ聞いた
そりゃそうだよな。転勤あるし、大半の評価のCじゃ3000円しか上がらないし

まあ俺も今年やめるけど転勤無いし毎年8000円以上は昇給するし、年収も100近く上がるし残る理由がないわ

Fの転勤頻度はどのくらいなのでしょうか？

>>200
まちづくり謳ってる端から100人も辞めるなんて持株とSH社の事業展望は絵に描いた餅だな

>>199
F本社の中では同期間では差があるけど、大卒が院卒の年齢になれば差は無くなる設計だったはず。
大卒が高評価を取り続ければ、院卒の年齢のときに多く貰えるチャンスはあるよ。

>>203
事業展望じゃなくて会社に明るい未来を感じられないからだろ

毎年のように福利厚生劣化
毎年総合業務削られてるのに伸びない業拡(そもそも削られた分業拡入れても、金額同じで稼働増えるだけ)
急に孫会社になる
転勤多くて共働きできない、結婚できない
家買ったのに転勤
同じ仕事なのに給料格差
電験持ってない奴に取れいわれて、とっても5万しかもらえない

これは周りからよく聞くな

>>204
好評価とれる一部の奴はね
院なら電験なくていいけど、大卒で電験ない奴は昇格できず出世コース逃すからな

その一部の人間以外は他の会社いったほうがいいよ

>>205
院卒だと電験なくて良いとか未だに最終学歴信仰が蔓延ってる上に公社爺だけ再雇用後も福利厚生に配慮されるとか未来ないわな

会社経営が順調でもないのに、削られた福利厚生が老人に渡るとかそりゃ若手やめるわ

で、そんなに大量に辞めるのに、お前等は何でしがみついてるの？

残存者利益狙い、それとも能力低くては転職する自信がないの？

>>208
いや自分も3月で辞めるけど？

>>208
だから辞めるっていってんだろ
お前と違って有能だからな
むしろ会社のほうがしがみついてきたわ

四月から業務回らなくなって潰れるんだろうけど働き手より公社爺を選んだ会社の責任だからな

歌：坂本九
作詞：永六輔
作曲：中村八大
上を向いて歩う
涙がこぼれないように
思い出す 春の日
一人ぽっちの夜

上を向いて歩こう
にじんだ星をかぞえて
思い出す 夏の日
一人ぽっちの夜
幸せは 雲の上に
幸せは 空の上に
上を向いて歩こう
涙がこぼれないように
泣きながら 歩<
一人ぽっちの夜

(口笛…)
思い出す 秋の日
一人ぽっちの夜
悲しみは星のかげに
悲しみは月のかげに
上を向いて歩こう
涙がこぼれないように
泣きながら 歩く
一人ぽっちの夜
一人ぽっちの夜

経営陣もかなり焦ってるのが伝わってくるわ
地域若手の大半が安月給理由の退職だからなあ
エリア加算廃止とかやってる場合じゃない

よし！　残存者利益get
辞めたい人はどんどん辞めてね

俺もここ数年酷いパワハラ受け続けてるから辞めようか思案中

結局NTT-SHの件はどうなったんだ？

>>211
知らないようだけど、リソースに合わせて業務の選別始めてるよ。
ちょっと前にさんざん言われてた維持管理をＵＤが直接外注するとかもその一環

>>217
もう辞めるからNTT-Fがどうなろうと関係ないから泥船のさ迷い様を外から眺めるよ

>>214
残念ながらそれでもこの会社にメリットないよ
役職ついてようやくまともな給料
しかし転勤まみれで未来もない会社
だからやめていく

退職金で破綻すんじゃないかとさえ思えるね
残った連中も喜んではいられんと思うで

退職金も安いけどな
若手も5年以内に30％やめてたけど、今年更新しそう

ＵＤに合併吸収されて消滅するか問題ない。
街づくりの仕事で食っていくからね
さすがＴＯＢとか経営者は頭いいな

やっぱり吸収されて消滅か・・・

スキル持った老人と電験持った人とか、まともな考え持った人はこの会社大量に今年やめるから、絞りカスしか残らねぇな

>>224
今春の離職者数を見てSHの方針激変するかもな・・・

UDさん早く合併してくれませんか

沈む泥船

>>227
UDと一体化で浮き上がるのかなと僅かに期待してたら沈む速度が早まるとは

>>228
UDとFは合併しないよ。
時期を見てSH=UDになるだけや。

>>214
残った者はパワハラに当たる確率が上がるな。
賃金や福利厚生とは別にパワハラが横行してて、上が黙認してる会社だからな。

>>229
あれ、おかしいね
維持管理、電力はリストラ、建築はＵＤ吸収でエフ消滅ってこのスレで散々言われてたじゃん。

なんだエフって消滅しないんだ。グループにとって必要な会社なんだね

>>231
建築の中堅が大量離職表明したから吸収する意味がなくなってるから全部捨てられる気がする