NTTファシリティーズ短絡14件目

NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共

あと１週間もすると次の被害者が入社してくるのか
可哀想に

まだ採用やってたのか・・・人事総務担当は被害新卒にとっては戦犯になるな

ひどす

>>553
大変やりがいのある会社ですね
素晴らしいと思います

>>552
しわ寄せなんかこないだろ。
役員比率が多いＵＤが街づくりの仕事をほとんど持ってて、エフへは少ししか配分されない。
エフは貧乏な従来の仕事する現状は変わらない。

>>558
檻に入れて餌与えない方式か・・・蠱毒みたいになるな

>>550
情弱？そんなの当たり前だろ
高い試験倍率突破しなければならない公務員と学生時代に努力もせずエフにしか入れなかった奴の集まり
待遇が同じになるわけない

>>552
末端のお前に新会社の名前を早くから教えて、何のメリットが会社にあんのwww

まるでさも、自分が知ってるとでも言いたげだな

>>548
基本的に職位はそのままよ
ただ明らかに転勤兵隊要員だろうな
独身だといいが結婚してたら辛い…

>>561
UD/BSは新卒2〜3年目の末端にまで新会社概要説明した上で7月以降の異動先希望を聞いてたみたいだけど

Fは整理される側だから極一部だけにしか知らせる必要ないよなｗ

>>564
整理っていうか、新会社に行けるのがわずか
大部分は今と変わらない

新会社だけNグループに残して
旧Ｆは清算でしょ

別会社にされるのか清算されるのかの違いはデカい

いっそのことなら、リストラしてくれ

結局、SHってなんの略称だったんだよ教えてくれ

toShi kaiHatsu

>>566
UDやBSには街づくり担当部署が既にあるからFで勝ち残れるのはやっぱり建築だけ？
太陽光発電みたいな民主党政権時代のお荷物遺産は切り離して別会社化じゃないの？

もう終わりだな・・

>>572
何で終わりなのか全然わからん

俺たちの親会社の準備会社の社長はUD社長♪

>>573
茹で蛙にはわからないよｗ

維持管理リストラ→何も起きず
ＵＤに合併吸収Ｆ消滅→何も起きず
ジャッジメントデイ→何も起きず

やっぱりノストラダムスだったね

>>574
準備会社が7月には本会社になるじゃん
ワンボウズは4月からは準備会社副社長とF社長を兼任する訳だけれど
7月からは本会社の副社長専任で新たにF社長は後任を立てるのかな

ファシリティーズ地域の内定を取り消されますように。

>>578
そんなに嫌なら自分から内定取消の連絡しろよ

>>578
ぶっちゃけ入社せず公務員試験したほうがいいぞ総支給20いかないのに転勤あるとかアホくさすぎるから

>>580
就活に地域を受けるぐらいってことは、そもそも公務員の受験勉強に取り組む努力も忍耐も能力もない奴だろう。
無理

近年で言えば、地域の公務員転身増えてるけどな
俺も4月から転身の身だ
このスレともおさらばだ

なんかの恨みつらみか知らんが
全く関係ない会社に粘着しない方がええで

無関係なやつはこのスレ見ないだろ
みんな恨み辛みあるから粘着する
ス●ナガとか下請からさされても文句言えた筋合じゃないだろｗ

F地域w

F地域w

子供が県外の大学に行く事に
なったらキツイわ。
奨学金って名の借金背負わせる
バカ親になりそう…

>>585
>>586
こいつら病んでいるな
哀れだ…

F地域w

F地域はマジで低所得で転勤の地獄
子供、嫁に謝るレベル

地域採は震えて眠れwww
地域で電験とれないとほんとに悲惨な会社だよな

いっそのこと早期退職を
募集してくれ。

>>584
まさに逆恨みだな

優良な会社は多くあるのに、能力が低いのでこの会社にしか引っかからなかったんだろ

自業自得じゃん

>>590
自業自得だろ

>>591
優良な企業に受かればいいだけの事

自業自得

>>592
希望退職募集やって欲しい

>>596
やだよ、退職金上乗せとか払わないといけないじゃん
そんな事しなくても自己都合で勝手に辞めてくんだからラッキーって感じ

>>576
そして振り回されるスレ民

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

シンボル社員の鈴木某がBSｰTBSに番組出演するとかどうでもいいよ・・・

>>599
余裕ある層のためだけの福利厚生制度・・・ふるさと納税の高額返礼品に似てる・・・

>>599
介護、育児？
そもそも転勤で安定した共働きできず、飛ばされるのに介護とか育児する余裕ねーだろ

介護、育児についてはマイナス方面だろこの会社

>>600
エロチックなポップアップやめて欲しい

やっぱりマルチに反応しちゃうのね

3月いっぱいで辞める電爺のために先々週送別会やったのにその時に公表されたメンバー以外にもポツポツ電爺辞めるのな

最終的に4月1日から何人残ってるんだろ？
まあ電爺いてもいなくても業務関係なく回るだろうけど代休有休で人少ない時に出勤する奴に集中するから地獄だろうな

結局何人辞めたんだろうなこの会社
ずるして資格とった爺は定年でやめるし、入ってくるのはFランばかり
新人で資格取る奴も結構やめてくからほんとに人材不足やな

3/18で発表された内容はUD社員向けに公表されてる内容のなかからF社員に公表しても差し支えないモノの抜粋らしいぞ

うわぁ・・

Fはリストラされちゃうの？さようなら

都市開発は社員数800人だから誰が新会社のどの部署に専従するか出向するか該当者以外の全ての末端社員にまで予め知らされてるみたいね

ファシリティーズは社員5300人もいるから船から突き落とされる対象者には知らせず悟られずいきなり背中押してやるのが優しさだろうな

せめて死ぬなら一撃で
後ろは振り返りたくないね
さようなら

それじゃー、建築系だからって余裕こいていたおっさんはどうなるんだ？
事業部⇔営業を数年で行ったり来たり。
高専卒で部長のおさがりの派遣と結婚までさせられてるんだぞ。
せめて武士の情けはないのか？

リストラしてくれ

リストラ？
高い給料ならリストラわかるけと、奴隷みたいな給料の会社がリストラは笑うわw

上司のお下がり肉便器を嫁にもらうとか草加学会みたいだな・・・

犬作の長男は嫁が親父の肉便器だったと知って自殺したんだよな

>>611
新会社の街づくり部門も企業不動産部門も人事部門もUDが担当する
まったくFが入り込む余地なし
今まで以上のパシリやらされる

パシリティーズ

パシれる奴はまだましだぞ。
DXの意味わかってんのか？

このスレ
建物と電力で分けた方がいいんじゃない？

ゴミ会社

SHの情報みてると、UDとFの横のつながり増やしてシナジー出していこうって感じだけど
なんでみんな悲壮感ただよってるのｗ

「【別紙2】重要な人事について」を開いて新会社取締役のF比率みたらね・・・悲観しちゃうよ・・・

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

>>621
資本金と株式総額の規模からしたら当たり前と思える
ＵＤはエフの５倍

>>620
Fと連携してシナジー効果なんか無いだろ

いや・・・UDの足を引っ張る負のシナジー効果なら有るか・・・

>>623
でもNTTｰFは5300人だぜ
UD800人じゃ社員の絶対数が足りないからFの人材を活用するとか言ってたけど
蓋開けて見たら大してFの頭数は期待されてないじゃん

Fの給与を下げて、5300人の人材を活用するということですね

>>625
５３００って建築の設計系は８００人くらいしかいないけどね

>>627
建築を分母に持ってきたとしてもFはマイノリティなのは変わらず

>>628
資本金も株式総額も圧倒的にＵＤが大きいので建築系の人数が同じなら、なおさらＵＤがＳＨのほとんどを占めるのが当然でしょ

>>629
本島にその通りで、人数は焼け石に水ってことを言いたかったんです。

Fの建築系っていっても、ピンキリなんじゃないの？
人格的にダメなやつはやはり・・・
そもそも、Fの名刺持たしているだけの、外部もいたよな？
電気なんかどうなんだよ。

地域会社の若手は震えろ
定年前で500万やっといきそうって会社だぞ

>>632
地域入社で定年に達した奴はいないけどね
地域入社ができてからまだそんなに経ってない

>>632
Ｆラン卒で地域入社です。
知名度、福利厚生や給料、仕事は丸投げで楽とか、同級生の中じゃ待遇が一番いい。
Ｆラン卒じゃ大企業のグループ会社になんて本来入れないのに、身の丈以上なので文句ないです

>>631
マジか・・・まさか外部を含めて・・・有資格者数を公表して・・・ないよな？

>>634
は？福利厚生？もうたいしてねーだろ
社宅補助が~とかいうなら→そもそと転勤多すぎるのがデメリット

大気企業のグループなんて腐るほどあるたろ。ここは持ち株のひ孫会社だぞ

>>631
外部の人間にFの名刺持たせてFが直接指示出してるとしたら偽装請負じゃね？

>>636
それでも、F欄卒の就職先としては待遇トップクラスなんですよ
名もなき中小企業の同級生に羨ましがられます。住宅補助なんて無いが当たり前ですから
だから身の丈以上で感謝してます

>>638
ガイジ系の学校？
地域からたくさん公務員なってるだろ

つか福利厚生なんてもう住宅補助くらいしかないが、それなら転勤無しで地元、そもそも給料高いとこのほうがいいからマウントとれるとこなんてねーだろ
むしろ転勤で共働きできない点考えるとマジでゴミだからなこの会社

>>639
うちのF欄大はそもそも公務員とか地元の給料高い系とか受からないです（笑）
ブラックな営業職とか多くて、まさに結婚とか無理って感じの同級生多いのです
だから私にはいい会社なので不満は言わないです

>>639
給料の割に業務範囲が広すぎるね。
あと無駄にパワハラが多い。

>>641
金切り声を上げて恫喝することで自分が知らない分からない事を他人に擦り付けて何とかやり過ごそうとする管理職多すぎ

>>642
そうだね。主査レベルでもそういうパワハラいるね。

>>633
電爺の給料で分かるだろ。

>>643
不満があるなら辞めればいいじゃん
転職したらより良い会社にはいれ
って散々言われてるのに

自信ないのwww

>>644
勝手な想像かwww

>>633
爺から給料明細見せてもらったことないの？
恐らく50で地域になった60手前の課長代理で600万だぞ

俺はそれ見せて貰ったから転職活動始めた
>>640
この会社こそ給料安くて結婚したら嫁が可哀想だぞ
転勤多くて落ち着かないし

>>647
地域の担当課長に給与明細みせてもらったときは560万前後だったな

60歳越えの電爺は、月収手取り10万切るとか本当？

>>648
多分地域加算で差が出たかね
役職手当て課長で3万だもんな
課長なるってことは高評価もとってるはず
ちな平50手前のこどおじは基本27の年収450程度だったぞ(残業抜き)
これで主査なら500万ちょいくらい
Cばっかとる7割ほどの大半の平は悲惨だな

>>649
詳しくしらんけど
850円×7.5h×21日=13万ちょいか
0.8掛けて手取り10万くらい
保険とかその他で手取り10万確かに切るな

>>650
どれもこれも元は地域採用社員じゃないね
今は地域社員かもしれないが雇用体系が地域採用社員とは異なる。

だから将来たぶん同じような待遇なんだろうという勝手な願望にしかなってない

>>651
願望の意味知ってる？
こんな薄給だれも望んでない

そもそも最短でパン1上がってそこから全部Cエリア加算無しだと月31万くらい
ナス4.5(多分出ない)だとしても定年前年500いかないぞ
この計算より上になることももちろんあるけど、最短でパン1上がらない、定年前にエキに上がれない場合はもっと下がるからな
パン1止まりだと加算上限あるから月28万　60で年462万だからな
計算してみろ

まあいい方に考えても600万は限られた人しかいかない

>>651
ほんとこれ
地域採用じゃ>>647>>648の7掛け8掛けが御の字