NTTファシリティーズ短絡14件目

NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1545141082/

まだ転職してないゴミ共

子供が県外の大学に行く事に
なったらキツイわ。
奨学金って名の借金背負わせる
バカ親になりそう…

>>585
>>586
こいつら病んでいるな
哀れだ…

F地域w

F地域はマジで低所得で転勤の地獄
子供、嫁に謝るレベル

地域採は震えて眠れwww
地域で電験とれないとほんとに悲惨な会社だよな

いっそのこと早期退職を
募集してくれ。

>>584
まさに逆恨みだな

優良な会社は多くあるのに、能力が低いのでこの会社にしか引っかからなかったんだろ

自業自得じゃん

>>590
自業自得だろ

>>591
優良な企業に受かればいいだけの事

自業自得

>>592
希望退職募集やって欲しい

>>596
やだよ、退職金上乗せとか払わないといけないじゃん
そんな事しなくても自己都合で勝手に辞めてくんだからラッキーって感じ

>>576
そして振り回されるスレ民

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

シンボル社員の鈴木某がBSｰTBSに番組出演するとかどうでもいいよ・・・

>>599
余裕ある層のためだけの福利厚生制度・・・ふるさと納税の高額返礼品に似てる・・・

>>599
介護、育児？
そもそも転勤で安定した共働きできず、飛ばされるのに介護とか育児する余裕ねーだろ

介護、育児についてはマイナス方面だろこの会社

>>600
エロチックなポップアップやめて欲しい

やっぱりマルチに反応しちゃうのね

3月いっぱいで辞める電爺のために先々週送別会やったのにその時に公表されたメンバー以外にもポツポツ電爺辞めるのな

最終的に4月1日から何人残ってるんだろ？
まあ電爺いてもいなくても業務関係なく回るだろうけど代休有休で人少ない時に出勤する奴に集中するから地獄だろうな

結局何人辞めたんだろうなこの会社
ずるして資格とった爺は定年でやめるし、入ってくるのはFランばかり
新人で資格取る奴も結構やめてくからほんとに人材不足やな

3/18で発表された内容はUD社員向けに公表されてる内容のなかからF社員に公表しても差し支えないモノの抜粋らしいぞ

うわぁ・・

Fはリストラされちゃうの？さようなら

都市開発は社員数800人だから誰が新会社のどの部署に専従するか出向するか該当者以外の全ての末端社員にまで予め知らされてるみたいね

ファシリティーズは社員5300人もいるから船から突き落とされる対象者には知らせず悟られずいきなり背中押してやるのが優しさだろうな

せめて死ぬなら一撃で
後ろは振り返りたくないね
さようなら

それじゃー、建築系だからって余裕こいていたおっさんはどうなるんだ？
事業部⇔営業を数年で行ったり来たり。
高専卒で部長のおさがりの派遣と結婚までさせられてるんだぞ。
せめて武士の情けはないのか？

リストラしてくれ

リストラ？
高い給料ならリストラわかるけと、奴隷みたいな給料の会社がリストラは笑うわw

上司のお下がり肉便器を嫁にもらうとか草加学会みたいだな・・・

犬作の長男は嫁が親父の肉便器だったと知って自殺したんだよな

>>611
新会社の街づくり部門も企業不動産部門も人事部門もUDが担当する
まったくFが入り込む余地なし
今まで以上のパシリやらされる

パシリティーズ

パシれる奴はまだましだぞ。
DXの意味わかってんのか？

このスレ
建物と電力で分けた方がいいんじゃない？

ゴミ会社

SHの情報みてると、UDとFの横のつながり増やしてシナジー出していこうって感じだけど
なんでみんな悲壮感ただよってるのｗ

「【別紙2】重要な人事について」を開いて新会社取締役のF比率みたらね・・・悲観しちゃうよ・・・

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

>>621
資本金と株式総額の規模からしたら当たり前と思える
ＵＤはエフの５倍

>>620
Fと連携してシナジー効果なんか無いだろ

いや・・・UDの足を引っ張る負のシナジー効果なら有るか・・・

>>623
でもNTTｰFは5300人だぜ
UD800人じゃ社員の絶対数が足りないからFの人材を活用するとか言ってたけど
蓋開けて見たら大してFの頭数は期待されてないじゃん

Fの給与を下げて、5300人の人材を活用するということですね

>>625
５３００って建築の設計系は８００人くらいしかいないけどね

>>627
建築を分母に持ってきたとしてもFはマイノリティなのは変わらず

>>628
資本金も株式総額も圧倒的にＵＤが大きいので建築系の人数が同じなら、なおさらＵＤがＳＨのほとんどを占めるのが当然でしょ

>>629
本島にその通りで、人数は焼け石に水ってことを言いたかったんです。

Fの建築系っていっても、ピンキリなんじゃないの？
人格的にダメなやつはやはり・・・
そもそも、Fの名刺持たしているだけの、外部もいたよな？
電気なんかどうなんだよ。

地域会社の若手は震えろ
定年前で500万やっといきそうって会社だぞ

>>632
地域入社で定年に達した奴はいないけどね
地域入社ができてからまだそんなに経ってない

>>632
Ｆラン卒で地域入社です。
知名度、福利厚生や給料、仕事は丸投げで楽とか、同級生の中じゃ待遇が一番いい。
Ｆラン卒じゃ大企業のグループ会社になんて本来入れないのに、身の丈以上なので文句ないです

>>631
マジか・・・まさか外部を含めて・・・有資格者数を公表して・・・ないよな？

>>634
は？福利厚生？もうたいしてねーだろ
社宅補助が~とかいうなら→そもそと転勤多すぎるのがデメリット

大気企業のグループなんて腐るほどあるたろ。ここは持ち株のひ孫会社だぞ

>>631
外部の人間にFの名刺持たせてFが直接指示出してるとしたら偽装請負じゃね？

>>636
それでも、F欄卒の就職先としては待遇トップクラスなんですよ
名もなき中小企業の同級生に羨ましがられます。住宅補助なんて無いが当たり前ですから
だから身の丈以上で感謝してます

>>638
ガイジ系の学校？
地域からたくさん公務員なってるだろ

つか福利厚生なんてもう住宅補助くらいしかないが、それなら転勤無しで地元、そもそも給料高いとこのほうがいいからマウントとれるとこなんてねーだろ
むしろ転勤で共働きできない点考えるとマジでゴミだからなこの会社

>>639
うちのF欄大はそもそも公務員とか地元の給料高い系とか受からないです（笑）
ブラックな営業職とか多くて、まさに結婚とか無理って感じの同級生多いのです
だから私にはいい会社なので不満は言わないです

>>639
給料の割に業務範囲が広すぎるね。
あと無駄にパワハラが多い。

>>641
金切り声を上げて恫喝することで自分が知らない分からない事を他人に擦り付けて何とかやり過ごそうとする管理職多すぎ

>>642
そうだね。主査レベルでもそういうパワハラいるね。

>>633
電爺の給料で分かるだろ。

>>643
不満があるなら辞めればいいじゃん
転職したらより良い会社にはいれ
って散々言われてるのに

自信ないのwww

>>644
勝手な想像かwww

>>633
爺から給料明細見せてもらったことないの？
恐らく50で地域になった60手前の課長代理で600万だぞ

俺はそれ見せて貰ったから転職活動始めた
>>640
この会社こそ給料安くて結婚したら嫁が可哀想だぞ
転勤多くて落ち着かないし

>>647
地域の担当課長に給与明細みせてもらったときは560万前後だったな

60歳越えの電爺は、月収手取り10万切るとか本当？

>>648
多分地域加算で差が出たかね
役職手当て課長で3万だもんな
課長なるってことは高評価もとってるはず
ちな平50手前のこどおじは基本27の年収450程度だったぞ(残業抜き)
これで主査なら500万ちょいくらい
Cばっかとる7割ほどの大半の平は悲惨だな

>>649
詳しくしらんけど
850円×7.5h×21日=13万ちょいか
0.8掛けて手取り10万くらい
保険とかその他で手取り10万確かに切るな

>>650
どれもこれも元は地域採用社員じゃないね
今は地域社員かもしれないが雇用体系が地域採用社員とは異なる。

だから将来たぶん同じような待遇なんだろうという勝手な願望にしかなってない

>>651
願望の意味知ってる？
こんな薄給だれも望んでない

そもそも最短でパン1上がってそこから全部Cエリア加算無しだと月31万くらい
ナス4.5(多分出ない)だとしても定年前年500いかないぞ
この計算より上になることももちろんあるけど、最短でパン1上がらない、定年前にエキに上がれない場合はもっと下がるからな
パン1止まりだと加算上限あるから月28万　60で年462万だからな
計算してみろ

まあいい方に考えても600万は限られた人しかいかない

>>651
ほんとこれ
地域採用じゃ>>647>>648の7掛け8掛けが御の字

>>647
それでもＦラン卒からすると魅力的な会社です。
名も無き中小企業にしか入れなかった同級生の中では、知名度、福利厚生や給料、仕事は丸投げで楽とか待遇が一番いいです。

>>652
パン１って止まりって仮定が低すぎないか、能力低い人仮定？
パン１じゃ担当のままだよ

課長ぐらいにはなるんだろうからせめて最終エキ１止まりで年収１０００万円とかが事実でしょ

>>652
普通、パン１なんて遅い人でも１０年でなる
エキなんて誰でも必ずなる

>>655
地域で課長は望み薄いし1000万はありえねーよ
地域なかったころならわかるが、今は明らかにF採院卒が出世コースって明白だからな
B以上の査定は人数決まってるし地域はほぼ無理

相当、能力低い人仮定か？

つかつい2.3年前地域の初任給上げるって資料あったろ？あれ見てみ賃金カーブ乗ってるから
40歳後半まで右肩上がりでそこから横一直線
つまりエキにあがれず上限に達する人がほとんどってことだろ

>>654
Fランbotうるせえよｗ

FランBOTくんワラタｗ
壊れたラジオのようだ

でもF地域なら、いつ潰れるかわからん中小よりは良いんだろうね

>>657
そりゃ、学生時代に努力しなかったからでは
自業自得
会社のせいじゃないと思う

>>662
自業自得だからもう退職したがね
転職後の初任給もかなり上がるし、毎年の昇給額も倍だし(Fが低すぎる)

まあ今で満足してる人もいるようだけど、年々福利厚生劣化してるし、これからも悪化するの目に見えたんだから先を見据えとけ

エネルギー事業推進会社ってF分割するのか？

IoTに絡まないメガソーラーとか新会社的には全く眼中にないでしょ

姥捨て山だな

旬の過ぎたメガソーラーやらエネットやら
UDから不要と言われたものをまとめてリストラするだけ

エネットは糞すぎ

40%も出資した筆頭なのに3.11で東電が原発3基吹き飛ばした後
電力自由化の見込みついたら東ガスに関東を囲い込まれてゴミ化

揺れモニ級の役立たず

売り上げにならない代理店ノルマ課せられたりほん邪魔

ここの部長、パワハラで外部から調査中とか。
派遣とも不倫中とか。

>>667
自社発電の電力収入が想像を越える莫大な利益を生んでること事、知らないんだな

>>671
で九電みたく東電から出力制限要請を喰らわしてくる可能性とかは予想してないのか？

>>670
ここってどこ？

>>671
太陽光とあるミスで数百万の損害請求されとるやん
太陽光がよくても使い手がアホだからな

マンションの一括受電でも安くなるどころか月によっては高くなるから詐欺だの騒がれた気がする・・・記事になってなかったか？

>>667
太陽光発電なんてオワコンだよな
民主党政権がなくなったら手のひら返しでSB禿はメガソーラー事業を放り出したけどあれぐらいの即断即決がFに欠けてる

>>676
オワコンだけど、自社発電をたくさん作ったおかげで、莫大な電気収入が続いてるってことだろ

>>666
宮野さん酷いこと言うなよ。

0328のニュースリリース見た？

どゆこと？なんかあたの？

もう露骨に解体だな
事業分野毎にバラバラにされる

つまり・・・judgmentはあった訳ですね・・・

>>679
ソニーの子会社と合弁会社つくるとか
与信を調査されてもエフって問題ないんだね
ぜんぜんダメじゃ無いじゃん

UDと一体勝ち組、他負組だわな
ワンボウズがUD忖度してる時点で確定よな
エネルギー事業会社行きは厄介払いよ

早退してるのに定時上がりで申請する派遣

昼間はおしゃべり、時間外して残業多めに申請

>>684
なら、新卒採用でエネルギー系を採るなよって思うんだが、ひどい会社だなｗ
1年目から別会社に行くことになるとかｗ