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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと25

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2019/02/26(火) 16:58:25.11ID:CSK34TqL
もう一度建てました
9名無しさん
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2019/02/27(水) 21:30:14.34ID:xckY5mKa
>>8
含み損20万以上あるんだから、貯金しとき笑
2019/02/27(水) 21:40:57.13ID:V7MHPliu
>>9
いや現在の評価額は元本の2倍だよこのボンビー君!
2019/02/27(水) 22:01:39.92ID:KG1MznT4
>>8
俺は一万五千円だった。
どんだけ持ってるんだよw
12名無しさん
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2019/02/28(木) 01:09:53.65ID:LSiwQ/GA
>>9
含み損あるなんて中高年だけだろw
俺は元本150で450くらいだな。
2019/02/28(木) 05:20:40.87ID:GqvaS3GG
>>12
ショボっ!
2019/02/28(木) 06:56:46.21ID:ZFqbnuHL
そんだけ儲かってもすき焼き止まりか。昭和３０年代の感覚だな。
2019/02/28(木) 07:24:46.21ID:/UqJjkwX
本当の金持ちはケチです

暴飲暴食は寿命を減らすだけですわｗｗｗ
16名無しさん
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2019/02/28(木) 07:27:14.45ID:LSiwQ/GA
>>13
何がしょぼいの？
2019/02/28(木) 08:35:33.06ID:w9X8hDFP
NTT株買っておけばよかったと後悔
いまから積み立て始めるんだとさすがに遅いよなぁ…
2019/02/28(木) 08:52:57.58ID:k+Ma96Ml
>>14
持株会は自動的に再投資されるから現金はくれんで。
2019/02/28(木) 09:02:31.10ID:ah1FbrLL
>>14
youなら何を？
2019/02/28(木) 09:41:35.81ID:MHIRcmS/
めっちゃ良い肉買って
家ですき焼きもいいもんやで
2019/02/28(木) 11:33:07.95ID:lu7nPps4
>>19
ノーパン焼肉の一択やろ！
22名無しさん
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2019/02/28(木) 18:51:21.30ID:fP5iSMXv
>>19
ビフテキ
2019/02/28(木) 19:23:49.71ID:ah1FbrLL
なんか昭和みがすごいな。。
24名無しさん
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2019/02/28(木) 19:54:52.60ID:LSiwQ/GA
>>17
8%はチャージされるし、定額購入だし、今から参戦でもいいんじゃね？(適当)
25名無しさん
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2019/02/28(木) 20:07:04.21ID:q8oZ+P0J
てすと
2019/02/28(木) 21:43:23.40ID:5Nmta2hX
>>23
今年以降入社してくる若手たちからは、
平成臭漂う老害扱いされるんだろうな。。
27名無しさん
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2019/02/28(木) 22:36:00.90ID:QFcf/ISl
そろそろ株価もナイアガラ来そうだな
ネギしょった雑魚が騒ぎ出したら売り時とはよく言ったものだ笑
2019/02/28(木) 22:58:48.64ID:h/MH0qlZ
>>27
そこはネギとスキヤキを絡めて欲しかったな
まだまだやな
2019/02/28(木) 23:14:33.12ID:ah1FbrLL
>>26
老害みがすごいんごw
30名無しさん
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2019/03/01(金) 08:17:34.68ID:4O091uL1
NTT所沢美原寮にむかし住んでたけど
あの建物ってまだあるの？
31名無しさん
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2019/03/01(金) 09:30:25.27ID:oCT3RH+j
鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。
2019/03/01(金) 12:57:20.87ID:Y1c1VHow
>>31
30分の遅れくらい吸収できる時間に家を出ればいいじゃん


「ぼーっと生きてんじゃねえ!！」
33名無しさん
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2019/03/01(金) 15:07:48.54ID:Rw3WtAFR
日頃からリスク回避出来てないアホが管理者目指してんじゃねーよ!
2019/03/01(金) 15:54:34.98ID:g2n/Ydre
当然管理者はギリギリ出社とか交通機関遅延もチェックしてますわ

そいつより同一路線で遠方の社員がフツー出社してたりすると
「あっ、、、（察し）」ですわ
35名無しさん
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2019/03/01(金) 17:19:04.36ID:oCT3RH+j
>>32
家庭の事情を無視したダイバーシティ違反ですな。
2019/03/01(金) 17:47:19.03ID:g2n/Ydre
今まで見てきた中で最悪の部類は年休とってるのに申請せず誤魔化したアホ

>>35
ダイバーシティ違反なんてのはありませんわ
個人の努力の範疇ですわ
2019/03/01(金) 18:11:46.48ID:N92s0+mq
>>36
お前含めて無能の集まりだね
2019/03/01(金) 18:31:24.45ID:g2n/Ydre
>>37
犯罪者乙
2019/03/01(金) 18:44:50.13ID:vuOwUfaQ
>>32

ぶっちゃけ、遅刻人間よりも不安だから異常に早く着くように行動してる人間が一番使えない
ちょうどに来るやつが一番だ
ちょうどってのは5分前って意味な
ちなみに10分前とかも駄目なんだかんな
その辺分かってないやつは基本的に無能だぞ
10分前も良くないしジャストも駄目
5分前だけが正解
仕事か友人かははっきり言って関係ない
5分から3分前のみが適切な行動
それ以外はゴミ
中でも早すぎ着が最悪
最近の若い奴はこれが出来てないやつ多すぎて本当に呆れるわ
40名無しさん
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2019/03/01(金) 19:34:32.95ID:sgWI3b5B
自分管理者だけどいつもギリギリ（笑）
41名無しさん
垢版 |
2019/03/01(金) 19:41:38.17ID:01MPdQOU
やる気だけでリーダーやってるヤツって何なん?
クッソうざいリーダー会議とかで仕事してないし
辞める気がないならコロされてほしいわ。
2019/03/01(金) 21:25:28.13ID:N92s0+mq
>>38
チェック体制もまともに無い無能集団だなって意味だアホ
2019/03/01(金) 22:45:56.76ID:w71KNMNE
>>39
電車遅延の有無に関わらず遅刻しない奴は異常やな
サビ残とか背任行為を正当化してる
2019/03/02(土) 00:15:21.70ID:AyS9dbmy
フレックスにすれば解決なんだがな
45名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 08:50:24.35ID:BXDAoLGB
フレックス制なのに朝一の定例ミーティングさせるバ管理職いることをご存じない？
46名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 08:52:28.28ID:u7RZ8OL1
俺は裁量労働制がいいなー、研究所に行ってた時すげー働きやすかった
2019/03/02(土) 11:51:27.45ID:ck/OIdX4
>>46
俺が研究所で裁量労働だったときは、毎日デフォで7-23でたまに徹夜の超絶ブラックだったけどな。
当時駅2だったからフレックスなら年収300万は多かったと思う。

裁量労働は歯止めがかからないので、危険だよ。
2019/03/02(土) 12:52:20.96ID:Ui1ZV910
能力が合わないか裁量労働が的さないプロジェクトのどっちかかな
49名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 14:01:31.51ID:u7RZ8OL1
>>47
裁量労働制は良い制度だと思うが、上司とか組織がクソだと、超絶ブラック化するよね。ちなみにどこの研究所？武蔵野のどこか？
2019/03/02(土) 14:22:10.92ID:ck/OIdX4
>>49
俺は横須賀だった。
ngn前夜は武蔵野、横須賀の開発系はどこでも同じようなブラックだったよ。
51名無しさん
垢版 |
2019/03/02(土) 14:41:17.20ID:u7RZ8OL1
>>50
開発かぁ！個人に裁量がないなら、適用除外にするべきだよね。その時の上司に恨みとかないの？
2019/03/02(土) 16:12:50.23ID:ZxBLQ1cN
研究開発はブラックの素地満載だからね。
2019/03/02(土) 22:02:33.18ID:ck/OIdX4
>>51
その時は開発でも裁量が普通だったからね。
別にそういうものとしてみんな受け入れてたよ。
54名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:41:43.45ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/
>>377->>380
55名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:42:15.41ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/375
56名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 06:42:43.21ID:ta9bH0uy
NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止](c)2ch.net
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/377
57名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 08:46:23.87ID:TSoDm1wQ
コムは人事がクソだったせいで終了だね、悲惨すぎ。誰だっけ前の人事部長？コム衰退の戦犯
2019/03/03(日) 13:20:52.58ID:hLbCCgIV
時間たっぷりあったのにな
2019/03/03(日) 14:12:45.87ID:q1O+NoZC
コムのスレ凄いな……。

341 名無しさん ▼ New!2018/11/27(火) 09:32:20.25 ID:DgAfSluH [1回目]

コムの名前は消えても魂は消えない。
国内事業会社のコアとなり、
また一部はデータやディメンションデータの中枢に食い込み、やがてコムイズムがそれらを操るようになるだろう。その時が来るまで身を潜め、爪を研ぎ続けるのだ。
2019/03/03(日) 14:15:29.00ID:Ghb9PF41
>>59
あるとしたら1000年後かな？
2019/03/03(日) 14:44:03.00ID:efgSQsUK
すげー悪影響になりそうだなw
62名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 15:09:08.09ID:ta9bH0uy
>>57
今の人事部長はどうよ？
2019/03/03(日) 15:30:33.06ID:JkRWWxSe
駅1の新任課長任用で
全国ぶっ飛び配属が常態化しているのは東西だけ？
家族の仕事や学校のこともあるし引越しするなら
せめて1ヶ月前には打診してほしいなぁ
64名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 15:53:50.10ID:VC3vN2Pv
>>63
全国飛び回れない人は課長になるなってことでは？
2019/03/03(日) 16:20:21.73ID:T2NWNqWW
>>62
推して知るべし
2019/03/03(日) 16:25:54.17ID:S2M95v+G
前の人事部長って誰だっけ。
今は女性
2019/03/03(日) 16:46:32.54ID:JkRWWxSe
>>64
一般社員(及び女性)への勤務地の考慮は最近よく聞くようになったけど
管理職になったらまるで配慮なしではCDPって言われてもなぁ
68名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 17:39:03.86ID:0efdeU4d
NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders
2019/03/03(日) 20:23:24.61ID:Gtp7PiNi
希望なんて取ったらそれこそ地方行くやつが足りなくなるからな。
誰かが行かないといけない。
70名無しさん
垢版 |
2019/03/03(日) 23:00:18.78ID:vRUd+vtO
コムは人事部長、女性になってから色々改革やってて好印象
前は押して図るべし、、
2019/03/04(月) 00:12:17.00ID:OFX5Sr1z
>>70
人事乙
72名無しさん
垢版 |
2019/03/04(月) 08:19:13.19ID:WobzsHS7
>>70
必死過ぎ
若手中堅の失望招いて、google/amazonへの流出に歯止めがきかない状況を放置し続けてるのに何が改革だか
2019/03/04(月) 08:24:16.43ID:+ZqFxaM1
>>72
今まではそういうレベルの若手が採用できていたけど、今後はそもそもそういうレベルは入社してこないので大丈夫！
2019/03/04(月) 12:38:17.56ID:1R9HuQA7
うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！

うひょーーーーーーーーー！


ワタクシの金融資産が年初来510万円プラス!

ひと月で250万円ずつ増えとる!

やっぱり未来が見えると稼ぎが違いますわ!

アンタらは才能無いから生活残業してなはれｗｗｗ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
75名無しさん
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2019/03/04(月) 18:50:08.36ID:KqVVmFX2
>>70
人事乙。だれがコムの人事なんか信用するかよw あいつら現場を良くしようなんて考えないぞ
2019/03/05(火) 06:37:50.79ID:EZc2US8e
てか来年以降コムに入社する人材って相当レベル下がるよな。
本当にどうするんだろうな。
2019/03/05(火) 06:48:21.81ID:SeA9Q/UB
コムと東西ならどちらがいいですか？
将来的に。新卒で就活予定です。
2019/03/05(火) 07:42:15.75ID:qsond2DL
>>77
そこ比べてる時点で……
2019/03/05(火) 07:43:54.61ID:ALCaN1sM
>>77
まず自分で考えて仮説立ててきなよ
そしたら教えてあげなくもない
2019/03/05(火) 07:56:40.93ID:4aOBHJRd
貧乏臭いスレはここですか？
2019/03/05(火) 08:09:53.83ID:5wcOGi1l
>>77
一昔前ならコムだが今はどうなんだろ
82名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 18:44:35.67ID:fuUc5TT0
>>77
他の会社にしたほうがいい
どうしても通信関連がいいというなら別だが、
将来性もない東西コムなんてやめたほうがいい
83名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 20:13:26.46ID:TxVnNFLZ
>>77
英語使えるならコム
2019/03/05(火) 20:39:56.86ID:mQhbuH8Z
>>77
ドコモ
85名無しさん
垢版 |
2019/03/05(火) 21:16:54.69ID:B7a1S+Ol
コムは辞めとけ、とにかく若手を昇格させない。そのくせ、ぶら下がり中高年を厚遇しまくるからモチベーションが維持できない劣悪環境
86名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 01:50:50.64ID:EIR/0eY6
コムのレス多いな。どうしたの？
2019/03/06(水) 07:06:43.36ID:UB7aMIQw
たしかにレス多いね。でも書いていることは大体合ってる
88名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:17:22.06ID:VZ4420cg
>>86
組織が終わったということだ
社内報でわざわざ社長名でコンプラ遵守の指示が2回、
バカはただの通達にしか思わないだろうが、発足以来
最も内部統制が効かない状態にあるということ

改善どころか社長が変わる度に悪化していってる
現社長が就任した時、これで暗黒の時代が終わるとか
諸手を挙げて歓迎した奴らは後悔してるだろう
ただのパフォーマンス好きってバレたからね

大手町で現場無視したフリーアドレス導入による混乱
若手中堅の人材流出、若手は昇格しないなど、
最近書かれていることは全て事実
2019/03/06(水) 08:44:05.26ID:1HfR9e+I
フリーアドレスw
90名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:47:42.66ID:+0lEm2MX
>>88
フリーアドレスってチーム連携崩すよね。
2019/03/06(水) 08:51:49.57ID:fUxmmkoj
>>90
学生みたいに仲良しで集まるから？
92名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 08:53:40.01ID:+0lEm2MX
>>91
フリーアドレスだとみんなバラバラだから、口頭で済むことをIPメッセンジャーで伝えたり、
わざわざ打合せ卓に集まる必要が出てくる。
2019/03/06(水) 09:03:35.71ID:fUxmmkoj
>>92
ライン横断のチームでも集まりやすいのがフリーアドレスじゃないの？
94名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 09:05:13.45ID:+0lEm2MX
>>93
実態は席取り合戦だから無理
95名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 10:46:38.10ID:dhKIViqc
現場無視っていうより、遠回しのリストラだろうね
コムはもう終わり
2019/03/06(水) 11:51:36.02ID:eXzgDsMS
フリーアドレス制にすると会社に自分の席が無くなるから「自分は要らないんだ」って社員が感じ退職者が増えるって統計があるのに今頃導入するのは、、、、
2019/03/06(水) 13:07:35.07ID:azXmFnDl
>>96
申し訳ございません
ただいま満席です
2019/03/06(水) 14:56:44.02ID:qnQpNBTc
>>97
じゃあ今日は年休
2019/03/06(水) 14:59:18.05ID:qnQpNBTc
フリーアドレス制っていい歳した大人が「ここはオレたちのシマだ！」って席取りゲームする遊びでしょう？

女性社員たちの昼休みお弁当グループみたいだねｗｗｗ
100名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 19:43:17.21ID:0tJKff6m
フリーアドレスっていっても、実態は席決まってるようなもんだろ
早く出社する奴はいつも同じとこ座るだろうし
101名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 19:51:37.84ID:TTkDRDaM
フリーアドレスとクリーンデスクに従わないクソエンジニアの机には、総務部様がNGカードを貼るそうで。有難いことですね。ちなみにNGカードを貼ってまわるやつは昇格で、一生懸命コード書いてるやつは視野が狭くて視座が低いので落選。それがコムクオリティ
2019/03/06(水) 19:55:11.44ID:9UfvxHz7
初台もフリーアドレスあるよね？
どう？
2019/03/06(水) 20:02:06.72ID:rl9R2VhN
事務所入ったらドア横のタブレットをタップ
今日座る席がくじ引きによってランダムに決定
管理者含めて他の担当者と隣合わせになるから風通しも良い
2019/03/06(水) 20:07:33.57ID:sDfvNZGT
>>102
イノベだけだろ
2019/03/06(水) 20:09:51.05ID:og548n99
フリーアドレスの本家（アメリカ）では、
当初のもくろみ（活発な議論とアイデアの創出）が、固定席の状況と変わらないばかりか、
むしろ集中力を下げることが判明して、固定席or半個室化を促進しているらしいね。

まぁ、NTTグループの場合は、費用削減が目的なんだろうけど。
106名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 20:12:25.84ID:TTkDRDaM
>>105
総務とか人事が、ガチで生産性が向上すると思ってるからヤヴァイ
2019/03/06(水) 20:19:13.76ID:/r1UWWE3
>>106
そんなん幹部の思いつきだろ
総務や人事が提案するわけない
108名無しさん
垢版 |
2019/03/06(水) 20:24:03.97ID:TTkDRDaM
>>107
マジか、幹部の発案だったらもっとヤヴァイこの会社w
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