ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

ウェイウェイ

気！気！オーラパワー！！鍛え上げろよオーラパワー！！

東西コム持株の再送テーブルH31.2.1版
(茸とデータは途中一年早い)
給与は残業無の場合の目安

犯1　H28M　H26B
駅3　H25M　H23B
駅2　H23M　H21B 主査 700〜730
駅1　H20M　H18B 担当課長 800〜850
参B　H18M　H16B 1000〜1150
参A　H15M　H13B 1100〜1250
与B　H12M　H10B 担当部長 1200〜1350
与A　H9M　 H7B 部門長 1300〜1500
理　 H7M　 H5B 組織長 1400〜1600
取　 H2M　 H63B 2000〜

GW明けには新役員の噂が出だすよね。

社長降りて欲しいなー

>>5
どこの会社？

>>6
持株

5ピンで課長任用ってあるの？

>>7
澤田さんか。。。

>>5
まだ1期目だよ。降りるわけないでしょ。

これうちかね？

https://twitter.com/gatigatitv/status/1123572361008041984?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

押しかけラグビーがネタにされてたから、みかかグループじゃなさそう。
でも、ほとんど当てはまってて草

総人老はこれ読んでも意味わからないんだろうな。

具体的なインターン先は述べませんが, ITベンチャーとかではなく, いわゆる Japanese Traditional Big Company です. 多分, 日本人なら誰でも知っている企業だとは思います.
応募したきっかけは, そこに就職する先輩がいたことと, 大学OBが学内でそこのインターンの紹介をしていたからです. 非IT系の企業ですが, 配属先はICTでソリューションするような所でした.


みかかクサイ

みかかのICTの意味

I 言ってることとやってる事が
C ちゃんポラン
T てんでバラバラ!

そして出社・退社するたびにホワイトボードのマーカを付け替えるという前近代的なことを未だに行っていることに驚きました. 曲がりなりにもICTでソリューションするはずなのに


↑ぁゃしぃ

職場環境からは少しずれますが, 会社のスポーツ大会に若手の いかにも運動が苦手そうな人 が駆り出され, 半ば強制的に参加させられている話を聞いて悲しくなりました.
最近ではお仕掛けラグビー3が話題になっていましたが, 似たような話は他のところでもあるんだなと思いました.

↑「他の部署でも有るんだな」の意味じゃん。Nじゃ無いなら「他の会社でも有るんだな」と書くぜJK

ちなみにシンクライアントのメモリは2GBだぞ参ったか!

他所でCitirixのシンクラ使ってたけど96GB使えて巨大エクセルも快適だったわーー

PC環境が劣悪なのと、フリーアドレスはほんとどうにかして欲しい。

やっぱコムかよ
まぁ最も死に体だとは思う
政治かまんこか、しか昇格しないし、どこにモチベーション上げられる要素があるのかと
目立ちたがり社長は裸の王様なのか

>>19
あと２か月の命だしｗ

>>3
茸の場合、200人に1人は役員になれる。突き抜けよう！