ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと 26

ウェイウェイ

なんで住宅補助って45歳で止まるの？
45歳になったら家を買えってこと？

https://ameblo.jp/ryu-deth/entry-12480212195.html
僕は新卒でカネカに入社したあと、８時から２４時まで休憩なしで働いていました。

そのころに使っていた手帳はこの３つ目の習慣を実行に移せる「フランクリン・プランナー」というこの本の公式の手帳です。

僕は目標などを立てて、計画を立てて、使用していました。

なので、最初は定時までに終わらなそうな仕事は上司と相談していました。

しかし、その上司は

「一日は２４時間ある！！」

「それをしないことで問題が生じたら責任取れよ！！」（当時は首を意識しました）

それで、仕事を減らすことはできなくなり、一日八時間のサービス残業が常態化に。

これは決定権がある人間しか使えません。

普通の社員ならそれくらいの決定権はあるかもしれませんが、ブラックな上司と会社ゆえ。

会社は証拠がないと言っているので、これは僕の妄想です。

記録上は毎日、寸分の狂いなく定時ぴったりに出社して退社していました。

45にもなって家ぐらい買えないのか？しょぼ過ぎ。

Ｎの給料では家買えんよ

だな。

>>637
目立ったもん勝ちな研修？？控えなめ人は不利？目立つからって仕事できるわけじゃないよね‥
あれって外部の研修会社が請け負ってやってるんだよね？

>>646
殆どが賃貸暮らしってこと？
まさかとは思うが実家暮らしって奴もおるの？

最近は社宅を取り壊して借り上げマンションにしていってるけど
あれも上限は45歳までだっけ？

再早でもなんでもない野次馬ですが、公社時代から転勤は多かったけど、エーちゃん除いて今の駅課長みたいな広域配属はそんなになかったような気がする。

>>651
昔はA採除いたら支社内で完結してたな

>>652
本社・本社系直轄組織に配属なんて基本的にあり得なかったからね。
地方通信局に配属されるだけでエリート扱いだった。

すんません野次馬退散します

おもろいから許す
また折に触れて話せ

>>651
地方には無駄なポストが多いんだよ
残す理由はいろいろあるんだろうが削減したってビジネスとしては問題ないはず
しかしポストがある以上現職を異動したら後任よこせって話になって行かせやすい新任をハメてるだけだね
また任用されて異動だと後任来ないケースが多いのもおかしいね
人がどんどん減ってるのにポストありきで人事やってるから課長任用してやってんだから本人も職場も我慢せよってことで負担を強いている

課長任用時の僻地異動なんてのは馬鹿の一つ覚えというか、脳死状態な総爺老のルーティーンワークだよなw
時代錯誤もいいところだぜ

>>656
まぁ本社ポスト、持株ポストもあるけどな。どのポストも枠が決まっているわけで、そこに選ばれなかったから、地方ポストになるのはある意味しゃーない。

むしろ、最早の中でも優秀な奴ほど地方に行ってるきがするけど。

>>658
優秀だから選ばれるとは言ってない。地方にも本社にも出世ポストはある。前任者、前々任者をみてればわかる。

おれいま駅２、研究所に行かされるらしい。課長確定おめと言われたけど、そういうもんなの？周りにそういうひと居なくてよくわからない

>>660
ほぼ確定だけど、そんな特定されそうな書き込みをするやつは落ちると思うわ。

>>661
やっぱ確定じゃないのね、確度が高いだけでサンクス

ここにいるやつって殆どが東西だよな？
たまにリースキ云々のイキリ茸ちゃんが現れるだけで

自分の仕事を自分で決められない時点で負け組だと思ったら方がいい。

まあそういうやつの方が出世するんだけどね

会社にとって都合の良い人間の方が評価高いからな
意思のある奴隷なんて必要とされてない

技術スキルあるやつは冷や飯食わされるんだからな。

亀レスだけど>>595は茸の人？
業績2って当たり前なの？

うん

イキってませんが茸です。明日リースキレビュー�T研修緊張するなー‥研修やなくて試験に名前変えてほしい。

　この“貯め時がない”問題はデータに表れている。明治安田生命保険の調査によると、世帯での貯蓄額がゼロと回答した50代男性が20.7％もいた。つまり5人に1人が貯蓄ゼロ。これは貯蓄のない20代男性とまったく同じ割合だ。

=====

＜世代別貯金0の割合＞
20代……20.7％
30代……14.8％
40代……17.8％
50代……20.7％（50代は5人に1人が貯蓄ゼロ！）
60代……12.6％
70代……18.5％
（明治安田生命「『家計』に関するアンケート調査」より）


20代、30代の踏ん張りが聞く年代で時間外上等!でバリバリ働いて貯金しないとね

退職金は減る一方だし、70歳まで働けで年収減らされるし、定時で帰れて嬉しい(>ω<)なんてやってるとワープア老人になるぞ

ちなみに年金は同じ掛け金でも結婚してると専業主婦でも配偶者の分まで面倒見てくれて、一世帯で二人分の国民年金出るからね

扶養手当や子ども手当もあるから独身のやつは早いとこ結婚しろよ


主婦は家事労働で貢献している」という考え方から「夫が厚生年金に加入していれば扶養家族の妻も国民年金に加入した」とみなされ、自分で保険料を払わなくても年金受給権を得るようになった。

共働で両方とも厚生年金貰った方が

もちろんそれの方がいい。

言いたいのは独身者は損な役回りということ

>>658
そして、
未だに残る不合理な仕事のやり方、
苛烈な同調圧力、
モチベーションが低い上司部下
に疲弊して成長できずに戻ってくるんだよな。

>>675
その中でうまくやってこいという昭和時代の文化なんだよね。確かにそういう理不尽な環境でも、情報弱者をコントロールしてその文化そのものを変えてうまくやりましたみたいなことは昔はあったんだろうね。

まぁ今の時代にはないわな。

共○の自演

ぶっとびカード発動したんで転職サイト登録して明日エージェントと会うわ
こんなトップダウン人事に付き合ってくのはやっぱ無理でしたすみません

ちなみに何歳くらいすか？

何年経っても東京行けないやつって転職推奨？

>>678
dudaとリクナビネクスト推奨

>>674
30歳過ぎたら友達どんどん疎遠になってくぞ
独身だと孤独感で死にたくなるぞ　マジで結婚しとけ、ネットの独身賛美に騙されるな

同僚のLINEのアイコンやスマホの壁紙がどんどん子供の写真にかわっていく
自分一人だけ取り残される恐怖

>>682
理想は30歳で結婚
32歳で第一子出産
35歳で第二子出産
かな

リースキレビュー１研修無事終わった‥疲れた‥

茸の研修書いてる奴うるせえぞ

茸の研修

引継ぎ、飲み会、引越し準備……毎回分かっているのにバタバタとしてしまう

そんなときに新潟で震度６の地震。
災害対策室は送別会どころではなさそうだ。

>>656
地方のまったり感と人柄に惹かれて、東京に戻りたくない人もいるらしいよ。

>>678
> ぶっとびカード発動したんで転職サイト登録して明日エージェントと会うわ
> こんなトップダウン人事に付き合ってくのはやっぱ無理でしたすみません

やっとあなたも目が覚めましたか。
頑張ってください。

転職のビッグウェーブがきてるの？

>>689
今のNTTグループの状況と世間の情勢を見て
転職しやすいタイミングなのは間違いないやろ。

転職のウェーブならとっくに来てるだろ
今回の人事は皆さんどんな感じかな

駅1とかでの地方転勤は、会社への忠誠心を試す踏み絵っていう意味もあるでしょう。管理職は特に会社＝自分の人生って考えの人が多いから、こういう施策が役立ってるんだろう。

島耕作でそんな話あった

>>686
別に研修の書き込みするのいいやろ？
そんなに茸が羨ましいならジョブチャレしたらいいやん。笑

茸研修はどうでもいいけどイキってる感は確かに気持ち悪い
自分一人ならさっさと辞めたいけど、嫁子供がいるとどうも踏み切れないな

そもそも駅１で地方転勤を断る理由は何なのさ
ある程度稼げてて、若手みたいに伸び代も大きくないのに

「若手みたいに伸び代も大きくない」と思うのは、Nの先輩しか見ていないからでは？

イキってる茸は排斥されるべき

>>699
つ共働き保育園

>>702
いや、それ普通に田舎に行ったほうが
子育ても家計も時間も余裕ができるやろ。

>>703
嫁転職させるの？

>>703
嫁会社やめさせるの？

>>703
うわー

>>703
お前が単身赴任したら嫁が苦労するやんけ

>>703
お前、童貞だろ！

嫁って自分の息子の妻のことやで

>>704　>>705
駅１で田舎暮らしなら嫁は退職せんでも休職・無給でも十分でしょ

>>707
流石に嫁実家ぐらいの条件揃わないと単身は無理やろ。

>>708
お前の嫁はチンコがないと生きていけないんか？

東西に入社したやつは転勤覚悟で入社してるんだろ？

結婚する時点で転勤したらどうするかなんて考えとくもんだろ。

転勤断って上がるの諦めるか、転職するしかないやろな。

まぁ時代遅れの会社はこうやって人材が逃げていくんだろうな。

地方転勤は将来を約束されたキャリア組のものだったんだが、新入社員と新任管理者をみんな島流しするから転職者が続出ｗｗｗｗ

>>712
これから新任管理者でも女は島流しされないかもな

>>712
地方転勤してもキャリアなんて約束されてないぞ

>>710
嫁に休職させんのか

>>714
国家公務員1種制度の名残りで昔はキャリア組は約束されてたから地方でも喜んで行ったんだよ

今でも20代後半キャリア組は地方の町で警察署長や税務署長になる風習がある

もちろんど田舎だから事件なんか起こらない。「組織運営スキル」を磨かせるための短期赴任だよ

Nなんぞに入社する一般庶民には全く縁の無い世界だよｗｗｗ

>>710
女性を下に見てるのか。

>>717
じゃ、お前が産めよ

どんなとこに転職してるん？
ビッグウェーブはどこなん

>>718
女を子供を産む生物にしか見てないなんてサイテー

女は子どもを産む機械
男は子どもを産ませる機械

>>720
じゃ、お前が産めってｗｗｗ

仕事や出産に上か下かでしか見れないから
嫁を信じれないんだぞ。

>>722
ほんとこの通りなんだけど、
無理して都会の贅沢な生活を維持するために、
都合の悪いことを会社のせいにするのは周りに迷惑やで。
家計や制度に応じて身の丈にあった生活をするのが普通やろ。

>>724
せやせや
家族のために課長にならないのも選択やろ

こいつらがそんなに仕事熱心だったらNTTGrはもっと利益上がってるわ

どうせ嫁にもっと贅沢するために稼げだの言われてマウント取られそうなだけだって

>>725
だよね。
課長になっておきながら育児とか介護とかの言い訳して、
子持ちの部下に仕事押し付けて帰るのはやめてほしい。
だったら役職降りろ

昔は課長になる前から1000万超えてたけどねえ

今年のドコモの株主総会のレポート見たが、
ついに親子上場やら役員について株主から苦情が出たな。。。

>>728
おれ、課長になってないけど1000万超えたよ

俺も俺も

>>729
データなんてもうすぐかなり意味わからんことになる

親NTT持株 上場
子NTT中間持株 非上場
孫NTTデータ 上場
曽孫NTTデータイントラマート 上場

>>732
データもまぁ問題だな。ドコモの場合、持株比率が高すぎなんだよ。
データは54％、ドコモは67%。これだけドコモが稼ぎ支えてるのに７割支配は良くない。

>>730
月の時間外20時間でも超えたんだよ昔は

７ピン内示で旨酒飲んだ人、ヤケ酒飲んだ人、ご報告を！

>>734
時間外700時間したわ

７ピンの「ピン」って何？

筒子のピン

泉ピン子のピン

>>737
ピン芸人のピン

>>733
？？？
よく意味がわからないんだが
グループの稼ぎと議決権比率には何も関係ないだろ
そもそもNTTは「持株」会社なんだから
親子上場がガバナンス的に問題なら100%にして完全子会社化するだけ

安全ピンのピン