NTTファシリティーズ短絡17件目

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡14件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1550974575/
NTTファシリティーズ短絡16件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1555559630/

なかったから立てた
文句をいうな度底辺ども

>>483
オレ全部当てはまってるわ
君のヘイトスピーチって面白いな〜
これ企業倫理で派遣部落性差別に匹敵するよな

>>488
地域社員が仕事の量と質が明らかに上まってる
でも目の前にいる出来ない本体平はお金高い
出来ない本体は現場にいるのかな？
なぜ平でいるの？
モチベーションあがるかな？
なおかつ地域が高専だったら？どう思う
地域の視界に本体はいりません、出来る本体はいります

本社のヒラ(主査まで)でポンコツはマジで目障りだから消えろ。

わーわーうるせえじじいとっとと辞めないかな

>>490
それは高校生時代に努力しなかった自分を恨みましょう
子供ながら、薄々はわかっていたはずです

地域で努力してるやつはみんな最後に転職してるんだよなあ

>>490
しょうがないでしょ
上位レイヤーはいち早く社会の仕組みとそのルールを理解し対処したって事

余裕で給料1.5倍の転職できるって事で、地域問題は解決なんじゃなかったっけ？

>>494
これ
>>496
Fランじゃなくて間違ってここ入っちゃった人は余裕だぞ
ここ一般職、事務職レベルの昇給だもん

現場っすがランキング制導入して掲示してくれないっすか？
下位の本社は幕下落ちでいいじゃん納得っす

>>498
賛成

>>497
昇級だけで都合良く思い込む情弱見っけwww
ちゃんとした奴は、生涯年収まで調べるけどね

>>498
誰に頼んでの？
上にとって、都合が悪くなる事を自ら導入するわけないじゃん

>>500
ゴミじゃん

>>497
消えろ
Ｆラン卒の切実な話しをしてるんだから

>>502
昇給いい＝待遇もいいって、短絡的に判断しちゃうなんて子供といっしょ
そういう奴って、ゴミだよね

>>494
やっと社会の仕組みを理解して、少し挽回する努力をしたって事だね
もっと前から理解できてたら違ってたのにね

Ｆ地域とか(笑)

>>506
中小企業からしたら羨ましいってさ

>>508
やっぱり挽回するには転職しかないのか？

>>505
この会社は社会の仕組みや能力どうこうよりも入った時期に給料ベースは依存しまくってるから
特に地域発足前後な

>>504
とゴミが申しております

今本当に転職しやすい、クズな俺でも今は１０００万円なわけで、東に残っていたら１０００万とか一生夢語り。本当に決心してよかった。クソみたいな雑務雑用もないし最高。

名も知らない企業で転職3、4割ならわかるけどNの名前つけたとこがそれだからな

>>508
30前後なら全然挽回できるよ
やめてった3、4割の人はここより待遇がいいから辞めてったんだから
あとはちゃんと情報収集が必要

あとはやる気の問題。少なくとも電験もとれないような人はあきらめたほうがいい

>>511
それは言い過ぎじゃね？
1000万はさすがになかなか難しい

でも30代ならここの年収350くらい→450〜500は余裕すぎる

実際大手とかでも中途大量募集してるとこあるからね　倍率もすごいけど

業種変わるけど今のスキルが役に立つくらい視野広げると割りといいとこはある
ビルメンだとここが限界

>>506
中小企業にしか入れませんでした。Ｆ地域が羨ましいです

まとめると
転職余裕だから地域でも問題ないって事だね

嫌なら転職すればいいだけ

>>509
他社と比較がないので根拠レス

>>511
エア転職www

>>512
辞めるの奴が多いと昇格の順番も繰り上がっていいじゃん
Ｎの冠で仕事も降ってくるし、下請け丸投げで仕事も楽

何の問題もないじゃん

ひょっとして意識高い系ですか

>>512
辞めた３、４割りの奴の転職理由を知ってるなんて、エスパーですかwwww

地域だけどオツムが弱くて転職が決まりません。どうしたら良いですか？

>>520
それは高校生時代に努力しなかった自分を恨みましょう
子供ながら、薄々はわかっていたはずです

>>520
上位レイヤー層は、いち早く世の中の仕組みとルールを理解し、対処したってことですから

>>520
余裕で給料1.5倍の転職できるって事で、地域問題は解決なんじゃなかったっけ？

ルーチンワークしたい

今転職はブームきてるからね


「転職で収入増」過去最高に　18年37%、人手不足映す：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48816410R20C19A8MM8000/

>>525
能力が有ることが前提だけどね

>>524
既に下請け丸投げでルーチンワークじゃん

今なら沈む舟から逃げるのは簡単だよね

>>528
新事業や新会社併設など中長期計画満載、分社化以来赤字になったこともない、全然沈む気配はないけどね

社会的弱者Ｆ地域

社会的強者Ｆ本社

恫喝してシステム作らせて楽してるだろ

>>527
その仕事したい

>>528
能力が無く、地域から逃げれません。転職方法を共有してください

４０代前半、昇格順調で年収１０００万も到達目の前です
何でみなさんに不満があるのか、わかりません。
年収に対して仕事は明らかに楽だし恵まれてると思います

>>535
40代の人は地域採用とかの区別がない頃でしょ？
今の若手だとF採用かつ課長職だから、結構狭き門だよ。

>>535
地域だと500がやっとだから不満しかないよ
30代なりたてでも残業しないと400いかないし

内定辞退率データ販売の件でリクナビが政府の個人情報保護委員会から法令違反指摘されたぞ
データ購入したコムウェアとファシリティーズもコンプライアンス案件だな

>>535
お前ROMっててガチで言ってるとしたら死刑だから

>>538
トヨタ自動車もだね

>>539
嫌なら転職すればいいじゃん
1.5倍給料転職余裕らしいじゃん
言ってた奴、嘘つきなの

>>535
勘違いさせてすいません
私は初期の地域採用です

ゴミウェアとゴミシティリーズどっちもゴミ

>>543
1.5倍給料転職余裕らしいからゴミ問題解決じゃん

俺もだけど転職した奴は基本ここより給料上だからだろ
多少の差なら転職しないしここが低すぎるだけで1.5倍程度おかしな数字さぞゃないわ
むしろ昇給額違いすぎてどんどん差開くわ

転職は同業他社に行くのか、業界変えるのか分からん

>>545
俺も転職組だけど、もう２倍ぐらいの給与差になってる
昇給がなんたって凄いから

>>546
しぼらないほうがいいよ

>>547
昇給額でググるだけでFは平均以下ってのすぐわかるもんな

転職すれば人生も価値観も収入も大きく変わるよ

>>545
そうだよね、俺は辞めてアルバイトにしたけど、やっぱ昇給違いすぎて、差がどんどん開いてる
余裕すぎて腹いてぇｗｗｗ

>>549
そうだよね
転職すれば昇給額違いすぎてどんどん差開くらしいから

>>551
あなたは職種はビルメンですか？

>>552
ビルメンです

給与1.5倍転職余裕wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>548
昇給額って話しが多いけど、実際生涯年収どうなんだろ

生涯年収もたぶん多いだろうって空想で判断してるの？

>>555
俺は転職組
今の会社が昇給額が大きいってのは本当だった。
でも入社してから分かったけど、ボーナスヶ月数が１ヶ月分くらい少ない、社宅の負担費も毎月１万円ぐらい高い。
元に追いつくのに５年はかかりそう
生涯年収はたぶん多くなるんじゃないかな

>>556
自分も転職組だけど体調不良で先月丸々休みもらった
有休取得率のからみもあったからね

で給与明細みたら1ヶ月休んでたのに手取り額がＦの時の残業しまくり時と同じだった・・・

NTTとか鉄道系とか不当に基本給低く抑えられてるんだなと実感したよ

>>557
細く長くが旧公社系
退職金やら企業年金やら含めると途中でやめると損する
大企業はどこでもそう

>>556
転職したのにまだ粘着してる奴みーっけ

>>556
私は昨年度末に転職した人です。
同じように体調不良で、ひと月休みもらった事があるんだけど、いつもの半額くらいの手取り額で愕然でした・・・
昇給額が大きいけど、基本給がかなり低く抑えられてるカラクリでした

>>560
基本給が低いといざという時に跳ね返ってくるよね

>>561
その時、昇給額だけで判断し転職した事に後悔しました

>>555
昇給額が例えば3000と6000で倍
ナスは両方4月とする
毎年48000の差が出て
30年で年収差は144万
生涯年収は2000万以上差が出ますが

大企業の昇給率は中小企業の約2倍弱という話はよく聞くから、それぐらい生涯賃金に差が出るね
昇給というのが、基本給が上がることだとすると、基本給ベースで計算する昇給、賞与、残業代、退職金が変わってるから、やっぱり大企業に勤めるのと中小企業に勤めるぐらい生涯賃金に差がつくだろうね

>>560
ざまあwww

>>565
なんかよくわからんけど、
嫌なら転職すればいいだけじゃん
何、うだうだ言ってんだが

>>563
昇給額が例えば3000と6000で倍
ナスは両方4月とする
でも退職金が2000万円低いとする

毎年48000の差が出て
30年で年収差は144万
累計年収は2000万以上差がでるが、退職金差で生涯年収はプラスマイナスゼロ
あれ、変わらないじゃん

実例ない仮定じゃただの空想

>>567
一生その哀れな妄想にとりつかれてろよwww
周りに言えない程度には誰からもわかる薄給だろこの会社w

今よりいい待遇の会社に受かるなら、さっさと転職すればいいじゃん。
でも、受からない奴にとっては、今が一番いい待遇なんだから、幸せじゃん

日本の就業者数の７割を占める中小企業よりは、いいんだから十分じゃね
仕事は降ってくるし、下請け丸投げで仕事は楽
中小企業の人に羨ましがられちゃったよ

昇給額が高い会社は、退職金の積立が低めで、退職金の先払いの性格が強い欧米型だから注意が必要って、リクルートでも説明でてる。
あながち、退職金で生涯年収プラスマイナスゼロは嘘じゃないらしいよ

Ｆランビルメンが身の程知らずに安易な転職をするからそうなるんだよ残当

意地でもこの会社はいい会社だと信じこみたい奴いるよな

>>571
人集めるためにそういう戦略をとってる大手会社も多いとも書いてあるね

>>573
嫌なら辞めればいいじゃん
何でしがみついてんの

>>572
え、そうなの
給与1.5倍転職余裕なんじゃなかったけ？

もうすぐ社宅定年だ…
早く転勤したい…
35歳とか早すぎ…

>>571
損益上も内部留保を増やしたくないから、積極的先払い戦略をとる企業も多いらしい
横から入って申し訳ないけど、
俺も昇給額で判断するのは危ういと思ってる

>>570
それって上位３割にいるってこと。
そうじゃないと思うなら、中小企業に転職すればwww
俺はしないけど

>>568
基本給も低くて昇給額も低くのがパシリティーズだよなｗ

>>580
日本の就業者数の７割を占める中小企業よりは、いいんだから十分じゃね
仕事は降ってくるし、下請け丸投げで仕事は楽
中小企業の人に羨ましがられちゃったよ

いつまでお人形ごっこやってんだか
パシ社員ほんま呆れるわ

>>581
まあ、でも事実だね

ここの社員って無能だから転職する能力なくてしがみつくしかないのが大多数だしなあ

>>584
能力が低いから地域に入ったわけだし残当

メンヘラ社員おおすぎる・・・

>>584
そうなんだけど、それでも日本の就業者数の７割を占める中小企業よりも待遇いいんだけどね
さすがＮの冠！

>>584
そしたら、さんざん転職余裕とかみんな言ってたけど、嘘つきじゃん