ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 28

たてたよ

>>177
データからしたら全くいらん。

いや…大丈夫です…。

年齢が若く、社会人経験は長くはないものの、ITなどの専門スキルや知識に長けている人がベンチャー・スタートアップには比較的集まっています。
転職後、10や20も年下の彼らから仕事を教えてもらったり、時には使えないおじさん・おばさん扱いをされてしまったりするということを覚悟しておいたほうがいいでしょう。

でもあるときに、旦那と友人との話を聞いてしまって…その内容は私にとって、信じがたいものでした。「あいつとは好きじゃないけど結婚した」「上司の紹介だったし、あいつの家は金持ちだったから」。

出世だけに人生のすべてを捧げてきて気づいたら３０代後半
歳取ってからの失恋がこんなに辛いとは思わなかった・・・
若いときより辛いわ・・・
新しい恋を見つけるしかないんだろうけど
出会うチャンスとそれを育てる時間とを考えると気が滅入るわ

結婚と子作りは20代のうちに済ませておくこと
30代にもなって女探してたり、子を仕込んでるようでは公私共に周囲からの眼がキツイだけ
最初から結婚せず独り者でいた方が清正していい

「チッ満員かよ、早くしろよォ」
「はやくしろよ早く！……あっああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！ ）」

さっき駅のトイレで用を足していたらドアをドンドン叩かれててっきり（狭いからぶつかるのかな？）と思ってたら「チッ満員かよ、早くしろよォ」
とイラついてる声が聞こえてきて、しかもトイレの目の前にいるっぽいし絡まれたら怖いから待ってたら「はやくしろよ早く！……あっ」とその人が声出して

そのあとおならの音となんか水っぽい音がして「ｱｱｱｱ」という悲鳴が聞こえた。私はトイレにこもったままその人が去るのを待つことしか出来なかったよ……臭かったけど

台風でどこにも行けないし暇だわ
嫁とセックルでもやるか

リーリキ1って基本、全員受かりますか？

>>188
俺この前2回目だったよ。会場に3回目の人もいた。CSプロパーだとほとんど受かるみたいだけど茸はきびしくなった。

男「どこに何を入れて欲しいか言ってごらん」　

女「口座に金」

災害対策室は徹夜です

>>191
乙です。

以前もこんな感じだったが現場でたらそれぞれ自力

>>191
まぁ今日はしゃーないよね
乙です

多摩川決壊したね。

えっ！？
ここの再送は決壊と溢水の区別も付かんの…

>>195
こんなヤツが再送なのかｗｗｗ

>>196
昨日の22時過ぎのツイートのキャプチャ。下丸子付近の堤防を下から掘られてる。決壊の始まりと思った。
なぜか、ツイートは消えてる。
http://imgur.com/gallery/TtfX2zU

突然どうしたの？
グループワークとかで「ちょっと待って下さい！その言葉の意味は〜」とか「前提の確認ですが〜」とか意味ない確認して無駄に時間使うタイプ？

>>195
死ねカス

>>199
まとまりかけたところで、
そもそも論とか言い始めるクラッシャー

しかし、これから毎年このレベルの台風が来るんだろうな。今から治水しても間に合わんだろうしな。どうすりゃいいんだろうな。

今月の給料はじびー昇格＋残業代で最高。

>>203
来月から残業代なくなってよかったね

技
事
と
か
い
っ
て
る
場
合
か

>>206
どうした

>>205の間違いだった

イトウとアベは仕事振って机で座ってるだけで被災地のために何も役立ってない

部下から言われてイラっとした言葉ランキング

1位「これってやる意味あります?」
2位「私には無理です、できません」
3位「めんどくさい」

印象的だった回答を見ていきたい。

若者気取り系
「もう終わってますよ」
「今はそういう時代じゃないですよ」
「時代遅れですよ〜」
「自分たちゆとり世代なんで」
「歳ですね」

言葉使い系
「ウンウン」(相槌)
「は?」
「で?」

屁理屈系
「やる意味あるんですか?」
「給料分はしっかり働いています」
「ぼく〇〇さん(重役)と仲良いんですけど、大丈夫っすか?」
「ぼくには責任ないんで帰りまーす」
「嘘も方便ですよ」
(伝えたのに)「聞いてません」
「前の上司の方がよかった」

消極的系
「できません」
「ムリっす」
「用事あるんで」
「時間の無駄です」
(定時になると)「早く帰りたいんで、後お願いできますか?」 「後でやります」
「定時なんで帰ります」
「もう限界です」

暴言系
「黙ってください」

以上引用
ttps://news.mynavi.jp/article/20191016-910301/

いま本社の人事部って2月昇級者の人選してるんかね？やっぱり研修のフィードバックだけで決められるんかな‥

この程度の言葉ですイライラするとか人間小さ過ぎだな。

>>214
ちんこ頭のちび助だからな

>>213
研修が全てなのか？あのABCDの評価のやつ？

事業部順位どれくらいだったのか知りたい
無駄な希望を持ちたくないわ
大体事業部順位の時点でおおよそ決まってるんだろ

>>217
事業部順位って何？それが昇級に関係あるの？

いわゆる背番号ってやつだろ

>>219
背番号って中央とか関西とかじゃないっけ？

「40代で15％、50代で16％の妻が不倫をしている」（2012年調べ）

　こうした中高年の性生活の実態を調査によって明らかにしたのは、このほど『中高年のための性生活の知恵』（アチーブメント出版）という本を刊行した日本性科学会の下部組織にあたる「セクシュアリティ研究会」だ

とくに中高年夫婦の場合、夫の男性機能の低下などにより、挿入が困難なカップルもあるでしょう。歳を重ねるにつれ、体調や病気、性交痛などで、挿入や射精が難しくなる現実もあります。

>>218-219
このスレタイ100万回読んでから出直してこいやw

あまり意識せず再送できたので社内隠語あんまよく知らんわ

今朝、嫁さんとしてる時に真ん中当たって怒られたわ
。周りに押しつけて、グニグニすると自分は刺激ないけど、嫁さんは恍惚になるからその図の女性側はあってる、いわゆるボルチオってやつね。
真ん中に衝突時、男性側は子宮口に当たってるぐらいしか思わない

6歳高校生男子です。下ネタではなく純粋な質問です。射精（夜の営み、自慰）は自転車競技、スポーツ全般に影響を与えるということはありますか？

　自分はレースなどのため1年以上しなかった時期があるのですが、1カ月ぐらいは力が入りやすい、闘争心など影響を実感できることがあったのですが、そこからは実感できることはありませんでした。

事業部順位＝部内の昇格候補順位の事かと。

上位なら、研修・面接結果が並でも昇格する確率が高くなる。

背番号＝総人労、法人、営業、NW、開発、研究など人事目線で

背番号で偏りなく見てそうで、部門がどうこうできる余地は少ない
ブラックボックス。

どれだけ所属部門の権力者（人事担当）に目立っているかが
重要。上司から隣の課長、ナナメの部長にアピールしろはそゆこと。

足元の仕事だけ拾ってるようなら、その辺り意識したほうがいい。

まだ結果こない

もう始まるんじゃないの。本戦。

>>227
>>29
>>44
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい

通信行政板
http://itest.5ch.net/subback/regulate

https://i.imgur.com/Nrf7rAf.jpg

>>227
わかりやすい説明有難う！支店だったら人事担当って支店長？

だいたい、これぐらいの歳になれば、出世の道は閉ざされても、月一回ぐらいは若い社員と連れ立って、今日はみんなに寿司を奢ってやろうう、おいおい、もちろん回らないやつだよ、大将、この子たちにコハダを一つ。とか言えるのではなかったのか？

どうして、ペアを組まされた新人と、見慣れない街をさまよい歩いた先のフレッシュネスバーガーに入って、ハンバーガー1個で500円以上もすんのかよマジかよと思いながらも平静を装って、
一番安いクラシックバーガーでフライドポテトセットにして、え、奢ってくれないのみたいな視線をわかってて無視するハメになるのかわからない。

大学生みたいな自分の金銭感覚と可処分所得が信じられない。そんなに悪いことしてきたんだろうか。

↑

お前らの未来やで。

うんこ「開門！開門ーッ！危急の儀に御座る！開門致せーッ！」
肛門「ええい、騒ぐな！お館様は電車にご乗車中である！控え居ろう！」
うんこ「拙者とて直腸まで参って居るのだ！ご乗車中とあらばお降り願え！」
肛門「ううむ。…待っておれ！」
うんこ「…遅い！お館様はどうされたのだ！」
肛門「お館様への取次ぎは済んで居る。暫し待て」
うんこ「…肛門よ。おれとお前の仲も長いな」
肛門「何を……貴様、そのような事を言ったとて、ここを通す訳には行かぬ事くらい承知して居ろうが」
うんこ「ああ、そうだ。そうだな…」
肛門「だが、貴様は本当にうんこか？」
うんこ「お前、何を言っている？」
肛門「貴様はもしかしてうんこではなく、おならではないかな」
うんこ「……！」
肛門「おならであれば、おれの一存で通すことも出来る」
うんこ「お前、それは…」
肛門「…うんこよ。おれと貴様の仲も長いな」
肛門「何者だ！」
うんこ「おならです」
肛門「よし、通れ！」

この緊迫した駅一昇格試験の時期に相応しいウンコピペ

順位で9割9分決まってるから期待も何もないよ。
普段の行動や振る舞いで（もちろん実績も含めて）上の順位で
上げてもらえるかで決まるのに、なぜ普段から意識しないのか。
その時期になって慌てて擦り寄っても無駄。

>>232
くっだらねw
何それぞれに責任と役割与えてんだよw

特賞だと順位低いのかな

>>234
そうなんだってね
一次通ったとして自分の順位なんてわからんしな…

日々の飲み会参加率とか幹部への忖度数とか全部数値化してるからな。覚悟しとけよw

転勤は断らない、喜んで引き受ける
家族の犠牲はやむを得ない
熟年離婚もやむを得ない
子供に存在を忘れられても仕方がない
チームで終わらない仕事は上司が休日返上
部下へは100%奢る

駅1 面談いけると効いていたけど、途中でダメになるのは、よくあること？

アフリカでは

事業部順位は昇格の合否には基本関係ない
人事部の合格基準に達してなければ一位でもダメ
合格基準に達したあと初めて順位が効いてくる
その職場で成果を出して気に入られていてもいても次にその職場の課長になるわけではないのでそうなる

まあボーダーのときには多少関係あるくらいかな

ちな技術系の話
事務系は割と上司の好き嫌いで決まる傾向あり

>>242
合ってる。ボーダーの時の部門間のバランス調整になったら使われる。

>>1
>>19
殺害予告のエキスパート１級職が集まる板があるらしい

通信行政板
http://itest.5ch.net/subback/regulate

https://i.imgur.com/L7X48De.jpg
https://i.imgur.com/x9VGNqp.jpg
https://i.imgur.com/6GbcAZA.jpg
https://i.imgur.com/9A7kxWC.jpg

駅1昇格って面談だけですか？
またアセスメントあるの？

>>242
人事の合格基準って具体的に何？

自分は入社後の一か月研修でセクハラ&不適切発言しちまったけど、なんとか再送気味で来れてる
やっぱり上の連中におべっか使うのは大切やね

>>247
不明
しかし事業部がいくら昇格させたくても人事部合意が必要なので人事部がダメといったら昇格できない

一年でいいから人事部で働いてみたいなー
基準とか色々知りたい。

再送…気味ってなんだよ

>>250
あべちんぽこ頭みたいに悪用するからだめ

お金持ちの共通点
「資産に投資すること」
「複数の収入を持つこと」に着目した
伝説のマネーセミナーが京橋駅で延長開催！

年収500万以上の
狂うほど働くサラリーマンに贈る
『給与＜副業・投資収入』
脱、雇われ脳！をテーマに贈る90分

凄腕ファイナンシャルプランナーによる投資術を大公開！

突然ですが…

現金を使わずに

『ポイントだけで株が買える』

ってご存知でしたか…！？

しかしこの再送制度いつまで続けるつもりなんだろ
これやってる限り上の年次を追い越すことはないわけでどんなに優秀なやつでも理事や役員になるのは５０歳以降
再送スピード決まってるわけだからリスク取らないやつしか経営層にならない仕組みはどうなんだ？
まあ国策会社だからいいのかも

その考えに辿り着いたらやめるしかないんじゃないかなw

テスト

>>255
そういう制度がない会社は世の中にいくらでもある。入社する前に知らなかったというのはアンテナが低すぎる。

みんな副業は何をやってるんだ？

Nグループ社員

>>259
株、アパート経営

EC

社内公募で他部署に異動するのって再送だったり評価高い人だったりするものですか？

>>263
役職一緒で持ち株転籍か、グループ内役職上がって着任以外は評価高くない

>>260
本業は農業か？

先日、技術企画部門の、ま◯部長に抱かれました〜

自分が上がって、事情も分かって理解した。
この会社は仕組みがおかしい。

上司が頑張っても、枠で推薦で下位になったらどうにもならない。
とは言え、社員はそんな事情や背景は知らないから、責められるのは上司。

>>267

>>242の内容と微妙に噛み合わない気がするんだけどどっちが正確なんだろうね

今日も仕事か
風雨強いけど頑張って出勤するわ

>>269
祝日勤務お疲れ様です

>>267
部下は上司を思いさっさと見切れつけて異動するが転職しかないですね。

>>268
昇格するにはまず職場で推薦対象（具体的には総合評価でBB以上とか基準がある）になりそして人事部合議（面談やGDなど）で合否がきまる

直属上司がいくら頑張っても総合評価をつける枠で部門内順位で下位になり枠に収まらず評価がつかなかった場合そもそも人事部面談まで辿りつかない

でもデリヘルは本番なしなんだよな騙されたわクソがバリープロバイダは最近本当に質が上がったと思う。

>>272
後者はよく分かる話
一人称で滅茶苦茶仕事出来る奴がいるけど、常に会議ではトゲのある喋りで周囲ザワつかせたり
電話越しで怒鳴ってたりの責任感があまりにも強過ぎるせいか直属上司以外は部内誰も首縦に降らなくて未だパン1で燻ってる
だけど業績評価はずっと5だから、社の歯車として働き続けるしかないんだろうなありゃ

へたれ集団だなw
上がらせようとしない奴等も上がらずに従う奴も

>>274
この会社は事なかれ主義だからな
何も仕事しないやつが上に上がって、会社は傾いていくばかりだわ

俺は副業やってそういう退屈さを解消してるよ
今月は時給10000円位稼いでるわ