探検

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 29

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1名無しさん
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2019/12/30(月) 21:33:55.82ID:Y/EqrJBQ
再送というゴミみたいな目標しかない人たちのスレです。
412名無しさん
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2020/03/18(水) 20:27:19.99ID:hmayG/Dh
>>411
特定しました
2020/03/18(水) 20:45:39.26ID:Qd4L2RBj
>>412
これだけで特定できるのか笑
414名無しさん
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2020/03/18(水) 21:02:10.27ID:hmayG/Dh
>>413
言われた本人です
415名無しさん
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2020/03/18(水) 21:16:26.30ID:afscWIkn
草
2020/03/18(水) 21:51:54.72ID:DrY55HZb
美人の新入社員の方もここ見てそう
2020/03/18(水) 22:04:01.17ID:QAmeKcWe
>>411
アホって言っちゃったからアウトだね！
2020/03/19(木) 12:20:53.43ID:5JMUcusx
棒あげっでまだあるの？異動しないまま主査とか課長になったりとか。
2020/03/19(木) 12:36:37.02ID:+ChHH8ma
>>418
あるよ
420名無しさん
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2020/03/19(木) 12:46:00.89ID:vykOrYoy
リモートワークって、いつになったら解除されるんだろう
421名無しさん
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2020/03/19(木) 12:49:03.68ID:IGi+Ebm1
>>418
会社の犬になれば道は開ける。
ただのイエスマンでは無理。
422名無しさん
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2020/03/19(木) 12:51:13.34ID:+wbr7TCs
ピークアウトまだまだだし来月いっぱいは無理だろ
2020/03/19(木) 12:58:44.73ID:A+crIuAn
>>421
猫だとどうなります？
2020/03/19(木) 13:35:14.22ID:UMoOKklx
>>421
NOマンだともっと無理
2020/03/19(木) 15:01:25.89ID:W+/dY3GP
棒あげあるんだねー
来年度A取ったら100%昇級って言われてて今回異動だったから助かったわー
2020/03/19(木) 16:58:01.61ID:UMoOKklx
>>425
昇格したくないってこと？ここは再送スレなんだけどねえ
427名無しさん
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2020/03/19(木) 16:59:39.07ID:a2I+0rNd
NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う辞退者だせ？
2020/03/19(木) 17:22:10.43ID:QIWPYEpS
在宅勤務させてくれ...
2020/03/19(木) 19:39:18.29ID:OBhgowuJ
学部は結構上がって院が全然上がってないとこある様な気がする
2020/03/19(木) 19:59:20.75ID:2FSvSm1x
>>426
いやそういうわけでなくて、異動して１年でまた異動が嫌なので、棒あげで主査になって2年目に突入したい。
431名無しさん
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2020/03/19(木) 23:46:48.80ID:TDPLdFrv
>>430
次の部署でもAもらえたら昇格なわけないだろ馬鹿か
2020/03/19(木) 23:57:42.81ID:tGY/G6Pn
人事で100％なんてワードを信じる奴いるんだなw
2020/03/20(金) 08:30:19.15ID:UAkyXDOQ
>>431
でも一年だけいて課長で出てく人とかいるよね！
434名無しさん
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2020/03/20(金) 09:44:38.21ID:pl90Bbra
転職してみて初めて分かる、Nの異動制度の異常さ。
435名無しさん
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2020/03/20(金) 09:50:05.81ID:pl90Bbra
昇格したり、任用されたりすると、異動させないといけないと思い込んでるのも思考停止馬鹿の極み。
2020/03/20(金) 10:29:03.86ID:YzgJ9By4
転職した人の今の状況って興味がある
楽しい？
437名無しさん
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2020/03/20(金) 10:39:49.96ID:TSiiAV2n
>>429
高卒の馬鹿部長とかいると、意図的にそういうことする奴いるぞ

高卒馬鹿部長はいい加減引退させた方がいい

社会悪
2020/03/21(土) 08:10:53.98ID:NFvUt9DL
>>433
レアケースとしてあるが感覚的に9割は異動。だから1年で異動するわけのわからない人事が横行する。
2020/03/21(土) 11:51:41.17ID:HjN9/Fbj
>>434
そうか？
少なくともルールは明確化されてるだけましだと思うぞ。
昇格に必要な在級年数とか在職年月とか昇格必要評価とか。

ルールすら知らないようなら論外だけど。
2020/03/21(土) 12:01:10.05ID:W5/tC2PN
俺再送。
基本Cだが成果関係なく、昇格直前だけ不自然に総合Aになりそのまま上がっていく。

今年Aだから来年もA取れば…とか言ってる人いるけど再送落ちると大変なんだな
2020/03/21(土) 12:12:40.04ID:W5/tC2PN
俺再送だけど、自分の場合は自然体のままだと
昇格速度>スキルアップ速度
な気がしてならない。

何もしないと肩書きだけ無駄に偉い無能になる未来が見える・・・
いつまで再送維持できるかわからんし昇格は大変嬉しいけど、肩書きに見合ったスキルを身につけて追いつかねば的な焦りが常にある。
2020/03/21(土) 12:29:07.40ID:xKO5mzAC
>>439
在職年月もあるの？詳しく教えてくださいませ。
2020/03/21(土) 12:33:51.97ID:IavXfm6Q
>>442
会社によるけど再送、自走くらいまでは関係ない
それ以降は最短材急がある
2020/03/21(土) 18:02:22.91ID:MlKl9L0+
>>441
賛辞再送だが、基本aだぞ。
人事の評価抱け高くて、現場でパフォーマンスないやつが、昇給の時だけaになってるね。
一度落ちたらおしまいだからスキルアップ考えておいた方がいいぞ。転職もできないだろうし
2020/03/21(土) 19:51:33.11ID:EYXvK1TK
茸だけど社員一人一人の育成ビジョンシートみたいなのってあるのる何歳までにエキ2にさせるとか、将来こういう仕事をさたいから次の異動先はこことか。
その場しのぎの人事異動にしか見えないんだけど。その弊害は昇級制度にあると思う。A評価を取れそうな場所に異動とか
2020/03/21(土) 22:23:59.49ID:i1Zbyxod
再送だけど、一般一級時代の総合は毎年Aだったし、
駅になってからは昇級１年目の総合はBだけどそれ以外の年は毎年Aって感じだ。

評価はされてるんだろうけど、業績とかいつもあまりよくないし、
行動はいつもまちまちだから、やっぱり再送枠でこの評価なのかな、って気がしている。
2020/03/21(土) 22:45:22.79ID:afP+omzB
>>441
心配するな。その評価ならそろそろ再送は終わりだ。
2020/03/22(日) 08:10:41.60ID:58OLUdny
>>444
これにつきる。人事の評価だけ高くてパフォーマンス低すぎる再送多すぎ。茸の場合だと、人事部の評価の大半はリースキ研修で決まるからグループワーク得意なやつがどんどんあがっていく。現場でのパフォーマンスはどうであれ。
2020/03/22(日) 08:11:06.65ID:qawa2g8F
再送の方、院卒かどうかでも違うだろうが、主査何歳で昇格？
450名無しさん
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2020/03/22(日) 09:51:50.80ID:kTWL05/J
ストレートでの入社ならBが33歳の年、Mが31歳の年
2020/03/22(日) 09:59:23.42ID:nNPGVF9v
駅3主査？
2020/03/22(日) 10:17:40.98ID:knRyVsdP
Mが2つ年上なんだから、BもMも同じ歳で再送主査だろ
2020/03/22(日) 11:33:58.52ID:BCjenWCD
Tは？
2020/03/22(日) 19:16:24.70ID:JVKCIpjM
中途でも駅3まで再送で9年かかるってことか‥年齢いってる人だと不利だね
2020/03/22(日) 19:43:51.91ID:GXYbDl8x
オリンピックも中止が濃厚になってきたね。
早めに決断してくれればオリパラ関連の無駄な業務やらなくて良くなるのにね。
実質中止が決まってても末端の現場はギリギリまで無駄に準備させられそう。
2020/03/22(日) 19:46:16.42ID:GXYbDl8x
>>450
当たり前だが、MとBで年齢差はないよ。
あるのは年次の差ね。

東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)

R2.2.1確定

犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜
457名無しさん
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2020/03/22(日) 19:58:51.78ID:6T66q9Zy
>>455
部外者はスレ違い
458名無しさん
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2020/03/22(日) 20:45:15.92ID:yZsuLdjz
>>455
オリパラ推進室の実績はマイナスということか。
459名無しさん
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2020/03/22(日) 21:33:03.02ID:xCjQ8CmC
>>458
組織にとって＋の成果なんて出るわけないんだからそらそうでしょー
2020/03/22(日) 22:24:08.05ID:fYTUP5RS
○年目位までに行われる人事部主催研修の評価で決まってるということかね。
そうすると、実務はできない人も枠として上がっていく。
そうなると机上でしか動けない人も出てくるので、部下が思い通りに動かないとパワハラ行動を取ってまで何とか動かそうとする。
というようなことは無いと信じたい。
2020/03/22(日) 22:26:35.06ID:iBziPKy8
あるって分かってるやろww
2020/03/23(月) 01:01:37.58ID:xMoIdhSx
4ピンは発令しちゃったから、やるんだろうけど、7ピンは凍結かもね。
2020/03/23(月) 01:40:19.67ID:RA9zlfzM
よく入社段階で幹部候補は決まってるていうけど実際はリースキとかで都度都度ふるいかけてるのかね
2020/03/23(月) 04:00:49.47ID:E6IK9V4G
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、脅迫や強要により 自殺強要 (場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン
2020/03/23(月) 07:07:37.72ID:iLFYxMit
この状況で4ピンやったんだから、7ピンもやるでしょ。
2020/03/23(月) 07:48:58.79ID:mix2lbVj
>>465
いやいや、これからが本番だよ。まだ日本人は平和ボケしてるからね。
2020/03/23(月) 08:37:02.87ID:eK976EMj
担当課長と課長代理ってどう違うの？名前から受ける印象は前者の方が上のような感じだけど、前者から後者への発令は降格人事ってこと？
468名無しさん
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2020/03/23(月) 10:08:59.61ID:xH/giICE
>>467
大丈夫か？印象も何もわかるだろ。
駅２で代理の人多いけど今は作んないんじゃないかな。
469名無しさん
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2020/03/23(月) 10:13:31.14ID:xH/giICE
>>460
偉くなれば実務やらないからできなくても良いんだよ（笑）
2020/03/23(月) 10:13:42.43ID:iJnjva0v
代理は組合絡みで色々あった方々のこと
昔よりはクソ真面目に組合やってたってことよ
2020/03/23(月) 10:17:32.30ID:WRzLa6s8
>>463
幹部なれないひとは決まってるけど
なれると確定してる人はいない
472名無しさん
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2020/03/23(月) 10:24:04.85ID:h65XejdG
>>467
役職定年と違うの？
473名無しさん
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2020/03/23(月) 14:44:17.59ID:efPMRWD5
>>462
７ピン凍結だから、急に４ピンの話が来たのかよクソがあああああああああ
474名無しさん
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2020/03/23(月) 14:47:23.61ID:efPMRWD5
茸で４ピン主査になるんだが、
新任主査研修が消えてるけど、読んでおいたほうがいい本とかあるか？
研修内容を知らんから自分に必要なのかもよくわからんのだが。
2020/03/23(月) 15:39:22.79ID:cEPxSLU8
>>474
ニルヴァーナのプロセスとテクニック
2020/03/23(月) 15:45:59.42ID:F7fPMwXo
>>474
研修やんねーのか、よかったね
あれやるだけ時間の無駄だからw
477名無しさん
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2020/03/23(月) 22:53:37.04ID:jQ6wqVvw
下らない事で特別保守体制組むのに
コロナでは平気で協力会社に工事
させるんだね…
2020/03/23(月) 23:07:54.93ID:xkaSpuf6
>>474
何歳？
479名無しさん
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2020/03/24(火) 01:20:32.60ID:C+TapEED
>>475
入手困難じゃねえか（白目）
オリラジ中田の禅の動画でも見とくわ

>>476
求められる能力も変わるし、不評だから無くなったんやろなぁ
またなんか育成方法が変わるらしいし

>>467
31
480名無しさん
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2020/03/24(火) 01:21:24.72ID:C+TapEED
あんかみす
>>478
31
2020/03/24(火) 07:58:16.75ID:xj9bfz28
異動なし棒あげ主査ってあり得るの？
2020/03/24(火) 08:33:50.05ID:COZGWDK2
棒上げもありうるが、結局早々に異動するパターンが多い印象
483名無しさん
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2020/03/24(火) 18:48:16.07ID:qOp/0Z6O
ＮＴＴドコモ 東京のコールセンターでこれまでに９人感染確認
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200324/k10012347391000.html

電車で通勤してたんだろうから、何線に乗ってたのか公表しろよ
2020/03/24(火) 18:49:58.69ID:j3vrzdEo
>>483
もうどの路線もうじゃうじゃいるから関係ないよ。
次はいつ東京をロックダウンするかが論点。
2020/03/24(火) 20:41:21.45ID:+LVBNZ0P
トヨタか
ええやん面白そうで
2020/03/24(火) 21:07:17.43ID:tLA3nHC4
スマートシティだとアーバン関連？
487名無しさん
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2020/03/24(火) 21:26:11.09ID:qOp/0Z6O
オリパラ１年延期になりそうだが、オリパラ担当は来年まで何すんの？
2020/03/24(火) 21:27:57.93ID:a/abxv4z
>>487
片付け
489名無しさん
垢版 |
2020/03/24(火) 21:32:31.31ID:ZQk7l5ly
10月人事も前倒し？
490名無しさん
垢版 |
2020/03/24(火) 21:54:09.78ID:WflfHgg+
>>486
無関係
491名無しさん
垢版 |
2020/03/24(火) 22:46:11.38ID:wI6wt73A
前倒しというか、オリンピック影響ないなら元通りだろ
2020/03/24(火) 23:20:54.92ID:t2S8P0WF
今年は忘年会までなさそう
493名無しさん
垢版 |
2020/03/24(火) 23:40:36.29ID:/JuuUz9T
>>55
昇格時は、評価Aなん？
2020/03/24(火) 23:44:25.91ID:+LVBNZ0P
オリパラ延期確定きましたーー
495名無しさん
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2020/03/24(火) 23:55:56.80ID:UqMgpEHN
駅2昇格のための、リースキって何月頃やるの？茸。
496名無しさん
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2020/03/25(水) 07:13:23.55ID:aIi+pZYU
オリパラモード、継続
2020/03/25(水) 07:36:10.53ID:YNDXtv9u
10月
498名無しさん
垢版 |
2020/03/25(水) 20:36:30.99ID:70JsQbEu
初台勤務社員は明日から在宅勤務と連絡来たけど、どこまでが対象？
2020/03/25(水) 20:38:05.97ID:RoMBDnRK
>>498
おっそ
2020/03/25(水) 20:38:30.70ID:2jOLM8rK
今週末休日出勤だぜ。。。どうしてくれるんだよ
501名無しさん
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2020/03/25(水) 21:43:55.32ID:hcYaycWG
NTT東西は開通工事や故障修理で
お客様宅内に訪問してコロナウィルスに感染するリスクだけではなく、逆に作業者がコロナウィルスに感染していた場合に、色んなお客様に感染させる加害者リスクも考えてるのか？

真に必要な開通と故障修理以外は実施させない方がいいだろ。
そして、お客様訪問するオンサイト社員と
通信建設会社社員全員にPCR検査させて
陰性確認してから作業させるべき。
2020/03/25(水) 22:02:06.46ID:Kx3gDwKt
よーし家でゲームするぞおーーー
2020/03/25(水) 23:12:48.94ID:cBLDlnEd
役職定年後のポストがないケースってあるのかな
2020/03/26(木) 07:02:18.96ID:7sEGQS9e
４ピン異動中止したほうがよくないか？人が大量に移動するんだぞ
505名無しさん
垢版 |
2020/03/26(木) 07:27:12.42ID:FF58pDNJ
>>501
こんな時は特別保守体制になんないだね。
2020/03/26(木) 07:30:40.02ID:Av3F8T41
>>504
オリンピック人事は止まるだろ
2020/03/26(木) 07:48:26.61ID:S5KUf09D
>>506
残念ながら4ピンでオリンピック担当への異動はほぼ終わってる
既に担務してる人らの凍結解除は現在協議中で、社によっては七ピンで突っ込まれる可能性大。無くても10ピンで整理する方向
2020/03/26(木) 07:49:22.84ID:S5KUf09D
都内は週末外出自粛がでたけど、来週来月以降も原則在宅勤務になると発令や引き継ぎがダルいわ
509名無しさん
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2020/03/26(木) 07:56:44.59ID:y1FWOGpA
4/1でうちのチームから異動していく人がいるんだが、業務の引継ぎが全然ない
業務そのまま持っていくんだろうかｗ
2020/03/26(木) 08:22:28.80ID:e50hlMve
在宅勤務させてくれ...
2020/03/26(木) 09:02:07.54ID:yj4/+d3J
ほんとそれ
管理者のみの出勤でよい
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