NTTファシリティーズ短絡20件目

ほれ
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡19件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1575458088/

>>602
ヒント
詐欺
犯罪

>>603
実際に緊急事態宣言でないとなんもないやろ

給料全然上がらんけど、下がらないのはいいと思った

しょうもないことで直ぐに緊急事態宣言してるパシリがコロナはスルーしてて草

普通に在宅してるけど？
地方は知らんが

>>607
本当にヤバいことはスルーするのがパシリティーズでしょ？

社員の健康など露ほども考えていないのがコロリティーズなのである。

>>610
今日、本社のある階では、管理職しかいなかったよ
スルーしてないじゃん

>>611
今の時代、普通は全員、テレワークか時短勤務だよね

テレワーク＝伝書鳩

みんなコロナ大丈夫か？

>>612
必ずしもそうはいかない
テレワーク開始でわかったの仕事を習熟できてない若手にはテレワーク無理
知識経験不足で１人じゃ仕事できない
随時教えながらしなきゃいけないし技術書とかも家にないから自分で勉強しながらもできない

テレワーク始まったら、急に書き込み減ったな。勤務時間中だとひまつぶしだけれど、自宅だと
からは書き込まないのね・・・

>>616
やっぱり出社するとストレス溜まるからね・・・

給料明細みたときが一番ストレス溜まる

>>618
俺は十分貰ってるから、嬉しいけど

F地域でテレワーク出来ないとかコスパ悪すぎるよな

>>620
テレワークすると仕事の効率落ちるから、しないほうがコスパがいいからいいんだよ

うちのビルに常駐してるファシのお姉ちゃん可愛い

>>619
地域の身にもなれよ…

そもそも人生のもっと早い時期から勉強しておけばビルメンになることも無かっただろう。底辺になってから「もっと勉強しておけば」と気づくその鈍さが、まさに俺達の知性を表している。勉強なんかやれば誰でも出来る。必要性にいつ気付けるかが人間の差。

脚立から転落>>>>>>>>>>コロナ

コロナは2mだけど脚立は1mで一命取るから

7割減らせばいいんじゃなくて、最低7割減らせ、なんだよなぁ
出勤して待機するのと家で待機するの変わらなくない？

風俗業ですら30万給付対象なのに地域は律儀に出社して現金給付無しは流石に、、ry

地域の電気保安管理サービスのページがつながらないのと
全国の各産業保案監督部に掲載される電気保安法人一覧から地域が一斉に消えた
多分、全国の地域の非正規の電気保安のお爺さんたちは全員解雇されちゃったわ

地域ってギリ生活できるギリギリの給料ラインせめてるのがすごいよな
あと少しでも家賃とか基本給下げたら崩壊しそうなとこを低空飛行してる

>>629
電気保安の事業廃止くる？

>>630
未曾有の新型コロナ自粛だから・・・引き下げやるんじゃないか？

>>632
引き下げは程々にしてほしいな。
給料が好景気は上がりにくいけど、逆に不景気では下がりにくいというのがNの強みだろ。

それを反故（約束されてはいないけど）にされたら、それこそNに留まる理由がないわ。

働けるだけありがたいと思え

>>633
嫌なら辞めればいいだけの事
転職

電力爺の一斉リストラまだー？

>>633
まあコロナに限らず福利厚生の劣化はとまら？な

福利厚生は削られやすいからな
少しでも基本給に上乗せしなかったことが悔やまれる
手当をはじめとした福利厚生の充実は
日本の労組が推し進めたが、
それが結果的には労働者の首を絞めることになった

ジャッジメントさん来るの？

同一労働同一賃金だと、地域の給与に合わせられそうだ

今の所はグループ会社間での待遇格差は適法ではなかったかな
同一労働での正規と非正規での待遇格差は合理的な理由がないと難しい
多分、今回の地域の非正規電気保安爺さんたちが
切られた要員の一つは同一労働同一賃金があったからなんだと思う

去年転職してて正解だったわ

保全は保全でもマネジメントだから難しそうだ
取り扱う設備も複雑だしよ

>>638
やっぱり基本給高い方がいいよね・・・

>>640
低い方に合わせないと経営側にメリットないからね

>>644
本当に必要な福利厚生だけを絞り込んで
残りの福利厚生分を基本給に少しでも上乗せできとけばなあ...
住宅関係の福利厚生は充実してるっていっても悪化しつつあるわけだから
極論を言えば住宅関係の福利厚生もその分とはいかないまでもまあまあ基本給に上乗せとけば
福利厚生の削減に怯えることもなかった
基本給は法律で下げる限度が決まっていて
なおかつ合理的な理由がないと下げられないから基本給はめっちゃ大事なんだよなあ
だからこそ経営側は手当とかで月給を嵩上げして基本給を低く抑えてるわけなんだけどね

>>641
非正規爺ってなんかあったの？

>>646
家賃補助たしかにいんだけど、40で家買うとしたら家賃補助不要になってマジで生活つらくなりそう
それだと基本給高いほうがいい
ボーナスにも影響するし

Ｆ中央　非正規電気保安爺　埼玉、神奈川で合計１０名位くらい３月末で退職したらしい。
その担当案件は解約になったらしい。
電気保安部門は縮小、外部譲渡（撤退）みたいですね。

>>649
電気保安爺(非正規)が欠けると即物件解約とか事業として属人すぎるでしょ・・・

認定電験持ち社内にたくさん居るだろ？何で電気保安から撤退するんだ？

電気保安管理外部委託承認部門は競合多数で
儲からないし
技術でも競合他社には勝てない
それに不正をやって行政指導をくらったからイメージも悪く受注も難しいんじゃないの

>>653
その通り、そもそも10年前から、整理事業だったのを整理すら面倒だとそのままにしていただけ。三田にいた爺さんたちまだいるのかな？

設計も保全も経験したがやはり仕事内容は高度だから、文句あるなら技術身につけて転職すれば良いよ

>>653
電気保安競合するほど所謂「電気屋」ってたくさんいるんだな
てか行政指導なんて食らってたっけ？

中央の競合他社
電気保安法人一覧
https://www.safety-kanto.meti.go.jp/denki/jikayou/data/PDF/02-1.pdf
※東海が残ってるが届け出忘れてるだけだと思われる

中部近畿産業保安監督部の電気保安法人一覧からは東海は消えてる
電気保安法人一覧（令和 2 年 4 月 1 日現在） - 中部近畿産業保安監督部
https://www.safety-chubu.meti.go.jp/denryoku/jikayou/data/hoanhojin.pdf

不正
2017年1月27日
電気保安管理業務の不履行等の発生について
https://www.ntt-f.co.jp/profile/topics/2017/170127.html

NTTファシリティーズ中央概要
https://www.ntt-f.co.jp/group/chuo/index.html
NTTファシリティーズ中央独自商品
https://www.ntt-f.co.jp/service/building/mega_saving/

独自商品ページが消えてる
各他地域も同様

現在唯一の独自商品と銘打つぐらいには
当初は電気保安管理外部委託承認業務を
主力商品として育てたかったようだけど
如何せん非正規部隊では組織として体をなさなかった印象

点検ズルしたのは　非正規の電気保安爺ではなく
社員でそれも管理職だったらしいね。

一斉退職した非正規電気保安爺は辞めてもらったの（会社都合）、それとも自己都合退職？
Ｎ関連ビル、太陽光、マンション一括受電物件はどうなるんでしょうね？
一般受託物件の解約は問題ないんでしょうが・・・

>>657
非正規雇ってやるのもいいけど（結局失敗したけど）、N内のビルさえ賄えなくなって来てるからなぁ

とりあえず再生可能エネルギー関連はアノードエナジーに移管するとして
エネットついでに電気保安もアノードエナジーに移管か
それともスマートシティ関連のあそことの合弁会社に移管か
それとも別にまた会社を作るか
なんらかの再編はあるかもしれない
だってついこの前まで電気保安の求人出してたし
物件の入札にも参加してたからね
それに国の方で進めてる電気保安のスマート化についての資料提供もファシリティーズが行ってる
完全な他社に電気保安を事業譲渡するというのはないかもわからん

ワンボウズの任期はいつまで？
もうどんどん会社が悪くなってるんだが…
ホント、F解体の刺客かと思う…

アノードも重要ポストは殆どF以外…
一生懸命育てた業拡も取られ…
アホらしい…

見たとここれからはデータセンターに力入れてくみたいやな

研究所のバッテリー、空調点検もD社→F→下請けでやってたのに
今じゃD社→元下請け→F
なのが最高に屈辱

外してもいいのに残ってるだけましなんだよな

>>664
嫌なら受注しなければいいじゃん
なんで屈辱受けてまで、その仕事すんの？
仕事選べばいいじゃんwww
お前等の給料が無駄に高いから他の仕事と価格が合わないんじゃないの

>>662
そうなのか。ってか必ずしもFが優秀とは言わないけど、電力事業やるのになんで通信事業出身のやつが要職についてるんだろうな。レッドオーシャンの業界で的確な判断ができるのか？

>>667
あそこは投資会社だから

>>668
でもプレス資料見てると事業会社的なこともするんでしょ？

>>666
この会社選んだこと自体が間違いだからな

>>661
ワンボウズは刺客やぞ
奴はエフ解体の憎まれ役を買って出て社長に収まった

この状況でまだテレワークさせない管理職の気が知れない
コロナで職場崩壊させたら懲戒免職間違いなしだろ

「とりあえず三年勤めろ」論者って結構いるんだけど、とりあえず三年勤めればその頃には洗脳が完了してるしキャリア的にも退路が断たれてるしで便利な会社の備品が出来上がるわけで、だからこそ若いうちに早期退職を選ぶのもアリだと思う。

>>673
だから、嫌なら辞めればいいじゃんwwww

>>672
3月31日に送別会
4月1日に歓迎会
不要不急の出社させる
民度低過ぎる

>>675
欠席すればいいじゃん

>>672
何で懲戒免職なんだよ
嫌なら辞めろ
会社に貢献しない奴はいらない

まぁ地域が休んでもFラン卒の会社の備品がプロレスしてるだけだから意味がないって言いたいんだろ？

>>663
データセンターの保全とか激務やろな

別にがんばる必要もないし、うるさい爺さんに絡まれることだけ凌いでいれば、テレワーク無くても収入は安定している。超勤だって申告通り。考え方変えれば楽でしかない。それ以上に何か求めるから不満が出るのでは？

>>680
その通り。この会社のフリーライダー率は間違いなく全国平均を上回るな。

>>680
どうせ一生独身みたいな奴ばかりだからな。そんな奴には最高なとこかも
結婚したら逆に一気につらくなるんだよな
福利厚生とか転勤的に

在宅勤務できる人はする指示でてる
職場封鎖で損失でる
在宅許さず損失だした管理者は懲戒
普通の感覚だぜ

貢献しない奴に在宅許可し
貢献してる奴には許可しない
そういう対応やめようぜ

>>681
フリーライダーって仕事してる振りしてる人のこと？

これから飲みに行くって、本当にモラル大丈夫なのか？

>>685
マジかよ・・・マスコミにチクっちゃえ！

>>676
欠席したよ
当たり前じゃん
でも出席した奴等が三密コロナ隠し持ってる可能性あるし
自分たちは大丈夫とか
命より送別会とかおめでたい頭

バレたら(コロナ感染者出たら)袋叩きにされるじゃん・・・

電験中止のアナウンスまだっすか？

>>689
中止になるかもな
第二種電気工事士の前期試験も中止だから
電気技術者試験センターの関連は今年度前半の試験やらない気がする

>>682
でも、40過ぎで上司のお手付き派遣と結婚した人いるよ？
確か10歳以上年上の派遣だったと思う…。
それくらいに女に免疫もなく出会いもないと思った。
本人も事業部と営業を行ったり来たりだしな。
それにしても、お手付きと社内で結婚するとは、とても俺にはできないなー。
一生言われそうだもの。

>>691
人の目が気になる
小市民だね

本人が幸せならそれで良い
俺もお手付きしたい

>>691
50歳BBAと結構したのかよ・・・

コロナのおかげで転職者減りそうでよかったね

「グリーン電力販売事業（Fグリーン電力）」と「地域 新電力事業」を、NTT アノードエナジーに移管
NTTファシリティーズは、NTT グループが新たに展開する街づくり事業や、通信・データセンター事業等に供 するファシリティのエンジニアリング事業を展開
ttps://www.ntt-ae.co.jp/pdf/press20200408.pdf

ここよりもさらに底辺の最底辺スレである転職板のビルメンスレでNTTファが馬鹿されてて笑う

嫌なら転職すればいいじゃん
しがみついて愚痴ってるのが理解できん
俺は早々にに転職した

嫌で辞めた会社のスレにどうしてしがみつき、口をはさむ？
今が幸せなら過去の会社に未練はないでしょ。

>>692
そりゃなるだろー、お前そんなに困ってるのか？

解体まったなし

>>698
ほら他人の不幸は蜜とかって言うじゃん
暇つぶしか娯楽のひとつかな

>>698
メシウマなんやで

設備と保全、本社勤務だとどちらがブラック？