ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 31

たてました

>>85
今は関係ないよ。5年くらい前に人件費削減目的で制度を変えた。前は昇格させる数だけA評価を出さないといけなかったので、それを止めた。

まぁ何を言っているのかわからないと思うけど、そういう馬鹿な人件費削減施策をやってしまうのが、うちの総人老なんだな。

>>86
そうすると総合がBってのは十分な評価なの？

>>80
私は駅３のときがまさにそれ。
地獄をみた。

結局は業務次第だけど、事Aの支店部門長あたりが、定時上がり率の高さと業務内容、給与的なバランス含めて、一番の勝ち組な気がする。

私はなるべく早く与Bを目指しそこで留まることを目標とします。

中途半端な取るに足らぬ者なり。
たった一度の人生、やるならテッペン目指していかねばならぬ。
気合いを入れるべし。

何がいいかわからんね。
全員、遅かれ早かれ、必ず再送落ちするんだし。

大手町って役員出世ルート？

>>68
駅2最強説なんてのは
上からの圧力・下からの突き上げ・無駄に覆い被さる責任等で疲れ切った、もう上がり目のない駅1課長が駅2時代を懐かしんで呟くものだからな

駅2止まりのおっさんが主張してると聞いてるこっちが恥ずかしくなる

人の評価とか面談とかメンドイから
駅2で止まりたいわ。

大手町が意味するのが持株なら担当部長以上でいかないと意味ないよ。担当者や担当課長は雑用係みたいなもん。コムは論外。

駅よりパン壱やな
責任もないしやりたい放題だろうが

>>95
それな
仕事的には益尼が一番だと思うわw

パン1で生活残業、適当に資格取って副業するのが精神的に一番楽よ

駅に再送だけど昨今のテレワークのおかげでQOL爆上がり過ぎて今の生活満足度が高すぎて、以前ほどの仕事への前のめり感が無くなってる自覚がある。
ふと立ち返って今のゆるいメンタルに危機感を覚えてる

ﾋｭｰｯ　意識高いっすね〜
以内と未満の意味わかるように算数の勉強から始めた方がいいと思うっす！

>>85
>>86
非再送で3年の場合BAA必須じゃなかったっけ？
4年以上の場合はCCBBとかでも枠によっては上がれると聞いたけど違う？

駅１，２がコスパ良いだの、終いにはパン１が最も楽だのという議論が盛り上がってしまう時点でこの会社の将来がよくわかる

>>102
今は関係ないよ

>>103
面白味のない仕事しかないから仕方ない

辞令

今日発令の人がいるみたいだが、リモートで辞令もらうのか？

メールで良いのにな

>>104
関係ないと部内次第の取り決めごと？

>>108
メールだと見落とす馬鹿がいるし、　そもそもeメールはプロトコルとして到達を保証していない。

>>102
それは昔の話ね。今は制度上に特に制限はない。

>>104
>>111
てことは、再送以外は結局は部内の枠次第？

源泉徴収票届きましたか？

>>113
それ１月か２月にもらうやつだろ
住民税のやつじゃないの？

>>114
住民税決定通知書でした。
皆さん給与収入1000万オーバーですか？

えきさんで690しかなかった辛い

しかし今回は面白人事たくさんあったな

>>117
例えば？

>>116
いつ入社？

ぱんちで６７０

>>120
だからさー、役職も大事だけど何年入社かも合わせて書いてくれないと

東BI本部の主査は駅2？

>>38
おはD

河合前法相夫妻k逮捕されるってよ
オマエラもちょっぴり地獄の釜に近づいたな良心が救われる思いだろ？

辞めてく偉い人で惜しまれながらってパターンほとんど見ない
どこかこそこそしたのばかり

茸って駅3は主査になれなくなったの？
駅3の先輩が担当のまま異動なんだけど

>>125
なれるけど任用は出向か支社（中央の場合）でないとされない
本社→本社の異動なら、本人が希望したんじゃないかな

駅3だけど今までボーナスが額面80万超えたことないわ
世間の大企業では90万超えが当たり前らしいけど、
うちだと一体何歳くらいでそんな貰えるの？

平均130万円じゃないの？

>>127
今そんなに低いの？
割と前だけど犯1評価5茸で100万超えてたよ

茸は定率分に×,7だか×,8だかがないから多い

>>128
それ通年な

7月はやっぱ異動少なかったが、
8,9あたりにずらすしたの？
4年目突入の人もいて、3年目
突入の俺は焦ってるんだが…

今年の定期人事は8/1になってるだろ

>>129
茸だし評価5なら、そりゃ多いだろう
犯1とはいえ

茸は評価4、5の割合多いからいいよね。

>>133
茸は7月だと聞いたが

東も7月、西はあまり動かしてないように見える

>>38
ご丁寧にありがとうございます
来年から技術系で入社なのですが概ねの年次と階級の目安も教えていただけますか？
おそらく再送と呼ばれる人とそうでない人の違いも大きいとは思いますが

例年に比べると7月異動少なかった希ガス

>>138

東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)

R2.2.1確定

犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜

茸だと事A以降が1年早い

>>140
MとBってなに？？

>>142
マスター卒と学部卒だろ常考

学部卒ならG定期

>>142
マジでバカって意味だよ

>>132
西はメイン異動が8ピンと決まっていて、7ピンは控えめの異動だった。

茸と東は7ピンで通例通りの異動だったんじゃないかな。8ピン異動はあるのかもわからん。

>>140
同期が100人いたとして、どこまで何人行けるの？

>>143
それを言うなら院卒と学部卒が正しい
Master＝修士 は学位の名称
Bachelor＝学士

>>147
退職時のランク毎の人数をかなり適当に入れてみた。理と取はこんなんもんだね。

駅3以下　25
駅2　35
駅1　15
事B　10
事A　 5
与B　 4
与A　 3
理　 2
取　 　1

>>149
駅3以下、そんなにいるかな？

益惨を拒否する集団文化もあるからね

>>150
いや、今はもっといるぞ
兎に角駅二はここまで多くない

>>143
>>145
ありがとう！

ランクごとの定年を教えて下さい。

>>152
H2Bなんだが、同期に平社員（駅3以下）ほとんどいないぞ

>>155
タレマネめんどいっす

>>154
駅1 以下　60歳　→　嘱託社員で65歳まで
理事以下　57歳（52歳※） →　斡旋先に管理者もしくは役員

※52歳で退職し、斡旋先に行くのが慣例

>>155
今年で斡旋ですか？

>>157
サンクス。52で完全退職の人いるのかな。

>>149
会社によって違うんだろうな駅３そんなにいない
と思ったが同期って枠だと育休たくさんとった人とかは駅３以下かもな

>>157
５２でも引き取り手がないと居残り
浪人してからいくと斡旋先の勤続年数が少なくなり退職金も下がるので５２のタイミングで行くのが生涯賃金が最も高くなる

うひょー爺の方が賢い生き方だなw

>>140
Hとその後の数字はなにを意味するの

>>160
そんなことなくない？
斡旋先行ったら給料カットでしょ？

>>162
平成
入社年度

>>140
犯1と駅3の給料の目安は分かりますか？

あ、言い方がちょっとまずかったな。
開きは出やすいが、過去レスにも書かれている通り
昇格前や犯だと評価が上がりやすいから、給料の逆転現象がよく起こる。
犯駅のランクよりも雇用会社や評価で給料の開きが出やすい。

>>161
だから一生EX3が勝ち組

質問の内容から時期的に就活生が多く見に来てるのかな？

>>168
なんでこのスレにいるの？自分が哀れにならない…？

>>168
良かったな。勝ち組で。うらやま。

30年間同じランクにいるとか俺には耐えられないわ。

くっそ仕事できるけど課長任用拒否して開発請負の副業＋株で年収1700万くらいの人がいるらしい

>>172
30代前半で課長になったと自慢する50代の課長がいる

>>174
逆に恥ずかしいな。

課長も今は３ランクだが昔は副参事Cから参事Aまで5ランクに分かれていたからな

50歳以上で新任課長になる人の心境って何？

>>172
会社が人生の全てだと思ってるからですよ。

>>177
拒否できるのにあえてチャレンジしたのだから大したものです。子供も大きくなってしがらみもなくなったんでしょう。

>>177
49までしか任用されない筈だが。、

>>180
それは少し前まで、今は50でも任用される
うちの上司がそうだ

駅２主査は何歳まで課長試されますか？
正直課長はマジ大変そう。。

ドコモの質問ですが独身が家を自分で借りた場合は住宅補助4万円とは別に交通費(定期)は満額でもらえますか？

課長めんどいけど課長ならないと給料上がらないからな
業績とか実状にマッチしているとは思えないし

>>184
家族へ注ぐ時間も大切だから課長にはなりたくないな。
課長になるなら責任持ってやれって思うし。