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(?s).{100}
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 32
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1名無しさん
2020/07/22(水) 08:21:05.49ID:l6sSeSv2348名無しさん
2020/08/07(金) 23:12:42.27ID:besvPAve 単に社員じゃなくて学生だろうなって思う
349名無しさん
2020/08/07(金) 23:28:54.52ID:D2/lMa3Z 東西コム持の再送テーブル
(給与は残業無しでの目安)
R2.2.1確定
犯1 H29M H27B
駅3 H26M H24B
駅2 H24M H22B 主査 700〜730
駅1 H21M H19B 担当課長 800〜850
事B H19M H17B 1000〜1150
事A H16M H14B 1100〜1250
与B H13M H11B 担当部長 1200〜1350
与A H10M H8B 部門長 1300〜1500
理 H8M H6B 組織長 1400〜1600
取 H3M H1B 2000〜
ドコモは事B→A、与B→Aが1年ずつ短い
取の前に執行役員が2年あり、取りタイミングで他の会社と並ぶ
後は自分で治せ
(給与は残業無しでの目安)
R2.2.1確定
犯1 H29M H27B
駅3 H26M H24B
駅2 H24M H22B 主査 700〜730
駅1 H21M H19B 担当課長 800〜850
事B H19M H17B 1000〜1150
事A H16M H14B 1100〜1250
与B H13M H11B 担当部長 1200〜1350
与A H10M H8B 部門長 1300〜1500
理 H8M H6B 組織長 1400〜1600
取 H3M H1B 2000〜
ドコモは事B→A、与B→Aが1年ずつ短い
取の前に執行役員が2年あり、取りタイミングで他の会社と並ぶ
後は自分で治せ
350名無しさん
2020/08/07(金) 23:29:31.43ID:D2/lMa3Z 後年収はプラス100〜150
しとけ
しとけ
351名無しさん
2020/08/08(土) 01:13:17.25ID:213CxnHQ この昇格システム本当にアホらしいよな
352名無しさん
2020/08/08(土) 01:26:05.06ID:exSE8EUo >>350
ウソの喧伝はNG
ウソの喧伝はNG
353名無しさん
2020/08/08(土) 07:36:36.17ID:pj/5TGHR355名無しさん
2020/08/08(土) 09:35:30.35ID:nz85vIGQ356名無しさん
2020/08/08(土) 12:05:37.36ID:letQ/afb 事Bの人事面談(本社)の案内コネー。
再送だけど、一次面談でダメだったって事か…(泣)
再送だけど、一次面談でダメだったって事か…(泣)
357名無しさん
2020/08/08(土) 12:48:36.73ID:jgvFVsWe358名無しさん
2020/08/08(土) 13:44:36.12ID:lgOf5T9d 般1今年リースキ受けたんだけど、2月に上がれるかっていつ分かる??
359名無しさん
2020/08/08(土) 15:31:14.16ID:lOwxQJze360名無しさん
2020/08/08(土) 15:32:52.29ID:lOwxQJze362名無しさん
2020/08/08(土) 15:35:14.59ID:lOwxQJze363名無しさん
2020/08/08(土) 15:36:39.74ID:lOwxQJze365名無しさん
2020/08/08(土) 16:01:16.08ID:xMjv+kmA 管理者犯罪者だらけやん
366名無しさん
2020/08/08(土) 16:02:53.37ID:xMjv+kmA あれれ??何か通信設備に不具合が…
367名無しさん
2020/08/08(土) 17:34:52.20ID:NN0aXbth >>359
専門板って何?
専門板って何?
368名無しさん
2020/08/08(土) 20:30:42.48ID:nOunXVg8 山沢直樹参上
369名無しさん
2020/08/08(土) 20:52:37.49ID:nOunXVg8 山沢尚樹「倍返しだ」
372名無しさん
2020/08/09(日) 15:53:57.71ID:ycRXQRpw 事Bまでは本当の最短在籍年数は+1年のはずで
再送スキームでは毎回特昇扱いで最短より早く上がっているんだっけ
再送スキームでは毎回特昇扱いで最短より早く上がっているんだっけ
373名無しさん
2020/08/09(日) 19:02:11.03ID:/RZnlN2K おしまいDEATH!!
wwwww
wwwww
375名無しさん
2020/08/09(日) 22:50:37.67ID:aBUj6Tnp 去年駅1落ちた三送なんだけど、今年も受ける意味あるのかね?
正直そこまで出世できると思わないから、見込みないなら受けたくないんだけど、断るのもどうかなと
今の部署異動したいから2回同じ部署で落ちれば異動させてもらえるのかね?
正直そこまで出世できると思わないから、見込みないなら受けたくないんだけど、断るのもどうかなと
今の部署異動したいから2回同じ部署で落ちれば異動させてもらえるのかね?
376名無しさん
2020/08/09(日) 23:04:30.10ID:IbfgujG+ まずこのスレから出て行ったら?
377名無しさん
2020/08/09(日) 23:55:48.14ID:wrqwpleL 山荘はキエロ
379名無しさん
2020/08/09(日) 23:59:18.84ID:sWK9JrES 訂正
21B/23M
21B/23M
380名無しさん
2020/08/10(月) 06:42:53.78ID:ajsk/BaA これは浅間山荘事件やで
381名無しさん
2020/08/10(月) 07:31:41.03ID:qriiTnTa >>375
最送、次送、三送って?
昔のA採用枠をがばがばに広げて採用
→毒虫どうしで共喰いバトルロイヤルさせて生き残ったのを
「完成品」として認める!みたいなイメージで有ってますか?
http://imgur.com/tI0GlSN.jpg
最送、次送、三送って?
昔のA採用枠をがばがばに広げて採用
→毒虫どうしで共喰いバトルロイヤルさせて生き残ったのを
「完成品」として認める!みたいなイメージで有ってますか?
http://imgur.com/tI0GlSN.jpg
382名無しさん
2020/08/10(月) 08:18:21.91ID:ajsk/BaA おい、過去に虚偽資料提出してんだろ
管理者としてあるまじき行為やぞ
管理者としてあるまじき行為やぞ
383名無しさん
2020/08/10(月) 08:56:06.98ID:C05/E4FG 珍しく言い得て妙なこと言ってて草
384名無しさん
2020/08/10(月) 09:01:15.75ID:w0UYsuLD 再送、次送、三送、それ以外ってどれくらいの割合なんだろね
それぞれ25%くらいか、それともそれ以外がもっと多め?
それぞれ25%くらいか、それともそれ以外がもっと多め?
385名無しさん
2020/08/10(月) 09:19:46.66ID:ePoid2Kd386名無しさん
2020/08/10(月) 09:23:35.90ID:ajsk/BaA 苦労したって水泡と帰すwwwww
387名無しさん
2020/08/10(月) 11:22:15.36ID:zN2ITXuS 実を言うと、今年の夏はもう終わりです。
突然こんなこと言ってごめんね。でも本当です。昨日8月7日に立秋が来ました。それが終わりの合図です。
立秋、つまり、今日は暦上はもう秋。梅雨明けから約1週間で秋。
突然こんなこと言ってごめんね。でも本当です。昨日8月7日に立秋が来ました。それが終わりの合図です。
立秋、つまり、今日は暦上はもう秋。梅雨明けから約1週間で秋。
388名無しさん
2020/08/10(月) 12:05:21.84ID:gBucD+xH 出会って数日で秋
389名無しさん
2020/08/10(月) 18:39:27.00ID:eiLhAI4S とある会社の管理監督者なんて高給取りだけで無能
給料に見合った仕事では全くない
リストラを進めるべし
二日酔いで出社して、今晩の飲み会のことしか頭にない奴ばっかりだろ
給料に見合った仕事では全くない
リストラを進めるべし
二日酔いで出社して、今晩の飲み会のことしか頭にない奴ばっかりだろ
390名無しさん
2020/08/10(月) 20:31:47.57ID:pt4hCyPL 朝から酒くさい息を吐いて出社
はよアル中治療せいという奴多すぎ
はよアル中治療せいという奴多すぎ
391名無しさん
2020/08/10(月) 23:28:02.15ID:m1CRlImM 今年研修あんの?
392名無しさん
2020/08/11(火) 06:22:01.49ID:8l8mBaKF >>391
リースキ?
リースキ?
393名無しさん
2020/08/11(火) 06:44:26.58ID:l9xN4vhE いかに他人を使って目立つことをしたかが評価されるのではなく、当たり前ことをまじめにコツコツ
こなしてきた者が報われる
アフターコロナの時代にはそういう時代になってほしいわ
こなしてきた者が報われる
アフターコロナの時代にはそういう時代になってほしいわ
396名無しさん
2020/08/11(火) 10:27:49.31ID:Pin59Jhj あと経営層、管理職は人を使って仕事してナンボだから
コツコツこなす仕事が好きなら、定型業務のバイトでもした方がいい
コツコツこなす仕事が好きなら、定型業務のバイトでもした方がいい
397名無しさん
2020/08/11(火) 12:04:47.93ID:O0YRPCjK 30歳以上の男にとって、35歳以上の女は存在しない
「女は年上の男が好き」「男は若い女が好き」。これらの漠然とした「常識」の真相に迫った研究があるという。
北米で年間に1000万人が利用する婚活サイト・Okキューピッドのビッグデータの解析によれば、女性が魅力的だと思う男性の年齢は、20代では自分より少し年上だが、30代では同い年か少し年下、40代では少し年下、50代では同い年。一方で、男性は、20代だろうが、50代だろうが、魅力的だと思う女性は20〜21歳。
「女は年上の男が好き」「男は若い女が好き」。これらの漠然とした「常識」の真相に迫った研究があるという。
北米で年間に1000万人が利用する婚活サイト・Okキューピッドのビッグデータの解析によれば、女性が魅力的だと思う男性の年齢は、20代では自分より少し年上だが、30代では同い年か少し年下、40代では少し年下、50代では同い年。一方で、男性は、20代だろうが、50代だろうが、魅力的だと思う女性は20〜21歳。
398名無しさん
2020/08/11(火) 19:35:24.32ID:xfcfWzK5 コロナがこれば順風満々だった経営も一瞬で吹き飛ぶ時代
堅実に仕事することを忘れるとひどいしっぺ返しがくるだろう
なあ、飲み会しか頭にない、頭になかった奴よ
堅実に仕事することを忘れるとひどいしっぺ返しがくるだろう
なあ、飲み会しか頭にない、頭になかった奴よ
399名無しさん
2020/08/11(火) 19:38:25.55ID:xfcfWzK5 そもそもしがないサラリーマン経営者だらけの定型業務経営だろうがwww
攻めの経営したところで下手くそで大赤字撤退がオチ
攻めの経営したところで下手くそで大赤字撤退がオチ
400名無しさん
2020/08/11(火) 19:41:54.69ID:xfcfWzK5 人を使うと言っているのは、無駄なことばかりさせて
挙句に私的な使い走りに部下を使う勘違い管理監督者
要は仕事しているふりだけww
挙句に私的な使い走りに部下を使う勘違い管理監督者
要は仕事しているふりだけww
401名無しさん
2020/08/11(火) 19:43:33.06ID:xfcfWzK5 飲食やら旅行業界なんか悲壮感漂いすぎだろwww
402名無しさん
2020/08/11(火) 19:47:48.58ID:xfcfWzK5 筋違いなことしたら粛清されるよ
403名無しさん
2020/08/11(火) 20:01:30.26ID:PPvXEBRw 定型業務型経営ってぴったしな表現だな
日本にはこのタイプ多いと思うけど
日本にはこのタイプ多いと思うけど
405名無しさん
2020/08/11(火) 20:39:18.45ID:g5I1Agh+406名無しさん
2020/08/11(火) 20:42:30.68ID:ErgKQpm1 20日やると4000円
光熱費の増分考えるとそんなもんか
光熱費の増分考えるとそんなもんか
407名無しさん
2020/08/11(火) 20:50:14.85ID:g5I1Agh+ メルカリ:1万円
LINE、富士通:5000円
NTT:最大4000円()
LINE、富士通:5000円
NTT:最大4000円()
408名無しさん
2020/08/11(火) 21:14:47.19ID:FlRv05ry けちくさ
409名無しさん
2020/08/11(火) 21:22:31.71ID:3nGGSoue アリバイ作りだろ
410名無しさん
2020/08/11(火) 21:22:38.04ID:gZMAuD5h 毎日通勤して定期買った方がいいんじゃね
実費精算て往復運賃×通勤日数だろ
実費精算て往復運賃×通勤日数だろ
411名無しさん
2020/08/11(火) 21:31:23.76ID:rhdmdy9o フレッツの月額いくらか知ってるのかな社長さんは
412名無しさん
2020/08/11(火) 21:33:56.42ID:GZCBwU4r414名無しさん
2020/08/11(火) 21:35:55.81ID:GZCBwU4r415名無しさん
2020/08/11(火) 22:16:27.00ID:4n8ta/AJ 俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次
仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次
416名無しさん
2020/08/11(火) 22:17:47.70ID:0XSCkEju417名無しさん
2020/08/11(火) 22:19:33.92ID:wMLzTIi/419名無しさん
2020/08/11(火) 22:34:03.06ID:51QNJrHI 通勤手当は非課税だけど
この在宅勤務手当は課税なのか?
下手したら手取り収入が月4000円以上減ることにもなるんじゃね?
この在宅勤務手当は課税なのか?
下手したら手取り収入が月4000円以上減ることにもなるんじゃね?
420名無しさん
2020/08/11(火) 22:51:07.19ID:wMLzTIi/421名無しさん
2020/08/11(火) 22:52:03.32ID:wMLzTIi/ まぁ支出を明確にしたらそれは実費支給にしかならんから別に給与が増えるわけじゃないか。
423名無しさん
2020/08/11(火) 22:59:35.10ID:PPvXEBRw 戦いは数(メンタルの)だよ兄貴
424名無しさん
2020/08/12(水) 05:14:21.97ID:iDqK9ihy アイツラ、閻魔様にあの世での地獄をお願いしておく
425名無しさん
2020/08/12(水) 05:17:19.72ID:F+X8IQhH426名無しさん
2020/08/12(水) 05:19:31.93ID:F+X8IQhH427名無しさん
2020/08/12(水) 05:33:57.44ID:AaHV1LC9 >>385
半沢部長
1つ 正しいことを正しいと言えること
1つ 組織の常識と世間の常識が一致してること
1つ ひたむきで誠実に働いたものがきちんと評価されること
森山
「当たり前のことのように聞こえますが」
半沢
「当たり前だよ。その当たり前ができていない。
当たり前のことができていないのは自分のためだけに仕事をしているからだ」
うーんこの
>>349
http://imgur.com/R9s92C0.jpg
半沢部長
1つ 正しいことを正しいと言えること
1つ 組織の常識と世間の常識が一致してること
1つ ひたむきで誠実に働いたものがきちんと評価されること
森山
「当たり前のことのように聞こえますが」
半沢
「当たり前だよ。その当たり前ができていない。
当たり前のことができていないのは自分のためだけに仕事をしているからだ」
うーんこの
>>349
http://imgur.com/R9s92C0.jpg
428名無しさん
2020/08/12(水) 05:41:06.88ID:AaHV1LC9429名無しさん
2020/08/12(水) 05:51:01.91ID:nxIBYHXu 組織のために働くのではなく、世間お客様のために働くこと
社内評価ではなく、世間お客様から評価され、世の役に立つこと
閻魔様にこっ酷く叱られたわ
社内評価ではなく、世間お客様から評価され、世の役に立つこと
閻魔様にこっ酷く叱られたわ
430名無しさん
2020/08/12(水) 06:02:36.70ID:nxIBYHXu こっ酷く叱られるも、酒池肉林ではどうすんの
431名無しさん
2020/08/12(水) 07:49:00.21ID:MsmjVpaf 酒池肉林をできるだけ控えることからだな
432名無しさん
2020/08/12(水) 11:35:07.06ID:OJXTfMo/433名無しさん
2020/08/12(水) 14:35:48.03ID:HOzWG8A1 >>362
>>414
はい。トモダチ企業の負ーーーけーーー
■朗報■民主の女神周庭さん、日本の楽曲「不協和音/欅坂46」を聞いて勇気を奮い起こしていたことが判明!応援コメント相次ぐ!
http://imgur.com/L2JuQkj.jpg
http://imgur.com/xIGARI2.jpg
>>414
はい。トモダチ企業の負ーーーけーーー
■朗報■民主の女神周庭さん、日本の楽曲「不協和音/欅坂46」を聞いて勇気を奮い起こしていたことが判明!応援コメント相次ぐ!
http://imgur.com/L2JuQkj.jpg
http://imgur.com/xIGARI2.jpg
434名無しさん
2020/08/12(水) 15:38:52.92ID:EzOaL7Uq 細いミスが大変多くて>>415みたいなパターンを無限ループしてて、これでなぜか結果は出てて尚且つアピール上手くて再送維持してる人知ってる
435名無しさん
2020/08/12(水) 15:44:58.28ID:v8VQhR2Y 仕事しなきゃミスもしないからな
436名無しさん
2020/08/12(水) 15:46:33.97ID:xNkHI0HW ミスは誰だってする
むしろミスした時にどう立ち回れるか
むしろミスした時にどう立ち回れるか
437名無しさん
2020/08/12(水) 17:51:22.63ID:Sa7GcWSX ://ja.wikipedia.org/wiki/携帯電話通話記録窃盗事件
438名無しさん
2020/08/13(木) 15:19:52.74ID:R/ZLsVJw コロナでこの先の業績改善が見込めない中、20〜25年前と同様の悪の手を使うかも知れない。
1.管理者の給与削減
2.管理者の特別賞与廃止
3.管理者の早期退職勧奨(就職斡旋あり)
4.新課長枠の拡大(参事枠の縮小)
5.構造改革の再実施(給与・手当の2〜3割カットによる全国型専業子会社への転籍)
6.地方・遠隔地への異動・出向の積極実施による早期退職の誘導(中高年社員のスリム化)
7.正社員の採用抑制、派遣労働者・アウトソーシングの拡大
8.不採算業務・低収益業務の完全アウトソーシング化
1.管理者の給与削減
2.管理者の特別賞与廃止
3.管理者の早期退職勧奨(就職斡旋あり)
4.新課長枠の拡大(参事枠の縮小)
5.構造改革の再実施(給与・手当の2〜3割カットによる全国型専業子会社への転籍)
6.地方・遠隔地への異動・出向の積極実施による早期退職の誘導(中高年社員のスリム化)
7.正社員の採用抑制、派遣労働者・アウトソーシングの拡大
8.不採算業務・低収益業務の完全アウトソーシング化
439名無しさん
2020/08/13(木) 16:10:08.78ID:G63rJm8X >>433
>>362
通信ブロッキング芸、一部解除されたな
http://imgur.com/fKbddbb.jpg
↓
http://imgur.com/k7Zok4a.jpg
国 民 主 権 侵害は心外だな。
どー言うこと?これ
>>362
通信ブロッキング芸、一部解除されたな
http://imgur.com/fKbddbb.jpg
↓
http://imgur.com/k7Zok4a.jpg
国 民 主 権 侵害は心外だな。
どー言うこと?これ
440名無しさん
2020/08/13(木) 16:12:46.53ID:G63rJm8X441名無しさん
2020/08/13(木) 17:07:06.47ID:8RqfEZXn 気づいたら強烈なイヤミぶっこみまくってたわwww
勝手に喋るのだからしゃーない
勝手に喋るのだからしゃーない
442名無しさん
2020/08/13(木) 17:09:31.70ID:8RqfEZXn 管理監督者以上は糞詰まりで、
仕事に見合わない金食い虫だから給与カットは当然の流れになってくるだろう
仕事に見合わない金食い虫だから給与カットは当然の流れになってくるだろう
443名無しさん
2020/08/13(木) 20:06:21.52ID:MXSSpazA >>442
この会社で出世する意味を見出すのが困難になっていく。
この会社で出世する意味を見出すのが困難になっていく。
444名無しさん
2020/08/13(木) 20:19:46.26ID:MXSSpazA 初台ビルに設置したら密アラート出まくりですね。
NTT東日本は8月末から、クラウド型のカメラサービスで人の混雑を検知できる新機能を売り出す。小売店やオフィスなどで事前に設定した密集度を超えた場合、自動で管理者にアラーム音で知らせる。映像も個人が特定されないように自動で加工され、新型コロナウイルスの感染防止サービスとして需要を見込む。
すでに提供しているクラウド型のカメラサービス「ギガらくカメラ」で、新機能として追加する。管理者は密集の基準とし…
2020/8/13 11:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62557710S0A810C2TJ2000/
NTT東日本は8月末から、クラウド型のカメラサービスで人の混雑を検知できる新機能を売り出す。小売店やオフィスなどで事前に設定した密集度を超えた場合、自動で管理者にアラーム音で知らせる。映像も個人が特定されないように自動で加工され、新型コロナウイルスの感染防止サービスとして需要を見込む。
すでに提供しているクラウド型のカメラサービス「ギガらくカメラ」で、新機能として追加する。管理者は密集の基準とし…
2020/8/13 11:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62557710S0A810C2TJ2000/
445名無しさん
2020/08/14(金) 00:28:17.44ID:fxmlyMa/ 組合員はこちらより確認可能
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html
質問事項に対する会社の見解(現時点)
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、@水道
光熱費の負担が発生すること、A個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額200円としたものである。
3.現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、DXを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。
リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分B、C」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長(組織の長)が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。
https://www.ntt-union.or.jp/east/remotework.html
質問事項に対する会社の見解(現時点)
リモートワーク手当額については、社員が自宅等においてリモートワークを実施することに伴い、@水道
光熱費の負担が発生すること、A個人が契約し費用を負担しているインターネット回線等の一部を業務目的
で利用することを踏まえ、他企業水準や公的統計値等を参考に、社員における 1 日の所定内労働時間相当の
費用負担分を考慮し、日額200円としたものである。
3.現行の通勤費については、勤務事業所への出社を中心とする働き方を前提に、通勤に必要な交通費を支払
うこととしており、具体的には、交通機関等を利用した場合に最も経済的な経路等に基づく定期乗車券等の
購入に要する額を、利用開始前に支払うことを基本としている。
今回の見直しにおいては、DXを通じ働き方や業務を見直し、出社中心の働き方からリモートワーク中心
の働き方にシフトしていくことから、通勤機会の減少を捉え、勤務事業所への通勤実績に応じた回数払いの
仕組みを新たに設定する。
リモート型の働き方を推進する観点から、全雇用形態を対象とするが、現行の在宅勤務制度では適用除外
となっている、健康管理医から「指導区分B、C」の認定を受けている者についても、健康管理医の意見等
を踏まえ、所属長(組織の長)が勤務事業所外での就業と健康管理が可能と認めた場合、リモートワークを
実施することができる。
447名無しさん
2020/08/14(金) 03:39:05.40ID:D+7+reXB ComのNeWorkいいじゃん
楽しみ
楽しみ
448名無しさん
2020/08/14(金) 07:46:01.08ID:kmRuHIya >>214
>>73
周庭さんが不当勾留中「心の支え」にしてた日本の歌
不協和音
http://imgur.com/wAeqsbA.jpg
https://i.imgur.com/2vLcU7X.jpg
F9世界のウィルスおじさん擁する
トモダチ企業奇行種の社員さん達、これはいけない
↓ 
https://i.imgur.com/3f6eGQz.jpg
https://i.imgur.com/ToDJLex.jpg
●中国共産党と一緒じゃん 
なぜ表現弾圧を
したがっていたのか?
↓
https://i.imgur.com/JJXcmTR.jpg
>>73
周庭さんが不当勾留中「心の支え」にしてた日本の歌
不協和音
http://imgur.com/wAeqsbA.jpg
https://i.imgur.com/2vLcU7X.jpg
F9世界のウィルスおじさん擁する
トモダチ企業奇行種の社員さん達、これはいけない
↓ 
https://i.imgur.com/3f6eGQz.jpg
https://i.imgur.com/ToDJLex.jpg
●中国共産党と一緒じゃん 
なぜ表現弾圧を
したがっていたのか?
↓
https://i.imgur.com/JJXcmTR.jpg
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