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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34

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1名無しさん
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2020/10/11(日) 23:00:30.51ID:509/cpZn
推奨NG設定(正規表現)
(?:.*\n){5}
長文消したい場合
(?s).{100}

東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜
2020/10/20(火) 14:20:21.00ID:MH7qnI8y
>>111
降格は制度としてはあるけど実際ほとんどないわな
まあ降格制度をもっと活用するなら昇格ももっとフレキシブルにやらんとあかん
時代遅れの再送制度（年功序列）とか同時に廃止して脳力ありそうなやつは試しに昇格
結果出せなきなきや降格みたいな運用しないとあかんわな
2020/10/20(火) 17:04:36.93ID:CQKHqee+
盗撮で逮捕されて主査からヒラになったヤツ知ってるわ
2020/10/20(火) 17:15:01.69ID:UtonqcXT
公序良俗に反しなくても無能なら降格させるくらいの仕組み欲しいわ
115名無しさん
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2020/10/20(火) 17:18:53.98ID:QoQsbDq6
ヒラ、主査あたりは力仕事で給料も高いわけでもないから降格なしくらいでもいいよ
116名無しさん
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2020/10/20(火) 17:21:22.45ID:QoQsbDq6
部長から課長、課長から係長あたりの昇格、降格をドラスティクにやると相当成長が促されそう
取締役以上はかなり厳しい契約制にして
2020/10/20(火) 17:55:23.98ID:XawwxtBn
嫌がらせで畑違いの部署に飛ばしたら簡単に降格出きるな
降格よりジョブ型の方が健全だと思う
118名無しさん
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2020/10/20(火) 18:16:44.85ID:QoQsbDq6
畑違いでも能力発揮できなければ管理者としては失格
ヒラか係長で十分てことだろう
119名無しさん
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2020/10/20(火) 18:19:51.25ID:QoQsbDq6
ブッチ切りの高スキル者は
特命係長として部長級待遇と報酬とかなｗ
技術系の会社としては夢があるんでない？
120名無しさん
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2020/10/20(火) 18:21:56.84ID:QoQsbDq6
特命係長のスキルて、なんのスキルやというｗｗｗ
121名無しさん
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2020/10/20(火) 18:23:09.92ID:QoQsbDq6
>>116
それは完全なるベンチャー企業やな
書いてて我ながら
122名無しさん
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2020/10/20(火) 18:27:35.78ID:QoQsbDq6
結局、公益企業ってナマケモノで十分務まるしな
ダブルスタンダードで、５Ｇだなんだ横文字のさもカッコいいセリフ吐きまくるのは
聞いてて非常に不快だがそれが実情だろｗ
2020/10/20(火) 18:28:28.84ID:V6UFgsCi
駅3ヒラ的思考が散見される
124名無しさん
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2020/10/20(火) 18:32:21.01ID:QoQsbDq6
アップダウン激しすぎてプライド持たないから
もう万年係長でええよってのが続出する事態になったりしてｗ
2020/10/20(火) 19:15:11.96ID:DukiczBI
お　なんだ　なんだ　
2020/10/20(火) 19:17:51.34ID:ejFKVA7J
一人で連投する馬鹿な奴は真っ先にさようならできるな
2020/10/20(火) 19:18:58.59ID:DukiczBI
万年ヒラの憂さ晴らしなんだろう（笑）
2020/10/20(火) 19:27:55.71ID:DukiczBI
課長も部長も、組織の中間管理職という点では同じ。ただ、大手企業では、同期入社の5割以上が課長級になれるのに対し、部長級には1〜2割しかなれません（企業によって割合は異なります）。

お前ら課長にもなれんの？
2020/10/20(火) 19:36:02.19ID:UdIGgrsk
自分を客観視できてなさそうな輩が沸いてるな．
そもそも，持株や一部の事業会社で特例枠の制度あるだろ
2020/10/20(火) 19:42:38.62ID:wAzfAAx4
>>128
事業拡大していないので、これからは課長級2割、部長級1割以下という感じになるだろうね。
131名無しさん
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2020/10/20(火) 19:53:10.99ID:QoQsbDq6
キャリアとノンキャリの公務員制度でいいのだろうが、ダブルスタンダードは何とも不快だわな
132名無しさん
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2020/10/20(火) 19:55:01.69ID:QoQsbDq6
企業成長するつもりはありません
ってはっきり言えよと言いたいけどｗ
そういう人事制度でできるはずもないからどうでもいいけどｗｗｗ
133名無しさん
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2020/10/20(火) 19:55:54.17ID:QoQsbDq6
>>126
じゃあ少しは建設的な投稿しろよｗ
2020/10/20(火) 19:56:26.54ID:ohzMB+8y
>>128
平成一桁入社やけど最初の支店研修の同期で比較するとそんなもんやな
まあ課長はEX1〜参事Aまで幅広だから人数多いけど参与以上は１割以下のイメージや
135名無しさん
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2020/10/20(火) 19:57:55.86ID:QoQsbDq6
売り上げ上は右肩上がりだな
おいしい業界ゴチ
136名無しさん
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2020/10/20(火) 19:59:37.74ID:QoQsbDq6
降格制度を積極的に取り入れて、どんどんシャッフルするとすごい化学反応が起きそうやな
2020/10/20(火) 21:24:34.26ID:QbcSUuhd
どんどん昇格がきびしくなってるよな。
茸だけど、感覚的に50歳までに課長（駅1〜参事A）3割程度、担当部長以上（参与〜）は1割以下のイメージ。
2020/10/20(火) 21:34:58.69ID:wAzfAAx4
>>134
同期の方はそろそろ理事ですか？
2020/10/20(火) 21:37:21.36ID:2DnY+Z7F
駅3→駅2の面談はもう始まってる？
ちなコム
2020/10/20(火) 21:45:27.43ID:MH7qnI8y
>>138
卒業や
141名無しさん
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2020/10/20(火) 22:44:59.59ID:iWv0kIP1
>>50
嘘世論捏造反社ビジネスの巣窟はここですか？

懺悔のスマホ通信料９０%オフはよ

↓こういうのはNG
http://imgur.com/wsjWPCK.jpg
http://imgur.com/d8hpeZr.jpg
http://imgur.com/HxnhiQf.jpg
>>1
142名無しさん
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2020/10/20(火) 22:56:33.88ID:m34BS3xT
とある通信会社にはこれからも儲けてもらって
俺の私設年金を稼いでもらわねばならん
厳しいことをバシバシ言いたい
143名無しさん
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2020/10/20(火) 22:58:18.09ID:m34BS3xT
爺さんにチクチク言われていたようだから
本業ではなかなか儲けられないだろうが
新たな分野を開拓して頑張ってもらいたい
144名無しさん
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2020/10/20(火) 23:02:52.95ID:nFr4mMdv
>>142
じゃあなおさら隠蔽文化は根絶しとくべきだったな２０年前に

もう沈没だ諦めろ
2020/10/21(水) 06:53:56.66ID:/f7wqZde
今再送でもいずれ再送落ちした時の心構えしりたいんだが
駅１で再送落ちしたら良くて与Ｂまで
事Ａで再送落ちしたら良くて理事まで

みたいな目安知りたい
2020/10/21(水) 07:43:31.21ID:dO9G6l3Y
再送じゃない理事は見たことない
2020/10/21(水) 07:44:01.73ID:FLUeSxIu
>>145
最近は割と復活あるよ。昔は絶対なかったのに比べると。
2020/10/21(水) 08:06:22.85ID:Owz6Y1x8
>>145
理事：再送しか見たことない
与A：40までに参事A。そこから頑張って2ランク昇格
→参事Bまで再送が限界か？
与B：40までに参事B。そこから頑張って2ランク昇格
→駅2まで再送が限界か？
くらいかな？感覚的には。

俺はだいぶ遅れて43歳駅1だけど、参事Aまではあがれないと思ってる。
2020/10/21(水) 08:16:05.28ID:Ww9pz7vM
理事が再送かどうかなんてよく知ってるな
2020/10/21(水) 08:16:23.97ID:AGFRAUfo
>>148
持東西コムなら40 で事A って再送だよ。
茸だと39で事Aが再送だね。

>>146
今は自走の理事は割といる。与A とかのタイミングでリカバリする人もいる。
151名無しさん
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2020/10/21(水) 11:13:36.86ID:Gf3xqop+
>>146
干菓子だけど今の組織長は再送ではないよ
152名無しさん
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2020/10/21(水) 11:32:14.09ID:C8JWo4+P
ほんと自分のしょうもない昇級のことばかりで草
５ちゃんだからしゃーないけど
153名無しさん
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2020/10/21(水) 11:33:17.38ID:C8JWo4+P
再送なら業界、会社の話でもしたら？ｗ
154名無しさん
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2020/10/21(水) 12:27:18.87ID:4dL+zCMD
>>153
確かに視野が狭いな

ABC採用に戻したらどうだろう？
Aは１０名強しかおらんけどな
2020/10/21(水) 12:39:54.48ID:wsTNIYth
つスレタイ
156名無しさん
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2020/10/21(水) 12:44:47.93ID:T4qP3EdE
かえって子会社に出向した方が
出世するな。
35才まで犯1で腐ってたが、
一気に駅1までいったわ。
2020/10/21(水) 14:36:48.94ID:1PlvqCDi
>>156
意外とそういうのはある。
結局、枠と相対評価だからな。

35歳犯1から何年で駅1まであがれた？
158名無しさん
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2020/10/21(水) 15:06:44.67ID:iZz6/ynZ
再送でも社内接待必須だから降格制度なんて絶対反対やろな
嫌な接待も一生懸命やってきたのにチャラがありえるのかよ、と
根っからの男芸者なら別だけど

既得権は嫌だねえｗｗｗ
2020/10/21(水) 15:35:56.20ID:t30eiXEC
>>139
もうHRおわったよ
2020/10/21(水) 15:43:16.58ID:ijlLfi+O
ホームルーム
161名無しさん
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2020/10/21(水) 15:50:48.16ID:+2YubHLq
再送で根っからの男芸者っておるのかな？
再送＝Ａ再＝侵入社員の立場から接待受ける側か？
162名無しさん
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2020/10/21(水) 16:42:39.73ID:+2YubHLq
昔のおじさんは仕事にプライドがあってスキルもあったし、それなりに制度が厚かったから
階層隔てなく優しさと厳しさも持ち合わせていたけど、
今は泣かず飛ばずの平たい種族ばかりだわな
163名無しさん
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2020/10/21(水) 16:44:12.65ID:+2YubHLq
ノンキャリ義理人情おじさんｗｗｗなついけどほぼ絶滅してるだろうな
164名無しさん
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2020/10/21(水) 19:02:54.91ID:rTcj2NeO
なんか急に加齢臭くさいおっさん比率増えてねぇか
夏頃まで元気だったイキリ茸どもはなぜか全く形を潜めたな
2020/10/21(水) 19:38:55.04ID:Is024fTg
>>164
まあお前はC採用だから安心しろ
せいぜい騙されてこき使われるといい
2020/10/21(水) 19:47:04.09ID:s6+Rss7K
B犀はないの🦏
167名無しさん
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2020/10/21(水) 19:52:25.84ID:rTcj2NeO
>>165
いつの時代の話してんだよジジイ笑
2020/10/21(水) 20:58:54.64ID:AGFRAUfo
全く興味のない昔話だなw
2020/10/21(水) 21:16:23.25ID:4QE78wws
まあでも30歳前には昔でいうABC採用相当にランク付けされてるんだけどな。
本人には一切開示されない分タチが悪い。
2020/10/21(水) 21:22:39.44ID:/f7wqZde
>>169
30歳前ということは再送Ａと再送Ｂがいるってこと？
2020/10/21(水) 21:27:43.94ID:2rxRNegY
そりゃいるだろ
同じ再送と言うけど、裏で順位付いてるよ
2020/10/21(水) 21:55:03.85ID:dO9G6l3Y
>>148
三時A研修受けてそこで終わるやついるわな
2020/10/21(水) 23:06:58.53ID:AGFRAUfo
>>170
そういう分けではなく順位がついてる。
2020/10/22(木) 00:27:05.11ID:6F2DBVgC
数年前に事業本部の順列1位だよって言われたことあったなぁ今どうなのかは全然知らないけどさ
今はまだ再送だけどどうせ順位なんてしょっちゅう変わるんだろうな
2020/10/22(木) 01:05:28.57ID:4P2kYWUk
来年からドコモなんですけど再送の枠の割り当てっていつの時点で決められますか？研修？
176名無しさん
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2020/10/22(木) 04:29:09.66ID:0R0Obp3T
【携帯会社変更 メアド維持要請へ】
yahoo.jp/a1VPa0
これ、dアカウント関連システムに影響でかいんじゃないの？
で、dアカウントはポートアウトしても繋がりを持てると息巻いてだけど他社は何もしなくてもそうなっちゃったー
177名無しさん
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2020/10/22(木) 07:31:32.36ID:36l1xywA
>>157
5年です。
それまでずっとＣなのに
ＡとＢばかり。
2020/10/22(木) 09:48:40.39ID:J0I1tLYS
>>177
創作じみてきたな
子会社出向への誘導ぽくて草
179名無しさん
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2020/10/22(木) 10:26:43.41ID:wujC1ugi
再送よりSP社員の方が待遇いいでしょ、圧倒的に
180sage
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2020/10/22(木) 15:30:31.54ID:YJpYg55L
再送でジョブチャレとか社内公募で異動した場合、再送扱いなくなんのかな
2020/10/22(木) 16:36:41.82ID:rd93bh1v
再送ならそもそもジョブチャレの応募条件満たせないよ
昇格したら異動だからね
182名無しさん
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2020/10/22(木) 18:02:17.07ID:OD176aML
>>177
リカバリなら1年→2年→2年も可能やな
出向先の業績と合わせていい流れに乗ったんだろうね
183名無しさん
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2020/10/22(木) 19:10:39.74ID:RtHW6VgL
>>156
>>157
僻地とか支店希望者が少なかったり離職したりするから
その辺は考慮して評価されたりする。

ワイは本社で稼ぐ方がずっと好きだけどなぁ
184名無しさん
垢版 |
2020/10/22(木) 19:12:02.32ID:RtHW6VgL
>>181
2年で昇格しても異動しないパターン無いか？
185名無しさん
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2020/10/22(木) 19:42:24.09ID:FH+l2ZKs
事業会社によるかもしれんが再送でも昇格後異動なしパターンもかなり多いと思う
2020/10/22(木) 19:45:44.97ID:09J8HpLU
やる気が落ち込んだタイミングで面談できつい
2020/10/22(木) 19:48:27.08ID:PDUYrTln
面談イマイチでオワタ
評価とGDと面談とどれが重要なんだろうな
2020/10/22(木) 20:15:19.68ID:rd93bh1v
異動フラグは立つから、ほとんどは昇格一年以内で結局異動してるよ
自分の周りだと
2020/10/22(木) 21:12:25.64ID:y2qfA056
>>181
OHに欠員（転職）が出た関係で、面談直後の昇進前タイミングで異動した
結果的に２年以上在席することになり、その隙間をぬってJCしたよ
というわけで、すでに俺はこのスレにいてはいけない人なわけだが
190名無しさん
垢版 |
2020/10/22(木) 21:47:15.84ID:yrli0bfJ
昇級面談って今なんですか？
来年とばかり
191名無しさん
垢版 |
2020/10/22(木) 22:24:42.62ID:HUcDIfK/
今年は面談遅いのかな？
リースキの結果が、Cが多いと面談よばれない？
192名無しさん
垢版 |
2020/10/22(木) 23:48:20.65ID:galdlJG2
ギャップダウンが重要
193名無しさん
垢版 |
2020/10/23(金) 07:05:56.12ID:xh94WvSI
>>50
トランプがトモダチ君達にクリソツな件
http://imgur.com/nnyrtFV.jpg
http://imgur.com/XFhonmO.jpg
http://imgur.com/bR6dAU6.jpg

↓トモダチ君
http://imgur.com/DcDx8Bn.jpg
http://imgur.com/dxnle3T.jpg
http://imgur.com/0d9OjsE.jpg
>>1
194名無しさん
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2020/10/23(金) 14:47:48.67ID:yY3GGrSO
トランプするならババ抜き
195名無しさん
垢版 |
2020/10/23(金) 15:36:27.54ID:2tJHWc54
>>191
リースキ１？
ワイはBとCが半々だったが、面談無しで昇格したぞ（茸
2020/10/23(金) 15:40:49.75ID:eU5AGszM
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/3699250820f56d309ade49c403fcd6d874013fd8

イイヨイイヨーーーーー
197名無しさん
垢版 |
2020/10/23(金) 16:04:21.59ID:vnpAf3Sy
>>195
Bが半分...！
リースキBが3つしなかったけど、これはダメということ...？上司は悪くないと言ってくれたけど、励ましてくれてるだけなのか...。
2020/10/23(金) 18:13:04.05ID:DAmg9qbJ
リースキはAが付かない変なシステム
2020/10/23(金) 18:41:12.73ID:uRlck+3/
面談準備苦痛で仕方ない
2020/10/23(金) 19:14:22.13ID:rppLp2oK
ttps://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00119/00093/
NTT澤田社長「再び日本を強くする」


（　´_ゝ`） ふーん
2020/10/23(金) 19:20:08.90ID:FMcHFSYo
茸リースキ2の面談ってもう始まってる？
2020/10/23(金) 19:20:46.31ID:rppLp2oK
>>201
終わったよ
2020/10/23(金) 19:39:00.62ID:uRlck+3/
分散とか統合とかいい加減飽きるよな
2020/10/23(金) 19:51:25.10ID:0NbQhSea
年末年始 1月11日まで休暇延長を要請へ 新型コロナ政府分科会

イイヨイイヨーーーーー!
2020/10/23(金) 21:07:13.21ID:KThaxel5
四半期決算あるけど本当に休めるの？
2020/10/23(金) 21:17:05.55ID:ksf5b6an
決算締めを延長すれば解決やで。
207名無しさん
垢版 |
2020/10/23(金) 21:38:38.61ID:rUqY4wRz
>>201
これからだろ。


リースキの結果によっては、面談呼ばれないのかな。リースキって、昇格の判断として何割ぐらい占めてるのかな。
2020/10/23(金) 21:54:24.24ID:bJRxiA0z
>>207
足切りのみ
209名無しさん
垢版 |
2020/10/23(金) 22:52:33.09ID:Umjr6HV2
>>204
どうせ、年休取れ・・・だろ
2020/10/23(金) 22:54:19.06ID:fSmWKGHd
普通に年休取れだろうな
無駄だからとらないけど
2020/10/23(金) 23:52:47.61ID:cDtrnpd+
NTTがやらないなら何処もやらないだろ
流石に特別休暇にすると思うぞ
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