ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34

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(?s).{100}

東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜

普通とか早いとかじゃなくて再送スレだからw

>>228
リースキ2って、3回も受ける場合があるの？結果によらず、一回だけでは？

ここにいるおまいら全員リース切れで出向

あーもうスレタイ読めないお客さんのせいで無茶苦茶だよ
再送スレなんだからそうじゃない人は他でスレ立ててそっちでやれよ

この板の主でもないんだから寛容になりなよ

再送も含めた昇格に関する話題全般でいいじゃん

なんつーレベルの低い話だよ
一昔前なら30半ばで駅３なんて死にたいレベル
本社ならヒラ社員だぞ…

>>237
板の主って何だよw
スレにはスレのルールがあってそれはお前個人が決めることではないんだが

7年遅れの駅1からで理事で再送復帰した人は知っているけど、>>226、>>229には無理な話だろうな。

>>240
一応言っとくが頑張ったのはその人自身なのであってお前は全く偉くないからな

ttps://pbs.twimg.com/media/EZUIk2xVcAAeToV.jpg
ttps://pbs.twimg.com/media/EZUImfmU4AI1ZCU.jpg

再送参事Bだが、Aへの通過率はどのくらい？
三年後の試験に向けて準備しておくことは？

年末年始の休みどの位伸びるか楽しみ

>>239
じゃあそのスレのルールというのはなに？
タイトルの事以外話題にしてはいけないってこと？
それは誰がきめたの？
5ch共通ルールで明文化されてるの？
もしくはこのスレの住人が過去に合意したの？

>>244
犯、駅、惨事と正しい名称を使えること
適当な奴程、クレクレ君で困る

>>245
何が正しいのか？よくわからなくなってんなもう

どうも、これらの表記は都合が悪いらしい？というのは伝わってきたが
↓
・エキ１、エキ３
・参事

>この板の中に36歳エキ1がいると思えない。笑
本社はしらんが地方だと36歳はエキ3が普通。それでも出世が早いと言われる。

>>242
再送参事Bなんだから、それくらい自分で考えろよ
頭悪そう
ゴマスリだけで上がってきた感じだなｗｗｗ

鬼滅の刃 無限出社編

○頑張れ炭治郎 頑張れ
>>22




>>1

>>242
通過率は半分くらい。試験は面談だけなので、当たり前だが3年間の過ごし方の方が重要。

再送事B なら組織内でそれなりの重要な仕事を任されてるだろ？

もし、そうでないなら厳しい戦いなるよ。

>>241
お前はその漫画の中だと、茶色の服の少年か。

>>247
こんなところでも有効な情報があるなら拾った方がいいよね。当然、周りの上司や先輩にも聞いてできるだけ情報は集めるべき。

頭が悪いのは君の方だと思うよ。

そもそも242 は再送でもないやつや、事B 以下には意見を聞いていないと思うよ。

>>249
それなりに重要な仕事
→汚れ仕事かな?

>>252
例えば、これが汚れ仕事?
反社会的ムーヴにしか見えんぞ世間の常識では
↓↓↓
きゃりーぱみゅぱみゅ狙い撃ち大作戦
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1589251568/
>>1

>>253
>>1
どうなの？
http://imgur.com/NqYaRTA.jpg
http://imgur.com/I5nEUhg.jpg
http://imgur.com/Ayiwgs7.jpg

再送駅1だが、最強なのは駅2止まりの主査だったことにいまさら気づいた。この先茸で働いてくかもわからないし変に責任持たされるよりかは主査止まりで残業代もらった方がよい。

>>255
ダイジョブダイジョブ

組合員課長の名の下、部下にどんな犯罪かましても犯罪を教唆・強要しても

労組が隠蔽してくれるはず
だって組合費1人でも多く欲しいからあー

今の時代年収一本いかないのはキツくねーか
二馬力ならいーけど

>>254
やった？

結婚しなきゃよくね？

結婚しないのにそんなに金稼いで何すんの？

満員電車避けて職場の近くに住むにも金がかかるし

>>259
結婚して子供を作って未来の日本に貢献

>>259
しない、じゃなくて
できない、でしょ^^

正直、駅2で主査からおりて担当で生きていくのが、
一番良いかも
あ、俺はもう参Bだから無理だけど

主査じゃ会社を動かせないじゃん

>>260
50代前半でリタイアしたいもん

え、課長でも会社動かせないよ、、、

主査試験って12月くらいですかね？

>>268
7月

>>264
EX2主査から担当に降りること可能ですか？
むだ本社系EX3担当者の方がいいと思いますが。

>>264
50過ぎで会社クビになって天下り先で針のむしろで年中無休でこき使われるんだぞｗｗｗ

駅２主査が気楽でいいよホント。

天下り先つってももうNは調達渋ってるからまともなポスト無いしね

向こうから見たら仕方なくゴミを引き取ってる認識だし

だって若いやつ3人以上雇えるのに50過ぎのジジイが来るんだぜ?嫌だろそりゃー

>>272
確かに日本コムシスや共和エクシオに第二の人生捧げてもやりがいないですね。

駅2ストップがいいと思うならそうすればいいだけ。実際共働きなら世帯年収で見てももんたは無いだろう。

個人的には全くおすすめしないし、部下がそんなこと言い出したら本気で説得するけどね。

ここでは駅2ストップ大人気みたいだから、全く止めないし、そうすれば、他の人に昇格枠が回るのでとても良いことだと思う。

>>274
参考までに、なんでオススメしないのか教えて

>>274
誰もが納得する理由出してきたらキミは文句なしの再送だよ。期待してる。

いや、お前らが駅2 ストップ万歳なのは止めないって言ってるやろ。

あ、駅2維持したまま、主査から担当におりるの可能
だよ

駅1昇格の目がなくなったタイミングでおりるのが、ベターかもねー
やっすい主査手当もらって微妙なポジションやるより、
担当でWLB大事にした方が良いね
あ、部下にそんな奴いたら絶対評価つけないけど笑

ドコモ完全子会社の件って結局どうなると思う？
偉い人はともかく万年駅3の俺には大して影響ないのかな？

このスレ読んでいたら人生て侘しすぎるなあ
とつくづく思うわ

>>281
そもそもうちみたいなヌルい会社に入って再送もへったくれもないんだよ
Ｎの人生それでいいんだ

>>279はパワハラしてそう

負け犬の遠吠え、すっぱい葡萄なのか
ここでロビー活動して競争率を下げるよう啓蒙してるのか

いずれにしても落ちている金を拾わないのは理解に苦しむ

再送落ちのみなさまはさっさと見切って次探すのが身の為ですよ。今更言うことではないけど、仕事の出来なんて一切関係ない出来レース。この会社の腐った仕組み。再送と女性社員の神輿を担ぐ惨めな足軽サラリーマン人生やるかって話。再送落ちのみなさまはこの不都合な真実と向き合わなきゃいけない

再送スレでなく、諦めスレになってるね。
まあ、いつものことか

この会社は温いので、やめても引き取り手ないで。

引き取りてがあるかどうかは辞めなくても分かるんで探してみるのはおすすめするけどね

再送と女性社員の神輿を担ぐのを拒否ると中国公安みたいにマークされるのが厄介

ブラック企業で奴隷みたいになるか、現を抜かして中国公安みたいにマークされるか
かったら天国、負けたら地獄の個人事業主か
厳しい選択

香港みたいな闘争にならずとも、水面下では熾烈な冷戦状態ｗ

戦犯処理ｗｗｗｗ

おいおい、ちょっと電波強すぎんよ〜w
相変わらずキチガイ居着いてんな？

>>289
頭にアルミホイル巻くと思考盗聴に効いて調子いいぞ

さあ？？キチガイか否かは、いずれ明らかになるんじゃね？

ID変わったｗ

女の下は嫌だろ普通ーーーJK

騎乗位は好きだけど。

年下の上司も嫌やな

昇格や仕事に興味ない。趣味に家族に生きるんだって割り切れる人には良い会社なのかもしれない。しかし少なくともここを覗きに来てる時点でそんな潔くなれない性の人間。一つ認識したほうが良いのは、この会社はこと処遇面では社員にとても厳しい会社ということ。再送、女性社員とそれ以外で天と地の差がある。一度差がついたら逆転はまずない。エリート育成はどこの会社でもあるけど、それでも差がつくのは30半以降っていうのが多い。つまりその時点で課長一歩手前はほぼみんななれる。ここは主査ですら最低ラインでないからな。

>>298
事業が拡大してない業界では、どこでもそんなに昇格できないよ。
それでもNグループは主要5社なら40歳で駅2主査くらいが平均でしょ？

十分に恵まれてるし、主査が多過ぎると思うけどね。

主査試験がんばるでー

大学の友人達の話を聞くとNTTは若手から差が激しいと思うわ。
30歳主任、35歳前後で係長とか課長代理までは年功序列で、40歳以降の課長昇進までは差がつかないってのが一般的。

人伝に聞いた話をわざわざこんな僻地の板まできて書き込むとは随分暇な職に就いてらっしゃるんですね。羨ましいことです

>>299
比較するレベルによるけど、十分恵まれてるとは思えないな。トヨタに次ぐ利益規模の会社なのに、取締役も社員も報酬しょぼすぎると思わない？

辞めたらわかるけど、これだけ、再送と非再送なんて概念で、あからさまに差別されるのって普通なことではないよ。しかも再送が再送である理由が実績じゃなくて、再送だからってただそれだけ。何もしなくても在級年数が経ったらほぼ自動昇格。(その最終成果物があの経営陣…)
そんな再送と女性社員の神輿要員の被差別ソルジャー社員という構図。おれはおかしいと思ったよ。

>>302
いや、単に再送落ちした立場からすると羨ましい話だなって思って。

>>304
直ちに消えろカス

>>303
息子に薦めたくない就職先なのは間違いないな
娘にはいいかもしれん

A採用の名残なんだろうけど、再送落ちて逆転がないってなると誰も努力しないよな。
30前半の優秀な再送落ちで出来るやつはどんどん辞めていく。。

>>303
最初は全員再送なんだがね。下手こいて一度再送という椅子取りゲームから脱落したら、そのゲームには参加できないというだけだよ。（リカバリはあるけどね。）

そうやって幹部候補を選抜して育成していくのは別に珍しい話ではないよ

女性優遇に続いて、LGBT枠を狙うか。

>>308
そんなことは知ってる。エリート育成なんてどこの会社でもやってる。
指摘してるのはその異常な硬直性の部分。

そんなに硬直性あるんか…
具体的にどんなとこが硬直性ありなのか先輩教えてくだしゃい

>>311
まず再送というくらいで年次ごとの昇格スピードが決まっていて年次を超えた抜擢がない
最低在級年数が決まっており優秀なやつの飛び級もない
昇格したら必ず異動させるという愚策
降格がほぼないので昇格判断がやたらと慎重になる→結果無難な人事ばかりとなり管理者も似たような行動特性ばかりとなる

>>312
年次を超えた抜擢がないから降格もないってことだよね。
降格、解雇を作ってもっと流動的にしないとね。

自分で辞める度胸無いから解雇してくれ

>>141
>>193
恐怖の電マ、、じゃなかったdマってマジなのですか?

なおdはdemonの「d」という噂

僕のちんこも硬直性帯びてます！

>>316
ふにゃチンのくせにｗ

マイクロソフトのくせに〜

>>313
その通り
しかし電気通信事業なんてもんは個人の才覚や天才エンジニアのおかげでどうこうなるもんでもない
地道で実直にやるしかないのだ
よって抜擢人事だの期待外れなやつの降格だのはなじまない
そういう人事制度を望むなら個人の力量で会社の業績が左右されるような業界に行った方がいい

最低在級年数未満で昇格って出来ないん？

>>319
設備系のひと？

>>319
降格はあっていいと思うけどね。勘違いしてるしょうもないやつはたくさんいるよね。

>>320

つ 特昇

>>322
管理職の降格は制度としてはあるよ

次々早くらいまでなら、リカバリよく見るけどね。それより遅れると厳しいみたいだが。あと再早じゃない理事も最近増えた気がする。年齢に依らない抜擢はすべきなんだろうが、文化を抜本的に変えないと潰されちゃいそうだね。

再送外れても出世の希望は持てる制度にしないと
出世だけが云々とは言うが大多数は割り切れないものがあるとは思うけどね

昇格しないと給料上がらないから、モチベも上がらないだろうしね

>>324
制度はあっても運用はされてない。管理者の評価+5と同じやね。

>>328
そうだね
６回（３年）連続で−判定（一般のD相当）つかないと降格しないから

院卒勢が再送駅二の代だが、同期院卒の再送勢が通常の脱落のほか転職や病気で離脱して、再送の生き残りは既に1〜2人くらい？になってる
そうなった場合、彼らは理事とか参与とかまでほぼ確定で上がるのだろうか

院卒は二つ上の学部卒との争いでしょ

>>330
各年次毎に再送用の昇格枠はあるので、彼らが今後の成果に関わらず参与くらいまで行く可能性は高いだろうね。

>>90
金町で自殺した主査の課長 11月で異動だ。