ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34

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1名無しさん
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2020/10/11(日) 23:00:30.51ID:509/cpZn
推奨NG設定(正規表現)
(?:.*\n){5}
長文消したい場合
(?s).{100}

東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜
2020/10/27(火) 09:34:47.29ID:3fO3+fCB
>>311
まず再送というくらいで年次ごとの昇格スピードが決まっていて年次を超えた抜擢がない
最低在級年数が決まっており優秀なやつの飛び級もない
昇格したら必ず異動させるという愚策
降格がほぼないので昇格判断がやたらと慎重になる→結果無難な人事ばかりとなり管理者も似たような行動特性ばかりとなる
2020/10/27(火) 11:55:14.23ID:6T9B2QhU
>>312
年次を超えた抜擢がないから降格もないってことだよね。
降格、解雇を作ってもっと流動的にしないとね。
314名無しさん
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2020/10/27(火) 12:25:37.99ID:5AIT0YCL
自分で辞める度胸無いから解雇してくれ
315名無しさん
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2020/10/27(火) 12:33:54.57ID:NTlUVcRn
>>141
>>193
恐怖の電マ、、じゃなかったdマってマジなのですか?

なおdはdemonの「d」という噂
316名無しさん
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2020/10/27(火) 16:52:07.07ID:ji/YIDAI
僕のちんこも硬直性帯びてます！
317名無しさん
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2020/10/27(火) 19:22:54.52ID:blH+zZDl
>>316
ふにゃチンのくせにｗ
2020/10/27(火) 19:23:36.68ID:V02K14Qm
マイクロソフトのくせに〜
2020/10/27(火) 19:37:36.22ID:9qpgVzz9
>>313
その通り
しかし電気通信事業なんてもんは個人の才覚や天才エンジニアのおかげでどうこうなるもんでもない
地道で実直にやるしかないのだ
よって抜擢人事だの期待外れなやつの降格だのはなじまない
そういう人事制度を望むなら個人の力量で会社の業績が左右されるような業界に行った方がいい
2020/10/27(火) 20:41:38.93ID:lHrFqOcE
最低在級年数未満で昇格って出来ないん？
2020/10/27(火) 20:52:40.97ID:fIOFflA2
>>319
設備系のひと？
2020/10/27(火) 21:40:32.04ID:6T9B2QhU
>>319
降格はあっていいと思うけどね。勘違いしてるしょうもないやつはたくさんいるよね。
2020/10/27(火) 21:42:34.16ID:9dcbxN/O
>>320

つ 特昇
2020/10/27(火) 22:31:44.80ID:3C8JYNV9
>>322
管理職の降格は制度としてはあるよ
2020/10/27(火) 22:32:23.28ID:RSX+E5IA
次々早くらいまでなら、リカバリよく見るけどね。それより遅れると厳しいみたいだが。あと再早じゃない理事も最近増えた気がする。年齢に依らない抜擢はすべきなんだろうが、文化を抜本的に変えないと潰されちゃいそうだね。
2020/10/27(火) 22:55:01.00ID:X/ai3rN+
再送外れても出世の希望は持てる制度にしないと
出世だけが云々とは言うが大多数は割り切れないものがあるとは思うけどね
327名無しさん
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2020/10/27(火) 23:24:51.44ID:O3fXARlf
昇格しないと給料上がらないから、モチベも上がらないだろうしね
2020/10/27(火) 23:27:55.12ID:6T9B2QhU
>>324
制度はあっても運用はされてない。管理者の評価+5と同じやね。
2020/10/28(水) 00:17:24.85ID:RxeZaeb5
>>328
そうだね
６回（３年）連続で−判定（一般のD相当）つかないと降格しないから
2020/10/28(水) 00:27:37.15ID:eZuH9kjQ
院卒勢が再送駅二の代だが、同期院卒の再送勢が通常の脱落のほか転職や病気で離脱して、再送の生き残りは既に1〜2人くらい？になってる
そうなった場合、彼らは理事とか参与とかまでほぼ確定で上がるのだろうか
2020/10/28(水) 00:33:51.41ID:JmYbW+rE
院卒は二つ上の学部卒との争いでしょ
2020/10/28(水) 00:54:49.26ID:SZHyAJVc
>>330
各年次毎に再送用の昇格枠はあるので、彼らが今後の成果に関わらず参与くらいまで行く可能性は高いだろうね。
333名無しさん
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2020/10/28(水) 02:17:51.69ID:PKUFvg+n
>>90
金町で自殺した主査の課長 11月で異動だ。
2020/10/28(水) 05:49:36.45ID:3PryHZA2
>>333
何処に異動？
2020/10/28(水) 06:49:49.24ID:NxlQRDe8
>>333
パワハラしたの？
336名無しさん
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2020/10/28(水) 09:20:30.62ID:LSvxJ9Y3
>>50
菅総理
「dとaのまま安くしろ」

http://imgur.com/ezwH9t0.jpg
>>1
2020/10/28(水) 10:18:50.40ID:i0KAni1f
これMVNO死ぬだけな気がするけどそんなことないのかね？
2020/10/28(水) 10:50:14.07ID:ptXsPuEI
山形市は２６日、財政部の男性課長補佐（５８）が、休暇申請などの手続きを怠ったとして、停職４か月の懲戒処分にしたと発表した。

　男性は２０１９年３月から今年５月まで、当日朝に電話で部下に休む旨を連絡しただけで、業務用パソコンで休暇申請を出さないなど、適正な記録や手続きを行わなかった。調査の結果、計２３日間（１８１時間）を欠勤したことになる。男性は「自分がルーズだった」と話しているという。上司にあたる男性課長（５９）も監督責任を怠ったとして戒告処分とされた



こういうやつマジでおるぞ!
2020/10/28(水) 10:56:23.05ID:NxlQRDe8
>>338
入館記録やPCログですぐバレるだろ
昔はできたけどｗ
2020/10/28(水) 11:32:30.09ID:ptXsPuEI
管理職用 チェックリスト・部下や年下の人から意見を言われたり、口答えをされたりするとイラッとする
・自分が間違っていたとしても、部下に対して謝ることはない
・自分は短気で怒りっぽいと思う
・感情的になって、すぐその場で叱っている
・厳しく指導をしないと、人は育たないと思っている
・なんとなく気に入らない部下や目障りと感じる部下がいる
・仕事のできない部下には、仕事を与えないほうが良いと思う
・業績を上げるためには、終業時刻間近であっても残業を要請するのは当然だと思う
・部下が自分の顔色を窺っているような雰囲気がある
・できる上司は、部下の家庭環境などプライベートな詳細情報まで把握しているものだと思う
・学校やスポーツで体罰をする指導者の気持ちは理解できる



再送君は全部あてはまるよな!
2020/10/28(水) 14:43:48.05ID:bTM5MLpn
>>337
安心しろ

キャリア→楽天等へのレンタル回線代を５年で半額にするぞと菅総理が仰っておられる
342名無しさん
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2020/10/28(水) 15:43:11.63ID:eRa/dBJG
Sはまだまだ安くできる
2020/10/28(水) 17:52:57.62ID:nlAzMGWv
>>333
何だ部内異動じゃん
僻地へ飛ばされるかと思ったのに
2020/10/28(水) 20:15:09.36ID:i0KAni1f
引き取り手いるわけないやん
345名無しさん
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2020/10/29(木) 18:56:59.55ID:L5PRxKr3
SP社員ってぶっちゃけ年収どのくらい？
346名無しさん
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2020/10/29(木) 19:03:04.12ID:yAv9V4AO
>>343
金町から初台本社だからご栄転だね。
347912
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2020/10/30(金) 00:22:43.60ID:t9xy/OaM
>>345
コムウェア？
650から800くらいかな
2020/10/30(金) 12:53:55.73ID:ZQmsBBuT
今は「7割が課長になれない時代」と言われます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などを見ると、確かにそれが現実のようです。1990年代は約半数が課長になっていたといいますから、管理職の椅子は年々減ってしまっているのです。
349名無しさん
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2020/10/30(金) 14:31:36.44ID:vllm/WhD
別に課長になるの自体が目的じゃないしな
給料増やしてくれれば別にいいよ
2020/10/30(金) 18:37:52.00ID:aLsLRC72
やる気なくなったタイミングで断面きついわ
2020/10/30(金) 19:11:10.42ID:tkAmPcOX
課長になりたくないけど１０歳も年下のやつが上司になるのも嫌じゃね？
割り切れるもんかね？
2020/10/30(金) 20:03:31.32ID:8QakoDP6
今の大きな方針や活動で良くなっていく気がしないから行動を共にするのがとてもきつい
2020/10/30(金) 22:43:13.61ID:LsV02bvx
>>351
自分よりできない人が上司になっていくの嫌だし、
年下に追い越されるのも嫌だなって思ったから、
迷ったけど再送駅１になったものの。。。

やはり課長はつらいよ。何かあれば槍玉に上がるしね。
マネジメント力によるところもあると思うが。

受けなきゃよかったなーとも思う。
2020/10/30(金) 23:01:17.42ID:2WMihyn0
>>353
管理職の一年生なんだからしょうがない
新入社員みたいなもんだからな
慣れだし課長をアゴで使える参与になると楽だよ
355名無しさん
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2020/10/30(金) 23:47:00.64ID:bINpe1pP
家庭の事情でやむを得ず転勤回避使う予定なんだが・・・やはり再送脱落で等級も悪い意味で維持される？
356名無しさん
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2020/10/30(金) 23:57:09.27ID:tJ6oxYwN
代わりはいくらでもいるんだから、わかるだろ？
2020/10/31(土) 00:01:55.86ID:kNTEGG8U
有能なら別に脱落しないでしょ
プラスには働かないだろうけど
358名無しさん
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2020/10/31(土) 00:02:46.03ID:/IrpBKAq
>>356
ぶっちゃけ経営陣全員クビチョンパして外部〜出来る人材招聘したほうが業績上がりそうというのもかなり事実や
2020/10/31(土) 00:17:26.21ID:iER81Ejq
斜内システム見てうんざりしていなくなりそう
2020/10/31(土) 03:37:14.74ID:SuJjeVRz
>>359
外部招聘の優れた経営者
「すまん。ちょっと重病になったので辞退したい」
2020/10/31(土) 03:58:07.28ID:AI6jiWDz
管監の評価って0〜+5の6段階であってる？
それぞれどれくらいの割合？
2020/10/31(土) 07:36:01.24ID:TdLhqxPM
>>361
マイナスもある
4-5は制度としてはあるがついてんのみたことない
つけるときは社長決裁だったかな
2020/10/31(土) 09:30:13.54ID:kNTEGG8U
課長の評価に社長の決裁いるのか
2020/10/31(土) 09:37:22.10ID:TdLhqxPM
>>363
三時でも＋5つけるときは特別な決裁必要だったはず
365名無しさん
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2020/10/31(土) 10:34:12.52ID:vdWl2QwV
>>347
思ったより安いのな…
366名無しさん
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2020/10/31(土) 10:38:35.43ID:a37StLdz
>>358
例のドコモ口座で7月までの前任のフィンテック担当部長は外部組じゃなかったっけ
現場とか技術わからんアンポンタンを高い金払って呼ぶくらいなら叩き上げ上げた方が全然マシ
2020/10/31(土) 11:09:54.34ID:nNqiRCyO
29歳で再送で貯金1200万あるのになぜ結婚できない…　確かにコミュ障で容姿は中の下だけど大企業に勤めてて貯金さえあれば結婚できるんじゃないのかよ
2020/10/31(土) 11:16:21.35ID:iER81Ejq
今年は転職率下がっているのかな
2020/10/31(土) 13:01:22.46ID:MWJYrCFK
>>367
貯金なんか付き合う前に相手に普通は伝えないだろ？
それだけ中身がクソってことだよ
370名無しさん
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2020/10/31(土) 13:44:28.28ID:BT2QjZKM
再送でコミュ障とカミングアウト頂きました
2020/10/31(土) 14:34:21.67ID:kNTEGG8U
つか29の再送ってなんだよw犯1？
2020/10/31(土) 14:34:44.85ID:kNTEGG8U
いや駅3か
2020/10/31(土) 14:42:16.62ID:RAx9cM6v
コピペやろw

leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1604058725/l50?v=pc
29歳で貯金1200万あるのになぜ結婚できない…　確かにコミュ障でブサメンだけど金さえあれば結婚できるんじゃないのかよ！？
374名無しさん
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2020/10/31(土) 14:47:13.58ID:RyC5N8EB
29歳再送は犯1だ
パン1で落ちるやつって相当ヤバいやつじゃなかったか
東だけど9割は再送だぞ
2020/10/31(土) 15:00:30.78ID:RH3LI4Ku
>>364
なので実在しないわけよ。+3が実質最高評価。
2020/10/31(土) 15:13:23.68ID:oBEvz+tE
>>374
いつの話してんだよ
去年とかだと3割ぐらいおちてるぞ
377名無しさん
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2020/10/31(土) 15:39:50.03ID:INvugjrC
年収1000万、再送達は何歳で超えた？
おいらは35。
2020/10/31(土) 18:00:32.46ID:yFynDTSN
>>375
各評価の割合はどんな感じ？
2020/10/31(土) 20:30:24.10ID:TlSv2oRn
私参B現役人事課長だけど、ここ2年で大分昇格厳しくなってるよ
特に犯1→駅3→駅2辺りは昔の認識は改めた方が良い
2020/10/31(土) 20:58:03.24ID:aQ2zewhJ
>>377
それ駅1でめっちゃ残業したってことか？

個人的な考えだが、駅1で子持ちなら児童手当とか自治体の補助とか色々鑑みて950万以内くらいにに押さえたほうがコスパいいと思ってるんだが皆どう思う？
381名無しさん
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2020/10/31(土) 21:03:28.10ID:ar8CJJ5E
駅2残業400ボーナス一番いいやつ
で、やっと1000
950以内で手当満額がよいよ
2020/10/31(土) 21:25:05.78ID:FECRRY/1
>>379
現役人事課長がこんなとこに書き込みしてていいのか？
2020/10/31(土) 21:51:28.12ID:kNTEGG8U
このスレはフィクションだぞ
2020/10/31(土) 21:56:56.46ID:WtdrDG1E
子会社パン一おじさんが再送ごっこして遊ぶスレ
385名無しさん
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2020/10/31(土) 22:11:05.46ID:s+LQDC8x
>>380
共働きで旦那が年収600万円、妻が年収300万円くらいが補助金やら助成金、税金を
考えるとコスパがいい。
386名無しさん
垢版 |
2020/10/31(土) 22:18:26.25ID:QNWUbszE
パン一共働きが最強になってしまうな
387名無しさん
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2020/10/31(土) 22:20:29.47ID:s+LQDC8x
>>386
せいぜいEx3主査orEx3担当だね。
388名無しさん
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2020/10/31(土) 22:32:25.64ID:C+LAo1fW
>>382
もうちょっと泳がせろよ馬鹿
2020/10/31(土) 23:24:39.51ID:TlSv2oRn
>>382
そうだよね　これ以上はやめとくよ
最後に１つだけ　タレマネは想像以上に…
言えることは上目指すには要警戒かな
さよなら
2020/11/01(日) 01:12:06.00ID:iA2Gcbcf
タレマネの悪口やめろよw
2020/11/01(日) 01:26:44.69ID:8Yo7MICR
>>390
タレマネってナニ？

そんなことより

殺害予告好きすぎだろ？君達
鬼滅の刃disってる時点で※dマ展開中のトモダチ君てワカンダね
※disりマーケティング
↓
http://imgur.com/Ra0vLNs.jpg
http://imgur.com/DOOtff3.jpg
>>1
2020/11/01(日) 01:28:08.70ID:FDxORHHS
>>391
まーた殺す殺すマンが登場したのか？
なんjに
2020/11/01(日) 07:34:28.12ID:M298fyig
タレマネはゴミ
あんなのにまじになっちゃってどーすんの
394名無しさん
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2020/11/01(日) 09:11:29.91ID:ycOJUZd3
>>389
自己PRとかしっかり書きまくった方が良い？
最終目標役職も社長って書くくらいの勢いが再送には必要？
2020/11/01(日) 13:10:34.40ID:ja66ZlWT
再送の40代独身おじさんって、日曜日に１人で何してんの？
2020/11/01(日) 13:32:15.15ID:pLhdvdzx
そらセックスよ
397名無しさん
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2020/11/01(日) 15:35:16.62ID:LX58w2Bm
>>394
↑
この程度の市役所頭が再送君かよ?これは倒産必死フラグ
398名無しさん
垢版 |
2020/11/01(日) 20:00:50.15ID:PPLoFq73
>>376
少なくとも東では出産とか休職とか特別な要因を除けば9割以上は上がってる
感覚的には男総合職なら9割5分位は昇格する
2020/11/01(日) 20:22:54.30ID:0IPt9T2u
駅3で3割じゃね？
2020/11/01(日) 21:00:28.38ID:uPBj4y0o
マジでなんも知らないやつが混じってるな
401名無しさん
垢版 |
2020/11/01(日) 21:30:26.13ID:PPLoFq73
>>398
ごめん、これは一般2級→一般1級の話ね。
5年目だか6年目のタイミングで上がる最初の昇格の話。
同期の話聞いてる限り男総合職ならほぼ自動的に上がってると思うんだが
それ以降の話は正直分からない
2020/11/01(日) 21:38:44.04ID:KeAXl7QE
>>401
ハン1は5年目の2月じゃないっけ？
403名無しさん
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2020/11/01(日) 21:47:57.44ID:i5p35Wlm
パン1は2回目は自動昇格
1回目は面談で詰まるかトンチンカンなこと言う奴が落とされてるな
2020/11/01(日) 22:07:43.00ID:qOkkxVkA
9割5分とか言っててソースは同期の話なのかよ
しかも何故か男性総合職
405名無しさん
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2020/11/01(日) 22:20:06.04ID:AIR+Iaui
男総合職に限れば殆ど落ちるやつは居ないだろうね
406名無しさん
垢版 |
2020/11/01(日) 22:31:22.10ID:f9PR/YgI
犯2→犯1も結構落ちてるし犯1→駅3もかなり厳しいらしいね
2020/11/01(日) 22:49:03.35ID:qLQ8pPGt
>>406
かなりってどの程度？2-3 割落ちるとか？5 割落ちるとかはないでしょ？

別に厳しくなくね？
408名無しさん
垢版 |
2020/11/01(日) 22:53:10.47ID:i5p35Wlm
>>407
エキサンは7割落ちるよ
2020/11/01(日) 23:04:14.63ID:v8b7Ye5n
>>376
7割落ちるなんて熾烈だね
若手の離職者多いのでは？
2020/11/02(月) 00:38:51.71ID:FpM22Q3G
おれは茸だけど、昇格の厳しさは身をもって感じてる。般1→駅3なんて半分も通過してないと思う。
一方で大学同期の東の奴に聞くと、駅3駅2くらいまでは普通に昇格してるイメージ。
会社間でかなり違うのかもね。
411名無しさん
垢版 |
2020/11/02(月) 02:35:57.56ID:D/88YRE2
>>384
子会社社員ってそんなにいるの？
奴隷扱いの茸でさえ規模が小さいから全然意見が反映されないらしいが。
412名無しさん
垢版 |
2020/11/02(月) 02:42:06.78ID:D/88YRE2
>>410
ワイも茸だが同感。
今年の4月の再送駅3主査とか異動名簿を見る限り全国でも1人しかいなかったし。
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