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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 34

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1名無しさん
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2020/10/11(日) 23:00:30.51ID:509/cpZn
推奨NG設定(正規表現)
(?:.*\n){5}
長文消したい場合
(?s).{100}

東西コム持の再送テーブル (R2.2.1確定 )
(給与は残業無しでの目安)
犯1　H29M　H27B
駅3　H26M　H24B
駅2　H24M　H22B 主査 700〜730
駅1　H21M　H19B 担当課長 800〜850
事B　H19M　H17B 1000〜1150
事A　H16M　H14B 1100〜1250
与B　H13M　H11B 担当部長 1200〜1350
与A　H10M　 H8B 部門長 1300〜1500
理　 H8M　 H6B 組織長 1400〜1600
取　 H3M　 H1B 2000〜
345名無しさん
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2020/10/29(木) 18:56:59.55ID:L5PRxKr3
SP社員ってぶっちゃけ年収どのくらい？
346名無しさん
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2020/10/29(木) 19:03:04.12ID:yAv9V4AO
>>343
金町から初台本社だからご栄転だね。
347912
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2020/10/30(金) 00:22:43.60ID:t9xy/OaM
>>345
コムウェア？
650から800くらいかな
2020/10/30(金) 12:53:55.73ID:ZQmsBBuT
今は「7割が課長になれない時代」と言われます。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などを見ると、確かにそれが現実のようです。1990年代は約半数が課長になっていたといいますから、管理職の椅子は年々減ってしまっているのです。
349名無しさん
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2020/10/30(金) 14:31:36.44ID:vllm/WhD
別に課長になるの自体が目的じゃないしな
給料増やしてくれれば別にいいよ
2020/10/30(金) 18:37:52.00ID:aLsLRC72
やる気なくなったタイミングで断面きついわ
2020/10/30(金) 19:11:10.42ID:tkAmPcOX
課長になりたくないけど１０歳も年下のやつが上司になるのも嫌じゃね？
割り切れるもんかね？
2020/10/30(金) 20:03:31.32ID:8QakoDP6
今の大きな方針や活動で良くなっていく気がしないから行動を共にするのがとてもきつい
2020/10/30(金) 22:43:13.61ID:LsV02bvx
>>351
自分よりできない人が上司になっていくの嫌だし、
年下に追い越されるのも嫌だなって思ったから、
迷ったけど再送駅１になったものの。。。

やはり課長はつらいよ。何かあれば槍玉に上がるしね。
マネジメント力によるところもあると思うが。

受けなきゃよかったなーとも思う。
2020/10/30(金) 23:01:17.42ID:2WMihyn0
>>353
管理職の一年生なんだからしょうがない
新入社員みたいなもんだからな
慣れだし課長をアゴで使える参与になると楽だよ
355名無しさん
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2020/10/30(金) 23:47:00.64ID:bINpe1pP
家庭の事情でやむを得ず転勤回避使う予定なんだが・・・やはり再送脱落で等級も悪い意味で維持される？
356名無しさん
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2020/10/30(金) 23:57:09.27ID:tJ6oxYwN
代わりはいくらでもいるんだから、わかるだろ？
2020/10/31(土) 00:01:55.86ID:kNTEGG8U
有能なら別に脱落しないでしょ
プラスには働かないだろうけど
358名無しさん
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2020/10/31(土) 00:02:46.03ID:/IrpBKAq
>>356
ぶっちゃけ経営陣全員クビチョンパして外部〜出来る人材招聘したほうが業績上がりそうというのもかなり事実や
2020/10/31(土) 00:17:26.21ID:iER81Ejq
斜内システム見てうんざりしていなくなりそう
2020/10/31(土) 03:37:14.74ID:SuJjeVRz
>>359
外部招聘の優れた経営者
「すまん。ちょっと重病になったので辞退したい」
2020/10/31(土) 03:58:07.28ID:AI6jiWDz
管監の評価って0〜+5の6段階であってる？
それぞれどれくらいの割合？
2020/10/31(土) 07:36:01.24ID:TdLhqxPM
>>361
マイナスもある
4-5は制度としてはあるがついてんのみたことない
つけるときは社長決裁だったかな
2020/10/31(土) 09:30:13.54ID:kNTEGG8U
課長の評価に社長の決裁いるのか
2020/10/31(土) 09:37:22.10ID:TdLhqxPM
>>363
三時でも＋5つけるときは特別な決裁必要だったはず
365名無しさん
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2020/10/31(土) 10:34:12.52ID:vdWl2QwV
>>347
思ったより安いのな…
366名無しさん
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2020/10/31(土) 10:38:35.43ID:a37StLdz
>>358
例のドコモ口座で7月までの前任のフィンテック担当部長は外部組じゃなかったっけ
現場とか技術わからんアンポンタンを高い金払って呼ぶくらいなら叩き上げ上げた方が全然マシ
2020/10/31(土) 11:09:54.34ID:nNqiRCyO
29歳で再送で貯金1200万あるのになぜ結婚できない…　確かにコミュ障で容姿は中の下だけど大企業に勤めてて貯金さえあれば結婚できるんじゃないのかよ
2020/10/31(土) 11:16:21.35ID:iER81Ejq
今年は転職率下がっているのかな
2020/10/31(土) 13:01:22.46ID:MWJYrCFK
>>367
貯金なんか付き合う前に相手に普通は伝えないだろ？
それだけ中身がクソってことだよ
370名無しさん
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2020/10/31(土) 13:44:28.28ID:BT2QjZKM
再送でコミュ障とカミングアウト頂きました
2020/10/31(土) 14:34:21.67ID:kNTEGG8U
つか29の再送ってなんだよw犯1？
2020/10/31(土) 14:34:44.85ID:kNTEGG8U
いや駅3か
2020/10/31(土) 14:42:16.62ID:RAx9cM6v
コピペやろw

leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1604058725/l50?v=pc
29歳で貯金1200万あるのになぜ結婚できない…　確かにコミュ障でブサメンだけど金さえあれば結婚できるんじゃないのかよ！？
374名無しさん
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2020/10/31(土) 14:47:13.58ID:RyC5N8EB
29歳再送は犯1だ
パン1で落ちるやつって相当ヤバいやつじゃなかったか
東だけど9割は再送だぞ
2020/10/31(土) 15:00:30.78ID:RH3LI4Ku
>>364
なので実在しないわけよ。+3が実質最高評価。
2020/10/31(土) 15:13:23.68ID:oBEvz+tE
>>374
いつの話してんだよ
去年とかだと3割ぐらいおちてるぞ
377名無しさん
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2020/10/31(土) 15:39:50.03ID:INvugjrC
年収1000万、再送達は何歳で超えた？
おいらは35。
2020/10/31(土) 18:00:32.46ID:yFynDTSN
>>375
各評価の割合はどんな感じ？
2020/10/31(土) 20:30:24.10ID:TlSv2oRn
私参B現役人事課長だけど、ここ2年で大分昇格厳しくなってるよ
特に犯1→駅3→駅2辺りは昔の認識は改めた方が良い
2020/10/31(土) 20:58:03.24ID:aQ2zewhJ
>>377
それ駅1でめっちゃ残業したってことか？

個人的な考えだが、駅1で子持ちなら児童手当とか自治体の補助とか色々鑑みて950万以内くらいにに押さえたほうがコスパいいと思ってるんだが皆どう思う？
381名無しさん
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2020/10/31(土) 21:03:28.10ID:ar8CJJ5E
駅2残業400ボーナス一番いいやつ
で、やっと1000
950以内で手当満額がよいよ
2020/10/31(土) 21:25:05.78ID:FECRRY/1
>>379
現役人事課長がこんなとこに書き込みしてていいのか？
2020/10/31(土) 21:51:28.12ID:kNTEGG8U
このスレはフィクションだぞ
2020/10/31(土) 21:56:56.46ID:WtdrDG1E
子会社パン一おじさんが再送ごっこして遊ぶスレ
385名無しさん
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2020/10/31(土) 22:11:05.46ID:s+LQDC8x
>>380
共働きで旦那が年収600万円、妻が年収300万円くらいが補助金やら助成金、税金を
考えるとコスパがいい。
386名無しさん
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2020/10/31(土) 22:18:26.25ID:QNWUbszE
パン一共働きが最強になってしまうな
387名無しさん
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2020/10/31(土) 22:20:29.47ID:s+LQDC8x
>>386
せいぜいEx3主査orEx3担当だね。
388名無しさん
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2020/10/31(土) 22:32:25.64ID:C+LAo1fW
>>382
もうちょっと泳がせろよ馬鹿
2020/10/31(土) 23:24:39.51ID:TlSv2oRn
>>382
そうだよね　これ以上はやめとくよ
最後に１つだけ　タレマネは想像以上に…
言えることは上目指すには要警戒かな
さよなら
2020/11/01(日) 01:12:06.00ID:iA2Gcbcf
タレマネの悪口やめろよw
2020/11/01(日) 01:26:44.69ID:8Yo7MICR
>>390
タレマネってナニ？

そんなことより

殺害予告好きすぎだろ？君達
鬼滅の刃disってる時点で※dマ展開中のトモダチ君てワカンダね
※disりマーケティング
↓
http://imgur.com/Ra0vLNs.jpg
http://imgur.com/DOOtff3.jpg
>>1
2020/11/01(日) 01:28:08.70ID:FDxORHHS
>>391
まーた殺す殺すマンが登場したのか？
なんjに
2020/11/01(日) 07:34:28.12ID:M298fyig
タレマネはゴミ
あんなのにまじになっちゃってどーすんの
394名無しさん
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2020/11/01(日) 09:11:29.91ID:ycOJUZd3
>>389
自己PRとかしっかり書きまくった方が良い？
最終目標役職も社長って書くくらいの勢いが再送には必要？
2020/11/01(日) 13:10:34.40ID:ja66ZlWT
再送の40代独身おじさんって、日曜日に１人で何してんの？
2020/11/01(日) 13:32:15.15ID:pLhdvdzx
そらセックスよ
397名無しさん
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2020/11/01(日) 15:35:16.62ID:LX58w2Bm
>>394
↑
この程度の市役所頭が再送君かよ?これは倒産必死フラグ
398名無しさん
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2020/11/01(日) 20:00:50.15ID:PPLoFq73
>>376
少なくとも東では出産とか休職とか特別な要因を除けば9割以上は上がってる
感覚的には男総合職なら9割5分位は昇格する
2020/11/01(日) 20:22:54.30ID:0IPt9T2u
駅3で3割じゃね？
2020/11/01(日) 21:00:28.38ID:uPBj4y0o
マジでなんも知らないやつが混じってるな
401名無しさん
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2020/11/01(日) 21:30:26.13ID:PPLoFq73
>>398
ごめん、これは一般2級→一般1級の話ね。
5年目だか6年目のタイミングで上がる最初の昇格の話。
同期の話聞いてる限り男総合職ならほぼ自動的に上がってると思うんだが
それ以降の話は正直分からない
2020/11/01(日) 21:38:44.04ID:KeAXl7QE
>>401
ハン1は5年目の2月じゃないっけ？
403名無しさん
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2020/11/01(日) 21:47:57.44ID:i5p35Wlm
パン1は2回目は自動昇格
1回目は面談で詰まるかトンチンカンなこと言う奴が落とされてるな
2020/11/01(日) 22:07:43.00ID:qOkkxVkA
9割5分とか言っててソースは同期の話なのかよ
しかも何故か男性総合職
405名無しさん
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2020/11/01(日) 22:20:06.04ID:AIR+Iaui
男総合職に限れば殆ど落ちるやつは居ないだろうね
406名無しさん
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2020/11/01(日) 22:31:22.10ID:f9PR/YgI
犯2→犯1も結構落ちてるし犯1→駅3もかなり厳しいらしいね
2020/11/01(日) 22:49:03.35ID:qLQ8pPGt
>>406
かなりってどの程度？2-3 割落ちるとか？5 割落ちるとかはないでしょ？

別に厳しくなくね？
408名無しさん
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2020/11/01(日) 22:53:10.47ID:i5p35Wlm
>>407
エキサンは7割落ちるよ
2020/11/01(日) 23:04:14.63ID:v8b7Ye5n
>>376
7割落ちるなんて熾烈だね
若手の離職者多いのでは？
2020/11/02(月) 00:38:51.71ID:FpM22Q3G
おれは茸だけど、昇格の厳しさは身をもって感じてる。般1→駅3なんて半分も通過してないと思う。
一方で大学同期の東の奴に聞くと、駅3駅2くらいまでは普通に昇格してるイメージ。
会社間でかなり違うのかもね。
411名無しさん
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2020/11/02(月) 02:35:57.56ID:D/88YRE2
>>384
子会社社員ってそんなにいるの？
奴隷扱いの茸でさえ規模が小さいから全然意見が反映されないらしいが。
412名無しさん
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2020/11/02(月) 02:42:06.78ID:D/88YRE2
>>410
ワイも茸だが同感。
今年の4月の再送駅3主査とか異動名簿を見る限り全国でも1人しかいなかったし。
413名無しさん
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2020/11/02(月) 08:12:10.81ID:D/88YRE2
>>406
犯２→１落ちが増えたのは上のポストがつっかえてるだけじゃなくて
エリア基幹職の採用が捗らないから。

あと、少子化時代なのに新入社員を増やしすぎなんだよ。減らせよ。
2020/11/02(月) 08:26:53.94ID:4dqKCUJO
>>412
サイソウex3はex3上がってすぐ任用の人は少ないでしょ。
2020/11/02(月) 09:28:34.82ID:WDR7hvfx
異動表で出入表じゃない公開してるやつ？
じゃあ駅3で主査任命しか載らないじゃん笑
2020/11/02(月) 14:57:58.93ID:fVkC+PDB
>>412
駅3主査任用はレアだからまた別として、周りでどれくらいが再送キープしてる？
2020/11/02(月) 15:54:17.96ID:p30tiVU4
茸は駅3主査運用が普通だけど、他はそうでもないでしょ
2020/11/02(月) 16:51:09.26ID:8xDbNzC3
犯1そんな落ちるのって東西の話？
自社を見ててもそんな印象ないんだけど
駅が辛くなってるのは感じるが
2020/11/02(月) 17:21:54.09ID:SSXX6gsz
>>417
事務系で駅3だと支店とか出向先で主査はあるけど、技術系だと数は少ないかな。
2020/11/02(月) 17:50:35.02ID:6NZNyNsz
そういやドコモ子会社化の続報ってないの？
昔偉そうにしてた奴、今になって思い出しても腹立つ
421名無しさん
垢版 |
2020/11/02(月) 19:26:36.58ID:igMDJvTj
>>420
ちっちぇーことで腹立ててんだな再送付君

そんなことより身内の「恥分子」に腹立てろよ
↓↓↓
【トモダチ君】■邪悪なる所業■【総集編】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1601295734/

http://imgur.com/w5ERVy5.jpg
>>1
■常套手段■
●dマ→伝統のdisりマーケティング
●ニセウル虎マン戦法
●自演対立劇場
●無垢のネトウヨ(→催眠術の科学された信者。)に成り済まして責任転化しながらのネガキャン
●検閲ブロッキング芸
http://imgur.com/73vhRJd.jpg
http://imgur.com/XohJdKg.jpg
http://imgur.com/VYv6VBW.jpg
http://imgur.com/lJx992g.jpg

富岡先生(鬼殺学専攻)監修
http://imgur.com/1MDNzTh.jpg
2020/11/02(月) 22:28:38.05ID:gi7zCAQ8
駅3で主査とか何の罰ゲームだよ
2020/11/02(月) 22:32:39.04ID:Z2EfAIwL
>>422
そうか？
とりまとめやってる分、周りの役職なし駅3よりも高評価もらえるから美味しいと思うけど
2020/11/03(火) 03:07:52.41ID:mI52Lr2I
とりまとめなんか担当でもやれよ
2020/11/03(火) 04:34:46.32ID:KlNp7DW0
>>424
わかってねーな。
実際にやってるかどうかじゃなくて、主査としてそれっぽく出すとりまとめてる感が高評価に繋がるんだよ。
この会社の社風わかってるだろ。
2020/11/03(火) 15:33:37.00ID:WsTC7Lpl
取りまとめで高評価なんてつけたことないけどね
2020/11/03(火) 16:04:35.12ID:P3nS5y78
>>426
どんな人物に高評価付けてますか？
428名無しさん
垢版 |
2020/11/03(火) 19:06:52.54ID:Q3TBuOkb
>>427
何事にも前向きにチャレンジし、圧倒的な成果を残す人。
429名無しさん
垢版 |
2020/11/03(火) 19:13:58.39ID:Q3TBuOkb
この会社の人達は物凄くぬるいから、その中で腐らずに前向きにチャレンジし続けたら必ず周りが見てくれる。自分を信じて再送でい続けろ！
430名無しさん
垢版 |
2020/11/03(火) 21:03:37.98ID:o2+Bsycu
>>429
ウソで煽る文化は健在やな
ウソで採用→ウソで育成

まあウソに騙される高卒脳の肩書き大卒君も三流だからしゃーないけど
431名無しさん
垢版 |
2020/11/03(火) 22:14:14.92ID:Q3TBuOkb
>>430
斜に構えた愚かな奴やな。ずっーと愚痴吐いて悲しい人生を送ってるんやろな。再送でないお前は去れよ。
432名無しさん
垢版 |
2020/11/03(火) 22:19:08.90ID:IFzmA7ZC
>>431
↑
うっかり脊髄反射してるチンパン脳おるやん
反論に具体性のないのがまた...w

自白サンキュー
433名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 11:28:26.94ID:44wGE/xa
こういう組織が最大限成果を出すために汗かいてる人を評価しない管理者が多すぎるからNTTグループはダメなんだよ。

下の社員の教育は評価対象外だから人材が育たない
自部門に関係のない資格取得も評価対象外だから人材が育たない
投資ゼロで利益産める人しか評価しないから、有能な人材の退職が絶えない。
2020/11/04(水) 12:46:47.68ID:hspWZgmE
成果と思ってる内容が違うんやで
部下の手柄は上司の手柄でもあるので上司がさらに自分の上司にこれが成果ですとアピールしてる案件に絡めば成果だ
2020/11/04(水) 12:56:07.04ID:duet9GOL
つまり向上心のある社員は早々に転職すべきだな
436名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 14:35:39.08ID:44wGE/xa
茸あるあるだとDREAMSを使いこなすことで仕事の幅が増えて成果が上がる一方で
非効率な上に社会的に全く役に立たないスキル過ぎて絶望した若手が退職エントリする。
2020/11/04(水) 15:47:24.44ID:Hj1ary74
>>436
dreamsゴリ押しのおかげで、茸あるあるからNTTあるあるになりつつあるぞ
2020/11/04(水) 16:07:07.17ID:4O8ad4Hl
ドリームスほんとクソ
なぜこれをグループ共通にしたのか全く意味がわからない
2020/11/04(水) 16:43:45.60ID:4tPdKkRy
コムだけど、ドリームス使っていないよ。
2020/11/04(水) 16:48:35.60ID:vVtJGAoQ
コムとデータはグローバル対応を理由に拒否した
2020/11/04(水) 17:20:20.72ID:bi1R7yAz
当時情シスのN川がゴリ押ししたんだろ。
2020/11/04(水) 23:01:06.83ID:DG/Ji1NK
なぜどの事業会社もロクなクラウドサービスを作れないのか
443名無しさん
垢版 |
2020/11/04(水) 23:12:47.14ID:bEO7gWA3
アマゾンやアリババみたいに、季節イベント時にオンラインショッピングサイトで超売りまくる必要が無かったからw
444名無しさん
垢版 |
2020/11/05(木) 00:19:13.50ID:JUZPrFM9
>>442
あたりまえだろ

たかが電話屋が、各業界の仕事のやり方仕組みを研究する努力を怠ってきたんだから

データを預かるだけ...こんなクラウド、買うか？君が経営者なら？
445名無しさん
垢版 |
2020/11/05(木) 09:20:11.38ID:37izf6Th
>>438
全時代的なUIであることを除けば
幅広い業務で制約沿った適正処理が行える基盤なのは確かだから。
ただ、その基盤に投資が足りないのと開発が追いつかなすぎ。
さらに何でも文書回覧で回す割にメンテの敷居が高いからフロー１つ作るだけで時間かかりすぎる等の効率の低下が深刻化しつつある。
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