NTTファシリティーズ短絡22件目

※前スレ
NTTファシリティーズ短絡21件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1590516498/

>>366
算数からやり直したほうが良い

>>364
ナス含みだろうけど、年で月当たり2万増ってことか
普通に昇給してるじゃん

一年ごとに上がるか、時間外無限の課長になってはじめて800になるかで全然違うんだが、、、ミスリードすんなよ

課長になると時間外が付かない上休日も激減するぞ

>>366
どこの会社もそんなことは一緒

>>369
ミスリードされてるのはあなただけ

一緒なわけないやろwww

じゃあ、一年ごとには上がらないということですねwww

同期100人中30人が課長になれたとすると:0人は昇給無しってこと？

今誰と誰が言い争ってるの？
Fなら給与のことわかるでしょ

ほんとそれな
擁護派が数字から単純にわかる事実を示してるのに
ガイジが意味不明な噛みつき

単純な質問だよー
課長になる一年前までの定期昇給はいくらかなー？

>>375
主査の例
入社２３歳　年収３００万
２０年後４３歳で主査　年収７００万円

差額４００万÷２０年÷１２ヶ月＝約１.７万円

0なの？

>>380
うん
０だよｗ

時間外は何時間計算？

結局ビルメンが主じゃないし
昇給は普通にある

>>382
０時間

基本給40万でボーナス100ならそれくらいか
43歳にしては少ないけど

設計と現場の割合ってどれぐらいなの？

>>358
地域では
一番下の級だと毎年5000円アップ
その上からは3000円しか上がらない

評価によって変わるけど7割の人は上記の評価

3000円の昇給で30年働いても10万上がるかどうか程度

年齢でF→地域になった定年間近の課長代理が600万代だった

つまり地域で一生平だと定年間近で500万届くかどうか程度

>>387
500じゃなくて400の間違いね。地域は全員年収400万に憧れてる。これだけでうちの地域会社がいかにクソかわかってもらえると思う。

中途の待遇で時間外がっつり込みの年収提示してくるくせに時間外減らせとうるさいのって詐欺にならないの？一般的な手口なの？

逆に設計以外でビルメンじゃない業務ってあるの？

>>368
バカかよ
毎年月収2万も上がるわけないだろ
3000円だぞ

課長で上がるのは役職と残業分

まじか、初任給から3万しか上がらない10年目社員か、、、。結婚したら相手ががかわいそう。

課長の例
入社２３歳　年収３００万
２０年後４３歳で課長　年収８００万円

差額５００万÷２０年÷１２ヶ月＝約２万円

主査の例
入社２３歳　年収３００万
２０年後４３歳で主査　年収７００万円

差額４００万÷２０年÷１２ヶ月＝約１.７万円

定期昇給かなんだか知らないが、実質、上がってんだからいいじゃないの
ｄｉｓってる奴の意図がわからん

中間管理職の課長にもなれない奴って惨め

>>387
嘘つくな
俺、地域で課長だけど、年収で８００万ちょい

>>390
ソーリュション開発、コンストラクション、資材調達、研究開発などがあって、それぞれ建築、電気、データセンター、スマートエネルギーのエンジニア系
営業、経営企画、総務人事とかも言ったらきりがないけど

>>391
バカかよ
昇給は定期昇給だけじゃないぞ
昇格と成果賃金による分が加算される
毎年月収３０００円なわけないだろ

役職がなくたって、職能レベルが上がれば昇給がある
成果ランクに応じて昇給がある

いろいろ条件付け過ぎだから疑われるんだろ？胡散臭い会社だな。不動産営業で歩合で年収1000万も可って言ってるのと同レベル

Fでは43歳課長800万も可能です！
Fでは43歳課長800万も可能です！
Fでは43歳課長800万も可能です！

地域で社長になれば1000万も夢ではありません！

正直実際がどうより胡散臭い説明で騙すやり方が嫌い。就活生や中途採用の人生壊すなよ。正直な会社に生まれ変われよ

地域採用のやつとか馬鹿みたいに時間外して年収かさまししてるけど見ててかわいそうやわ。確かに見た目キモくて他ではやってけそうにないやつやけど

なんか色々職種書いてるけど、結局主要5社のビルメン業務やろ？少なくとも、社会と主要5社はそう思ってるで。大学の同級生がゆうてたわ。あぁビルメンさんねて

あ、普通に辞めた方がいいですよー
若手はどんどん辞めています

現場の子とか緊急事態宣言中もなんの手当てもなく普通に出勤させられてた言うてたし、社員の命とかどうでもええんやろね

>>406
嘘つき
２１卒向けの就職四季報見ると3年後離職率１０パーセント強
世の中の同平均は３０パーセント
少ないくらい

3年後以降が多いだけだろ？馬鹿だなぁ。

介護とかと同じ構図だね、業務内容に耐えられず3年目までにやめて、給料の低さに耐えられず3年目以降辞める

>>407
緊急事態宣言でも
電気、ガス、水道、使えましたよね
スーパーやコンビニ食料品がなくなることはなかったですよね

通信が止まることはなかったですよね

現場でそれらを支える人達がいたからです

お子ちゃまには難しいかなｗ

>>409
根拠レス

>>405
ソーリュション開発、コンストラクション、資材調達、研究開発などがあって、それぞれ建築、電気、データセンター、スマートエネルギーのエンジニア系
営業、経営企画、総務人事とかも言ったらきりがないけど

課長の例
入社２３歳　年収３００万
２０年後４３歳で課長　年収８００万円

差額５００万÷２０年÷１２ヶ月＝約２万円

主査の例
入社２３歳　年収３００万
２０年後４３歳で主査　年収７００万円

差額４００万÷２０年÷１２ヶ月＝約１.７万円

>>410
ほんとそれな
コロナでも通信インフラのＮＴＴグループは安泰
来年以降ますます日本経済は落ち込むと思われますが、
Ｆラン卒で中小企業かＮＴＴグループにするかはご自由に

俺、建築設計で民間のお客さんの建物の設計しかしてない
ntt建物のビルメンってどこの部署がしてんの？

>>409
嘘つき
２１卒向けの就職四季報見ると3年後離職率１０パーセント強
世の中の同平均は３０パーセント
少ないくらい

>>400
バカかよ
昇給は定期昇給だけじゃないぞ
昇格と成果賃金による分が加算される
毎年月収３０００円なわけないだろ

役職がなくたって、職能レベルが上がれば昇給がある
成果ランクに応じて昇給がある

会社ｄｉｓる奴、幼稚だなぁ
野党と同じ
提示されことに対して反論するだけ
その上、根拠示さず、思い込みで語るｗｗｗ

>>420
ほんとそれな
【動詞】ファシリティーズする
『意味』能力低くて転職できず、５ｃｈで会社をdisる事、またdisる人を指す

>>421
不満なら辞めればいいじゃんwww
の人のとおりだと思うわ
転職自由なのに
ここで会社をｄｉｓってる人ってバカなの

☆バカの相手するのも飽きたわ☆





　嫌ならしがみついてないで、
　辞めればいいじゃんｗｗｗ






☆幼稚君バイバイ〜

出社させることが問題じゃなくて、なんの手当もないことが問題なんじゃないかな、、、

コロナ手当てなんて医療以外出てねーだろ
バカかな

だから必要ないの？頭悪いね

安定してるからって理由で入っても後悔するだけだぞ。

>>427
どこら辺で後悔するの？

社内システムのショボさ、社員のレベルの低さ、給与体系のショボさ、業務内容のクソさ

薄給公務員とどっちがマシ

ちなみに政令市で30歳
残業なしなら460万ほど
社宅寮は基本的に存在しない(市長、議員に潰された
家賃補助は18000円
それ以外の福利厚生はない

世間体と転勤範囲が狭いというプライスレスな要素がある。公務員というだけで結婚確率が上がるし。独り身だったら知らんけど、全国転勤okのブルーカラーならいくらでも高待遇の会社はある。

あと定期昇給がないから一定の年齢で昇給が完全にストップする。自治体によるが30歳時点では公務員不利だが40ぐらいで逆転する。

あとは、Fは嫌ならやめろと言う割に組合費がバカ高

>>433
年収どれくらいで止まるの？
公務員なんて40でもヒラなら600いかないぞ

40でも残業しないなら540くらいかな

あと、実力主義笑　らしいので上司でハズレを引いたら一生ヒラもありえる。公務員みたいに試験に合格したら昇進なんてこともない。

>>433
定期昇給あるだろ。

>>435
Fは50で転勤地獄で在留か転勤狭めた地域(給料大幅カット)選ばされる
後者選んでるジジイはたくさんいる

>>423
しがみついてるのはお前定期
辞めた人がアドバイスしてんだよ

結局具体的なことは何も言わないんか
ガセかね

F地域と結婚するやつって絶対騙されてるよな。ちゃんと地域採用って嫁に言えよ

>>441
何いってんだ？
NTTとしか言わないぞ
恥ずかしいから

Fラン大生がまるで自分の大学を恥ずかしがる感覚に似てるな笑笑

>>442
定期昇給ってどんくらい？
その50歳云々は役職でも？給与どんくらい減らされるの？

嫌ならやめろ！嫌ならやめろ！

35過ぎたら転職なんてできないからな
奴隷らしく会社に尽くせゴミ社員ども。
どうせクズの集まりなんだからな

地域採用=派遣社員=お茶汲一般職
難易度の低い仕事なんだから贅沢いってんじゃねえよ。頭まで地域採用か？

定期昇給はあるみたいで良かった。紛らわしい制度にも問題はあると思うが

同一労働同一賃金ていうから、近々平等になるんやないか？

業務困難度とかも考慮するから
採用されたコースが違うなら待遇違ってもおｋってのが同一労働同一賃金

採用コースの変更って一回辞めんとできんの？

>>444
地域だと普通評価で3000
地域の給料はおおよほFの2割カット

法定点検www

地域採用は流石に草

俺40後半でGPにいる事業部だけれど、このボーナスは労金のキャッシングの返済で全部消えるくらいの額だった。というか返しきれなかった…。そんなもんだぞこの会社。

>>456
年収は？

本社採用だが、給料は公務員に毛が生えた程度。ネームバリューの無さが辛いな

>>458
具体的には？

自分で調べろカス

バカすぎワロタ

ここって何も具体的な数字出ないよね

>>456
額面で600越くらいだな。超勤は20/月行くか行かないかだな。
別にやるほどのこともないけれど、こづかい稼ぎ程度。それでもけっこうかつかつだよ。
でも正直こんなもんじゃないの。ここに書いている人で、30代の人いるか
わからないけれど、あまり高みを望まないで身の丈で生きた方が楽だぞ。

基本給34、時間外6、住宅手当4
賞与75が２回ぐらいの水準になるのは何歳？

>>463
40後半でそれくらいか
電験で給与表変わるみたいなこと聞いたけど、それも反映してだよね？

>>465
？？？資格手当なんてないぞ