ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 40

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 37
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1613024688/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 38
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1615210852/

ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 39
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1617032118/

>>573
もしや茸社員か？

>>572
ちな再送？

>>574
( ﾟｰﾟ)ｳ ( ｡_｡)ﾝ

>>575
うむ

新卒入社で数日退職だから、端末にクリティカルな機密情報は持ってないだろうとは思いつつ、法務とリモートでミーティング。

最初に聞かれたのは「なんで学生の制服なんですか？」


そうなの。
弊社の情シスの1番上は、しばしば仕事場で女子高生のコスプレをしているのである。30代なのに。本題ではない。

関係ないけど、制服の警官数名と一緒に、
・スーツ姿の中年男性×2
・OL風な女性
・（遠目には）女子高生
の組み合わせがパトカーで連れてこられて姿って、事案にしか見えない。
警察の方、情シスの馬鹿のやらかしでゴメンナサイよね。

決裁箱

「なぜJKコスプレ」という疑問をお持ちの方に解説。

�@エイプリルフールにJKコスして職場訪問ごっこした
�A制服の良さ（毎朝着るモノを考えずに済む）を思い出した
�B面倒くさい日はJK制服で出社するようになった

という流れです。コスプレ趣味というよりは、怠惰の成果。

>>572
上司にAとBだけになるようにしろって言われたけど、無茶振りされてるんかな。

>>573
再送じゃないな

どんな上司だよそれ

インバスでB以下取れる奴っているの？

コムも駅3から駅2への面談ってまだあるの？

>>563
いっぱいもらってるな
うらやましい

1回の茄子が200万越えるってどんな役職よ

銀座でママに「人の本質を見たかったら、小さな権力持たせてみなさい」と教わったことを今になってふと思い出した。小物はつけ上がるからわかりやすい。


↑お前らのことやね

そもそも本質とは何か(ﾆﾁｬｱ

しょぼい給料の雇われで権力とか笑わせる

この勢いだと、数年以内に禿げバンクに無血開城する感じだなw

西のメンテが6/8に終わらないことをちょっとだけ期待してる。

>>569
おもろいもん見つけたんで記念に貼っておく
http://imgur.com/ZZ4MdOt.jpg
>>1

>>563
東の理事より上やな。

光も2年縛りなくそうとしてるけど、光は無線と違って宅内まで作業員が来て光ファイバー敷設とかあるから事情が異なると思います。

>>594
理事ってそんなもんしか貰えんの？

>>592
＞西のメンテが6/8に終わらないことをちょっとだけ期待してる。

終わらんかったら流石にやばいな。

6/8って総会？

>>596
俺参与Aだが220万ちょっと切るくらいだから、まぁ理事でもそんなもんだよ。年収1500〜1700くらいかな。夢なくなった？w

>>596
俺参与Aだが220万ちょっと切るくらいだから、まぁ理事でもそんなもんだよ。年収1500〜1700くらいかな。夢なくなった？w

もう終わりだよこの会社

もう、終わりだね

>>602
さよなら　さよなら　さよなら

人員整理をタブー視してきたパナソニックが、バブル入社組を標的にした本気のリストラに着手する。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限は4000万円と大盤振る舞いだ。それほどまでに、成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻む状況を、社内では看過できないと問題視されていた。

はよしろ

teams死んでる？

teamsとslack、両方とも使ってる?
teamsはMS365ライセンス払ってるから実質無料イメージ？

>>606
なんでddreams使わないの？

ddreAMsはくそ

「御意」ってボタン、ちょっと気に入ってるぜ

参与Aが5chとか寂しいな。

>>573
つhttps://youtu.be/iKyHfh8o8yw

出社でないと対応できない業務があるのに、上司が出社させてくれんのだが。
在宅勤務ばかりでありがたいけど、融通が利かんのもめんどくせー

10年もいたら飽きない？

ガースーがまた値下げ圧力かけてきたぞ

>>614
既定路線

>>612
その業務は上司にとってやらなくていいものなの？なんでそういう判断になるのかね？

もう飽きてやる気出ないんだけDO！

>>614
値下げで国民の支持得ようとしてるの笑うわ

インバスってなんや
なんて質問が出るなんて衝撃的かつ絶望的だわ
聞く前に調べろよ、着手から30秒掛からず理解できるぞ


茸社員で若手〜中堅ってさ、自分で調べない&考えないで第三者に意見聞くだけの人が多すぎる
特に学部卒事務系かつ山荘未満でその傾向が顕著

お前はyahoo知恵袋とか教えてgooで見たこと根拠に仕事するのかと。正直恐ろしい
事実と意見の違いが判らない、ロジカルシンキングすらできない

仕事できない奴ほどプライドだけ高くてスキルの無いキョロ充ばかり
声はでかいが「それは何故？」って2回聞くと皆黙る
でもプライドだけ高いイキリが多くてさ
ドコモに所属してることだけがアイデンティティの奴が多くて引く

中研で新入社員研修したとき他のグループ各社の新入社員が真面目に研修受けてるのに、茸だけ指導社員が気に食わないとかの理由で学級崩壊してて壮絶に恥ずかしくなった記憶がある


採用と育成の失敗だと思う
おい人事仕事しろよまじで

パワハラ上司の太鼓持ちが仕事なんだろうからしゃあないw

>>619
人事なんて派遣でエエやろ全員

どうせ公正公平なモノサシ作れない無能なんだし営業部隊にコンバートしとけ

根下げは上のコミュは利を得て下のコミュはツケを払うのかな

心配せんでもJGが導入されれば、評価とポスト設定は事業部側の仕事になるよ。

来年は組合員もJG導入だろうね。

>>619
的を射てるではないか。

>>619
ワイもそう思うわ。
スマホの会社＆文系採用比率高めという弊害もあるだろうけど、あまりに人事のセンスがない。

その分、契約社員にも先輩社員にも躊躇なく質問する姿勢と社交性は良いんだが、本来これじゃダメなんだよな。
あと発想力がかなり乏しいのと、現実に目を向けない節がある。こいつら新しいビジネスとか絶対無理だわ。大した成果出さずに異動歴で見栄張ったり、O-DENとかで自己満足しちゃうタイプだぞ。

先日、娘を塾に送り届けた後、娘が友達とそのお母さんを見つけ手を振ったので僕も面識ないけど会釈したらそっけない感じ。家に帰ったら奥さんがゲラ笑いしててLINEを見せて貰ったらそのお母さんから「さっき不審者が居た。ネズミのTシャツ着て短パンで、会釈して来た」と。それワシやないか。

都内に投資用マンション2戸を持つ会社員の男性（34）は昨年11月、銀行で記入した通帳を見て異変に気づいた。不動産会社から払われるはずの家賃が、数カ月前から全く振り込まれていなかった。慌てて会社に連絡すると、「お金がなく、振り込めない。解約するなら違約金を払ってもらう」と告げられた。

またd払いやらかしたか

>>628
楽天ペイもやで。　メディアがドコモを叩きたいだけや。

ボーナス結構安いと思ってたけど基本給がそこそこあるのですね

d払いってなんで昭和なネーミングなん？
普通にドコモペイとかにすりゃよかったのに

社長表彰GET

光り物もか
おわったな

西もアホだけど茸もそうとうやな
イキってるやつ笑えるわ

茸の7月異動、もう担当部長クラスには総括経由で情報展開されてる？

>>635
おまえしつこいわ

都内に投資用マンション2戸を持つ会社員の男性（34）は昨年11月、銀行で記入した通帳を見て異変に気づいた。不動産会社から払われるはずの家賃が、数カ月前から全く振り込まれていなかった。慌てて会社に連絡すると、「お金がなく、振り込めない。解約するなら違約金を払ってもらう」と告げられた。

自分年金づくりの選択肢のひとつとして近年、注目を集めているのが「マンション投資」。毎月、安定的に家賃収入が入ってきて、いざというときには売ればまとまった現金が手に入る――そんなことが実現できたら、人生90年時代において心強い存在と言えそうですね。

「マンション投資」というものをよく知らないという人のために、まずはそもそもマンション投資とは、というところから説明をしていきましょう。

　マンション投資とは、一般的に投資用マンションを区分で購入し、家賃収入や将来の売却による利益を狙う不動産投資のことを指します。

「貯蓄から投資へ」という流れが加速する中、収益が安定している資産運用の方法のひとつとして、あるいは老後の年金不足を補うための対策のひとつとして、不動産投資を活用することはどんどんポピュラーになってきています。

>>629
楽天ペイ30分で復旧したけどdまだ全面復旧未定らしいやん‥

>>630
初めてのボーナスか？
初めてなら満額貰えてないぞ。4-5月までの分だけや。
次回からは6-11月分だから増えるぞ。

資産1億円に一番手っとり早く
確実に近づけるのが不動産投資

>>641
>>629
なにやってんだよ武蔵野のハッキング芸人部隊はどうした？

奴らNOSやOS自在に改竄出来んだから
d払いのシステムなんかチョチョイのチョイで直せんだろ奴らを使えよ
無能再送君
>>1

>>635
この時期にまだその質問って相当周囲とコミュニケーション取れてないんだな

https://toyokeizai.net/articles/-/431703?page=7

12月入社の中途だと6月ボーナスはどうなるんだろ
というかボーナス何日払いですって通知ないのね

満額はないわなあ
算出期間10-3月分として満額の2/3か

>>647
基本的に毎年決まってるからね
休日の関係で前倒しになることがあるけど

あと今年は何か月分って出て、思ったより多いなあって思ってたら成果手当は基礎額対象外なのね。。

>>646
ドコモの採用者数は400人だから40人辞めたのか。
ここからさらに再送落ちの離脱が起きるわけだから有能な社員はダダ漏れだな。

>>647
決まってるけど日付までは規則にも書かれてないな。
6月25日、12月10日。土日祝日の場合は前営業日。
12月入社なら12−5月分はもらえるぞ。

わいも辞めたいお

周体1錆周20でギリ回る綱渡りもうやだ

>>650
採用人数もその表に載ってるんだが、数字読めないの？

>>653
読めないけどどした？

>>654
記事中に採用人数と在籍者数載ってるのに、全然違う数字を書いて語りはじめたから突っ込んだだけよ

>>655
まあ人それぞれ考え方あるし、押し付けちゃダメよ。
偉くなりたいなら自分の意見だけ押し付けるのはどうかと。

>>656
お、おう…

ドコモの採用人数は人それぞれじゃないだろ
頭おかしいんか

いい加減従業員全員にPCR検査させるかワクチン接種させろや
ゴールドパートナーなんだろ？？
こんな体たらくでいいわきゃないわ

>>642
算定基礎額が少ない割に0.75がかかるという意味です
月々の成果手当がその分大きめなのでそこでバランス取ってるのかなと

NTTは職域接種に立候補しないんかね

>>660
.75かかるってなんだ？そんなのないぞ

>>659
ワクチン接種したくないよ。勘弁してくれ。

ワクチン接種しないガイジは周りに迷惑かけてることを自覚しろ

>>664
もう少しADE とか自分で調べようね。

そんなの知った上で言ってんだよ

7月異動は管理職が大きく動くシーズンですね。
体制変更等、これから俄に忙しくなってきそうだ。
最早は2年でスピード異動する人多い気がする。

>>666
知ってて言ってたらガイジだわ。

ADEの危険性知ってたら半年しか治験してないワクチンを打つなんて考えは普通はない。

特に健康な若い人(50代以下)が打つなんてリスクしかないよ。

リスクがゼロと言い切れないうちはリリースさせない。
システムが求める稼働率は100%である。
キリッ(｀・ω・´)

大真面目にこんなこと言ってるからな
私はリテラシーありませんって大声で主張してるようなもの

>>669 は >>668 への皮肉だろ

>>670も、669 本人への返しではなく皮肉のつもりですよ

働きながら不動産投資をはじめたのは入社3年目、26歳のときでした。

　生活費を削りに削って貯金した自己資金250万円を元手に不動産投資をはじめ、そのわずか2年後には、会社員の年収をゆうに超える不動産収入を得るようになっていたのです。

　2021年5月現在、資産約7億5000万円（投資総額約6億円）。出身地の愛知、それに東京・千葉にアパート6棟（68室）とテナントビル1棟を所有し、年間家賃収入7000万円、諸経費や借入金の返済を差し引いた年間キャッシュフロー（純現金収支＝手元に残るお金）2000万円を得ています。