【ホワイト企業】NTTフィールドテクノ 20ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1619345096/

契約Cからのエリアなら調整賃金あるからもう少しマシだろ

エリア社員と言ってももはや契約Cと大差ないんでは？

だから西採用でFTに出向するのが勝ち組だと何度も言ってるじゃないか

>>12
まあ「中途採用率」上げるために作られた制度ですし
中途採用率上げるためにGP社員にするにはあまりにも待遇が高すぎた
だから契約に毛が生えた程度のなんちゃって「正社員」を作る必要があった

>>13
なんで？

>>15
そりゃあんた西の給料で仕事が楽なんだからな。

所で在宅勤務手当っておかしくね？
なんで楽な在宅した上で手当もらってんの？

このあいだのJK議員もだが立憲って頭おかしいやつばかりだよな
総出で立憲を応援してる組合もたいがいだろ
対外的に恥ずかしいわ

立憲、生方議員「生きてるなら何かに使いたい。１回も使ったことがないから亡くなってる　使いようがない」などと主張
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633945609/

>>17
夏冬の光熱費や個人PCの消耗を考えれば一日200円では割に合わないよ
ただ、通勤の時間が無いことが本当に楽だね
出社組の方が負担が大きいよね

内職ってもっと安いんじゃないの？

>>17
在宅＝楽って発想が価値観アップデートできてないね
通信会社で働く資格なし！

すまん、在宅してるけど楽だぞw
単純計算で通勤時間分自由時間増えるし、昼休みはベッドで寝れるし

電気代、通信費手当みたいなもんじゃないの？

>>23
そうだよ。共通業務系とかだと電話掛かってくるわ掛けないといけないわで、結局個人携帯にカケホ付けてる。
しかも、ELGANAとかがバシバシと連絡用に使われるからパケホで無かったのにパケホにしたよ。

>>24
パケホ？
ELGANA程度なら数ギガで足りると思うんだけど、おじいちゃん？

今日面談やった。
やる気のなさアピールを沢山した。
クビかな？

>>24
NTTに務めててフレッツ回線無いの？

>>27
有るよ。
移動（通勤）中に、在宅で業務始めたとか終了したとか担当内の４０人全員から来るし、電話掛かってきたらオールで流れてたりするから、携帯回線で受けるパケットだけで１〜２ギガとかで収まらん。

だから、パケホと言うか大容量プランに変更する羽目になったわ。嫁から文句言われる言われる。

ほぼ、２ギガ内に月で収まってたから最小のプランにしてたからね。電話なんて、身内くらいしか掛けないし。

この前発表されてた23年度にはほとんどを在宅にするって話、グループ主要8会社だけって書き込み見たんだけどマジ？

こんなことやってたら配達員が石投げられるようになるぞ。
https://sankei.com/article/20211011-TH33QPYZPNNGXJFNYDMTEI52NU/
「郵政グループは、郵便物の配達時の状況からリアルタイムの居住者情報や自動車の保有状況…などを把握している。今後、…自動車保有状況などをデータベース化して自動車販売の営業に利用してもらうなどの新規…」


あれー？どっかで聞いたような。。。

>>30
高木浩光のツイートを自分の言葉のように転載するのはいい度胸だな。

このスレには他のサイトの無関係な記事やツイートをコピペするやつがいるけど、何なん？
目くらまし

>>31
君の国語力に問題があるんじゃね

ここのドカタはテレワークなんて出来ないから諦めな
本社は在宅だし賃金も高いし最高！

高い？(笑)

現場じゃなくて事務だけど在宅０。いつか在宅okになる日がくるのか

部署によって管理者が古臭い考えだと在宅しようとしないからね

大企業の組合推しが立憲から自民になりつつある
NTTもまじめに考えるべきだわ
泡沫みたいな政党じゃ自分たちの要請は叶わないだろ

45歳定年制、首切り簡単になる流れはもう止められないな
単純労働は誰でも同じ結果だしな

一方NTTは65歳定年制に向けて動き始めていた
最高の老人ホームへ

>>37
そもそも日本において労働組合は山口組3代目の田岡が
底辺労働者の博打のテラ銭にかわるシノギとして発明したものだからな
労働者から組合費を取って会社を取り込んで
口利き屋として労働者を送り込む
労働組合にも出自マイノリティを送り込む
会社の弱みを掴んだら総会屋として最終的には実効支配する
会社の資産を売って金にする
組合側では野党に投票させるぞと脅して自民から金を取る
そんなイデオロギーだの要求闘争だのはプロレスの「ぶっ殺してやる」と同じ
この国にはそんな物山口組が荷役の労働組合作った1946年以降存在してない
労働組合なんて二重スパイみたいなもんだから。実態は暴力団の資金源

今まさに一等地をマンションにして売り払ってる大企業グループが…

>>37
本当に要求がかなったら自分たちがいい思いできなくなるだろ？
野党もそうだが底辺のガス抜き役だから
イデオロギーなんて存在しない
それぞれ役回りを演じて真剣勝負のフリをしてお金を稼いでるのに
それが通じないから共産党が嫌われるんだよ
商売出来なくなるから。八百長しないから

>>35
今年は6回しか会社行ってないw

ダブルワークって応募する人いるん？

>>43
それ、地雷らしいで。
面接して、その時に「是非、行きたい」とかアピールしたら評価下がるって噂やで。愛社精神がないってw

そもそもの募集の趣旨を違った方向で捉えて、運用するとかさぁ、会社として終わってるわ。

>>40
目先のキャッシュフローしか考えてないからね。
本当にバカとしか言い様が無い。

都心を含め一等地を売らずに、定期借地権付でオフィスビル建てるとか。
そこそこ広いから、場所によっては立体駐車場（自走式）とか建てて、定期的な収入にすれば良いものを、ノウハウないのと赤字を避けるのに売却とか。

ダブルワークしたら出向元に戻った時干されるからねぇ

募集1名　即戦力で新規案件を企画立案して得意先開拓して軌道に乗せろ、みたいなのが多い
失敗したら責任取らされるんだろな

すると、どうでしょうか

「ローマ字ってなんですか？」
「アプリってどうやって入れるんですか？」
「Zoomの使い方がわかりません。」
「インストールってなんですか？」
「携帯でプログラミングできないんですか？」
「持ってるパソコンが200x年のやつなんですけど大丈夫ですか？」

お前らにはガッカリだよ

エリア二級とグル採どっちが良い？

>>49
>>2

>>49
給料はG採
ただG採用された時点で年齢が35以上ならこの先エキスパートになれる見込みが薄いので
エリアの方が上になるから留まるのもあり

>>51
そうか。2019年度契約社員で入社し、2020年度にエリア社員3級の51歳だったらエリアで留まっていた方が良いのかもね。

毎月の給与が35万以上になるにはどの階級からですか?

教えていただけないでしょうか

>>52
エリア3からG採まで最速3年
最速でG採になっても54歳なのでエリアのままでいいと思います

>>53
エキ2で余裕　手取りなら残業代と扶養手当

>>52
1年でエリア社員は凄いな
健闘を祈る。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

エキ2で基本給35なのかよ

エリア二級の特別昇格面談ってイコールG採なの？

木本：「ところで佐藤さんは、このプロジェクト終わったら、次どんなことやりたいの？」

中分の中途半端な長さの髪の木本さんは、焼き肉のせいか、さらに脂ぎった顔で、ニヤニヤしながら私に問いかけた。

「この業界、ニヤニヤしながら、目が笑っていない人が多いな。」
と思いながら、自分がやりたいことを、少し抑えつつ話し始めるのだった。

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

>>59
違う
2級に早めになれるってだけでそこから更にG採の選考がある

エキ３からエキ２になるときに西転籍チャンスがあるのはFTも一緒かな（中途）の呪縛が外れると聞いたが

エキ3でてどりどれぐらい？

114514万

>>65
何かのネタ？面白いと思って書いたの？
説明してくれませんか？

>>64
給与規則ぐらい見ようよ
しゃないほーむぺーじから見れますよ

>>67
詳しく

FT採用で主査とかって厳しいのかな？

>>69
主査は余裕やろ
課長以上が西採の順番待ちやから子会社採用だと狭き門

言うほどか管理者なりたいか？

ネオメイト時代の2014年頃の話だが
アプリ事業部はランスタッドの派遣社員として暴力団関係者を雇用してしていたよな？

組合活動ばかりで退職勧奨に応じない組合員への嫌がらせ代行をさせていただろ
行方不明者も出ていたはず

西本体様の給与規則見てきたわ
エキ3で年収700〜800
エキ2で年収800〜900
エキ1で年収900〜1000
だったわ。残業は月10時間で見積もった

>>70
主査になってイキっちゃう勘違いさんも多いよね

>>74
主査もならないでイキってる奴より良いと思うよ

なりすまし電話は オレオレ詐欺やで

今、般職、液職ってなくなったの？

>>75
そんなあなたの役職はもちろん主査より上なんですね！Σ(ﾟ∀ﾟﾉ)ﾉｷｬｰ

>>73
少ないね

>>4
4年前にネオ中途採用なんだけど、東海から関西とかの異動ってない？
ないっていうか不可能ですか？

>>80
？？？

>>73
俺駅2なんだが750万位やで、会社には月イチも行ってないが。時間外は年300位。

>>69
山程いるやん。何故かFT組は登用が少ないけど。なお、駅2で600万強の模様。

>>70
駅1時点で西に転籍になるから実はミッション籍の課長は居ない。

>>63
200倍に勝ち抜けばな。相手はミッションの生えぬき。学歴は関関同立か駅弁が大多数で再送か遅くて自走

>>80
普通に可能。リモート集約の仕事してたら引く手数多なので、課長と相談したら？一応ミッションは地域背番号あるけど、最近は無期限で大阪勤務可能だけど、旧支店組織は不可。

と、首切り市原が

>>78
駅2主査だよ
そこまでは誰でも簡単に上がれるけど、そこから先は大変かもね

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How ちゅちょちぇ〜👶？ご機嫌いかが？♪
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今日が駄目でもいいトモロー♪
塩田の名前は恵太郎👶♪
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>>82
最低評価だとそのくらいになるのか？

エキ2の規定みたが、
資格賃金28万
加給7万（人により差あり）
成果手当9万（人により差あり）
フロント手当て＋サポ手当て1.4万
主査手当1.3万
時間外7万（20時間）

月給53万×12で636万
茄子入れて810〜820くらいで、ここから人によって外勤と住宅手当と扶養関係が入ってくる感じだが

社員の新しいニーズに対応する働き方を実現できなければ、将来、優秀な人材は集まりにくくなる。「米IT（情報技術）大手に人材を奪われている」というのが最近のNTTの悩みだった。

グローバルでの人材獲得競争で優位に立つには、テレワークの普及に合わせた「ジョブ型」の人事制度の導入など年功序列型の会社風土をどう変えられるかがカギを握る。ただ年功序列を念頭に長年働いてきた社員は少なくない。澤田氏による急速な改革には、一部社員から戸惑いの声もある。

>>90
すまんエキ2資格賃金25だったわ

>>92
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中途採用は最高でどれくらい稼げるの？

大阪勤務だとどこの社宅に住めるの？

>>94
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>>96
面白いと思って書き込みしてるのが痛々しいな
頭に障害でもあるんかな？

>>90
加給7万付くとかおじいちゃんだけたよ。加給は普通に再送、自走なら1万とか2万。ボーナス最低評価で2回とも2だと額面が50弱、ナスが80弱で年収だと750位。

>>98
グループ新卒採用は良いですね。年を重ねればそんなに貰えるんだ。エリアなんてやってらんないわ。

>>99
いや西籍です。

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>>88
きみプライドだけ高い無能でしょ？にじみ出てるよ

>>102
たしかに無能かもなー
けど無能でも君たちよりたくさん給料もらってるし良いかなー
ぼくより有能（笑）な君たちはどうして昇格できないの？

ここは同じ建物で働いてるから勘違いするけれど
西採用、FT新卒採用、GP、エリアとわかりやすい身分制度がある。

西採30才前半駅3で残業手当扶養手当家賃補助抜きで額面ほぼ30万なんだが、FT採用やその他の人はどんなもんなんだろ

10月東京ってマジかよ　ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ
こういう時断れるのが20％カットの意味じゃねーのかよ
人事ですの一言で命がけで東京転勤とか　ただただ給料低いだけの社員じゃねーか
そもそも緊急事態宣言出ている地域に転勤させるとか安全配慮義務違反だろ
親会社の親会社の大株主は政府だろ　不要不急の外出は控えろって親方日の丸が言ってんだぞ　孫会社の総務人事部程度が政府に逆らうのか
転勤なんぞ不要不急だろ　誰でもできる仕事内容なんだから俺じゃなくていいだろ
ふざけんな　マジ

>>106
自分の所属するグループ内から離れさえすればOKかもしれない。例えばcomグループからドコモやデータグループの中途に応募とかなら実力さえあれば入社できるかも
もし同じグループ内で転職するなら上長とかに予め相談して人事へ根回ししないと厳しいかもね、それも上長の人脈や力があればこその話だから相談した所で無駄かもしれないし

>>91
手順書通りにできない奴が多いから。
だから人為故障起こすんだよ。
普通に考えればわかることを勝手な解釈で意味を捻じ曲げる奴がおる。
故に1から10まで丁寧に手順書を作らなければならない効率の悪さよ。

>>108
コピペで作業してるやつは中身わかってないからなぁ
盛大なバグ作ってるようなもんだよなぁ

税理士の資格を持ってるヒトが辞めていったね。
泥船から早く離脱しないと・・・

>>98
加給って下がるのか？
今いくら？