【ホワイト企業】NTTフィールドテクノ 20ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1619345096/

>>893
いいよ気にしないで！

＞＞８９２
いい眼鏡されていますね
さすが眼力が御有りになる

>>892
駅2と駅1を同列で語ってるやつにマジレスしてどうすんの駅に上がれない般1とかだろうしほっとけ

>>893
どうせ誰が挨拶したとか覚えてないよ
1週間も休んだら忘れる

https://youtu.be/AftpUhmuDMU

>>898
TVでもやっていたがフィルム型の太陽発電を開発したの他社だよな
単に量産しただけかよ

NTTATか
FTも保守ばっかしてないでいい加減なんか「生み出す」ことしろよな

>>900
ある地域では成長系事業にシフトしてるぞ。

長期休暇短すぎ

保守は通建に丸投げしてビジネス系に注力すべき

一方関西はこの期に及んで直営増やすとか寝言をほざき始めたのであった

よいお年を

ここでいつまでも派遣でやってるおっさんたち息してる？

>>905
他に行ける気がしないわ

ここで派遣しかしたことないから試しに年末単発バイトしてみたけど、なんというかハラスメントとかが凄くて他に行くのが億劫になった
プライベートの都合上平日に休める会社に行きたいんだけど

地方の中小ってみんなこんな感じなのかな

FTがビジネス系なんていけるわけないでしょ他のどのベンダよりカスだぞ
上も諦めてFT連携も言わなくなったし他社とばっかりやってるわ

>>903
違う
営業に聞いたけど
「直営工事でやる」って工事監督(FT)が言って営業は
「今回の工事は失敗出来ないんでどうかつうけんでやらせてください」
ってお願いしてるけど監督が勘違いしてるからフィールドテクノにやらせようとしてる
って泣いてたぞ
丸投げというか、既に出来ない

>>910
FTがやると客のシステム破壊したり全社LANを平日１日使えなくしたり愉快な連中だよ

受注したシステムじゃなくて客のなんの関係もない既存システムを使用不能に陥れるんだぞ

まったく愉快な連中だよ

身バレが嫌なんでぼかすけど大学病院クラスの電話を何時間も止めて
人殺しって怒られた話なら知ってる

カス残りで残った大糞に評価３以上与えるド悪球な会社
馬鹿しかいないから皆評価１でいいんじゃ
馬鹿ほど自己評価が高すぎるから厄介

おまえら大晦日なんだから少し落ち着けよw

これからのキャリアが不安だしスキルアップしたいから辞めたいけどぬるま湯に浸かりすぎて他でやっていける気がしないから転職怖いな
お前この年齢でこんな程度の仕事しか出来ないのかって言われそうで

あと給料安すぎ
共働きじゃないと生活が出来ないわ

別の会社に入ってONU持って帰ったバカとかな

>>910
失敗出来ないから通建？...妙だな.

あけおめ

>>911
それは、最悪な施工やな

キチガイの巣だな

素人集団だからなあ

本来ウォーターフォール型開発なんだけどPJの誰一人ウォーターフォールの経験がない

だから工程完了レビューなんか出来ない。何それ？面倒くさいじゃん？って真顔で聞いてくる

結果、設計、施工ミスで
必要な物品が用意されなかったり、
抜いちゃいけないLANケーブル引っこ抜いたり、
同じVLANに指したりでループして過負荷でスイッチの全ポート全滅とか、頻発


まったく愉快な連中だよ

https://qiita.com/ntt_wo_bukkowasu/items/3653bd1a2f987b0989d1


NTTやばい

人間関係が上手く築けなかったから会社が悪いって叫んでるだけのただのガキじゃねーか読むだけ時間の無駄だった

>>925
パワハラされたのは事実なんじゃね

新年からキチガイしかいねえスレ

パワハラ受けて辞めるまでいくのなら鬱の診断書もらってのんびりするのも手だぜ。
クソみたいな上司にあたった事がないが、ある事ない事いいふらすような程度の低い社員がいる事は確かだ。
仲間見つけてマッタリしてればいいのに。

>>926
なんとも言えん新卒なら育成期間と異動がセットだしな
ただブログはしょうもない落書きにしか見えん

西本社はセクハラもあるらしいしな
7月配属なのに10月に突然来るようなのは大概セクハラかパワハラ
大概企画の主査

上司のパワハラは自分の無能をさらけ出してるようなもの
同僚のモラハラはそいつの育ち

そういうの厳しいしパワハラなんか見たことないけどなって思ったけど、FTじゃないのか

パワハラは知らんが
新京橋とかかなり仕事きついらしいな

>>933
関西全域きついのかな？
異動とかになったら嫌だな

>>934
や、うちは関西だけどユルユル。
本社組織が特にきついらしい

統合失調症を発症して手帳を取得したんですが、これ会社に伝えたらクビになるのでしょうか？
正社員じゃないので怖いです

>>936
非正規なら普通に考えれば次の更改で切られるだろうね

統失と同じ職場で同じ条件で働かされるほうが怖いわ

>>937
うわぁ嫌だなあ
>>938
統失つってもかなり軽度で電話対応とかで慌てた時に数十秒頭真っ白になる程度
周りから天然と思われてる

数十秒も真っ白になってたら普通は仕事にならないんでは

>>939
無期の契約社員にはなってるの？
あと、書かれてる症状とここにちゃんと書き込める状況からすると、
環境が悪化しなければ服薬でちゃんと服薬すれば問題ないのでは。

持ってる事を報告する義務はないと思うが、年末調整の時に
障碍者控除のチェック欄があるからなあ。

訂正
＞環境が悪化しなければ、ちゃんと服薬すれば問題ないのでは。

>>940
周りがすげえ優しくてフォローしてくれる
軽く怒られたりはするけどここでは珍しい天然キャラみたいな感じで煙たがられたことはない
>>941
いや、無期じゃないんだ
服薬しても電話対応とかの時や業務量多いときはパニックになるな

開発もできない無能の集まり
給料貰いすぎだぞ
それくらいの学歴だと１５０が妥当
カスばかりの取るに足りない学歴の集合体

>>937
俺、発達障害隠して一般枠で何年も働いてるんだけどこれもバレたらやばいかな？
今年から自立支援受けることになっちゃって

>>945
問題ない！
辛くなったら産業医に伝えな！
応援してます！

統合失調症や発達障害の社員がいたら扱いに困るってのが正直な所だからね
合法的に解雇できる(要は有期契約の期限)なら会社としてはそうするだろうし

>>943
頻繁に休んだり、煙たがられてないなら悲観することないと思う。
理解ありそうな上長を見つけておこう。直属でいなければ近隣部署で。
自分も鬱で手帳持ちで会社に伝えてるが、服薬をきちんとして
3歩進んで2歩下がる的にやってたら無期になれた。
法定の障碍者雇用率とか気にするのはこの会社のホワイト面。

>>945
自覚できてるのは大きいよ。
バレたときは、何年も働けている事実＋ちゃんと医療を受けているという点をアピールするんだ。

>>944
開発出来る人もそこそこ居るよ。言うと面倒だから表だってしてないだけちゃうか。
NW系やってたら、今ならPythonとか使うし。ExcelやAccess使ってるならVBAなんかはコード書くし。
人によって、Visual StudioでC#やVB.netやJ#でコード書く人も少なからず居るよ。
仮に出来たとしても、何ら評価されず仕事だけ増えるからね。

>>949
そういう人って転職しないのかな
普通の人よりはできるけど本職にするほどスキルは無いってことなんかな

>>950
見様見真似だから転職市場で評価されない

>>949
「出来る」には速度もクオリティも重要
特に速度
運転できると客を乗せられるは別物

>>950
極一部の人を知ってるだけやけど、もう駅３まで上がってる人は転職せんでええって思ってる感じ。
定時で帰れて年休消化出来るから、楽勝モードらしい。
入社が浅い人は、転職した人も居るし。

そこそこ出来るけどヌルくやっていくために転職してない感じかなぁ。犯１（旧資格ビジネス資格グループ１級含めて）で５年以上おる人はアカンとおもうわ。
もう、電電爺と大差ない老害になる日も近い（すでに若手に悪影響及ぼしてるのも居る）

自分はスキルあるしいつでも転職できるけど、あえて楽だから底辺にいるってアピールかな
本人が良ければ別にいいと思うけどね

駅3と半1て年収いくらくらいちゃうん？

調整加算が消えない限り目に見えては増えないが資格賃金と加給でボーナスは算出されるからそこは影響される
退職金は増えるし時間外単金も3000円近くになってくるし主査手当もつく
ある程度の発言力も手にしてるだろうし転職するほどじゃないってことじゃね

ある企業の現場の隣には、立派な京橋本社ビルが建っていました。現場で働く人たちがよく口にしていたのが、「本社の人間はあのビルの上で食事をしながら自分たちを見下ろしている」といった不満でした。あるいは、京橋本社ビルの人間が現場に足を運ぶことは滅多になく、何かあると現場の人間を本社に呼びつけていましたが、それについても「彼ら/彼女たちはクーラーの効いた部屋から一歩も出ようとしない」と言われていました(だからといって、現場と不公平だから、本社の環境改善には一切投資しないのは悪手です)。

訳：妬ましい

まあ、sdgsとか言いながらクーラー効いた会社で
A4サイズ16枚繋げた紙に印刷だけで3万円ぐらいかかるプリンター使って
ポスター印刷して壁に貼る仕事でドヤ顔して
現場より上で現場を指揮してるとか言われてもねえ
お前の仕事ポスター貼りじゃん
貼るとこなくなってキレてるし(笑)
どこにsdgsがあるんだよwww
何枚も印刷失敗してるけどそれだけで30万ぐらい損してるんだからな

ある企業の京橋本社の隣には、立派なNTT西日本本社ビルが建っていました。京橋本社で働く人たちがよく口にしていたのが、「西本社の人間はあのビルの上で食事をしながら自分たちを見下ろしている」といった不満でした。
あるいは、西本社ビルの人間が京橋本社ビルに足を運ぶことは滅多になく（隣なのに）、何かあると京橋本社の人間を本社に呼びつけていましたが、それについても「彼ら/彼女たちはクーラーの効いた部屋から一歩も出ようとしない」と言われていました(だからといって、子会社と不公平だから、本社の環境改善には一切投資しないのは悪手です)。

>>955
最短でそれぞれ上がれば、８０〜１００万円くらいは違う。残業の多い部署や支店ならもう少し変わる場合もある。

ずるい人間ほど沢山のお金がもらえる
死んだあとどうなるかだね
楽しみだねインチキ人間さん

>>959
嫉妬は見苦しいぞ
お前とそいつの待遇の差が全て

>>955
100前後

結局現場が全てだぞFTは
OHは現場に「使われている」と知れな

>>948
ありがとう
ちなみにこれって誰に言えば話がスムーズに進むかな？
課長？
みんな結構バタバタしてるから言うタイミングが見つからなくて

>>966
基本は課長だけど、性格を見極めて切り出した方がいいかも。
パワハラ系の課長の場合は、1対1の場で言うのは避けた方が良いだろう。

そうでなければ、タイミングとしては評価を伝えられる面談の時かな。
悪い評価でなければ切り出しやすい。
信頼できる上長か分からない時は面談時に話したこと・聞いたことをメモに取っておこう。

>>965
使っていただいてありがとうございます（笑）
先に出世してすみません（笑）
現場でドカタ頑張ってくださいませ（笑）


アホか

京橋はN西社員専用食堂とそれ以外の食堂に別れてるの？

教えて下さいFT本社のキミ達！(笑)

クソどうでもいいポスターを宅配便で送りつけてきてコンサル料取るのやめろ
西本社

>>969
失礼なことを言うな
西本社定食とフィールドテクノ本社定食があるだけだぞ
研修に来たやつは弁当配るだけで食堂はフルオープンだぞ
フィールドテクノが西本社に物凄い額の家賃を
お前らの給料から天引きして払ってるから食堂はいつでも使えるから

無期、エリアでもない統失を雇い続けてくれるだろうと楽観視する理由がわからん普通に切られて終わりじゃね？仕事において天然とか有り得んわただのリスクだろ
本当にそういう平和な職場なら悪いことだとは思わんが

夜、ガラス張りの京橋PRIZMの個室トイレに入ってると、
どこからともなく「早く西社員になりたーーい！」という絶叫が聞こえてくるらしい。

何人もの証言が寄せられた

>>971よ、お前だったのか。。。

>>972
わざわざ打ち明ける意味が分からんわな
楽観的すぎるし、周りはそんな良い人だらけじゃないだろ

>>972
俺は統失じゃなくて発達
まあ似たようなもんだけど

>>965
本来はそうあるべき
ただOHが自分たちの職務を果たしてない
自分たちのマネジメント成果発表会くらいにしか考えてない

OHは現場が見えてない気がするわ

>>943
余計なことは言わない方がいいと思う
課長なんて数年で変わっていくし、理解の無い管理者だっているからな

>>971
課長に打ち明けると未来永劫引き継がれる
絶対に言うな

>>979
は
>>941
な

でも俺は給料高くてテレワークもできるOHがいいな
出世の道もこっちの方があるのも事実
現場は所詮ドカタだし使い捨ての駒だもん

>>981
給料は一緒やで。違うのは残業が多いだけ（生活残業？と間違う人もたまに居るが）
それ以外はフロント手当もＣの１番低い分類やし、業績評価は２か３しか貰え無いよ。お金産み出してる訳じゃないからね。
その代わり２月の総合評価はＡやＢを貰える確率が高い＝昇格（犯１⇒駅３、駅３⇒駅２へ）する可能性が高いだけ。

テレワークはいいぞ
たまに電話かかってくるだけで半分休みだ

業績評価は課長がするけど、総合評価は誰がするん

>>983
シエスタもできるしな。

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

事実上の解体となればワロタ

>>982
給与は同じだね
昇格しやすいって意味で言ったんだすまん
現場で出世していく人って、ほとんどいないからね

>>987
それはそうやろ。
現場＝職人と考えたら、独立して一人親方とか別に法人作らない限り経営や経理、企画（OH）業務はしないやん。
つまり、職人であって且つ経営的視点（能力）や後進育成等のポイントが評価（能力があり、本人も現場から一度離れる意思がある等）

>>988
途中で文字削除しようとしたら書き込みボタンをしてしまった。

ポイントが評価されない限り出世することは無いよ。
職人を経営に携わらさせて上手く回ることはほとんど無いから。

起業して、最初の壁が従業員２０人と言われてる。（一人で面倒見れる上限）
次に５０人（ここで、組織化が進む）、さらに１００人。
この１００人の壁を超えられない会社が多いから中小企業が乱立するらしい。
トップに立つ経営者の視点が変わらないと一時的に従業員が１５０人とかに増えてもしばらくすると減るを繰り返すんだって。

なので、職人の視点である限り出世することはないと思うよ。

そもそも職人というより作業者って感じのやつばかりだからな、現場って
経営視点なんてあるわけがない

OHには現場から「優秀」なやつが引き抜かれていくんだけど、「優秀」なやつの中でもカスみたいなのも出てしまうんだわな。
どちらからもダメ出しくらって上には上がれない、現場に戻るスキルも人望もない

駅２評価３がまだ今年になって仕事するふりすら見せない
早くJG制導入して給料おもいっきり下げてもらうしかないね
ただボーットして７００／年
世の中舐めてるね

人のふり見てわがふりじゃないけどあんたもそう思われてるかもよ