【ホワイト企業】NTTフィールドテクノ 20ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1619345096/

クソどうでもいいポスターを宅配便で送りつけてきてコンサル料取るのやめろ
西本社

>>969
失礼なことを言うな
西本社定食とフィールドテクノ本社定食があるだけだぞ
研修に来たやつは弁当配るだけで食堂はフルオープンだぞ
フィールドテクノが西本社に物凄い額の家賃を
お前らの給料から天引きして払ってるから食堂はいつでも使えるから

無期、エリアでもない統失を雇い続けてくれるだろうと楽観視する理由がわからん普通に切られて終わりじゃね？仕事において天然とか有り得んわただのリスクだろ
本当にそういう平和な職場なら悪いことだとは思わんが

夜、ガラス張りの京橋PRIZMの個室トイレに入ってると、
どこからともなく「早く西社員になりたーーい！」という絶叫が聞こえてくるらしい。

何人もの証言が寄せられた

>>971よ、お前だったのか。。。

>>972
わざわざ打ち明ける意味が分からんわな
楽観的すぎるし、周りはそんな良い人だらけじゃないだろ

>>972
俺は統失じゃなくて発達
まあ似たようなもんだけど

>>965
本来はそうあるべき
ただOHが自分たちの職務を果たしてない
自分たちのマネジメント成果発表会くらいにしか考えてない

OHは現場が見えてない気がするわ

>>943
余計なことは言わない方がいいと思う
課長なんて数年で変わっていくし、理解の無い管理者だっているからな

>>971
課長に打ち明けると未来永劫引き継がれる
絶対に言うな

>>979
は
>>941
な

でも俺は給料高くてテレワークもできるOHがいいな
出世の道もこっちの方があるのも事実
現場は所詮ドカタだし使い捨ての駒だもん

>>981
給料は一緒やで。違うのは残業が多いだけ（生活残業？と間違う人もたまに居るが）
それ以外はフロント手当もＣの１番低い分類やし、業績評価は２か３しか貰え無いよ。お金産み出してる訳じゃないからね。
その代わり２月の総合評価はＡやＢを貰える確率が高い＝昇格（犯１⇒駅３、駅３⇒駅２へ）する可能性が高いだけ。

テレワークはいいぞ
たまに電話かかってくるだけで半分休みだ

業績評価は課長がするけど、総合評価は誰がするん

>>983
シエスタもできるしな。

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

事実上の解体となればワロタ

>>982
給与は同じだね
昇格しやすいって意味で言ったんだすまん
現場で出世していく人って、ほとんどいないからね

>>987
それはそうやろ。
現場＝職人と考えたら、独立して一人親方とか別に法人作らない限り経営や経理、企画（OH）業務はしないやん。
つまり、職人であって且つ経営的視点（能力）や後進育成等のポイントが評価（能力があり、本人も現場から一度離れる意思がある等）

>>988
途中で文字削除しようとしたら書き込みボタンをしてしまった。

ポイントが評価されない限り出世することは無いよ。
職人を経営に携わらさせて上手く回ることはほとんど無いから。

起業して、最初の壁が従業員２０人と言われてる。（一人で面倒見れる上限）
次に５０人（ここで、組織化が進む）、さらに１００人。
この１００人の壁を超えられない会社が多いから中小企業が乱立するらしい。
トップに立つ経営者の視点が変わらないと一時的に従業員が１５０人とかに増えてもしばらくすると減るを繰り返すんだって。

なので、職人の視点である限り出世することはないと思うよ。

そもそも職人というより作業者って感じのやつばかりだからな、現場って
経営視点なんてあるわけがない

OHには現場から「優秀」なやつが引き抜かれていくんだけど、「優秀」なやつの中でもカスみたいなのも出てしまうんだわな。
どちらからもダメ出しくらって上には上がれない、現場に戻るスキルも人望もない

駅２評価３がまだ今年になって仕事するふりすら見せない
早くJG制導入して給料おもいっきり下げてもらうしかないね
ただボーットして７００／年
世の中舐めてるね

人のふり見てわがふりじゃないけどあんたもそう思われてるかもよ

コロナ禍で仕方ないとはいえテレワーク続けてたら社会人としての戦闘力は間違いなく下がる。
ゆとり教育とは言わないけど数年後取り返しがつかなくっても知らんよ。
テレワークしてるやつは続けたいだろうけど半分遊びだよ。
前にも書いたが電話つながった時に「はい」って言われた。
ツレの携帯に電話してんのちゃうで？
寝てたやろ、絶対。

>>992
つ鏡

>>994
シエスタウェ〜イウェイですね。わかります

>>994
飯食ったら眠くなるのは当たり前
適度な昼寝は健康に良い

おれはテレワークしてないから羨ましい

>>994
実際、オフィスの代表電話だと組織や名前を名乗るけど、個人ケータイとかTeams電話だと自分宛てってわかってるから、
「もしもし」ってだけで、名前なのらなさそう。

岡崎のハゲくたばれ

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