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ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 46

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1名無しさん
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2021/11/28(日) 19:44:06.70ID:FGsEn2vA
前スレ
ぶっちゃけ再送で昇格していくのに必要なこと 45
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1636186519/
175名無しさん
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2021/12/04(土) 14:14:21.66ID:lFIrTIoa
昇格のためには、累計点数と連続高評価が基準以上は今も継続？
連続は２回？３回？分かる方居たら教えてください。
2021/12/04(土) 14:32:38.47ID:wGPOa8jo
どこからどこの昇格か言わないと答えられないんで
177名無しさん
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2021/12/04(土) 14:54:16.45ID:FqGXDDz7
>>174
ってことはやっぱり正式に連絡来てないから
今回なしか・・・
2021/12/04(土) 15:52:26.66ID:nucvDL9G
信じられないな
2021/12/04(土) 16:00:33.73ID:wGPOa8jo
それで昇格なしだったら
無駄に枠分捕りやがってとその組織責められるんじゃないかな
その分他の人が割食ってるわけで
2021/12/04(土) 16:00:35.31ID:TtEO++kZ
>>177
内示まで言われない方が普通なので安心しろ。
2021/12/04(土) 16:56:18.25ID:6FtVc1IP
AAAで昇格なしとかホントか？枠の無駄遣いじゃねーか。
182名無しさん
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2021/12/04(土) 17:47:20.17ID:AmcdelJT
>>173
面談無し昇格もあるとは聞いたことあるで
183名無しさん
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2021/12/04(土) 18:19:50.52ID:FqGXDDz7
何が正解か不安だ。
来週あたりなんか言われるのかね。
だったら良いけど。
面接なしだと何も言われないのかね？
間違いなく上がると思ってただけに、
12月にあると思うからって言われただけなので凄い不安だわ
2021/12/04(土) 18:59:51.44ID:PSsAbjZl
いまの時点で連絡ないなら、今回は無いよ。
2月に面談無しでいきなり上がるパターンかな
185名無しさん
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2021/12/04(土) 19:22:19.38ID:lFIrTIoa
>>176
知りたいのは、一般から駅への昇格です。
2021/12/04(土) 19:48:20.08ID:cFB7x3tc
AAAなら自信もっていいんじゃない？
実力もあるだろうからあまり気にしなくていいよ。
2021/12/04(土) 20:03:52.38ID:eHq1WrJh
総合AAAで呼ばれないのはよっぽどだな
頑張れ
2021/12/04(土) 20:12:11.20ID:w7qnFeFK
FIRE（Financial Independence, Retire Early）という言葉も台頭してきた昨今。巷の書店を見れば、不動産投資をすすめる本がズラリと並んでいます。



「不動産×サラリーマン」「不労所得」といった言葉を見て、まずは情報収集でも……と思った矢先、
2021/12/04(土) 20:16:33.40ID:w7qnFeFK
どこも人手不足で否が応でも川上に作業が流れるようになると、過去のように部下がせくせく働いてくれれば済むのは過去の話。ましてや現場の実務経験無しでは分からないニュアンスも山程あるし、的確に指示が下せない人はボトルネック(=決済リスク)にもなり得るし。
2021/12/04(土) 20:16:55.84ID:w7qnFeFK
上に行くためには経験を活かした判断力、統率力に加えて営業力やリスクを取る度胸等、いつまでも作業作業とハンズオンでやってるだけでは駄目だけど、きちんと実務を理解した上でないと、杜撰な監督能力でポカしてスパッとヘッドカウントの餌食なりますわね。
191名無しさん
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2021/12/04(土) 20:27:11.25ID:AmcdelJT
>>183
再送？リースキ悪かったとか？
2021/12/04(土) 21:31:23.81ID:mNz8yYSz
>>143
>>161
なんのためのチンチン（=避雷針♂）だったのか？わからんなこれ

>2ちゃんねるとかいう20年前に舞台となった実況現場
http://imgur.com/sUrcR0M.jpg
>>1
2021/12/04(土) 22:02:06.35ID:tA+A5O8G
>>171
むしろ法人販社として残るコムは楽やろ
米屋？消えてなくなるやろなあ
194名無しさん
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2021/12/04(土) 23:35:56.42ID:U83ir3oh
vokersより

またホワイトさについても勤務制度が定型勤務からフレックス勤務へ変更になったことで勤務管理システムの
隙をついたサービス残業が横行しだしてしまっており

どうやったらサービス残業に出来るの？
2021/12/04(土) 23:36:44.61ID:tA+A5O8G
>>194
セルフ分断(休んでないが休み扱い)
196名無しさん
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2021/12/04(土) 23:40:27.16ID:U83ir3oh
>>195
分断勤務するときは、PC-OFFしないの？
wingのPC切断時間（電源管理で確認可能）までは見てないってこと？
2021/12/04(土) 23:47:14.47ID:tA+A5O8G
>>196
貴様本当に再送？
198名無しさん
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2021/12/04(土) 23:49:22.22ID:IewXS9y2
組合が強すぎてサビ残が横行してるのホント本末転倒で笑う
2021/12/05(日) 01:30:47.98ID:2nt6wW+F
>>197
管理者が見過ごしてるってことが問題。
黙認という強要？
2021/12/05(日) 05:40:43.63ID:bZgzyq4+
昇進面談の結果っていつわかるの
2021/12/05(日) 06:05:58.16ID:025YxuFE
>>198
何のための労組なんだよ・・・
2021/12/05(日) 06:20:36.61ID:kg6wcqhX
>>167
支援て名の追出しだろ
2021/12/05(日) 06:32:16.17ID:DzR5kb3E
サビ残よりも隠れ勤務(年休消化)の方が多く見る気がする
2021/12/05(日) 07:13:21.46ID:BKD89y9Y
>>200
2/1
2021/12/05(日) 08:28:53.97ID:QYSdT9Et
組合は採用計画にメス入れないの？
採用増やさず残業だけ制限って頭おかしいんじゃないの？
2021/12/05(日) 08:47:39.27ID:2nt6wW+F
>>205
君が組合役員やって変えてくれればいいよ。
2021/12/05(日) 08:52:59.30ID:ZM0ugWDA
>>80
詳しそうな人居るな
サワジュンの著書にこの事件について記述ある？

あるなら買ってみたい
http://imgur.com/tiyz58E.jpg
http://imgur.com/nAGGoI6.jpg
2021/12/05(日) 09:26:48.82ID:Rgz03rv5
増長するアル中は　どうしようもないなぁ
2021/12/05(日) 11:13:51.18ID:MZ73P1q9
オミクロン株で入国禁止まで出たこの時期に海外渡航とか許可してる会社もあるんだな

危機管理とかどうなってるん？　

総務君の仕事っぷりは杜撰だねw
210名無しさん
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2021/12/05(日) 12:24:08.81ID:c7o9hqw/
>>205
残業を制限すれば採用は自然と増える前提なんやろ

そもそもうちの会社の人事の目標が人材レベルじゃなくて人数になってるし。子会社登用もほとんど無いし、事業も拡大しないんだから各社の正社員を増やすメリット無いやろ。増やしても子会社採用ぐらいや。
211名無しさん
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2021/12/05(日) 12:26:12.00ID:c7o9hqw/
>>185
AAAで再送なら普通に面談なし昇格やろ。
ワイもBAで面談なし昇格やったわ（主査もついた
212名無しさん
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2021/12/05(日) 12:29:49.30ID:bZgzyq4+
ex3って主査？
213名無しさん
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2021/12/05(日) 12:29:53.50ID:c7o9hqw/
>>199
197ではないが、うちもサビ残が常態化してるわ。
課長は帰らせるタイプなんだが、担当部長や周りの無茶振りが多すぎて帰れない人が出てるな。
特に部長案件だと課長は何もできない。
2021/12/05(日) 13:13:46.14ID:2nt6wW+F
>>213
課長を飛び越して直接担当部長や部門長とやってる主査や担当者は辛いね。
215名無しさん
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2021/12/05(日) 13:16:58.14ID:12YNeVxh
ジリ貧事業部なのでヒトは減らされるが、リカバリーアクションのために業務量は増えるので
時間が足りないし、モチベーションも上がらず非効率になっている。
216名無しさん
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2021/12/05(日) 13:19:04.92ID:12YNeVxh
当然年間時間外は360時間未満に抑えるし、年休も100%消化させられるので、サビ残するしかない。
呑気に数字追わないでいられるポジションに落ち着けばホワイト企業なんだが。
2021/12/05(日) 13:56:59.58ID:BKD89y9Y
360なんか9月に越えたわ
2021/12/05(日) 13:58:13.85ID:IbAObLTB
医者なんて月150時間残業が普通だからまだマシ。
2021/12/05(日) 13:59:31.68ID:AaaOC32F
https://news.yahoo.co.jp/articles/9efa5a8613c0543ca15230d13b4afe1a63e43bf7

年1860時間を了承って今までどんだけ働かされてきたんだろう…
2021/12/05(日) 14:42:11.35ID:73NgMqhc
■ 不動産投資における「 詰将棋 」の手順

通常、ワシが指導する中所得サラリーマンの場合、詰将棋の手順は次のようになる。四手で目標に到達する。

①年収と同額分の貯蓄を作る
②一手目として16号線の内側で接道のしっかりした戸建て（利回り12％目安）を現金で購入
③1号物件を担保にノンバンクで融資を組み、二手目として2000～3000万円のアパート（利回り12％目安）を購入
④ ①～③をもう一巡繰り返すと、サラリーマン所得と同等のCFを不動産所得で作り出せる
2021/12/05(日) 14:45:46.45ID:73NgMqhc
1億円の資産を築き、25年間続いた会社員生活に見切りをつけた男性は「40代からFIREを目指しても遅くない。サイドFIREならハードルは下げられる」と言い切る。本当に普通の会社員がFIREを実現することなどできるのだろうか。
222名無しさん
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2021/12/05(日) 15:30:19.19ID:YJesRSQ5
>>216
NTTで数字追わされる部署なんてあるのか
2021/12/05(日) 16:26:37.55ID:TucuVmO+
>>222
ある。むしろお前の部署はぬるくて羨ましいのぉ
224名無しさん
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2021/12/05(日) 16:46:41.09ID:MtMT8cNf
>>160
建前だぞ。
一般だろうがサイコ部長に当たれば年休なんか握りつぶされる。
2021/12/05(日) 18:50:15.28ID:LMVRL5i1
医者と比べたら確かに360時間とかたいしたことないな…
2021/12/05(日) 19:04:33.10ID:73NgMqhc
含み損を塩漬けにして耐える。

あと一歩のところで強制ロスカットをまぬがれ‥30万円を90万円に増やした。

その後も含み損はすべて塩漬けにして戻ってくるのを待ち‥150万円に増やした。

追証を入金で回避し、結局一度も損切りをせず300万円まで増えた。

その彼は今、日雇いのバイトをしている。
2021/12/05(日) 19:34:44.46ID:zixZCnyL
数字を追う部署はあるけど所詮は目標
一般の会社だと目標は基本必達だけどNTTはそうではない
228名無しさん
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2021/12/05(日) 19:45:58.56ID:jxfL5kEv
他の事業会社に比べたら Nの営業目標なんてあってないようなもんだ
2021/12/05(日) 21:24:44.54ID:cmgxiV+6
高すぎる年収が会社にとっては重荷に
「特にターゲットにされているのは40代以降のヒラ社員です」

　そう指摘するのは中央大学大学院戦略研究科客員教授の海老原嗣生氏。不況に苦しむ会社にとって、人件費の削減は喫緊の課題だ。

「とはいえ、法律で守られている正社員の給料を減らすのは簡単ではなく、年功序列制度を崩すのも容易ではありません。大企業なら50代前半のヒラ社員で年収950万円前後はもらえるようになっていて、企業の重荷になっている。ここにリストラの狙いを定めるのは当然の結果です」


↑

お前らの末路
2021/12/05(日) 21:26:18.04ID:cmgxiV+6
また、多くの企業を見てきた海老原氏によれば、40代以上の早期退職組の4割は別企業で正社員として再雇用、ほかの4割は非正規雇用、残りの2割は再就職先が決まらないまま退職していくという。

「別企業で正社員になれても年収は430万円ほどにダウン。それも、40歳を過ぎてかつての下請けや取引先といった同業に斡旋されるわけです。

　肩身の狭い思いをしながらも、住宅ローンや子供の教育費のために我慢して働き続けるほかないのです」

　大企業に入社して50代で高年収になって一生安泰……そんな人生はもはや幻想にすぎない。


↑

お前らの明日
2021/12/05(日) 22:16:08.58ID:stL7Q3bJ
50前半ヒラで950万ってすげーな
232名無しさん
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2021/12/05(日) 22:24:39.64ID:Q9Ajs9hz
理事でもせいぜい1500万だし、そこらあたりだと額面の割に税金すごいからあまり「増えた」感がないので、ヒラでもしがみついてるのがいいだろうね。
2021/12/05(日) 22:27:54.84ID:BKD89y9Y
それで言うと今32でヒラだけ800万ぐらいだし50すぎればそんなもんじゃね
2021/12/05(日) 22:33:06.28ID:2nt6wW+F
>>228
KPIもズレてるしなー
2021/12/05(日) 23:43:30.35ID:i13ar8Xy
そういえば駅1からカンカンへは何年くらいで上がるの？昔の上司はほぼ全て上がるっていってたけど。上た方が給料下げられるしね。
236名無しさん
垢版 |
2021/12/05(日) 23:50:05.92ID:5EUCcocH
>>235
俺も知りたいが、多分3年目に受験じゃない？
2021/12/05(日) 23:53:43.88ID:stL7Q3bJ
32ヒラで800って残尿しすぎだろ
2021/12/05(日) 23:59:03.22ID:7kzMXP3X
>>233
家族構成と残業と評価知りたい
2021/12/06(月) 00:09:35.71ID:WxSUpWFg
再送駅2の2年目、行動B業績3と3で妻子扶養で住宅手当なし、360時間残業だけど850万弱くらいだ
32だと駅3か。仮に妻子扶養で住宅手当貰って360近くまで残業してたらたら800は余裕で超えるだろうな
2021/12/06(月) 01:25:53.60ID:yEDFWbj9
>>238
独り身残業300超えるぐらい評価は大体A4
2021/12/06(月) 01:39:25.66ID:od13xg+M
再送って、2年目とかから高い評価なもんなの？
2021/12/06(月) 05:47:27.23ID:MuIK+Xsp
新卒から入社して再送コースに入る人は
入社時の学歴である程度振り分けされてるのかな？
2021/12/06(月) 08:09:30.61ID:n9m9KD6/
>>231
そんなに貰えんだろ
600万円がせいぜい

年齢給あった頃なら950はある
2021/12/06(月) 09:15:38.08ID:pO4YyVaT
本社か支店にもよるんじゃね？本社以外で360はやりずらい
2021/12/06(月) 09:54:30.68ID:t8JA5nN5
>>243
俺、700万くらいあるけど
残業は月数時間程度
2021/12/06(月) 10:02:29.60ID:7Ei2GKdC
>>245
そりゃ評価が良いのかﾃｱﾃ入れてない？
2021/12/06(月) 10:22:25.08ID:t8JA5nN5
>>246
評価は普通
手当無し
だいたい月46万くらい
ボーナス年170万ちょい
2021/12/06(月) 10:24:16.23ID:7Ei2GKdC
>>247
平で給料高杉くんだろ？
2021/12/06(月) 13:35:48.76ID:7/g+8LQE
増長するアル中は　どうしようもないなぁ
250名無しさん
垢版 |
2021/12/06(月) 14:17:37.28ID:bWVXhq42
駅1昇格のアセスメント結果出たんだが、微妙すぎた。
2021/12/06(月) 14:22:52.14ID:lO+WRRUi
野球行こうぜ
2021/12/06(月) 15:05:51.35ID:qQpcL2SS
大宮アルディージャどうなるの？
2021/12/06(月) 18:18:08.62ID:ZDtogwMX
>>250
通過すりゃ結果は関係ない。面談頑張れ
2021/12/06(月) 19:16:49.07ID:zEmTx9pa
もう野球とか迷惑でしかない。役員の説明時間が取れない。
2021/12/06(月) 19:31:25.19ID:YGCMTwco
お前試合がいつあるかは前からわかっていたよな
一体どういうスケジュール感覚で仕事してんだよ
今更時間取れないとかまさかお前自分を中心に仕事が回ってるとか勘違いしてないか？
マネージャーとして危機管理能力に疑問がつくなあ
面談だいじようぶか？
2021/12/06(月) 19:42:45.63ID:pO4YyVaT
アセスメント？なにそれ？面談じゃなくて？
2021/12/06(月) 20:29:58.86ID:mfGqOivr
>>255
254ではないし面談の対象でも無いが、
突発的に説明に入る必要がある事案も多いし、
はっきり言って邪魔でしかない
2021/12/06(月) 21:53:07.85ID:ZDtogwMX
>>257
わかる
259名無しさん
垢版 |
2021/12/06(月) 22:11:46.88ID:hS+VSh2M
澤田さんはまじでブロッキングで大炎上した時点で社会的に騒動を起こした責任を取らせておくべきだったな。
次は何を起こしてNTTの信頼を失うことか、想像できん。
2021/12/06(月) 22:14:05.78ID:CHW7HDX7
>>259
ゲイバーでフルチン三角木馬攻めされてるところを激写される悪感w
261名無しさん
垢版 |
2021/12/06(月) 22:35:08.54ID:bWVXhq42
>>253
ありがとうございます！
面談は終わっているので祈るのみ、、、

>>256
面談の他にインバスとか適正検査とかあってですね。
262名無しさん
垢版 |
2021/12/06(月) 23:47:40.07ID:4BdhFPXv
インバス採用してるのって東とコム以外にある？
最近は一般社員にも適用されてるみたいだね。可哀想に。
2021/12/06(月) 23:48:49.18ID:3snr878U
>>211
BAで面談無し昇格は会社どこですか？
2021/12/07(火) 00:40:08.18ID:Skd7AvZ3
インバスなんて駅入学の時くらいしかやってないなぁ
265名無しさん
垢版 |
2021/12/07(火) 05:24:48.24ID:9nQjvbkM
業績評価よかったら再送選抜に影響しますか？
関係あるのは総合のみですか？
2021/12/07(火) 06:09:03.42ID:uoSQINTp
>>265
■ついでに宣伝しといてくれ■

行方不明の嫁が再侵入して金庫の1000万円持ち逃げしたぞ。嫁を信じず「鍵全取っ替え」しときゃ良かった...。

日本も１年後こうなるの科学胸熱い

人身売買自体は既に「隠密理に」行われてるしな＋臓器でﾊﾟｰﾌｪｸﾄ人間ブロイラー
http://imgur.com/6lsXQEe.jpg
●これ早く賠償するよう上へ提案しといてな。再送君いっぱい居るんだろ？
http://imgur.com/CEs01B6.jpg
http://imgur.com/K74EyDu.jpg
http://imgur.com/p1I2tZr.jpg
http://imgur.com/dsdWzFh.jpg
http://imgur.com/HR8BtaK.jpg
267名無しさん
垢版 |
2021/12/07(火) 11:00:22.94ID:omaF+Tsj
インバスでボール持ち確認スキルをアップさせるんや！
268211
垢版 |
2021/12/07(火) 12:27:45.41ID:+Bcu93uc
>>263
茸だよ。まぁAでは足りないレベルの大きい成果を上げたから例外もあるのかもしれんが。
269名無しさん
垢版 |
2021/12/07(火) 12:52:45.47ID:R3Jy1Eak
>>262
茸もインバスあるよ
2021/12/07(火) 17:29:10.07ID:wZpBC7OI
リモートワールドの使いごこちはいかがですか？
2021/12/07(火) 17:33:57.12ID:i1A3vHEj
>>265
しません
総合のみです
2021/12/07(火) 18:18:16.65ID:kCFyyXqp
株式会社SmartHRの例
全国4万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHR社では、緊急事態宣言の発令期間中は「リモートワークお願い手当」として、在宅勤務者に毎月1万5000円を支給しています。
2021/12/07(火) 18:18:48.86ID:kCFyyXqp
■ヤフー株式会社の例
インターネットの検索エンジンで知られるIT大手のヤフー株式会社では、2020年10月より、在宅勤務者などに対して最大月7000円を補助しています。内訳としては、在宅などリモートワークで就業した際の「どこでもオフィス手当」が4000円、通信費補助が3000円となっています。
2021/12/07(火) 18:20:46.92ID:6Q4FM0Bx
このグループほんと内製させてくれないな
コーディングできるプロパーと育成環境の確保としとかないとこの先生き残れないぞ
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