NTTコミュニケーションズ統一スッドレ　Part2

前スレ

NTTコミュニケーションズ統一スッドレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1427546706/

正直実働メンバから見るとお荷物のGUNOとか海外クラウドいなくなって財務的には安定したという。ただその代わりにドコモの法人という別のお荷物が

乞食気質な奴ばかりで呆れる

事推は事業推進なんか出来ない事業衰退しかしてこなかったんだから事衰に改名しろよ

半グレ業者と提携、金流しはBS・PS各部へ押し付け

G本ってもう解体されたの？
英語も喋れない奴らがうじゃうじゃとしてたけど。
ラグビーの奴とかもいたw

>>438
本部は無かった様な気がするな
ただしグローバル事業推進部みたいな支援系はあった様な気がするな

一回解体されてからまた小規模に復活した。経企じゃなくなったし、ボスが海外帰りなのでまぁまともなのでは

成果が問われない中抜き丸投げしかしていない部署には無能しかいないわな

給与ドロボーでも問題なく回るから誰も問題点に気付かないしな

認証エラーで暗号化ファイルは開かなくなるわSharePointもレスポンス良く動かないリモート環境を使わせといて、客にリモートワーク商材売らせるのはまず無理

ドコモのリモートワーク環境と比べれば神

他スレにコムは二重派遣やってる派遣法違反の反社会的勢力だと書かれてんぞ

BS2公共営業あんのに違法派遣使うとかそのうち大ショート来るよ

数字遊びで穴埋め誤魔化しすんだろうがな

創価学会に出入りしてたら公明の集票お願いされちゃって、仕方なく引け腰気味に呼び掛けたところ、
「NTTコミュニケーションズは創価！」
というスレが立った話、今でも好き。

>>445
創価学会が学術団体、公益団体などの営業部ではなく、流通業界担当の営業部が担当してんのが創価学会の本質を現してるよな

宗教ではなく、セミナー商法の通販会社

>>442
東日本のリモート環境をはもっと酷い

>>447
東のリモート環境はDDreamsでドコモに合わせてんのでは？

とにかくコムウェアは無責任かつ人材が粗悪

課長、部長でも法律内容や改正されたの知らず違法行為を日常的にやっているとか特に多い
NTT一社採用オヤジは中小企業並みの低能ヤカラしかいない

コムウェアは下請け再委託に反社臭い奴使って、人出ししてくるの迷惑

コムウェアを切れないコム幹部も退任願う

テルウェル子会社から派遣されてきた奴か、テルウェル子会社から他派遣会社へ移って派遣されてきた奴はだいたいトラブル起こすか犯罪犯す反社臭い奴
採用すんなよ

コムのSI部門は解体解散するべき
中抜き丸投げで能無しが仕切っているからミスばかり
更には契約違反まで侵してる

コムに限らずNTTグループ各方面へ押し付けているようだがコムウェアの不良社員を出向押し付けてすんのも辞めさせろ

営業部が自分で投げてるところはもっとひどいのが多いけどな

基本在宅出し仕事なんかテキトーで良いんだよ

>>453
営業なんか客相手以外は全て丸投げに決まってんだろーが
営業が委託に客対応丸投げしだしたら終わりの始まり

ここの社員ってプライド高いの多いよね。
特に女。
仕事の出来る輝いてる私！

>>456
実際にはカネ稼ぐ仕事持って無いから、社内プロセス増やす仕事作って、やってる感出してるだけ。

社内向けの業務してる奴は総じて糞
好き勝手な事吐かして無駄な確認作業や合意形成の作業を増やす
クズの居場所探しの仕事
成果も問われないしな

お爺ちゃんは環境の変化についていけないからこんなとこで管理部門の文句言ってるんだな
めげずに頑張れ

寧ろ変わらないことに腹立ってんだがな

無責任、無スキルの奴らが好き勝手やってるからリモートワーク廃止した方が良いかもな

何もできない奴ほど他人へ押し付け放題、さぼり放題だからな

今更掌返しでリモートスタンダード止めたらそれこそイメージダウンだろな

この会社、低能クズな派遣や委託使って下請け業者イジメが酷すぎる
完全なコンプラ違反ですよ？
人権チェックとかアホか？

>>461
フリーアドレスで席減ってるのに、どこで仕事するんだ？

>>464
トイレ

>>465
ガレージもあったか

リモートワークは無能ほど丸儲けなのは確実だろ

利益率変わらなければ影響ないだろ

>>468
成果上げられない奴をリモートワーク名目で自宅待機のまま定年まで雇うのも収益支出変わらないもんな

下手に定期代、設備費払わんで良いし
会社にとってもリモートは良いんだよね
出社したからと言って利益上がるわけでもない

>>470
リモートにしたら利益上がるわけでもないがな

>>470
出社すればコロナ感染リスク増える、オフィス汚れる、エアコンの無駄、トイレットペーパーなくなる、冷蔵庫の中身がぐちゃぐちゃになる、消耗品の減りが早くなる、無駄に私用コピー増える、トナー・インク・用紙代かかる。
私用の電話代かかる

>>472
>>470
出社すればコロナ感染リスク増える→マスク、アルコール売れる
オフィス汚れる→清掃会社の売上
エアコンの無駄→清掃会社の売上
トイレットペーパーなくなる→日用品メーカーの売上
冷蔵庫の中身がぐちゃぐちゃ→コンビニ売上
消耗品の減りが早い→OA会社の売上
無駄に私用コピー増えるトナー・インク・用紙代かかる→OA会社の売上
私用の電話代→ドコモの売上

>>473
それ、キャッシュアウトじゃんw

馬鹿かな？

cmkがdBSになって以降、全国各地から文句が連打されてくるようになって、こっちの言うことをちっとも聞きやしない。
本当にウザいんだけど。お前らは俺らが決めたことに従ってりゃいいんだよ。

>>474
大企業ってのは事業を通じて社会への影響を考えるんだよ

>>477
大企業？

M&SよりSSの方がマシな人材多いな
当たり前か
M&Sは社員も構築も運用も知らん素人軍団なんだろうが、委託や派遣でシステムもネットワークも分からん素人雇うの止めろ
雇ってから発覚したなら即雇止めにしろ

コムウェアから左遷されてきた奴らが人件費安いだけの奴雇って丸投げしてんのが原因だろーがな

>>479
M&SのCS部門って何やってんだ？
開発あそびみたいなこと？

>>481
本来運用なので、無理にユーザー向け開発しやらされてるとこは可哀想ではある。まあ、まともな人たちはインフラ部とか一緒にドコモにいっちゃったから残りは。。

>>482
それでなんちゃって技術のカスしかいないのね

グローバル人材は今やデータ系のincに引き抜かれ、技術者はドコモに引き抜かれコミュニケーションズは残り滓か

定年まで在宅続けてダラダラやるわ
出社したからと言って効率上がるわけでもないしな

来年度に全員ドコモに移るんで

>>486
？？？「ドコモに在籍出向か、dBSに転籍かを選ばせてやるぞ。」

意識高い恩納多すぎる。

>>486
ドコモ所属のコム出向になるの？

部署によってはドコモからコム行った連中も居るよな
盛り上がってんの無能経営層だけだろ

>>490
法人営業？

>>486
お、ボーナスあがるやんけ

転籍ならドコモ規定ボーナスだが在籍出向ならコム規定のまま

>>493
ドコモ本部に準じる形になるので、ドコモと同程度になるはず
でも、最近ドコモの支給額が減っているので昔ほどはうれしくない

>>494
上場廃止の影響か

どうせ数年後にはまたコロコロ変わるだろうし全く興味無いわ

今は同じ部署でもドコモ籍とコム籍が混ざってる。dreamsかwingかで見分けられる。で、実はこれボーナスなど違ったりするのだが、来年度あたりで統合される。

どっちに合わせるの？

まんなか

未だに自腹飲み会頻繁にやってるとか老害企業極まりないな

中高年ゴミは死ねば良い

とりあえずコムのリモートワークOA環境設計した奴死ね

コムウェア丸投げの再委託通建とかが子会社にやらせたんだろ

早く死ね

コムウェア関係ないぞ
むしろもっとひどいドコモのやつがコムウェア設計

ドコモもそうだがN全体で技術力の無さが露呈し初めて、周回遅れで「専門性重視！」とかやり始めたけど、専門性皆無の老害幹部が実権を握ってる今の状態ではどうしようもない

ただドコモの幹部よりはコムの幹部の方がましなのは事実なので、うまく振る舞えば直近はおいしいかと

東のほうが酷いぞ
仮想端末のメモリーが4gとか決めたやつ馬鹿すぎる

何も仕事していないPS・BSの事業推進
間違った回答ばかりの請求部署、法律素人でも分かる頓珍漢な回答しか出来ない法務担当

ぜんぶ、ドコモ既設部署と統合してリストラしろよ？

コムウェアについてはここ15年位は自社開発などせず中抜き丸投げしかやって来なかった
例外作らず全員リストラしろ

新人の初期配部署でどういう人材か分かるな

クズが集まる部署、良い子が集まる部署、だいたい分かる

客がド素人ケチでクズばかり→流通小売り・公共

客が意識高い系良い子ちゃん→商社・メーカー・金融

NTTはクズ人材ばかりで、呆れる

来年から初任給万単位で上がるのと賞与テーブルがドコモと統一されるが、住宅手当家族手当廃止～今までは不良人材を辞めさせる期間だったんだな

モロに月給手取り万単位で下げて郊外へ引っ越しする一般多数いたろ

激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな

まあ目立たず定年まで在宅続けてダラダラやるのも良いんでない？
リモートスタンダードになったから他に生き甲斐あれば最高な会社だと思うけど

40代50代ベテラン役職者でも稚拙なアホ揃いで認識不足によるインシデントばかり起こしている
収益上がらなくて当たり前だわな

とりあえず課長以上の昇進試験に法律知識を追加しろ
無知過ぎて話にならない

Nグループの左遷小屋化してるな
PS本部配下の技術セクションにも関わらず技術スキル皆無な詐欺師管理職
2009年～2011辺りに段階的に部門ごと左遷されて来た奴らも無能なヤクザばかり

無能管理職だけで盛り上がってて滑稽だわ
キックオフ真面目に見てる馬鹿なんか居ないだろ

>>516
くそつまらん事に空元気で引くよな

社員や古株派遣に容姿がそっくりな派遣を雇って成りすましさせてる奴
管理者ごと解雇しろよ

気付かない担当部長、部門長、事業部長も無能通り過ぎてるから解雇しろ
とにかくバカしかいない

春秋で「コムウォーク」と歩数を競う社内キャンペーンあるが、単にGPS情報を含む個人情報を提供させるのが目的だよな？
対象アプリをインストールする時の同意文を見れば分かるな

「評判良い」と説明しているのもビックデータ活用を名目に本人に同意させて個人情報売買している依頼元のドコモと売買先に評判良いんだろ

人権調査と題したアンケートをやっているが「人権尊重しています」と同意を強要するだけの内容でそもそもの作りが人権意識皆無だわな

無責任に拍車が掛かって収拾が効かなくなってる
特に自推やらビリングやらエンドユーザー対応皆無の内向き部署は問い合わせ無視、申請も何日間も寝かせ放置

学級委員気分の各事推は廃止して、営業部内に支援グループ作りゃ良い

そもそも社内からの問い合わせは全て派遣へ丸投げで、主査や課長らは何の仕事もやってないしな

主査廃止にするんじゃなかったっけ？

少なくとも事推は営業本部内の支援部隊だろ

>>522
支援どころか妨害ばかりしている事推はいらない
単なるサボり部門
社員も派遣もスキル無しのクズばかり

リモートワークで無責任が底無し進行中

総括総務系は例外無く糞が多いな
無能な癖に余計な事やり出すし暇だと無駄な施策始めるから要らん

便所に落書きが多い時点で、落書きするような質の劣悪な社員が揃ってる証左。

>>521
役職としては廃止するが、呼び名として残すという話だったかと

それこそ要らないわな

各本部の判断で減らせるようにまとめたんだから、不要なら他本部に文句いう前に自組織で改善すればいいのでは。

ぶっちゃけ間接部門削るチャンスだと思うけど。

明日はドコモグループ記念日で半休か

かたくなに第2金曜です！だけ周知して、今年は13日ですよって肝心な情報を言わないのなんでなんだろうね

>>526
風化して忘れ去られる(主査なんて呼んでるのは爺だけ)待ちだろうな
課長代理だの課長補佐だのが出来るのか

組織構成は東西、手法はKDDIの猿真似ばかりで引くよな
結果、事実上のコム消滅でワロタが

>>524
貸与品がゴミだったり、おかしな中小派遣会社と契約していたり全部企画統括のミスに付き合わされてんだろ

しかも某BS部の企画統括は貸与i-PhoneのGPS情報を管理者権限でMDMツールへログインして覗き見して終業後にどこに行ったかストーカー行為しているよな？
しかもそういういかがわしい行為を派遣社員にやらせてる

>>532
ストーキングしてんの？それ面白いな
事実ならどこかに広めて炎上させてやりたいわ

>>533
ガチ話だが今は止めておくよ
少し前の話だから気付いて是正したかもしれないしね
また不可解な出来事あったら自作自演と社に背く不満分子炙り出しの人権・コンプラアンケートが有るだろうから書いとくかな

>>533
i-Phone配られた初期の頃にも警戒している人は退勤時に必ずスマホの電源落としていた

急なTeams連絡や客からの至急メールが見れないから電源落とす人減って行った

勤務時間内ならまだしも勤務時間外の位置情報を取得する行為は改正ストーカー行為防止法で違法ですよ？
フレックスタイム制や時短勤務、代替え休で変則的な人の位置情報でも厳密には違法

自動収拾する仕組みをシステム仕様上変えられないなら閲覧権限を付与してはダメ
閲覧したなら不正取得、閲覧権限を勝手に行使したなら不正アクセスになる