NTTフィールドテクノ　22ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
NTTフィールドテクノ　21ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1642250394/

転勤嫌だなー

>>203
どんな顔してそれ書き込んでるの…

>>204
部署異動を転勤と言うのだが。

いいえ
勉強しましょう

老害の年金をカットしろ

>>207
言わないよ。同じ営業所内の所属が変わる（部署が変わる）のは異動。
勤務地が変わるのは転勤。これに自宅等の住まいまで変わるのを「転居を伴う転勤とか異動」と言ってるだけ。
基本住まい変わらないのは転勤とは言わない。FTとかN西が間違った使い方してるだけ。ググってみ。

>>200
体液が体中に巡ったお前は俺の娘
家族の一員として一生面倒見てやる
サボりを菓子で誤魔化すしかできない
極悪策略子供騙し親父の矜持

>>206
顔じゃなく耳
男子トイレのみんなドン引きだったぞ
問い質すとセクハラになるのか
職場に風紀あるの分かるか
自宅で好きにやってくれよ異常性欲
パパ活やりマン即ハメ
欲しい奴はご自由に
ゴムは付けとけよ

エリア社員なら同じ営業所内の部署異動は必ずあるよ
契約社員でもある

契約社員は状況次第だけどね

僕は心のなかで「違うんだ。腰が痛いのは嘘なんだ。ただ……すぐに果ててしまうんだ」と、葛藤していました。そうです。僕は早漏だったのです。そんなこと正直に言えばいいのに、と思うかもしれませんが、過去にそれが原因でフラれたことがあり、いい思い出がなかったのです。

>>211
お前それ家族の前で朗読してみろよw
生きてて恥ずかしくないの？

詩を書いてみたので何方か曲を作ってくださいませ

俺とお前は穴兄弟
１人の女を共有する
俺がまんこでお前がアナル
俺たち二人は義兄弟
毎晩女を共有する

転勤や異動の辞令って何日前までに伝達とかありますか？

>>218
転居を伴う転勤は３週間前に内示だけど、小学生とか転校する可能性のある子供がいる場合はもう少し早い場合があるみたい。
他は２週間前に内示が通例やったと思う。

ありがとう
エリアなんだけど異動時期はご存知でしょうか？

ＮＴＴ、新体制で組織再編継続　巨大化懸念も https://www.iza.ne.jp/article/20220512-AR3MLTSUORIZPACJY2CRLR6IWE/

>>221
巨大化懸念とかアホかと
分割解体の議論があるわけでもないのにな
NTT が縮小する=情報通信市場の縮小、日本経済の縮小だろ
NTTが劣化して困るのは利用者である大多数の国民

要望ばっかり出してくるんじゃねえよ死ね
運用対処しろ

4月入社の契約Dだけど夏休みはもらえるのかな？
来年から？

>>224
契約社員はあったかな？確か、夏休みとかもらえるのぅて正社員(エリア社員以上)だった気がする

時価総額で言えばソフトバンクのほうが巨大だろ

ラジカセのスタートボタン押下、停止ボタン押下で７５０の高パフォーマーには敵わない
その人に絶対仕事やらせないから凄いよね
処遇見直しとは何処を見直してるのやら
呆れてモノが言えない

悔しいね底辺くん

NTTなきゃないで困らないと思うぞ
殿様商売する会社なんか不要なんだわ

駐車場経営で毎月82万の収入あり
仕事は趣味です(笑)

>>224
前（３〜４年前）までは契約Dは無かったと思う。
以前は契約Cは３日貰えた。
ただ、契約Dの就業規則に夏季休暇の項目があるな。３日って書いとる。

確認した方がええで。

殿様商売ってよく聞くけど
具体的にどこがって言及してる人少ないよね
批判したいけど理解してないのかな？

内示でたら覆ることはないよな？

契約CDも夏季休暇3日と連続休暇2日もらえる。
あと電電記念日の半日休も前年度からもらえるようになった。
ソースはおれ。

受ける覚えない表彰状のばら撒きとは何
喜ぶ奴なし上から目線子供騙し
みんな破り捨ててる
ごみ処理代も雑費計上しろ
SDGsに逆行も判らず
自己満足も大抵にせーよ今M

間接稼働は評価無しだから、皆直接稼働を投入する。
するとあら不思議、ゴミみたいなやつが売り上げトップにw

>>235
いつもイライラして生きてて楽しい？
惨めすぎだよお前

てか、この会社で文句ばっかり言ってるやつは大きな組織はむいてないな。社員数多ければ変なやつや考え方合わないやつもたくさんいる。それが嫌ならもっと小さい会社で働きなよ。

何が問題なのかもわかってないし、興味もないんだろ？
おまえみたいなやつは社内でも適当な扱いだろな

>>237
見立て外れ残念
人心掌握できぬ能天気野郎典型
寝てるのか起きてるのか
朝早くから異常暇人君
その馬鹿体力で少しでも貢献しろ

犯罪者を目覚めさせ正しく導くのがこの板
矯正施設
イライラの書き込み
求めに応えてトコトン書いてやれ

>>216
ナニナニナニ
生きてて恥ずかしくない
仮面被っていつも通り業務
やりマン奥M
俺の娘へ性指導

日本語のおかしい書き込みする奴は高齢者が多い傾向です

うーん、最早くん良い案ないならなんもしないってのも大企業の取り柄だぞｷｬﾋﾟ
やるだけ損すること平気でやる経営陣にはなるな

>>240
妄想と戦ってるのか？（笑）
最近は良い薬もあるからさ、早めにお医者さんに診てもらったほうがいいよ
悪いことは言わないからさ

時にヤクザもまともな書状出す
＜右の者　自己の快楽のみを追い続け　豆どろにまで成り腐り
　度重なる先輩諸兄からの注意温情をも踏みにじり　ポン中街道まっしぐら
　私利私欲の数々　犬畜生　外道にも劣るその行動
　断じて許し難く　一家一門協議の結果　「破門」と決定いたしました＞
同類で世間なめた奴おる

>>245
確かにお前みたいに世間をなめた奴は破門すべきだな
誰宛てかも分からん気持ち悪い文章ばっかり書きやがってゴミめ

組合から嫌われているからナスの評価も良くて評価２
初対面から敵対視されてケンカ腰
性格異常者の集まりだよねダニ労
低偏差値、低学歴、低能、無知、無教養の組合役員
閻魔大王から飛び切り上等な地獄に落としてもらいなよ

>>238
大きな組織だからこそ求められる統率力
烏合の衆の妄想は却下
力量ない君に自己研鑽を甚く薦める

業績評価によるボーナス額の差ってどれくらいあんの？

>>249
職級により違うし、加給の有り無しや額に寄っても違うんやないんちゃうかなぁ。

基準賃金（職給+加給）の７５％は誰でももらえる。
残りの２５％を評価によって取り合うんやろ、たしか。
で、その評価毎に係数が掛けられるんよな？
それが犯２の評価２は０．９いくらかで、犯１の評価２は１．１近い係数掛ける、評価が上がると係数も上がるんやったと思う。

CATSの時にどこかのページに係数表みたいなのがあったんやけど、タレマネになって記載はないな。
CATSの時も無くなる前には見つけれなかったし。

>>250
基本は基準賃金の２５％の額に、業績評価の数字を掛けたら係数以外の部分は変わらんから、それ以下になることは評価１と犯２の評価２以外はならんハズ

最近、３以上の評価しかもらってなかったけど、久しぶりな２だった。昇格してすぐはこんなもんなのかな？

>>252
昇格してすぐに２以外が貰える人はメチャクチャ優秀な人しか居ないよ。たぶん、常時評価５たまに４貰ってる人くらいやと思う。

いじめなくならねえかな

>>253
それを聞いて少し安心したけど、昇格後の方が給与下がるしモチベーション上がらない制度だよね。

この会社に騙されたわ

NTT東西系はどこもヤクザ

たまに本物のヤクザも紛れ込んでるし

>>258
紛れ込んだ派遣ヤクザ
くそ暑いのに長袖足隠す気色悪い墨隠し
ヤクザ加担は一生寄生
ケツの毛まで抜かれる
退職金も持って行かれる

うちの会社に損害出た

西のやつはボーッとしているだけだからだよ

反ワクノーマスクガイジどこにでもいるんか

>>259
それは政府と警察のクソ指導の結果やけん。
ヤクザを減らす名目で、ヤクザに表の仕事を積極的に推奨したんよ。
結果、ヤクザのフロント企業（表向きは普通の株式会社、社員の大半はヤクザの会社で知らずに勤めてる一般人も結構居る）が沢山出来た。
元々、江戸時代なんかは「口入れ屋」って言う今で言う職業斡旋（紹介）業と派遣業みたいなのをしてたのがヤクザになってたりするしね。

転勤したくない

>>263
今を語ろうよ
職場乱す派遣ヤクザは発覚次第契約終了
単純明快
交友なければ首切り出来る
手懐けられた阿呆は人生破滅が待ってる
何時までも夢見てんじゃねえよ

>>249
計算してみた。

◆一般１級の場合（加給無の場合）
※自身が一般１級の時の４回のボーナスと当時の資格給＋加給と明細で金額確認し、今年４月現在の金額で計算
※支給月数は組合新聞で直前に配布されるハズ

�@基準賃金＝資格給＋加給
�A定率部分（評価関係なく全員貰える部分）＝�@基準賃金×支給月数（3カ月で計算）×0.75
�B評価反映部分（評価により変動する部分）＝�@基準賃金×支給月数（3カ月で計算）×0.25×係数（※１）を元に各G社毎に「額表」で加算・減算

評価２と評価３の差額（計算上）　約7，500円（但し、過去で比較すると＋5000〜7000円違うのでFTは額表で加算されていると思われる
※１　春闘の討議資料P5　G4　評価Pの値を使用

この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 Robo Co-opで業務提携を締結RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」活躍 所在地：島根県浜田市
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508

//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517

//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％　日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研

//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ

>>266
計算は詳しくないが、実体験で評価1上がると５万ぐらいボーナス増えてたよ。今より支払月数は少なかったはず。

>>212
これまでの噂
女子トイレにやりチン連れ込み
事に及んだとも聞いたわ
普通で満足できない変態趣味ね

>>269
妄想しすぎ

転勤やだよー

稟議通せなかったバカは異動で逃げ切る気かね

責任とらんくせに、人の仕事にケチつけてくる60超え雇用の老害から逃げたい。
まともに相手してたら、いつか殴ってしまいそうだ。。。

異動で跡を濁すのは習いだ
惨いのを今迄見て来た
背負うか殴るか
判断は君に委ねる

最近転職してきた駅3だけど、昇格試験って面接だけ？何回やる？

カスタマサクセス化でどんどん受付社員いらなくなるなぁ（汗）
不要な人材はどの部署行くんだろ？？

>>276
雇ってもらえるかどうか？でしょ

NTTグループに勤める父が、「NTTグループは福利厚生制度も充実しており、女性も長く続けられて活躍している」と私に紹介してくれました。

果たしてどうかな？

>>278
正しくは昔は良かっただな。
あとNTTグループと言えるのは主要会社ぐらいで、その子会社は中小企業の中では真ん中より少し上ぐらいの待遇だと思ったほうがいい。

エリア3の年収300万円台ってマジ？

低学歴は首にしろ

>>278
典型的な「会社の歯車」になりたいなら、安定してていいんじゃない？
お金持ちになりたいとか、人生で一度は自分で何かを成し遂げてみたいと言う野心が
少しでもあるなら、全くお勧めしない。
グループに入っちゃうと、恐ろしいくらい視野の狭い人たちの中に縛られることになるよ。

>>281
低学歴、高学歴でもアホはアホ

事故起こすやつ、成果上がらないやつ
一日中タバコ吸ってるやつ
全員解雇しろ

>>278
能力あれば天国
無ければ地獄
どちらも長く続けれるの否定しないわ
長い人生気持ち悪いオジサンにいつまで耐えれるかだけよ

腹黒キモ親父超顔近いって
鳥肌、めまい、吐き気
下心のおせっかいで話かけないで
お願いだからかまわないで
相手勘違い
古女房に求めてね
KY愚鈍野郎は本当に始末悪いわね

リモートスタンダードってのはありがたい
と思うけど、いつまでやり続けるかねー

頑迷な頑固で馬鹿な年寄りも解雇しろ

>>280
まじ

>>280
エリア社員は契約社員の延長ぐらいで考えた方がいいよ。

>>275
最近、転職してきてエキ３なんてあるの？
転職会社経由なんか？

創K高校から創K大学教育学部に進んだ学会エリート
公M党大N氏無修正性K動画公開
本人コメント「法律に引っかかるって分からなかった」
＜本日、公明党では事案の内容に鑑み、懲戒処分を行いました。
　被処分者 大沼伸貴
　処分内容 懲戒処分として、免職＞
一蓮托生。。。

>>289
同期で駅2いたぞ

年収は500万以上あるよね

>>292
駅3以上ならあるんじゃない？多分

女性部はNコリアと似たもの
深夜まで乱交パ
信心もない快楽奉仕
孕んだら一蓮托生
ピルで豚になる奴おる

新しい社長はFTの泥臭さに卒倒するだろうな(笑)

>>295
返り咲きだから、とっくに知ってるよ。
DX推進部で色々やらかして、結局上がれずに現状維持で横滑りしてる人やからなw

なにやらかしたの？

>>296
悪い悪い、NTT西日本の新社長のことね

「ダメだ」とわかっていながらも、お酒を飲んでから出勤するようになってしまった
ふつうに飲んで出社している運転もする何の迷いもなく

>>299
アルコール依存症なので心療内科にいってください。今すぐに。

故障修理なぜ混んでるの？

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6429880

常に劣等感に崔雅られ
最低日に３度は他人を貶めないと気が済まないダニ労役員
組合やってる人って低学歴の人しかいないよね
コンプレックスの塊　邪魔だよ

基本リモートワークができる本社勤務で良かったぜ
底辺ドカタは変わらず出勤してがんばれよ

ドカタバカにしてると痛い目にあうぞ