NTTフィールドテクノ　22ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
NTTフィールドテクノ　21ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1642250394/

>>751
伸び代無いし、既存のシステムをいかに効率化するかしか課題ないしな

屑の派遣は首、社員だけで仕事したいわね

NSOCには何年間も勤務時間内に職場放棄して帰宅する社員が若干2名
会社から特別許可でも得てるのかな
退室の記録があるよ

>>756
フィールドテクノをコムシスに売却すると効率化するよ

この会社に情シス案件依頼する企業は余程の情弱
その情弱企業から搾り取る劣悪企業NTT
頭のいい人は相手にしない
精々官公庁に情け懸けてもらいなよ

ここって作ってるのかそもそも
インフラに投げてね？

終業前に帰る常習爺さん二人組を
警備員のわしはいつもみちょる
またか〜って気分

>>751
この記事の人、何を当たり前の事を言ってるのか？
そもそも、業績なんかの成果を評価して給与が上下するシステムなのに改定の度に年収上限が下がってる企業に魅力感じる人が居ると考える方が頭おかしい。

自分、昭和生まれの爺だけどさ、昔よく言われた「仕事のやりがい」とか「意義」とか今時意識する人居らんやん？

商社とかコンサルが上位を占めるのは、結果を出したらそれにコミット（成果に見合った報酬）をくれるからでしょ？

IT系に就職するにしても、普通ならネットワーク含めてシステムインテグレーションを生業としてる別の会社に就職するわ。

だって、平均年収は高いしそれなりにスキルが身に付いたらフリーランスになれば良いんだし。

NTTは、スキルが身に付いても一般的な会社の慣例なんかから大きくハズレた企業文化だから起業しても、まぁ大概成功しないw

だって、NTT内の常識って一般的な会社だと【非常識】だったり、あり得ない思考するもん。

管理者でもなく、その任にないのに個別空調のスイッチを弄るの止めて
冷え性の人の基準になっている
２７度の室温でエアコン切るの止めて
しかも長袖じゃない　体感異常そのもの
お願いだから　スイッチに触らないで

NTTの常識は一般社会では非常識どころか悪だから

二世多いな

>>764
しょぼい話だなぁ
エアコンの管理者とかいるの？（笑）
クソ暇な職場なんだな（笑）

爺社員がやりたい放題なのよ
一つでも早い電車で帰ろうとして
周りの皆が知ってる何年間もの職場放棄の常習よ
倫理ある、従業員に公平な会社としては
減給行かなくても譴責処分が妥当よね

>>764
エアコン手動で操作するICT企業(笑)

>>768
文章から加齢臭がします

NTT春闘期間は下請けだけ残して社員は定時で帰るしな

>>771
それは労働組合の時間外拒否闘争だから仕方ない
まさかサボってるとか思ってない？視野狭すぎ

一般社員の残業代が削られて会社に貢献してるよね
要求が通るまで全員一斉深夜まで残業とかにしないとさ

>>772
お前バカって言われない？どう読み取ったらそうなるのか？

案件止めたのにやっぱほしいとかアホだろ
だから仕事してないって言われるんだよカスども

>>774
俺も同じように読み取ってしまったんだが、違うなら真意を教えてくれないか？

さぁ、煽り合いが始まりましたよー

この会社の凄いところは鼻から勤労意欲のない低学歴の集合体であるところ
働いたら負けのうんこ会社

オカマ口調が書き込めば書き込むほど自分の馬鹿さ加減を露呈しててなんとも切ない

貧弱システムは落ちて当然だろ
動けばいいってレベルだし

従業員の勤怠処理する当の社員が
同僚従え終業前の職場放棄
そのうちヤバい事になるよ
さすがにあかんやろ
許してはならない
こ奴らのせいでバカ社員呼ばわりされてる

いっそのこと
職業高校卒、底辺私立高校卒だけにすればいいのに
それに純粋に中卒の１５歳含めて
お馬鹿トライアングル
お馬鹿の非常識なパワーで世の中を席捲してよ　お願い

>>782
良い未来しか見えんわ

>>781
勤怠処理なんて各自でやるんじゃないの？
幼稚園みたいに出席確認するの？バカ社員さん

某支店？の責任者は 他人の敷地内に無断で電線を通過させるように指導している
敷地の所有者から苦情がきたら本人を前にして
ドヤ顔で許可をもらっていると嘘をつく
ハゲのせいで契約者は着実に減ってるぞ

>>785
普通に犯罪行為だと思うがこんなこと書いて大丈夫か？

>>785
その書き込みはさすがにライン超えてるな
本当でも嘘でもお前はタダじゃ済まなさそうだ

>>785
そんなに一生懸命仕事するわけない
フィールドテクノの上司だぞ(笑)

明日は週末、金曜日
金曜日になるとハイ状態の俺
見逃してくれ

気持ちは分かるぞ

テクノカットにして上司に意気込み見せたら昇給できますよ

組合が任用主査に推薦してくれる分会もあれば
個人的な嫌いという感情で昇給もさせず
正当な理由もなく査定したりする分会もあるし
中央本部はどういう指導しているのかな？と思う
西日本の分会だが解散して欲しい　分会名、氏名出したいくらいだ

>>792
主査まではちゃんとやってりゃ誰でもなれる
ていうか組合なんか関係ないだろ笑笑

金払わないし契約もしないのに要望ばっかりだしてくるんじゃねえよ死ね

前にこのスレッドで駅3試験と同じタイミングで西登用試験を受ける人がいると見たけど、どんな人が対処なんだ？

西のバカどもは現場の意見吸い上げないで偉いやつの気分で運用作るからいざ始まるとグダグダ
運用勝手に作ったやつは人事異動で逃亡

定期的に出世したいような書き込みあるけど、そんなに出世したいもん？
おれは絶対したくない

ここは出世すればするほど楽になれるからな

>>795
今年から全員対象やで

>>796
現場の意見なんざバカが好き放題文句垂れるだけだから聞きたくねえよ
グダグダになるのは気に入らないからって勝手な事をする無能現場ジジイ共のせいだろ
黙って本社の指示に従えよ底辺現場ドカタが
それしか価値のないアホなんだからよ

>>795
昨年はスモールスタートで基本的に経営企画とか人のエリート路線の人達が対象やったな。

駅2で課長してる人いるね

>>797
出世したいというより、給与を上げるにはそれしかない。

>>801
そうなんだ。どうせ狭き門だけど、早いタイミングで受けれた方がいいよね。

>>804
そうやね、来年は分からないけど再来年からはグループ会社もJG制移行やし。
なんか、JG制で最短在級年数を廃止する代わりに現在の駅職相当へ推薦するための資格条件が大きく代わるらしい。

まだ、噂レベルやけどSAレベルの資格を所持してないと推薦条件満たさなくなるとか。

通常業務でいっぱいいっぱいだよ。ここで話題になってるJGとかなんのことかわからん。
資格もカイゼンも、もうお腹いっぱいだ
無能だというならそれで結構だ

>>805
最短在級年数は、撤廃と言いつつなんだかんだ今と同じく２から３年で昇格する運用になりそう。

>>807
まぁ、そうだろうな。
そもそも、前職で実務経験もあるし社外資格も持ってたりする人を契約社員から採用した時にエリア３級や２級、CP時代は一般２級なんかで登用なんかしてるからなぁ。
新卒採用とのバランス取らないと、採用人事の担当者の目が節穴って事になるからだろうけど、極希に出来る人が居てそういう人をちゃんと評価して上げないからさ。

だから、出来る人からヤメて行く泥舟よ。

>>793
どうでもいい

要望出すのはいいけど費用対効果考えろよ
お前が楽したいだけにいくらコストかけるんだ

婿入りの爺社員は家庭で溜まる不満を
会社に来て後輩弄りで発散する哀れな人生
世の中舐めてる高卒野郎

エリアマネジメントからフィールドサービスセンタ（宅内故障）に異動になったけれど
もう辞めたい…
高いところ苦手なのに昇柱訓練の日々で吐きそう
先輩らからは「昇柱できない時点でこの会社にいる意味ないよ」とぼろくそに言われるし地獄だわ

>>810も>>811もいつもブツブツ言ってて気持ち悪いねえ〜

>>812
そうなのか
エリマネの方がパワハラだらけのイメージだったわ

>>812
この会社にいる意味ないよは完全にアウトでしょ
CSRに相談すれば？
多分異動とか考慮してくれるよ

俺は現場から本社組織に異動したが、もうやめたい

俺は現場から本社組織に異動したけどもうやめたい

おれもおれも

楽な部署ってないの？
行政関係の部署に異動したけど地獄すぎる辞めたい

社員を他企業や官公庁
や学校とかに常駐派遣して、

IT担当者をさせるビジネスを所管して、「常駐ビジネスの今後の展望」と事業計画パワポに書いてる管理者は陰で何と呼ばれてるか知ってるか？

「奴隷商人」

5年以上、Nに帰れない人がいるよ。
帰りたいって泣いても組合にウッタエテモ何もしてくれないんだってさ

>>784
それは申告
承認・勤怠処理をお前ができる訳ないだろ
プライドだけ高く社会常識なしで仕事もできない
SCSK絡みの幼稚なバカ派遣のケチの付け方だな

>>820
はぁ？
何を当たり前の事を言ってんの？
公社採用の老害かその老害に諭された社員位やぞ、そんなこと言ってるの。

普通の会社組織で異動希望出したとしても、そうそう思い通り異動なんて出来ないもんなんよ。

会社がその常駐を必要な業務と判断してるから人を張り付けてるんでしょ？

それで売上も上げてて業績評価も高いんなら、文句を言う方がおかしい。

売上も上がらないとか、評価も低いって

>>822
売上も上がらないとか、評価も低いってことなら話は違ってくるけど。

業務が嫌なら辞めたらええねん。どうせ戻ってきたら今度は評価が低いとか言い出すんじゃないのか？

文句言う前に、その業務が必要な無いとか、希望している部署に異動出来たら今以上の売上に貢献出来ますって具体的数値を元に異動希望出しなよ。

それもしないで「戻りたいのに戻れない」とか言うだけ無駄。

一般の中小SI会社の入社4〜5年目のSEより仕事出来てない。

>>823
oceansで如実に露呈したSE力の無さが現実
口先の夢だけ語って良いボーナス貰う
各部署に多大な迷惑を残した犯罪レベル
立ち上げた奴らは今や地方で無罪放免
私が作りましたって経歴自慢できる奴いるの

あかしんごう
きにせずすすむ
おれがいる

全く気にならない
しかも酔っていない

https://i.imgur.com/zf0QAtK.jpg

またパワハラ現場を目撃してしまった

システムの仕様くらい理解しようぜ

>>824
さぁ？
自分も官庁常駐した組やけど、月の内トータル１週間位は自社戻りだったから、自社戻りの時に通常業務とか後輩からのヘルプ（案件の技術的ヘルプ）とかして。
BFさんの炎上手前案件のトラブル対応とか新規提案同したりしてたら、業績評価５を常駐してる間ずっと。
総合評価B（年度途中からの常駐開始年）、A（翌年）で、すぐに駅に上がったからなぁ。

後輩に引き継いで、その後輩も評価上がって駅になり、その後輩が引き継いだ後輩が今も常駐してるし。

そんな悪いことでも無いと思うけどな。

>>826
営設分離を謳いながら営業会社に1人十件のノルマを課して
法律違反を堂々と勧める設備110番ですね
アプリは問題ないけどノルマ掛けちゃうからな
バカが運用するとこんなもの

SCSK(CSKを吸収合併した住商情報システム)
CSK(コンピューターサービス株式会社)
昔、住商とCSKを使ってやったけど
職場内犯罪行為で出入禁止にした奴もいる
幼稚で常識なしの頭悪いチンピラ集団
CSKオペのユニフォームは軍服だったな

この会社の人事は馬鹿しかいない
履歴書の出身校みて割り振るだけ
馬鹿しかできない糞人事
学歴は関係ないとか大見え切るが
タレマネにちゃんと学歴書かせているから　なんなんだよ
いいからタレマネから学歴排除してくれ
カモにされるだけ

新制度の給与水準が組合資料に載ってたけど、今と変わらず西の9割ぐらいだった。

>>830
ノルマってどんな内容？
一人10件申告ってこと？

西日本途用って、駅3からだっけ？
駅2からだと思ってたんだが。。。

>>834
そう

>>835
少し前にこのスレで今後は駅3（G3）に上がるタイミングからになるって書いてあった。

>>837
そうなんですね。知りませでした。
僕の職場環境の場合の話ですけど。。。
面接受ける前に、受け"させる"側の情報として共有してほしかったなぁ。
グル採からの西採用者は地方に飛ばされそうな気がしてならんです。（笑）
特にBS採用者みてると。。。

情報、ありがとうございました。

>>838
FTだけの話だと、西社員に登用されても本社と地元エリアを行き来してるパターンが多いかな。最近は登用されなくても本社はあるからあんまり変わらない気がする。だからなれるなら西社員になった方がいいと思う。ただ駅にはみんななってるけど西登用に合格してるのは1割ぐらいだよ。

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2209/14/news031.html

2022年9月14日
偉ぶる「若手管理職」を生み出さないために　「脱・年功序列」成功のカギは？NTTも20代で管理職可能

管理職に求められる役割は、専門性の高い知識やスキルを習得することとは性質が異なる面があります。管理職の役割は、担当する部門の責任者として組織を率い、成果を最大化させることです。管理職が個人としてどれだけ専門的なスキルを有していたとしても、部門全体の成果が上がるとは限りません。逆に、管理職個人の専門スキルには秀でたものがなかったとしても、メンバーを上手く統率して部門全体の成果を上げられるのであれば役割は果たすことができます。

NTTグループでは課長級に就くまでに15年程度かかるそうですが、15年という時間がかかる背景としては、社歴の長さからくる箔（はく）や人生経験など、管理職として組織を率いるのに必要と考えられてきた要素を多面的に磨き上げるための熟成期間のような意味合いがあったのではないでしょうか。

1つは、管理職だから自分は偉いなどと勘違いしないことです。ミッション遂行型管理職とメンバーは、指示を出す側と遂行する側という役割の違いだけのフラットな関係であり、年功序列型管理職のように上下関係を前提にしている訳ではありません。それを年少者の自分が管理職に抜擢されたからと、あたかも特別偉い人にでもなったかのように勘違いし、年功序列型管理職像にひもづく上下意識だけを持ち込んでしまうと、職場にとって残念な存在になってしまいます。

2つ目は、部門の成果を最大化させられるようメンバーの成功を支援することです。経験豊富で頼りになる年長メンバーであれば、大いに仕事を任せられるかもしれません。年長メンバーの方が実務能力が高く、自分には出る幕がないということもあり得ます。しかしそのような場合でも、より仕事しやすい環境を整えるなど管理職として支援できることはあるはずです。

管理職は業務の指示を出す権限を持つ一方で、結果に対し責任も背負っています。自分の方が年長だったとしても、あくまで組織の一員であり責任を取る立場ではないことを踏まえ、言動をわきまえる必要があります。

どこ縦読んだらええんや

>>839
今は駅2になるタイミングで必ず西登用もセットだから、1割となるけど。
本当に希望して、上長推薦がしっかりしてる人なら本社勤務で約3〜5割、旧支店エリア勤務は1〜2割って感じかな。
本社での勤務経験（現状で本社勤務ならさらに良い）とその時の上司とかが本社にまだ居たりすると確率上がるかな。

結局は人とのめぐりあい次第。

>>832
会話してて賢いなと思ったやつの学歴後から見たら関関同立とか国立のこと多いしやっぱ関係あると思うけどな

>>842
確かに本社経験なくて登用されたひとは回りにいないな。あとは、やっぱり上司がどれだけパワーあるかだよね。

物事の簡略化が進んでる時代に全ての事柄を複雑化しようとする会社

>>843
がいじ？
日本語大丈夫？

客観的判断の為に学歴と資格があるわけでそんなの関係ねぇと言われると主観しかなくなる

学歴と能力は比例するんだなぁと実感することの方が多いわ

ミッション採用で本社勤務経験だと西登用されるチャンスもあるってことか

大卒なのに（Fラン除く）なんで高卒と同じ土台で競ってんの？？
昇進に明確な差をつけてるなら別だけどおかしくね？

現場からやっとデスクワーク行けたのに3年でまた現場戻されて嫌すぎる…
なんで直営拠点なんて増やそうとしたんだよ
通建に任せとけば良いじゃん
はあ…直営増やすとか言い出さなければあのままデスクワークだったのき

>>849
そうやね、それにはどれだけ本社で伝手と言うか将来の幹部候補の人達と現在の幹部の人達に名前と顔を覚えて貰えるかが大事やね。

>>836
どんな内容送ってノルマ達成するんですか？

こんなにパワハラに厳しい時代なのになぜ電電爺はパワハラを一向にやめないのか

お願いです
エアコンの操作盤を触らないでください
私にはそんな権限ありませんとか総括ではありませんとか言って
弄りまくってる貴方様はタチが悪い