NTTフィールドテクノ　22ch

※前スレ
NTTフィールドテクノ 17ch
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1589987181/
NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/
NTTフィールドテクノ 15ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1569323175/
NTTフィールドテクノ 14ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1556292921/
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/

※前スレ
NTTフィールドテクノ　21ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1642250394/

>>870
お前の好き嫌いなんて知るかよ笑

>>870
は、
>>871
みたいな老害よりよっぽど良い人生を歩めるから、タバコくらいでくじけないようにな

>>870
被害妄想すぎる。あなたは玄関で仕事してるの？玄関なんて全員通るんだから、屋外かつなるべく近くに設置したいだけでしょ。

妄想性パーソナリティ障害

8月の通信障害でエライことになっとるな。

総務省はぜひ大阪FSCにインタビューするといいよ

「ワシらNWだけじゃのうて宅内もアクセスもやらされとるんや。専門性なんかいらんと言われとる!」って言う声がよーけ集まるで。

40代以下はNW装置の内部のことなんかもうわからんやろね

持株は「今後は専門性を最重視した人事制度だ!」というがFTは「マルチスキルでワンオンサイト!」って言うしどうせいっつーねん

>>877
専門性ってグループ共通で18分野あるけど、ここの業務って総務とか除いたらインフラエンジニアになるんじゃない？持株の言う専門性はインフラエンジニアという大枠であって、例えば宅内、所外、所内とか細かな分野ではないよ。だからマルチスキルというのも逆行してるわけではない。

エリア社員には住宅手当でるの？

気になるけど仕事大して出来ない癖の強い人がなってるのを見ると選考基準が不明過ぎる

8月の障害で下手こいたのは本社だからな。念の為。

中国地方の婿入り
鳥取出身で兵庫のがおる
とーからしゃつかがないだらずだらあ

本社組織の男は全員障害でも入ってんのかってぐらいおかしな対応してくる

onasaカバ卒高
ツーホーしたのかな
内偵されてるよ

解析する下請けの身にもなれよ

>>879
選考基準なんてないよ
希望すれば誰でもなれる
今契約の人は給料上損するから希望してないだけ

>>883
低学歴っぽいレス

無能ファーストの社風で役職がつくということは・・・
いわずもがなですな
頭がいい人たちが相手にしない会社　NTT

解析サボるなお前の仕事だ

FTはバカだからいつまで経っても学習しないな

>>878
あれ色々へんだよ

各分野の粒度が違いすぎ
IT系だけ細かくて分野横断が増えるだろうし、PMって専門性じゃねーだろ総合力だろって思うねん

>>885
そうなのか住宅手当無いなら契約がマシか
正規の社員より働かされてる人もいて割りに合わないな

>>880
本社とはNTTフィールドテクノ本社？
NTT西日本 本社？

>>879
エリア社員に住宅手当はつかないよ。
そのエリアで採用されてるから、住居は既にあるでしょ？と言う理屈。
そもそも宅内の人なんて、契約社員の時に地元で応募したのに応募以外の場所で採用とか言われて飛ばされた人居るのに。
飛ばされた先で、エリア社員になったら地元に戻るにはGP採用されないと営業所廃止とかでもない限り、異動ないんちゃうの？

契約→エリアはよほどじゃない限りなった方がいいんじゃないの？今エリア拒否ってる人は契約社員歴10年とかでエリアになったら給料下がる人ぐらいだよ

退職金出るし、昇給幅が契約より多いから損はしないぞ

なお年収300万円代

それは契約のままでも同じやん
契約のままでいるメリットがない

>>894
下がらないんじゃなかった？
調整給で契約社員時代の支給総額は保証されるハズやし。
旧関西支店の10年超えてる契約社員はどうかわからん。
たしか、関西支店（だけ？）加給が上限なかったか、5万円を超えてたみたいで契約社員でもやっていけるだけの給与貰ってるんだよね。

出口は、あかん。

ミッション会社採用で本社コースってどうなんだろ

>>900
FTで行けるのはほんの一握り
ミッションで1番西登用少ないのがFT

FT本社から地域設備部に戻りたい

地域設備部って出世できないやん

本社組織以外の設備部って普段何してるの？
やることないんじゃ

>>899
三重頑張れ！

ＮＳＯＣに自分がサービス故障を起こし
連れがやったと大嘘で人に被せる卑怯な主査あり
連れって誰の意味
テンパって口から出た誤魔化し
幼稚園児なみの醜い爺社員

>>904
ネットサーフィン

アクセス制限多いから見れないサイト多いんだよな
ヤフーニュース見てるわ

>>906
何言ってんだこいつ

同期が釣りメール届いたらしいけどそろそろ時期なんか？
ちな添付ファイルってプレビューならセーフらしいって話聞いたけどホンマか？プレビューオンにして中身見てみようかな

>>905
滋賀です。

来月からの制度。あれは駄目だな。FTの管理層がついて行けてない。
FT以外でも無理くね？毎月1to1とか誰がやんの？
絵に描いた餅がひどすぎる。

>>912
何があるの？

>>913
来月からジョブグレード制開始
毎月1on1の上長との面談が義務付けられてるらしいが絶対無理だと思う

GJ制度。
社員のマッチング？エンゲージメント？
どの部署も社員の将来より、部門・部署の今しか見てないから成立せんだろ。(笑)
上のレスにもあるけど、西採用が少ないのも、社員の将来よりも部門・部署の今を優先させてきた結果だろう。

>>914
エリア社員も1on1面談の対象なの？

>>909
連れじゃなく相方と言ってたかな
自分の人為故障を
存在しない人間をでっち上げ統制に通報
恥知れよな

>>916
エリア社員はジョブグレード適用外

出来る高卒n社員大勢いるけど
勤務時間内に処理せず
残業稼ぐ乞食は見苦しいな

キャリアアップしたいなら死ぬ気でやれしか言わない面談になんの意味があるの？
社員の意見を聞かない面談はもういらねーわ

聞いたところで聞くだけだからな、雑音と一緒

>>919
高卒で出来る奴とかおらんやろ
現場で下働きするのがちょっと早い奴くらいはいるのかな？笑

>>922
お前よりはマシやろw

高卒（なかには中卒もいるが）が多いだけにレベルが低すぎる
公社時代から続く暗黒
そりゃ大卒の人は出ていくよね
糟しか残らない　一山幾らの世界

>>924
威勢いいね
一山の一粒として貢献してるんだろうな
不満ならお前も出ていけば

高卒でも新卒で入ってくる子は将来の現場リーダー候補でしょ
ちゃんと育ててあげて欲しい
一方、大卒と高卒入り交じる部署で同じ土俵で評価の取り合いをしてるのならなんの為の大卒かと思う
基本給や昇給に明確な差がないなら大卒の意味がなくなってくる
結局、責任あるポジションにつくんだろうけど

事の本質は
大学進学せず
何故高校で学業終わりにしたか

自分の名前が書けるだけで駅２の評価３、４貰っている人もいれば
奴隷として何十年も総合評価Ｃ固定、ボーナスの評価２、１固定の人もいる
人生で１度たりとも年収６００超えたことがない人に
しつこく仕事は？仕事は？といい　鞭を打ち続ける
自分の名前が書けるだけの人は　昼行燈　涼しい顔して生活している
無能が大好きな組合が守るのは　自分の名前が書けるだけの池沼
阿保臭くてやってられない

>>924
お前のレベルよりはマシやろｗ

>>928
ほんとこれな
老害に優しいＮグループの典型

(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/service/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)

来年からの評価どうなるんですか
今までのC評価って新しい評価のどれと同じになるの

評価つける時に主観がはいらないようにするには
役職と取得資格とか表彰？
作業真剣にやってますとか言ってる人いるけど全員日々の仕事はしてるからねという前提
出先で作業してるか寝てるかはわからんわな
有給使い果たして欠勤はマイナス
プラスポイント、マイナスポイントで計算してるだけ

>>928
名前が書けるだけって言い回し好きだねー
毎回同じようなこと書いてて飽きたから他の言い方してみてくれない？無能くん^_^

また電電爺がパワハラしてたよ
証拠全てあるし近々労働局行ってくるわ

>>922
お前よりはマシやろw

>>934
正直、自分の名前しか書けないからそう表現するしかないんだけど
なにか世のため、人のためになるようなことができるんでしょうか
ご教授願います

同僚で持ってる資格を書くと
A4サイズの紙を埋めるような人間が辞めるんだよ
で上席が面談してたが「コイツわかってねえな」って思った
やめる理由は仕事内容ですか？職場環境ですか？
何対何ですか?って(笑)
お前がデタラメばっかり言ってるから
お前への不信感でやめるってわかってないのな(笑)
やっぱり課長や部長になる奴って
少なくとも電々ではサイコパスだわ
口ばっかりであれしますこれしますって言ってたけど
そのお前の言葉だよって言いたかったわ(笑)
優秀で真面目な奴には耐えられないよなフィールドテクノは
まあ辞めることもなんとも思ってないんだろうけどね

ソイツは大人だから「次のステップへ行くために」
って言ってたけどな
お前の下では先が無いって言われてるのに
皮肉に気付かない所もサイコパスだよな
無能なサイコパス(笑)

>>937
そんなあなたは名前だけしか書けないひとより何が優れてるの？

>>935
応援してるわ
うちにもパワハラ爺がいるしさっさと潰してくれ

>>937
あなたは世のため人のために何をしているのか教えてください

インチキテクノめ

パワハラで鬱の診断書さえもらえば勝ち組確定

>>944
どこがどう勝ち組なんだ笑

＞無能なサイコパス(笑)
今でも、そうじゃないヤツがつけるポジションじゃない感じだけどな。
ブラック企業（昔はこれが普通の企業）で生き残る処世術だったわけだし。

ま、いまだに昭和の企業なんだろうね。
将来性ってのをどう見るかじゃぁ、上司がどうのと言う個人より、この企業にそもそも将来性はないわな。
企業が死んで再生するときに、生き残れる人材を目指すくらいじゃね？

>>919
ｎｉｓｈｉｄａかな
仕事進められない高卒のアホだろ

質問を質問で返す常識のなさ　あんぽんたん
さすが自分の名前書けるだけ

FTがしっかりせんからN西の社長が謝罪するんだけどコメントどぞ～

設備の点検とかだってさ必要なシステム必要な時期逆算して動くのに予算確保失敗したバカのせいで台無しになって今困ってるからな

腰掛けatarashi
勤務時間過ごすだけ
プライド高く口先のみで何も出来ない
やる気ない役立たず
こいつの派遣元会社
変わらず屑ばかり送り続けるな

処遇見直しと言いながら
見直さないところがNTT
職能給で平行移動
全員JG６でいいのに
情が絡むから・・・

電電爺のパワハラを訴えたら揉み消されたどうしたらいい？

結局
駅3→G3
駅2→G2
にスライド以降ならJGとか意味なくね？バカじゃねーの
社外資格に照らし合わせて今の等級関係なしに査定しなおせ

まず「現状の役職持ちが損しないようにする」っていう大前提があるからw

>>954
駅2や駅1までいく人は社外資格なんてもはや関係ないのではないか
マネジメント職なわけだし

>>956
課長が多くなりすぎたから、駅2と駅3を同レベルにするんだよ。

>>953
もう会社ごと訴えよう

株式会社NTTフィールドテクノ、第23期決算公告

売上高 186,201百万円
営業利益 6,448百万円
経常利益 6,093百万円
当期純利益 3,707百万円

>>956
今のG4～6はそこまで行くのに一定の社外資格がいるんだから同じように査定しろって話だが

>>953
指導して貰っときながら
専門用語を理解する努力もせず
頭パニックでパワハラとか言い出し
犯罪者に仕立て上げ
会社に遊びに来る調子いい奴
やる気ない妄想ゴミ野郎は始末悪いな

公社採用者（S60.3.31以前採用者）は基本資格すら持ち合わせていない
ITパスポート、ドットコムマスター、CCNP等
ただ左から右へ流すだけだからスキルレス
時代がよかったんだね
こんなのでNTT（IT企業）に勤めていますとかほざくからね
ほんと面汚しなだけなのに　会社、組合タッグ組んで雇用確保する

>>962
お前IP系の屑派遣野郎だな
電通主任ぎょ〜さんおるよ
取ってから威張れよな

マジで公社採用本当に馬鹿だよな。基本的な回路計算すらできない。大学どころか工業高校すらお情けで卒業させてもらったレベル。偉そうにほざくなら資格取れよ公社採用は。資格取得は会社方針だぞ。嫌ならやめろ、公社採用。

>>954
加給MAXおじさんは給与下がるんだから、それで勘弁してあげて。

九州とか災害対応してるんよな？
のくせに、下期の本社幹部講話やってる意味がわからん。
ちょっと感覚が合わない

>>960
もう上がったものをわざわざ査定せんでもなぁ
下のやつがズルいってわめいてるだけでしょ？

災害対応の仕組みダメすぎじゃね？

とある山の山頂に着いたら、60過ぎ位の波平ハゲ&白髪の
ジジィが上着を脱いで汗拭いているのが見えた
次の瞬間、そのジジィが純白のブラジャーしているのが
目に入った...
ジジィ、焦ったのか必死に上着で隠して
マジでビックリした

この会社、馬鹿のほうが待遇がよい
糞だろ