前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 55
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1661305716/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 56
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2022/10/02(日) 07:10:48.82ID:ULo83OB3
13名無しさん
2022/10/02(日) 20:18:26.21ID:IXJ9xooh >>12
そんなの当たり前じゃんww
そんなの当たり前じゃんww
14名無しさん
2022/10/02(日) 20:33:40.44ID:26heV6jA15名無しさん
2022/10/02(日) 20:49:40.35ID:FgKoDK54 その当たり前が出来ないのがNなんだよw
最高益なのに給与削減とか普通にやってるし、メモリ2GBの業務PCとか馬鹿としか言いようがないw
最高益なのに給与削減とか普通にやってるし、メモリ2GBの業務PCとか馬鹿としか言いようがないw
16名無しさん
2022/10/02(日) 20:53:28.08ID:6lFNmo6X 部門長の鶴の一声で部門の体制変更だといじり回す時にこうすればこうなるはずだ!って妄想だけで行動して定量的な予測も後からの振り返りも何も無い
17名無しさん
2022/10/02(日) 21:22:22.52ID:vGTO30rQ >>16
これすげーよな
やった本人は2、3年で出ていくし、後からきた人も最初から変更後の組織で仕事することになるから誰も定量的な評価をやらない
しかも人が変わると前任の仕事を否定して自分を誇示したくなるのか、組織を元みたいに戻しちゃう奴もいる
もう滅茶苦茶
大変なのは組織変更で無駄な事務作業が発生する一般社員
ド迷惑
これすげーよな
やった本人は2、3年で出ていくし、後からきた人も最初から変更後の組織で仕事することになるから誰も定量的な評価をやらない
しかも人が変わると前任の仕事を否定して自分を誇示したくなるのか、組織を元みたいに戻しちゃう奴もいる
もう滅茶苦茶
大変なのは組織変更で無駄な事務作業が発生する一般社員
ド迷惑
18名無しさん
2022/10/02(日) 21:35:01.39ID:rxP5kLoN よその会社もこんな感じで組織変更頻繁にやるんかね
19名無しさん
2022/10/02(日) 21:40:27.71ID:qgTzD0FG 金かかるのにやるかよw
20名無しさん
2022/10/03(月) 08:29:41.33ID:IjijeJNV >>9
そりゃーだって、新サービス開発するって言ったって「なんでそんなサービスが受けると思うの?」って聞いたら
「インターネットで調べましたからっ!」と言っちゃうような会社だからな。
百歩譲ってそれが今後確かに受けそうなサービスだったとしても、50代の老害幹部たちのチェックを経ていく過程で
どんどん面白くないものに劣化していく。
もう土管屋に徹しろよw
そりゃーだって、新サービス開発するって言ったって「なんでそんなサービスが受けると思うの?」って聞いたら
「インターネットで調べましたからっ!」と言っちゃうような会社だからな。
百歩譲ってそれが今後確かに受けそうなサービスだったとしても、50代の老害幹部たちのチェックを経ていく過程で
どんどん面白くないものに劣化していく。
もう土管屋に徹しろよw
21名無しさん
2022/10/03(月) 09:25:18.75ID:JIaM0Kxv >>20
あー、これなー
若手が提案しても、上層の老害幹部がダメ出ししまくって全く面白くないモノに変わっていく
そんで若手もやる気なくして迎合主義になっていくわな
失敗しないことで出世してきた幹部たちだから、下から革新的な提案が来ても失敗しないための判断で無難な方向に作り替えて生気を失わせていく
その一方、政治主導やしがらみから発生したクソ業務は下にやらせるアホさ加減w
あー、これなー
若手が提案しても、上層の老害幹部がダメ出ししまくって全く面白くないモノに変わっていく
そんで若手もやる気なくして迎合主義になっていくわな
失敗しないことで出世してきた幹部たちだから、下から革新的な提案が来ても失敗しないための判断で無難な方向に作り替えて生気を失わせていく
その一方、政治主導やしがらみから発生したクソ業務は下にやらせるアホさ加減w
22名無しさん
2022/10/03(月) 09:43:11.86ID:JWzM6Jsb >>20
サービスを使う人の目線が全くないんだよな、幹部の善意のアドバイスは。そしてサービス主管側も幹部の言うことを取り込むけど、顧客目線でサービスを使ってみるということを全くやってないよね。使えば5秒で気がつく問題だらけで笑いしか出ない。
サービスを使う人の目線が全くないんだよな、幹部の善意のアドバイスは。そしてサービス主管側も幹部の言うことを取り込むけど、顧客目線でサービスを使ってみるということを全くやってないよね。使えば5秒で気がつく問題だらけで笑いしか出ない。
23名無しさん
2022/10/03(月) 10:35:22.21ID:hNG0QLl7 >>20
サービス開発部署にいるが、楽な土管部署に行きたい
サービス開発部署にいるが、楽な土管部署に行きたい
24名無しさん
2022/10/03(月) 10:54:15.84ID:gON5kvC9 うちの会社の流れって政府の流れと同じで驚きました
政府より一歩先を歩んでいたんですね
誇らしい
年功給から「職務給」移行、転職・副業促進も…「新しい資本主義」概要判明
https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71
政府より一歩先を歩んでいたんですね
誇らしい
年功給から「職務給」移行、転職・副業促進も…「新しい資本主義」概要判明
https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71
25名無しさん
2022/10/03(月) 11:01:38.21ID:IjijeJNV >>23
20だが、勘違いさせたら申し訳ないが、土管部署が楽だと言っているわけじゃない。
マーケティングに本腰を入れず、本当の意味での経営経験のない幹部連中の”感覚”で物事を決めていく会社にイノベーションなんて無理だから、低レイヤのインフラ提供会社に徹した方がいいんじゃねえかと言ってるだけ。
そもそもICTなんて言葉、世間一般では全く使われていないのが良い例だ。
楽かどうかの観点で言えば、どの分野だろうと各社の本社組織にいるなら諦めた方がいいな。
20だが、勘違いさせたら申し訳ないが、土管部署が楽だと言っているわけじゃない。
マーケティングに本腰を入れず、本当の意味での経営経験のない幹部連中の”感覚”で物事を決めていく会社にイノベーションなんて無理だから、低レイヤのインフラ提供会社に徹した方がいいんじゃねえかと言ってるだけ。
そもそもICTなんて言葉、世間一般では全く使われていないのが良い例だ。
楽かどうかの観点で言えば、どの分野だろうと各社の本社組織にいるなら諦めた方がいいな。
26名無しさん
2022/10/03(月) 11:18:07.32ID:UzM4dxB4 2行目な
27名無しさん
2022/10/03(月) 11:21:26.94ID:zxln5OHI イノベーションだのGAFAに対抗だの言うわりに、組織いじくるとか張りぼての処遇改正とかコスト削減しか頭になかったりの小手先ばっかり
老害幹部を更迭した方が良いんじゃないか?
まあまた新たな老害が誕生して邪魔するだけか
老害幹部を更迭した方が良いんじゃないか?
まあまた新たな老害が誕生して邪魔するだけか
28名無しさん
2022/10/03(月) 13:24:45.62ID:E2H3Y8Ox 今年の電電記念日はどうなるの?今年の10.23は日曜日だけど
29名無しさん
2022/10/03(月) 14:06:05.49ID:oVRHtpX0 前スレでJG入り連絡待ちだった皆さま、結局JG入りできた?
30名無しさん
2022/10/03(月) 15:11:39.30ID:LpFPxjht 専門性判定の資格例えば情報処理技術者だと応用情報程度までしか定義されてなくてワロタ
じゃあネスペ(笑)でSG行かせてくれよ
じゃあネスペ(笑)でSG行かせてくれよ
32名無しさん
2022/10/03(月) 15:36:37.94ID:2XmnvqQl それはどこで見れますか?
33名無しさん
2022/10/03(月) 15:40:36.64ID:Q97uMDS0 ほらこれだよ、下期始まってんのに未だに処遇改正の情報が展開されてないところがあると
ひどい有り様だ
ひどい有り様だ
34名無しさん
2022/10/03(月) 15:49:17.60ID:dHN2JHXZ 日曜だったら阪急はなし残念
コロナ前は毎回麻雀大会で楽しみにしてたんだがなあ。
今日開幕のMリーグでも見るか
NTTもデジタル雀士のプロチーム出せばいいのにな
電通社員プロの園田みたいなNTT麻雀プロいそう
コロナ前は毎回麻雀大会で楽しみにしてたんだがなあ。
今日開幕のMリーグでも見るか
NTTもデジタル雀士のプロチーム出せばいいのにな
電通社員プロの園田みたいなNTT麻雀プロいそう
36名無しさん
2022/10/03(月) 16:26:34.47ID:hNG0QLl7 >>32
コムはHRに専用のページがあって、パワポ資料が掲載されている
コムはHRに専用のページがあって、パワポ資料が掲載されている
38名無しさん
2022/10/03(月) 18:59:17.40ID:6skO5oAH これみてこのスレきたんだがこの社長大丈夫か?何を言ってるか全くわからない
https://ntt-ir.webcdn.stream.ne.jp/20220929/ondemand/jp/h45kau5b/index.html
https://ntt-ir.webcdn.stream.ne.jp/20220929/ondemand/jp/h45kau5b/index.html
39名無しさん
2022/10/03(月) 19:19:09.64ID:QiJwRNfM >>38
KDDIの大規模障害の後、NTTの記者会見で事業者間で携帯ローミングできないの?って女性記者に質問されて「緊急通報がどうたらこうたらで検討しないと!」ってよくわからない回答をキレ気味にしてたよね
あのときこの社長は大丈夫かなと思った
海外旅行へ行ったら国際ローミングで現地キャリアにAP変更するだけだしなんとかなりそうなもんだけど。
今はSIMフリー出来る端末だしからどのキャリアでも接続できるだろ技術的には。
KDDIの大規模障害の後、NTTの記者会見で事業者間で携帯ローミングできないの?って女性記者に質問されて「緊急通報がどうたらこうたらで検討しないと!」ってよくわからない回答をキレ気味にしてたよね
あのときこの社長は大丈夫かなと思った
海外旅行へ行ったら国際ローミングで現地キャリアにAP変更するだけだしなんとかなりそうなもんだけど。
今はSIMフリー出来る端末だしからどのキャリアでも接続できるだろ技術的には。
40名無しさん
2022/10/03(月) 19:21:06.21ID:QiJwRNfM そんな細かいことはどうでも良くて、あの記者会見では
「社会インフラを担う通信事業者として全力で検討してまいりまーーす!」
とだけ答えりゃ良いのにと思ったわ
「社会インフラを担う通信事業者として全力で検討してまいりまーーす!」
とだけ答えりゃ良いのにと思ったわ
41名無しさん
2022/10/03(月) 19:59:19.88ID:4Vm5KRwj IPAの高度資格ってAランクじゃなかったっけ?
SAですらないのに流石にSGは無理でしょ
SAですらないのに流石にSGは無理でしょ
42名無しさん
2022/10/03(月) 20:05:27.27ID:0QQwwN2W SGにそこまで価値がないのでは
43名無しさん
2022/10/03(月) 20:15:02.41ID:hNG0QLl7 >>41
G2になります
G2になります
44名無しさん
2022/10/03(月) 20:16:15.58ID:dzyjNufn SGが求める人材が本当に国内のハイエンドプレイヤーであるならSGの給料安すぎだろ
45名無しさん
2022/10/03(月) 20:32:58.37ID:DGIictEi ネスペでG2でも正直破格だな
ちょっと偏差値高めの大学生だと取れるだろ高度試験とか
ちょっと偏差値高めの大学生だと取れるだろ高度試験とか
46名無しさん
2022/10/03(月) 20:44:22.06ID:u3KguYgE47名無しさん
2022/10/03(月) 21:01:44.26ID:SnEZlBgs ネスペがG2は破格な気がするけど、ネスペも取れないような低能が沢山いるだろNTTは
だからG2でいいんだよ、NTT基準はな
G2だって言ってるのに >>37 みたいな日本語理解できないようなヤツがいるんだから
だからG2でいいんだよ、NTT基準はな
G2だって言ってるのに >>37 みたいな日本語理解できないようなヤツがいるんだから
48名無しさん
2022/10/03(月) 21:01:44.99ID:zhzyhQ/x 結局管理者量産するだけで笑うわ
2時間も3時間も無駄な会議()
専門技術は一切なし()
2時間も3時間も無駄な会議()
専門技術は一切なし()
49名無しさん
2022/10/03(月) 22:01:08.40ID:nz7miI17 資格と業務能力って、あまり関係ないんと思う。
資格持ってるから、昇級できるわけではないのかな?
資格持ってるから、昇級できるわけではないのかな?
50名無しさん
2022/10/03(月) 22:02:39.53ID:HbatQVO4 もう頭打ち決定か、はあ
SAランクの資格とかおっさんのオツムには辛い
SAランクの資格とかおっさんのオツムには辛い
51名無しさん
2022/10/03(月) 22:07:39.92ID:H7KPgrpZ 業務能力どうこうではなく、管理者の主観的評価があまりにも的外れで組合から苦情が多かったから客観的な指標で評価しようって事
52名無しさん
2022/10/03(月) 22:10:43.12ID:tAQWtcsS53名無しさん
2022/10/03(月) 22:13:16.98ID:UzM4dxB4 客観的に何を評価するの?
55名無しさん
2022/10/03(月) 22:29:25.30ID:QiJwRNfM 内定式、緊張したけど同期も人事部の人もみんな良い人で良かった✨配属は入社してから決まるらしいけど、女子は東京本社勤務が多いって噂だし💕まさか東京出身の文系総合職女子をいきなり地方に出すなんてないよね🗼彼氏もクレディスイスって外銀から内定貰ったハイスペだし、順風満帆すぎて怖い😅
56名無しさん
2022/10/03(月) 22:30:47.32ID:dzyjNufn >>46
国内有数レベルのSGがG1に毛が生えた程度だから逆にG1レベルは国内有数のマネジメント能力持ってないとおかしいわな
国内有数レベルのSGがG1に毛が生えた程度だから逆にG1レベルは国内有数のマネジメント能力持ってないとおかしいわな
60名無しさん
2022/10/03(月) 23:09:50.50ID:IQA2LUsF >>38
TCの社長いい人そう
TCの社長いい人そう
61名無しさん
2022/10/03(月) 23:09:55.47ID:DGIictEi >>58
wwwwww
wwwwww
62名無しさん
2022/10/03(月) 23:32:10.07ID:/ZhFqsY/ いつになったら副業を解禁してくれんだよ!!!!!!
63名無しさん
2022/10/03(月) 23:42:51.05ID:u3KguYgE >>62
副業なんてとっくに解禁されてんじゃん
会社の言いつけを守るなら届出出して副業すりゃあいい
そもそも届出すら要るか?ってレベルで業務外時間を何に使おうが個人の自由なんだから、公序良俗に反したりNに損害与えたりしない限り副業でもなんでもやればいい
なんでそんなに会社に縛られたいのか理解できんわ
副業なんてとっくに解禁されてんじゃん
会社の言いつけを守るなら届出出して副業すりゃあいい
そもそも届出すら要るか?ってレベルで業務外時間を何に使おうが個人の自由なんだから、公序良俗に反したりNに損害与えたりしない限り副業でもなんでもやればいい
なんでそんなに会社に縛られたいのか理解できんわ
64名無しさん
2022/10/03(月) 23:54:20.97ID:XcXUuSvA CXをEXで創造って箇所で噴いたわw
ほんと無能でカラッポな会社だよねwww
ほんと無能でカラッポな会社だよねwww
65名無しさん
2022/10/04(火) 01:47:22.90ID:C2W3D+QA 結局、新制度では給料あがるんか?我はG2再送早慶上智なり
67名無しさん
2022/10/04(火) 07:31:22.88ID:OH6EPVMu 意味ない企画ってモチベーション下がるんだよな
だんだんフェードアウトしていくやつ
だんだんフェードアウトしていくやつ
68名無しさん
2022/10/04(火) 08:04:16.97ID:os8T7SQY 前の会社のエースが突如独立するからと辞めてしまった事に対して、
なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」
「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。
なるほど。
なぜ最近の若手中堅が退職してしまうのか考える会議で管理職達が「社員の経営者意識が皆無なので朝礼で経営理念の読み合わせをする」
「悩みを相談できるよう店舗飲み会の予算復活」を決定したと聞いた。
なるほど。
69名無しさん
2022/10/04(火) 08:05:00.72ID:os8T7SQY 私のところも人がいなくなり、どんどん店舗なくなっているなか上が「やはり弊社は中堅であるべきだ。これからは地域密着だ!」と叫んでいるようです。なるほど。
70名無しさん
2022/10/04(火) 08:05:27.97ID:os8T7SQY コロナ禍によって、飲み会や忘年会などの社内行事が無くても会社が回る事が証明されてしまったというのに…
71名無しさん
2022/10/04(火) 08:05:45.67ID:os8T7SQY 上位管理職「良い案だろ?」
下位管理職「なるほど、おっしゃるとおりですね!気づきませんでした!」
下位管理職「なるほど、おっしゃるとおりですね!気づきませんでした!」
72名無しさん
2022/10/04(火) 08:06:03.91ID:os8T7SQY なぜ退職してしまうのかの会議でなぜ退職してしまうのかを議論してないの草
73名無しさん
2022/10/04(火) 12:18:02.53ID:+YnU3Wa9 この会社の人間ドックは素晴らしいと思います。
一般のドックに比べてスタッフの対応から予約や当日の案内の段取り、食事や宿泊施設までここまで素晴らしいドックは他はあまりないのではないでしょうか?
この人間ドックに毎年来れるだけでもこの会社にいる意味があります。
ありがとうございます。
一般のドックに比べてスタッフの対応から予約や当日の案内の段取り、食事や宿泊施設までここまで素晴らしいドックは他はあまりないのではないでしょうか?
この人間ドックに毎年来れるだけでもこの会社にいる意味があります。
ありがとうございます。
74名無しさん
2022/10/04(火) 12:23:45.83ID:U7IIzjPj 内定式後の社員交流会、一番タメになったのが「初年度から有給フルで使い切ることで、周囲に『休むやつ』という印象を刷り込むことによって、2年後3年後も休みやすくなるから、いかに最初に『休むやつ』になれるかが大事。僕はやりました。」
75名無しさん
2022/10/04(火) 12:32:36.51ID:F75903Sv コピペ豚って何が目的?
76名無しさん
2022/10/04(火) 12:40:18.56ID:pLSezQ0K77名無しさん
2022/10/04(火) 12:40:53.60ID:pLSezQ0K >>74
最初に使い果たすと、怪我したときに無給になっちゃうよ?
最初に使い果たすと、怪我したときに無給になっちゃうよ?
79名無しさん
2022/10/04(火) 12:55:47.06ID:uDg7bWXF >>78
出社しなくていいって、どうせ年休だろ
出社しなくていいって、どうせ年休だろ
81名無しさん
2022/10/04(火) 13:25:27.60ID:pLSezQ0K82名無しさん
2022/10/04(火) 13:26:03.08ID:pLSezQ0K >>80
ドックから出社もしくは在宅で仕事してる人もいる。
ドックから出社もしくは在宅で仕事してる人もいる。
84名無しさん
2022/10/04(火) 17:14:47.75ID:cYW91Cg4 伊豆病院へは新幹線輪行で自転車持ってって、十国峠とか丹那盆地へヒルクラしたなあ
今年ドックは鎌倉殿の十三人で頼朝が流された蛭が小島と北条時政館、その真ん中にできた大河ドラマ館から願成就院で国宝を拝観して、平安から続く重文の江川邸までサイクリング。
昼はゲートウェイ函南のかねふくめんたいパークで試食しまくって、沼津魚がし鮨でランチ、温泉入って帰宅。
今年ドックは鎌倉殿の十三人で頼朝が流された蛭が小島と北条時政館、その真ん中にできた大河ドラマ館から願成就院で国宝を拝観して、平安から続く重文の江川邸までサイクリング。
昼はゲートウェイ函南のかねふくめんたいパークで試食しまくって、沼津魚がし鮨でランチ、温泉入って帰宅。
85名無しさん
2022/10/04(火) 17:24:21.79ID:q8cpBoM3 ドックは受けないな。半日で終わる健康診断でいい。
86名無しさん
2022/10/04(火) 17:27:27.19ID:pLSezQ0K >>85
カフェテリアポイントで無料で内視鏡受けれるのはお得だよ。
カフェテリアポイントで無料で内視鏡受けれるのはお得だよ。
88名無しさん
2022/10/04(火) 18:14:44.88ID:ylrTJRqk ドックでオプションの上半身CT受けたら
心筋梗塞一歩手前の狭心症見つかってステント入れた
40代のワイ
心筋梗塞一歩手前の狭心症見つかってステント入れた
40代のワイ
89名無しさん
2022/10/04(火) 18:22:45.15ID:laMfgYuv N■Kの内部留保を国民に還元しろ
90名無しさん
2022/10/04(火) 18:30:57.17ID:ylrTJRqk そういえば施設設置負担金の還元は何も言われなくなってきたな
93名無しさん
2022/10/04(火) 19:50:22.30ID:rap59M1r 以前この会社でお世話になり外資に転職したものです。
ドックについては本当にここは恵まれてましたね
外資に行くと外部と提携したドックのチケットを渡されるのですが正直伊豆に比べて酷いサービスでした
そのためだんだん行かなくなったのですが昨年体調を崩し検査を受けある病気が発覚し現在闘病中です
毎年受けていたらこんなことにはなっていなかったのではという思いが頭をよぎります
行きたくなるドックがあるって、ひょっとしたらものすごく価値があるものだったかもしれない、年収があがっても今はちょっと後悔してます
長文すみませんでした
ドックについては本当にここは恵まれてましたね
外資に行くと外部と提携したドックのチケットを渡されるのですが正直伊豆に比べて酷いサービスでした
そのためだんだん行かなくなったのですが昨年体調を崩し検査を受けある病気が発覚し現在闘病中です
毎年受けていたらこんなことにはなっていなかったのではという思いが頭をよぎります
行きたくなるドックがあるって、ひょっとしたらものすごく価値があるものだったかもしれない、年収があがっても今はちょっと後悔してます
長文すみませんでした
95名無しさん
2022/10/04(火) 20:13:04.98ID:pLSezQ0K96名無しさん
2022/10/04(火) 20:28:37.43ID:guXlVuyt 結局主査廃止はなくなった!??!?
98名無しさん
2022/10/04(火) 20:48:58.61ID:UHyLJoR8 楽天モバイルのJアラート不具合、原因はNTT Comの設定ミス
4日午前、北朝鮮の弾道ミサイル発射による「全国瞬時警報システム」(Jアラート)が楽天モバイルで配信されなかった問題について、原因はNTTコミュニケーションズ(NTT Com)によるミスだったことがわかった。
消防庁によると、北海道や青森県などに配信されたJアラートを、楽天モバイルユーザーが受け取れなかった原因は、NTTコミュニケーションズが楽天モバイルへの配信設定を誤っていたためという。
誤りがあった設定は修正されており、現在は正常に配信できることが確認できている。
4日午前、北朝鮮の弾道ミサイル発射による「全国瞬時警報システム」(Jアラート)が楽天モバイルで配信されなかった問題について、原因はNTTコミュニケーションズ(NTT Com)によるミスだったことがわかった。
消防庁によると、北海道や青森県などに配信されたJアラートを、楽天モバイルユーザーが受け取れなかった原因は、NTTコミュニケーションズが楽天モバイルへの配信設定を誤っていたためという。
誤りがあった設定は修正されており、現在は正常に配信できることが確認できている。
100名無しさん
2022/10/04(火) 21:18:10.56ID:ozqodfNm ドック終わりは歩いても行けるさわやか函南店で、空っぽの腹に岩みたいなハンバーグを流し込むのが最高。並ぶけど
101名無しさん
2022/10/04(火) 21:33:26.36ID:zLNwxv0e 初日終わった後に反射炉まで歩いて行った事あるわ
102名無しさん
2022/10/04(火) 21:51:05.13ID:OnJq8e1/ >>97
課長なんて今まで通りサインしたり承認決裁ポチってるだけだろw
課長なんて今まで通りサインしたり承認決裁ポチってるだけだろw
103名無しさん
2022/10/04(火) 22:07:52.73ID:ldWJ2tZJ 主査は無くなるけど代理も無くなるの?
104名無しさん
2022/10/04(火) 22:27:24.30ID:SHt+K7em G2の社外資格は専門分野・会社でレベル差ありそう。
現幹部の保有率は?
現役員は数%、現管理者は1割くらいかな。
現幹部の保有率は?
現役員は数%、現管理者は1割くらいかな。
105名無しさん
2022/10/04(火) 22:30:53.40ID:JURDUuEk 今ではよい思い出だが昔の伊豆病院は怖かったw
病室みたいな宿泊棟w
工場みたいな配管丸出しの廊下w
銭湯みたいな地下のお風呂w
このスレでも知ってるやつおるかな?今の施設は天国に思えるw
病室みたいな宿泊棟w
工場みたいな配管丸出しの廊下w
銭湯みたいな地下のお風呂w
このスレでも知ってるやつおるかな?今の施設は天国に思えるw
106名無しさん
2022/10/04(火) 22:49:21.39ID:pLSezQ0K109名無しさん
2022/10/05(水) 00:36:50.35ID:r5JfnhWl Gの社外資格持って無いと降格になるの?
110名無しさん
2022/10/05(水) 00:43:46.33ID:p/ffiOul >>109
yes
yes
111名無しさん
2022/10/05(水) 03:48:00.59ID:AKIIsuUg G2程度の資格じゃ専門性もたかがしれてるわ
SGの資格示せよ
SGの資格示せよ
112名無しさん
2022/10/05(水) 06:54:27.98ID:c5/o88SD 政府の犬であるNはユーザー料金値下げ要請の時は言うこと聞いたくせに、賃上げ要請には応えないどころか賃下げ改革に踏み切る模様
最高益と言いながら社員に還元しないN、終わっとる
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcdbb54b48740779ec6b3d7c4f1fbf52fe353f5a
最高益と言いながら社員に還元しないN、終わっとる
物価上昇率をカバーする賃上げ 首相「労使で議論を」 春闘に向け(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcdbb54b48740779ec6b3d7c4f1fbf52fe353f5a
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