ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 56

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 55
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1661305716/

フルリモートワークになって鬱病や適応障害、更年期障害発病してる奴ら沢山いてワロタ

>>856
老害ども？

50歳以上が6割以上いる会社だししゃーないw

>>856
テレワークになってから公開説教からTeams個別説教に変わってるらしい。

>>859
Teams録画したれw
録画がバレるなら最悪音声だけでもスマホかボイスレコーダーにとっておけばパワハラの証拠になる

　NTTは、首都圏での大規模災害時に業務を継続できるよう東京都心にある本社機能の一部を移転した群馬県高崎市のオフィスを公開しました。

　NTTは今月から東京・大手町にある本社機能のうち、経営企画部門の一部などを高崎市と京都市に試験的に移転しています。

　高崎のオフィスや高崎と京都を結んだオンライン会議の様子などが28日に公開されました。

　新幹線など交通の便が良く、水害や大地震などの災害リスクが比較的低いこの2つの都市に一部を移転させることで、リスクを分散させるねらいです。

　2都市の拠点で働く社員およそ200人は基本的にテレワークとし、通勤圏に住む必要はないということです。

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https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000273671.html?display=full

>>861
全く意味が分からない。

全員リモートで本社近くに住んでるんだから災害時にその高崎やら京都やらには誰が行けるんだろう。

分散ならば分散した近辺に住んでないと諸共被災して終了だろう

>>862
サワジュンや社長、その他役員たちが群馬に住めば良いんでね？

>>861
高崎と京都はどこのビルなの？
高崎は東日本で京都はコムビルぽいように見えた

>>860
win10の機能で画面をそのまま録画出来る機能あるぞ。
それよりも画面越しに録画したほうが臨場感が出るかもしれんが。

JG制度で上司ガチャの影響が申告になってるようだ。
まともなTLでもGLや部の達成困難な目標と部下からの突き上げでお腹一杯になってるようだが。

>>862
そう、大手町の中の人もみんな全く意味がわからないから、やめてくれと言っている。

>>865
いや、担当者はJG制度でもなんでもないよ。組合が納得せずにJG制にはできなかった。その結果、降格も何もないし、評価枠あるし、上司としては最低評価付けたくてもつけられないし、今までとあまり変わらんよ。

>>867
え、評価枠あるの？それもう絶対評価じゃないやん。

評価枠はないでしょ。

翔鶴に関わる評価は枠や優先度ないとエライことじゃ
管理職は人数決まってるし

>>868
純粋な絶対評価だと思ったか？んなわけないやん
人事制度については会社の言う表面的なことは話半分に聞いといた方が良い
前にJGの人が、上から評価の人数目安なんかを通達されたとか言ってたはず
絶対評価とか幻想よ

余計な事書いてる奴、駄目だろ

収益に対する人件費の割合は決まっている。後は何も言わなくてもわかるな。

まあそりゃそうだろ、管理職の数なんて大体決まってんだから
例えばG1課長職の枠が100だとして、絶対評価だー！って言って好き勝手G1増やして150にしちゃったら溢れた50人の人はどうすんの？と
G1の給与はもらえるけど主査以下の仕事してれば良いとなればなりたい人たくさん居そうだけどw

人件費・コストにケチ臭いNがそんな余計な金払うわけないわな
絶対評価なんて言っても結局高評価の人が増えれば、原資を分け合うだけだから最上位層の人が割りを食うだけでしょ

>>827
NTTで出世するやつ
>>828
NTTで出世しないやつ

原資が変わらないと言っている時点で

無駄な作業を繰り返すのは拷問の一形態だからそういうのに耐えられないのは仕方ない

>>876
生真面目な人はずっとパン級な人少なくないね。東工大や筑波大出でるのに。

>>877
むしろ減らすんだけどな

人にも設備にも投資しない、終わっとる

駅2、駅3への昇格割合ってどんなもん？
結果待ちなんだが、、昇格結果は1月下旬よね？

>>875
>>873に書いているとおり収益が増えない限り高評価の数は増えない。絶対評価というのはそういう意味だよ。なので、実質相対評価になる。

収益で計れない部署はどうなんだろ

日本で正社員で働いていた時の手取りが20万円立ったのに、ワーホリでカナダに来て日本食レストランでアルバイトを始めたら、給与が43万円になった若い女の子。毎月、アメリカなどにも旅行三昧とのこと。

そりゃ社会保険と税で4割以上中抜されてるから
ボーナス額面100万で手取り72万、使うときはそこから消費税払う
さらに労使折半というみかじめ料が8万すでに引かれてる

>>886
気づかなかった。100万賞与、手取り72、それ全部使えば消費税7.2。てことは64.8。35万円も取られてるじゃねぇか。なめとんのか

会社の負担額は108万だからな

新評価での昇格って来年１０月だっけ？
SGなんて誕生するのかね

労使折半の分は元々貰えてたものと考えればさらにとんでもない中抜きだわ
一年のうち丸々4～5ヶ月は税金・社会保険料のために働いているというw

>>884
そうじゃない。会社マクロの収益が事業計画をどれくらい上回ったかで決まる。

ドコモグループ記念日創設だって
１月第二金曜は半ドンみたい

半ドンで誰が喜ぶのか
普通に休日でいいだろ

>>893
午後にボーリングとかしたい人向け

穴掘るの？

>>893
午前に、幹部から宿題出されるから午後はサービス残業に徹しろよ！

電電休は別に義務じゃないので、忙しい部署には存在しない概念だね。

パワハラ系の知り合いがヨーロッパ拠点から南米の拠点に異動しとった。ものすごい小さいオフィス。

沈まぬ太陽の恩地がケニアに左遷されてたけどそれより小さい。
セクハラでもやったのかな～？

知らんけど。

パワハラクソ野郎はどんどん僻地に飛ばせ

そいつ昔「俺に近づくやつはぶん殴る」って言ってたから物理攻撃しちゃったのかもね。

知らんけど。

ま、やりかねん。ヤツなら。

>>879
上がアホなこと言ってもあきらめて従うやつでないとダメ
中間管理職は社畜でないとなれない

多様性うんぬんかんぬんと言いながら
何歳で結婚して持ち家とかうんぬんかんぬんな話はどうなんよ
多様性認めるなら一律何歳まで支援でしょ

この会社は世間体は別にしてLGBTQ+気にしてないってことよ

>>902
あぁ、だからこの会社は落ちぶれていく一方なんだな…

>>903
この会社に多様性なんぞあるわけないわ。硬直化して死んでいくだけ

>>903
各種手当廃止して年俸どーんでいいよ

>>906
手当廃止を希望ってことな。
了解。

>>903
一律に支援しない（給与原資にする）が正しい

フルリモートの部署なら親父がド田舎に家何件か持ってるからそこに住むのになぁ

有名人がまた辞めたか、、、

>>908
社員が求めること
>>907
経営陣の理解

経営者(株主)からすれば従業員の給与上げてもメリットないからな
むしろ下げれば利益になるから下げる方向に向かうのは当たり前
GAFAと違って生産性が低いのに給料上がるわけない

amazonで上位にランキングされているこの本の著者って元DOCOMOなんだ
こんな人まで排出するNTTグループすごいなｗ　→俺すごいｗ
https://i.imgur.com/htnOnUu.png

https://news.yahoo.co.jp/articles/88ad9799990e0d0802f4821d0ec8cc1ddd5db215?page=4

>>914
IOWNだのICTだの世間に全く受け入れられていないガラパゴス

>>910
だれ？

名ばかり絶対評価とかSGランクの低すぎる給与レベルとか見てNを見限る人続出

サイバーセキュリティ研究者の中島明日香さん、NTTを退職されてしまいましたね
こういうすばらしいIT人材を排出し続けるNTTはGAFAより偉大なんじゃないかと思ってしまいます

中島明日香さんの師匠
ProjectSevenの七瀬晶さんもCom出身

まだ縁がないが退職後の契約社員雇用の組合資料見たらSG1相当でも500も行かないのか
いくら老人とはいえ並の人材じゃなくて国内トップ人材のつもりだろ？JGは天下りするくせに

>>920
早くJGに来いよ

生涯未婚率、50年前の1.7%から脅威の30%に突入間近ｗｗｗすまん、何でお前ら結婚しないんだ？出世よりも人生にはもっと大切な事があるだろ

それはちょっと

高速レスしたみたいになってしまった

>>922
ブルマー廃止したからだろ

管理ができない人＝SG
SG+管理ができる人＝管理職

SGなんて給料安くて当然だよね

>>922
自分の事で精一杯な人が増えたからな
夫婦で子供を最低2人生まなきゃ人口維持出来ないってのに、子供の数も減る一方
インフレと税負担が増える中で賃下げや住宅費削減に走るNは結婚を遠ざけようとしてるのかな

>>926
SGが勤まる管理職なんてどれだけいるんだよw
寝言は寝て言えww
管理職の代わりなんぞ腐るほどいるが、SGは貴重な専門性人材な訳で、給料低すぎて流出するわ
何がGAFA予備校卒業だよ、むしろ加速するだろwww

>>920
JG6で役職定年再雇用も微妙だよ。
今55歳で3割カットだっけ？

野球で盛り上がる昭和軍団

このスレ見てても昭和の香りがプンプンするわw

JGは当然マネジメント・経営の社外資格必須だよな？

>>932
MBA必須だろ

>>928
経営からの嫌ならやめろSGの代わりはいくらでもいるっていうメッセージが読み取れない？
だから給料低いわけで

MBA持って無いヤツはG1に降格させろ

KDDIの大規模通信障害では、コアネットワークも機能しなくなっていた。仮に同様の通信障害が起きた際、ローミングが実現されていたとしても、呼び返し機能は使えない可能性が極めて高い。

　総務省からの「ローミングを提供する際、呼び返し機能がなくてもいいのか」という質問に対して、警察庁、消防庁、海上保安庁とも「事業者間ローミングを実現すべき。しかも、データ通信を含めたフル機能で。もちろん呼び返し機能は絶対に必要」という主張を繰り返していたのだった。

そもそも検討会としては「万が一、コアネットワークが落ちた際、呼び返し機能がなくても許されるものなのか」というおうかがいを立てたつもりであったのだが、警察庁、消防庁、海上保安庁ともに「フルローミングで呼び返し機能は絶対必要」と頑なに譲らないので話にならない。

　しかも、警察庁からは「コアネットワークが落ちないような対策をしてほしい」という要望があった。


再送くんたち完璧なネットワーク作れよ!

>>936
落ちないコアネットワークが出来れば障害が起こらないということになる
であればローミングも不要となる
論理破綻してね？

楽天はトップが「大規模障害はありえない」と自信満々に言い切ってたよw

https://www.itmedia.co.jp/mobile/amp/1902/08/news027.html
楽天・三木谷社長「大規模通信障害、基本的にうちではあり得ない」――クラウドベース最先端ネットワークに自信

楽天の三木谷浩史社長が「新春カンファレンス」で携帯電話事業について語った。「クラウドベースの最先端ネットワーク」に自信を見せる三木谷社長だが、どんなに努力してもダウンしてしまうことがあるのがネットワークだ。

よく知らんけど、ローミングって所属キャリアのネットワークが生きてる前提じゃないの？番号やアドレスは所属キャリアが管理してんだから
所属キャリアが完全ダウンしててもローミング先のネットワークだけで通信できるようにするのか？！

SIMなし緊急通報は、契約元キャリアのコア使わないけど、それ以外は使うので無理

警察様は、その無理を成し遂げろとおっしゃられてるので、その無理を成し遂げられるとおっしゃられてる楽天ミッキーにお願いするしかないw

どこの会社とは言わないけどネットワークの一般的な用語すらわからないバイトがフロント役やってて話が通じない会社があるんすわ

とりあえずやれることやればいいのに100パーを求めるのは日本人の悪い癖ですわ

官庁が駄々こねるのも責任回避の悪い癖ですわ

100パーにするコスト意識がないから

自分の体裁やプライドのために意見を曲げない老害が多いからな
Nにもウヨウヨ

年末調整の証明書を紙に添付してそれを会社に提出ってもうやめない？
それだけのために出社する社員もいるらしい。リモートスタンダードってなんだっけ？
膨大な紙を消費してなにがSDGｓだよ？
こんなアナログなことやらせてなにがDXだよ？
たいがいにせーよｗ

って、文句いうだけじゃなくてこういう会社多いと思うからこれをDXしたらすごいビジネスチャンスじゃね？やったろうぜ！

>>944
つーか、スキャンか写真に撮って報告でよくないか？
DXというほどでもないでしょ

>>945
いや、そんなの中学生でも思いつくわｗ

そうじゃなくて、保険会社から届く証明書からDXするんだよ
メジャーな保険会社を抱え込んで社員のマイナンバーかなんかで紐づけて社員が申請した保険の証明書が年末調整を申請する会社に届くようにする
ものすごく調整しなければいけないことが山程あるけど、やりがいある仕事だと思うけどｗ

>>946
保険会社なんかはマイナンバー登録してくれって言ってるのに、全然データ連携しないんだよな
マイナンバー何に使ってるんだろう？

未だに連携してないってことは、費用対効果的にとかシステム的にとかやる意味ない、やれない理由があるんでしょ
何でもかんでも連携されて筒抜けになると困るような輩も沢山居そう
そもそも今のNの方針的に利益を生まない業務はとことんスリム化しろって事だから土台無理

e-taxで実現済み

GAFAから出戻りオッケーみたいなこと言ってるけど、平社員に年収3000万円とか払えるのかな?
今どきのawsとかgcpの営業だと1500万円くらいだと思うけど。

>>950
AWSの技術でも1200万～なんですがそれは

>>946 保険の細かい内容とかまで渡されそうだから、そんな事やらなくていいわ
>>945 の方法で充分

給料が少なくなっても天下のNTTだぞ？GF
AFAなんぞよりもNTTに戻れ後悔しても遅いぞ？そもそも最近の若い奴らは愛社精神が足らない

>>953
どこを縦読み？

>>953
1つめのFは富●通？