ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

立てた

>>226
224も言われりゃなんとか仕方なしにやるだろうけど、そもそもバカの一つ覚えみたいに
「コスト削減！コスト削減！」しか言ってんじゃねーよってことだよ、今の50代は。
この世代はバブルの恩恵のせいで危機に弱いからな。

>>221
ある意味正しいのでは？

>>223
総務省が認めない。エネ庁と電力会社はズブズブだからね。総括原価方式は聖域。

>>230
ブヒョッブッヒョォォブヒィーーーーーーーーー！

マネーフォワードで総資産額見ながらニコニコしてる
みんな家計簿つけてるかな？

マネーフォワード改悪されても使ってる人いるんだ
あれ資産が億超えだと不便で仕方がない

年末のこの時期、1年でどれだけ資産が増えたか確認してニヤニヤしてるわー

s&p500が下がりすぎて死んでる

インデックスなんて上がったり下がったり前提だろ。淡々と積立て
それにしてもドル/円がまたおもろい動きしてるw150円台で円を買った奴ら息してるか？ww

それ言うなら円売りな。円売りで散々儲けさせてもらって、久しぶりに円買いしたら、またバク益だわ。確定申告ガッツリ払わんと。

間違えた、ドル買った奴な

逆金融相場、逆業績相場やし
含み益なんて、ショート放置でどんどん増えるぞ

「最早組から外れたとたんにモチベーションが下がってしまう社員も多かった」（NTTの山本恭子執行役員）
https://toyokeizai.net/articles/-/640199

もう持株の執行役員は全員クビ切れよ
地域職正社員以外は雇用会社や親子会社関係なく全員横一列でスタート切らせろや
いつまで派閥争いで足の引っ張り合いやってんだよ。

最早って35で課長になれるの？

ラグビー部が職場に現れた時の様子

https://twitter.com/mako_63/status/1604772245402157057?t=CIGUURfv-7mq9bN7KFMyLg&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>245
こらからは20代で課長になれるよ

昇格しても業績評価はそのまま？？

>>245
普通になれるよ。15年前は38で部長になれた。どんどん遅くなっている。

今後は20代の課長とか言ってるけど、それは対外的アピールの例外的な運用でしかないだろう。

今は部長は42歳が再送。

女性の20台がなるだろうな

>>249
ありがとう。
中途で35駅3で入社したけど遅い方なのね、、

33歳で駅2あたりが再送だから遅いちゃ遅い

40歳独身だけど貯金1300万円しかないんだがこれって普通だよな？

ウケ狙いだろw

>>254
18年働いてきたとして、年平均70万円程度しか貯金してこなかったって事か
単純に何にそんなに使ってるのか気になるわ

まあ薄給だし仕方ない

今時投資も副業もしてないのか？
アホすぎるだろ

>>254
自分は5000万円近くあるけど

自分も5000万くらいあるな
年300万くらい貯金してれば単純に到達する金額なんだけどな

>>253
昔（A採用）は31歳で駅1課長だったのにね

>>226
1円も稼いでいない君に飯食わせてもらってる社員は一人もいないと思われ

>>249
だろうね
そもそも歪んだモノサシ（気分や好き嫌いで評価する上司や上司の上司、上司の上司の上司）が変わらない以上、「優秀」の定義が極めて怪しすぎる

専門力のある社員なんか居ないから集めてもすぐ逃げそうではある
http://imgur.com/WUhvD9r.jpg

>>248
一概にはいえん。昇格させたから業績評価を他のやつに回すってこともある。そこの組織の判断。支店ならそのまま、本社なら他へというのが多いかも。

>>251
国の女性管理職30パー目標あるから、女性の評価はモリモリ。男なら絶対に管理職になれなぃレベルでも目立てば容易に一本釣りされる。女尊男卑の時代です。

>>256
ほぼ毎日居酒屋で飲んでたり、週末は２泊で旅行しまくったり
自分の好きなタイミングで車やav機器、スマホ買ってたらあっという間に無くなるさ

>>265
これなぁ、数字ありきになっちゃってるから評価制度として破綻してるんよな
女性はそもそも管理職になりたいのかね
少子化が進む燃料になってそう

>>266
まぁな。経済的には金を使ってくれる分には感謝だわ
個人的にはそんな金の使い方しても全く幸福度上がらないし、さっさと経済的自由を獲得したいから俺は蓄財するけど

シドニーのMSの研修、ノリノリでワロタｗ

>>267
子供3人生んだら2階級特進制度あるといいね！

>>270
殉職みたいだな…
単純に手当てあると良いんだけどな
子供一人目100万円配布、二人目1,000万円、三人目5,000万円くらいのメリハリほしい
子供にしか使えないお金に出来るとなお良いが

20代後半未経験嫁をテルウェルでもなんでもいいからグループに入れて二馬力にする方法募集

>>271
足りない分はYさんのように隙間時間を活用しろよ

https://i.imgur.com/TgPraIR.jpg

>>273
Yさんヤバすぎw

いまは組合は合コンとかセッティングでやってくれないのかな？
いきなり対面難しければマッチングアプリ使ってでもいいからやれば若年層からのお布施率上がるのに

>>271
二人目1000万円とか金銭感覚バグり過ぎ
我々の給与はお客様から頂いてる感覚無いだろ
どこにそんなお金あんだよ

>>276
あぁ、すまん、国の制度として書いてた
会社からじゃないよ
少子化対策は国の仕事。このまま日本滅亡を座して待つわけにもいかないだろ

100年後には中国の一つの省に成り下がってそうだからな

>>277
2021年の出生数は81万1622人なんだけど
その財源どうするつもり？

大学を寮含めて無償にしてくれれば3人産める

>>279
具体的な数字が分からないから仮で2子目が30万人、3子目が10万人とすると、年間合計約3兆9000億円
年間でならすと防衛費の増額と同じくらいだからどうにでもなりそうな
というか財源がーとか言ってるから今まで何十年と後手後手で何の有効策も打てずにジリ貧になってるんでないの？

>>280
Fラン大卒行くなら、高卒で働いたほうがいいぞ

>>280
なぜ義務教育以外を国が支援する必要がある？
国はお前らの親じゃないんだぞ

あ、計算間違えた、8.4兆円になったわw
まぁ1000万とか5000万とかは調整できるとして、それ位やらないとどうしようもないんでないのという話

>>283
いやいや、高校無償化とかやってますやん…
そりゃ十分稼げるごく一部の層の人たちはいいけど、大多数の庶民は自力で2人すら大学に行かせてやれないとかなったらそれこそ国が衰退して消滅に向かうわ

>>285
大学に行くべき成績の良い人は返済不要の奨学金制度がいくらでもあるだろ
なんで頭が悪い本来高卒で働くべき奴らのために税金使うんだよ
そんな頭の悪いやつらがFラン大学にいってなんになる？
頭が悪いけど大学に行きたいやつは金に余裕がある奴らだけで十分なんだよ無駄金だから
だから、昔と違って大卒が溢れ過ぎで大卒の価値が暴落してんだろ

大学行かない＝国が衰退する
因果関係不明…

>>281
数千万円単位で補助あれば確かにいいだろうけど、財源的には無理
数十万円くらいでは、いまと大して変わらんから、それより日本企業全てに、女性管理職の大幅増の数値目標を義務化して
子育て後に復帰した女性にしっかり企業から金を支払うようにさせるべき

アメリカ留学の話かな
学費が全然違うから

東大京大でも無償の奨学金なんてほとんどないよ
Fランは大学自体なくせばいい

成績順に上位20％は学費全額免除、上位30％は学費8割免除とか単純に国や社会に貢献してくれる確率が高いところに財源充ててけばいいのよ
計測手段は共通テストでいいよ。私立文系だから数学やってませんとかいう奴らは学費免除の対象にならないし対象にしなくていい笑

高校や高専の新卒なんてまだ採用してるの？？

主要4社はしてないだろ

金融緩和終了の件、嫁に話しました。
途端に泣き崩れる嫁。
すまんな、もうタワマンには住めない。
今から子どもに住宅ローンを払えなくなるのでSAPIXに通えなくなる事、伝えます。
超低金利政策で生活しているパワーカッポーもいるんです。俺は日銀を絶対に許さない。

速報です。年の瀬ではありますが、元上司が解雇されたという情報が、たった今入りました。次の会社など、行く当ては今のところ無いとのことです。部下からの信頼は薄く、上にばかりペコペコしていたようで、チーム内では「ペコちゃん」と呼ばれていました。51歳でした。

本日は「小学校受験もインターも本来はアッパークラスのためのものなのに、公教育への不信感に背中を押された世帯年収2000万円前後のパワーカッポーがインターネッツで得た情報をもとに参入する様になったことで不幸な事例が生まれている」という話をして、また世界の解像度が一つクリアになった。

フルリモートのような薄い生活を続けていると人生は白湯のように穏やかになり平地を転がっているうちにやがて人生は終わる

高専は月曜会だか水曜会だかみたいなのがあるから採用続けてんじゃないの

西のRW実施率が低いのは何故？？

https://group.ntt/jp/topics/remotework_rate/

西日本は根性ないと仕事できんからの
リモートワークだかなんだか知らんがサボりは許さん

>>259
>>260
このスレ、なぜか貯蓄の話になると5000万持ってるとか、7000万持ってるとか、1億あるとか、次々と貯蓄自慢が出てくる謎。
しかもどうやって貯めたのか聞けば、投資だ、不動産だ、副業ビジネスだ、あやしいビジネス系YouTuberみたいな事しか言わない。

もし本当にそんなにお金が入ってきてるならなぜこんな会社にいつまでもいるのか？矛盾してるよなー草

>>301
貯蓄があるから温くて給与そこそこなNTTにいるんだろ
バカかお前

>>301
バカかこいつ
普通に散財せずやっていたら、これくらいになると言っているだけじゃん
しかもどこに7000万とか1億とか書いてあるんだ

>>301
アホあらわる
年平均300万円×18年=5400万円、普通に貯まるでしょと読めるが
日本語が読めないのか計算が出来ないのか
Nってたまにとんでもないバカおるよな

会社のネームバリューを無くしたら金稼ぐ力がないんだろうな
そういう奴はN内でも仕事出来てない
可哀想

散財マンは、自分が家計管理できてないってことを晒してるだけだな
Nの正規社員なら、そこそこ給料あるし35歳までは家賃補助とかもあるので身の丈にあった生活してたら
40歳くらいには普通に数千万円くらいは貯まる人多いだろうね

結婚してると家族の要望もあり、よりいい家や子供によりいい教育をと金使いやすいと思うけど

40才東西EX2だけど最遅組だから、これからのキャリア展望が描けずです。
面談は3年目に受けたけど落ちて、今年も再チャレンジ。
受かっても憂鬱、落ちても憂鬱な今日このごろです。

>>307
DXで生きていくんやで
power apps
power automate
power bi
RPA
BPMS
アジャイル開発

地域会社のプロパ社員に東社員は給料高いからと、毎日飲み会払わされてた。
だから35歳まではほぼ飲み代に消えたなw
差し引いたらプロパ社員より少ないかも。

>>301
旧２チャンの時代から、何故か高学歴高年収がわんさかいるのがお約束だからなwww

駅2までいってたら最遅じゃないだろ
永久駅2=永久G2になるかどうかの瀬戸際なだけでw

>>307
40歳EX2なら最遅じゃないだろ
パンイチもいるぞ

>>309
地域会社ってハイフン会社？

>>307
全然最遅では無い。パンイチもたくさんいるし、46〜48位でEX1になるやつもいるから。まぁ、その歳でEX1になってもその上に昇格の希望はかなり薄いが、、、

ハイフン採用は給与が安いだけじゃなくて、昇格のスピードも階層もちがう。でもそれは仕方ない。本来のN採用基準と違うから。ハイフンよりもMEとかアソシエとかN本体より採用基準が低いグループ狙うといい。頑張って認められればN本体に移籍できる。周りに何人もいるよ。氏名コード桁数足りないら、それらの人はすぐ分かる（笑）

>>301
5000万なんて子供がいたら10年で消えるからな。
よっぽど次の仕事で安定した収入が見込めないと、辞めるよりはまったり仕事する方を選ぶ人もいるでしょ。
例えば不動産だけだと、経年劣化によって家賃下げざるを得なくなるしな。あとは付属設備部分は減価償却期間が短いから、15年もすればデッドクロス来るし。

【NTT東日本】のココが新しい！

□リモートスタンダード
□スーパーフレックス
□分断勤務
□社内外ダブルワーク
自宅でのリモートワークを基本としながら、必要に応じて出社する「リモートスタンダード」。業務開始と終了時刻を自由に設定できる「スーパーフレックス」や、中抜き時間が作れる「分断勤務」と、働く場所と時間の柔軟性が高いNTT東日本。働き方が自由に設計可能となったことで、社内外の「ダブルワーク」への挑戦も！

時間に余裕ができワイン関連の資格を取得
山形のワイナリー見学をするうちにワイン好きに。最近、通勤時間の短縮も後押しになり、ワイン関連の資格を2つ取得しました！

＼ある日のSchedule／
7:00 ・起床
8:00 ・ピラティス
10:00・自宅で業務開始
12:00・昼食＋移動
13:30・外出先で取材対応＋業務
17:00・帰宅
18:00・夕食
20:00・自己研鑽や業務など
22:00・余暇
24:00・就寝

ビジネスイノベーション本部 DX人材創出PT所属
▷︎主に人材育成業務を中心に従事。本業の傍ら社外ボランティア活動を事業化し、兼業を行うダブルワーカー。

パラレルキャリアで地方イベントへ登壇
本業の傍ら、キャリアがテーマのワークショップ運営の社外ボランティアを事業化。「本業に還元します！」と小林さん。

＼ある日のSchedule／
7:30 ・起床
8:00 ・副業タイム
9:00 ・自宅で業務開始
12:00・昼食
13:00・業務再開
19:00・夫と夕食
20:00・週に2回ほど副業タイム。本業の繁忙期は本業務
22:00・夫と自宅近くのサウナ＆晩酌
24:00・就寝

>>313
46でex1ならその上への昇格お断りするのでは？
生涯年収減る

問　上司との出張に同行中、上司がホテルのフロントで記帳を拒んで騒ぎ始めた。部下として取るべき行動はどちらか

1. 一緒になって騒ぐ
2. 上司を諌める

回答
1…週刊誌に実名で報じられるので不正解！
2…上司の不興を買って飛ばされるので不正解！

（令和4年度　銀行員検定　陰湿3級より抜粋）

>>315
新築で5年、6年でデッドクロスなのに？w
覚えたてホヤホヤかな？笑

>>307
最遅ではないと思うけど同じような立場だから、同期はとっくに管理者になっていて後輩もバンバン管理者になっている辛さはすごくわかる
まだまだ社会人生活長いのにどうすりゃいいんだろな
副業しろとかいうのはもういいです

>>321
なんで？
副業でもして収入面で上回ればまだ溜飲が下ると思うけど
グダグダ言って何もやらないからその体たらくなんじゃないの？

随分志しの高い奴ばかりなんだな。EX2で責任も無くライフワークバランスが取れてた方が人生豊と俺は思うが。モラハラ、DV、独身野郎で人生の打込む所がサラリーマンしか無いなら仕方無いが、羨ましいとは思えんわ。

管理者になると50代前半ででNはクビになる

>>321
同じく、このスレの趣旨に合わないけど
上に上がらないといけない、上がれないと負け組みたいに強迫性になってる時点でNTTの人事文化、出世文化に染まっている証拠だと思う。
役職はあとからついてくるもの、気づいたらなっていたものという見方に変えられれば生きやすくなると思うけど。
もっと家族、恋人、親、友達、趣味と広い世界観を持ってみたらどうですか？

友人だと思っていた奴でも副業で金が絡むことは絶対契約書交わすんだぞ
騙されたお兄さんとの約束だ

>>141
典型的な嘘松文章で草

>>327
●2021年1月
三木谷「個人的に、データ利用量1GB未満なら無料でいいんじゃないかと思っている。」

三木谷「ほとんど使っていないわけだし、いっそのことゼロ円でいいのではないかと考えた。」

三木谷「1GB未満の人はタダでいいんじゃないかという素朴な発想から来ており、トリックのような仕組みはやる気がない」

三木谷「経済的な理由でスマホが使えなかったり低速でしかスマホが使えなかったりする人もおり、楽天グループとして何ができるかを真剣に考えた」

三木谷「これまでの常識をひっくり返す」

三木谷「料金はゼロでいい。自分が責任をとる」


↓【16ヶ月後】


●2022年5月
三木谷「ぶっちゃけ、0円でずっと使われても困る」

>>304
300万円/年の貯蓄ができるほど年収が上がるまで何年かかるんだよw
それを考慮したら１８年で5000万貯まるとか空論でイキってるお前の方がアホやなw

>>304
>>306
まさかいい年して独身で子供いなくて実家住まいの子供部屋おじさんの貯蓄シミュレーションだとは思わなかったわ草

>>330
NTTには一定数独身貴族や子無し夫婦いるからね。

>>329 >>330
嫁と子供2人いる状態で年300万貯金なんて余裕で出来てるけど…もちろん自分単独で。共働きで奥さんは奥さんで貯金
そりゃ20代は年200万も貯金できない時期もあるだろうけど、30台、40歳くらいになれば350万円、400万円と貯金できるくらいの手取りにはなってくるだろ
で40歳くらいで貯蓄5000万円なんて十分実現可能
自分の家計管理はザルです！なんて自己紹介は要らないよ

>>332
収支の内訳を勉強のために教えていただけないでしょうか