ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

立てた

>>549　
あなたは自分の会社の財務諸表を読むと何が見える？そして自分のいる現場の新の課題とはなに？

>>549
ぼくのかんがえたさいきょうのけいえいそう

>>550
部下からの質問に答えられなくて質問に逃げる上司っぽいw

>>550
質問するだけで自分は何もしない、無能な人事部って感じ

>>550
梯子外して申し訳ないが、もうあんたらの財務諸表は10年近く見てないんだわ。
549の後日談としてその幹部から影響を受けて俺も独立しちゃってるんだ、悪いな。
でも俺がいた（地域会社な）頃までは知っての通りB/Sは縮小の一方通行だった。
PSTNの減少に光の伸びが追い付かず先細り。これに伴って当時のOS会社施策による
人件費カットや社宅廃止や営業所テナントの外部貸し出しが進んでて、社員数はまだまだ
いるのに収益を生み出すべき資産が減って言ってる状況。これによって負債も減って
いってたから返済にあててたんだろうな。新たな投資を抑制して負債を減らすのって、
経営規模を縮小するじゃん？そうすると給料の伸びは期待できないわけで。

当時は「このまま土管専業に向かうのかな」て思ってたけど、相変わらず経営陣は
「コミュニケーションのリーディングカンパニーとして何たらかんたら」って言ってたけど、
「あぁ、言わされてるな」って感じだったので、件の尊敬する幹部に触発されて辞めちゃった。

今は身の丈にあった会社を経営してる。その代わり、自由なお金と時間ができたので、
良かったと思ってるよ。

他にもたびたび退職者が現れるようだけど、私もその一人でした。

>>554
やめて10年経ってもこのスレ入り浸ってるって…w

独立して大成功したので、Nに残ってる社蓄どもを見て喜んでるんだろうなw

>>555
面白いからいいんじゃない？w本当に10年以上前に独立して成功した人が来ているとしたらだけど。

>>554
もっといろいろご意見書いて下さい。地域会社が収益を生み出さないPSTNやアナログ専用線、ATM専用線の資産を処分するのは当たり前なのであり、NGN向けの設備投資も需要終局見合いて先に打ち終わっているので、マクロでバランスシートが縮小していたのはあたりまえなのですよね。社員数も10年前に比べて半分くらいになってます。地域会社の人員減耗まだまだ続きますね。ここ10年でROA、ROI、ROICともにかなり改善しているかと思うけど、どうですかね？

PL
https://www.ntt-east.co.jp/databook/pdf/2022_04-04.pdf

BS
https://www.ntt-east.co.jp/databook/pdf/2022_04-03.pdf

衰退っつーよりかはTwitter社と同じで、結局無駄な奴らが多すぎた

それだけじゃね？

>>1
>>373
http://imgur.com/KSSmRRB.jpg

>>555
いえいえ、入り浸ってるってほどでも(笑)
見に来るタイミングとしては元の同僚から愚痴を聞いた時くらいだよ。
ちなみに前来たときは3億参与さん、だっけ？、と退職者がいて、やっぱりその時も今回のように双方噛みつかれてたっけ。

>>557
「なんちゃって経営」って言われてプライド傷つけて悪かったね、幹部さん(笑)
それほどしっかり理解しつつ部下に「がんばれ」と発破かけるのは心が痛むでしょう。
当時の、尊敬できない幹部方と話をしたときには「B/Sって？？」みたいなのもいて、
「うそでしょ、、、」と思ったもんだ。あなた、しっかり会社を引っ張っていくつもり？
それとも内情知りすぎて失望して、独立準備中？

春から免許取るつもりなんだが、親がATで良いって言ってくる。ATだと煽られるんじゃないの？

>>561
MTの方が難しく技術が必要。それがかっこよくて憧れるなら、MTにしなさい。
ただし、MTだからといってATを煽る姿は醜いので、そうならないよう、気を付けなさい。
これは車の免許の話に限らない。
たとえば中小企業の経営に成功したからといって、わざわざ大企業のなんちゃって経営層を煽る人と、同じメンタリティーだ。
様々な場面において、あなたには気を付けてほしい。

>>558
オマエモナー

>>550
人の粗探すのって簡単よね

>>561
AT車か…AT社煽られるんか？てなってた

滅多に来ないならば、JGスレになったし普通は見失うんではないかな。
嘘くさいんだよ。

>>560
全然、幹部じゃないですよ。小僧です。さすがに幹部は見ていても書き込まないのでは？
ここで楽に出世していくか、転職するかはどちらもありえますね。独立する甲斐性はないです。

>>550
その程度の短文に誤字をぶっこむ無能が偉そうにしてるのが笑いどころでよろしい？

辞めてる人多くない？

明らかに有能な奴から辞めてる

幹部と患部は紙一重

>>566
時々来てるなら板見て分からねー方が無能だわ
あ、お前が無能なのかな？ｗ

>>569
インフレ時に賃下げする会社なんだから有能なやつだけはやめて行くだろ

>>572
そんな頻繁に来てるのか。プッw

表立って目立たないけど細かいところを処理してカバーしてくれるおじさんなんかは賃下げされるだろうなぁアピールするのも仕事のうちとはいえ

細かかったり面倒くさかったりをテキパキ処理してくれる人を評価してくれる管理職はたまにいるけど少数派だろうね

風呂敷を広げる人は評価されるけど
広げた風呂敷を綺麗に畳める人は評価されない

>>577
風呂敷を広げて逃げる奴は放火魔と言われてる

あのぉ……年末の夜中にボソッと…お恥ずかしいのですが、実は今日…43歳の誕生日です。SNS初心者の私が昨年5月に始めたTwitter…。ご縁でこのツイートが目にとまった方、こんなコト言うのも恐縮ですが、“いいね♡”でお祝いしていただけると嬉しみ。ぜひ、プロフに飛んでる風船も割って下さい。

>>578
今の立ち上がりまくってるPTもどうすんだろあれ
まだ具体的に何やるかも決まってないのに

EX3になったら、残業なしで給料いくら？

600くらい

>>581
>>582
転職活動してるアラサーでNTTグループの面談でエキスパート3の前の一級ってのを提示されたけどどうなのかな？
最速出世とか無理なのは承知だけど40代で1本は欲しいな

>>582
俺、もっと多いぞ
火球MAXおじさんだからｗ

>>584
JGで絶滅危惧種の火球MAXおじさんw

>>583
一級と言えば聞こえはいいかもしれないけど
最下級の一つ上でしかないから別段特別扱いでもない
40代一本は入社後最速出世と肩を並べないと無理じゃないか
大体課長で一本だと思うけど

>>583
３０超なら駅３にしてもらえ
２６ならパン１でいい

>>165
自分も脱出組
よくわかる
N主要会社に入れるスペックの人間なら
Nの福利厚生含めた処遇は平均かそれ以下
マウントとか仕事の押し付けとか非生産的なこと多すぎ
日本のブラックでない会社なら、年休フル取得なんて当たり前だし、外に出ればわかるこの会社の異常さ
そしてN卒業生は、高い確率でN向け仕事で社内で重宝される

>>583
一般企業に言い換えると主任ですらない

>>589
一般企業における主任とは、Nにおいては、どの階級からですか？

>>590
旧制度時代かもしれないけど
エキ3主査じゃない？

>>1
>>1
人身売買のゴールドパートナーってマジなのですか？
http://imgur.com/FxAdAjT.jpg
NTRグループ。なんちて

>>591
いやいや主査は係長で主任はパンイチですよ。

今年ももう終わるやんけ！
みんな良いお年を！！
さっさとこの泥舟を脱出できるように頑張るわ！

>>594
ほんまそれな

泥舟を出てどこへ行くかだ。
日本を出ないとと思うが、俺にはそんな語学力も勇気も気力も沸かない…

みんな、あけおめ❗

ベンツ6リッターツインターボなの？

お前ら
あけおめ

>>597
wwwwww

>>600
何が面白いの？

物価高の今、Nも料金値上げすりゃいいのに
で、社員も賃上げ
半導体やら燃料やら高騰してるのに頑なにユーザー利用料金を上げずに社員のコスト削減施策に頼ってる現状はどうなんだろうね
泥舟という表現も分かる気がする

2023年は「賃上げの年」となるか?経団連会長「賃上げは企業の責務」- Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/d49b3c1f87eb5f8ade8022fb25bb3045dc03709c

Nも賃上げ(新入社員のみ)

>>601
笑ったらあかんのか？

>>604
いや、いけないとは一言も言ってないだろ
笑った理由を知りたいだけでしょ
なんでそうやって直ぐに人を悪い方に解釈するの？

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

笑えばいいと思うよ

笑顔の溢れる素晴らしい職場です

日々サービスの品質向上を考える！
お前らこのお言葉、しっかり頭に叩き込め～

「変革のNEXTステージ」
ありがたいお言葉頂きました。
この言葉を胸に全身全霊を傾け日々邁進いたします。

>>602
サービス利用料の値上げなんて総務省が認めるわけないよ。電気料金とは違う。

>>610
eよ、まずは自分の脂質体を変革しろ

今年もハマショーさんのI am a fatherを聴きながらNTTで頑張ります。

>>611
通信設備は電力需給がないと動かないから電気代高騰は通信費値上げに直結します。

>>612
つビリーズ・ブートキャンプ

>>610
「変革に向けて前進することの成果が、各事業において確実に表れてきています」って
Eのパワハラ、恫喝、無慈悲・無能なコスト削減が行き過ぎて、
汎ゆるサービス障害頻発していることであってるか？

>>612
コストの前に自分の体重を削減しろ、糞デブ

>>605
笑うことに対して一々理由を聞いてくるからだよ
黙ってりゃあいいじゃん、いちいち干渉しないでテメェで勝手に想像してろwww

これからは他事業者様から仕事を頂く時代だ
自社設備なんて儲からんのや

>>611
いや、だからその電気代が値上がってるんだが…
電気がなきゃ設備は動かんのだぞ？

wwwwwwwwwwww

コロナバブルは長くは続かず、現在は米国の金融引き締めの影響で株式市場は右肩下がりの様相を呈しています。2020年に投資を始めたという投資初心者の方で、いま含み損を抱えているという方も少なくないのではないでしょうか。

>>622
コピペマン何がしたいの？

Yahoo!ニュース: 年収300万円28歳派遣社員が絶句…コロナバブルで投資に目覚めた男 ....
https://news.yahoo.co.jp/articles/dd9aba402f7aac287f42459722ff60ee5dc4300e

>>620
でも総務省は認めないんだよね。特に地域会社は無理だねー

>>624
民営企業のはずなのに総務相に手綱握られてるのが旧公社の痛いところだな

岸田退任してガースーが総理に返り咲いたら、値下げ第2弾あるで

電力会社はエネ庁とズブズブの官民一体で守り続けている総括原価方式という聖域があるからね。燃料代上がれば即値上げ申請してエネ庁も盲で承認。

ちなみに震災時など電力線が切れたりして電力受給できないときはNTTビル内に発電機があり石油で発電し通信設備の電力賄うので、
石油の値上げも関係します

なんか景気いい話しなよ
お正月だよ！

食いすぎて、eの腹みたいになってきたわ。。

Eは総務相や関係各所と毎日飲み食いしてあの腹を維持して頑張ってるんだ！
お前らも無茶なコスト削減要請とかパワハラとかに文句を言わずに奴隷に徹しろ！🤪

>>630
だらしないな。
性格だけはeに似るなよw

接待デブEにDヘルスケアを試してもらうのはどうだろう？

>>633
ちまちまポイントなんか貯めないだろ、eは

>>634
ゲッタマンに新作作ってもらおう

ジョブチャレは出世できない？

明日で休み終わる…

俺は12/24から17連休中
まだ7日も休みあるぜｗ

>>636
関係無いと言いたいが、評価者に顔が効かなくなる場合は
不利になる可能性はあるかと。
ただ、その程度

>>638
もう席は無くなってるけどなｗ

今まではできなかったが、今後は人事部から事業部側に昇格対象者や誰をポストにはめるかの裁量がシフトしていくはずなので、変わるかもしれない。

人事部「女子は都心配属、男子は地方配属にしましょう。女子は地方に配属すると退職しがちなので」

労務部「女子は借り上げオートロックマンション、男子は風呂トイレ共同の寮にしましょう。女子はセキュリティが大事なので」

男子社員「🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂」

これされて、8年8回全国転勤させられたが、女性は都市部（地方都市含む）勤務ばかりで良いとこばかりだったわ。おまけに産休育休者の業務も持たないといけんかったし。俺の幸せは来なかった。
何が男女平等だよ。仕事も配属も平等にしろよ。
もう愛想尽きたから転職するけど。

>>641
ならないでしょ。
人事なんて、異動資料しか見てないよ。
資料は現場で作るから。

今まではジョブチャレでいくら優秀な人がいて事業部側で上げたくてもポストを作ってはめるみたいなことそういうことができなかったんだよね。あくまで人事部に主導権があった。今後はある程度そういうことができるようになる。

人事部で昇格判断やらなくなるんですか？

最終判断は人事部だけど、前さばきのプロセスが変わる。特にEX1以降。

>>643
一年おきに？
良い地域だったら楽しそう

>>647
キボンヌ。もっと詳しく。