ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57

立てた

>>801
撤去したくてもドコモがアンテナ乗せてるから首を縦に振らない

鉄塔に住む人思い出した

>>800
梯子外すようで悪いが、耐用年数的に明らかに資産価値以下の売却だが、
持株が首根っこ掴んで東西が安価にローカル5G作れる＝利益に繋がるから株主には叩かれないと思われる。

>>804
東西に利益出るなんて理由で安値で売却したら、ドコモ役員の善管注意義務違反だし、総務省から大目玉。やるわけないw

>>805
接待されたに決まってんだろw

電信柱の広告みたいにテルウェルに任せるにもいかないし、NTT東西にモバイル基地局としてのコロケーションノウハウや営業スキルないから、Jタワーに任せるのはアリかと思います。

鉄塔の塗装や風圧荷重に対する耐力(メンテナンス)とかもあるし、無線中継伝送が終わったら役割ないんですよね。
撤去費用と大変でしょうし、モバイル基地局として貸出ビジネスしたほうがいい。

タワー収入だけでちゃんと維持できるんかねえ？

賃料値上げで通信事業者は涙目になるんじゃね

無線中継所として使ってた田舎の鉄塔とかいくらモバイル設備載せたところでその巨体に見合う価値あるのかな

鉄塔の塗装直しは何億円もかかるんだから負道産

>>809
無い
小型の鉄塔に建て直したほうが良い

ファストリ、最大で年収4割上げ　国内従業員、人件費15％増(共同通信)
https://news.yahoo.co.jp/articles/73b7dde00afdc2d4068925ed23e40de73d03d443

>>812
節約家庭のN社員なのでユニクロとしまむらは大切な買い物先です。

>>812
我らがNは？
賃下げ方向ですか、そうですか…
Nもユーザー料金値上げして給与増に反映してくれよなぁ

>>814
値上げ分をdポイント10万円分付与とかしてほしい。

コストカットすれば利益が上がる平成脳しかおりゃんからな

ファストリ2年目で基本給40万弱ってNTTなら15年目駅1と同じくらいか？

今年の春闘は2%と生活防衛費10万と聞いたぞ
会社思いの労組ですなぁ

組合費返して

そりゃファーストリテイリングはどんどん利益増えてるし生産性高いから給料も上がるだろ
Nは社員が利益貢献してないから給料上がらないだけ
経営層の舵取りに頼ってばかりで自分から付加価値生み出せないじゃん

>>817
世界どころか日本国内でも置いてかれるNぅ
ワロたぁ
いや、笑えんぞ…

生活防衛費10万ってマジ？悪くないんじゃないの？

>>820
だってことごとく組織長やら幹部層に却下されるからな
かといって彼らから素晴らしい付加価値が生まれてるかというと全くのNoだしねぇ
コスト削減の号令しかかけてないもん、あの人たち

>>823
そうやって出来ない言い訳ばかりして恥ずかしくないんかね
ファストリはそれでも成果だしてるから給料も上がるんだよ

>>822
いやいや、年換算1万円未満だぞ？
踊らされんなって

>>823
コスト削減にしても、幹部から金額は示されても、
コスト削減のビジョンが示されることはほぼ無い
（コスト削減という名の新システム開発（結局、お金はかかる）くらいか？）

無駄に稼働と金がかかる組織いじりと引っ越しだけは積極的

>>827
これな
まずこの文化をなくせと

>>805
東西に限定して理由にせんでも
JTOWERと取引できる企業は誰でも同様にローカル5Gを作れる。
問題はそこに持株が２割出資してること。

相乗りは総務省も後押ししてるんだから
これがドコモ内での背反行為だろうがNTTがOKすれば通るでしょ。

29が39ってｼｭｺﾞすぎるな
逆に今まry

>>809
巨体は汎用性あるけどコスパ悪すぎだから、同じく小型鉄塔建替に賛同だな

Ｅ「倫理法令順守及びハラスメント防止徹底のお願い」ｗｗ

ブラックジョークにしか聞こえないな。

澤ちゃんが再編したラグビーのチケット余りまくってて
ドコモ社員に自費で行くようにチケット押し付けてるらしいじゃないの

動員なんて無駄な稼働かけないで澤ちゃんのポケットマネーで買取らせろよ

スポーツイベントなんて見たいから見に行くものだろ
押し付けられても社員の満足度は下がるだろうし持続可能性も低いし悪手にしか見えん

愛社精神があれば全試合とまではいかなくても１，２試合は行くと思うけど
会社のチームなら社内の友達とか誘いやすいだろうしそんなに嫌じゃないけどなぁ

もうお仕舞いだ猫の会社

>>836
つ家族
つ赤ん坊
つ介護

>>833
SJやEへの高度な嫌味だろう
なかなか陰湿だねw

多分そこそこえらい人が書き込みしてて草ですよ

あぁ、ID:FbrpMkjy な
自分等の無能さ加減を省みたことあんのかね
無いからこんな頓珍漢な事書けるんだろうが
仮にこいつが偉い人じゃなかったとしたらそれはそれで毒され過ぎで阿呆にしか見えんけど

そうだね。
で、リアルでは言っても腹の中は別として否定されないから
考えが治らない。

ソフトバンク、今春の賃上げを検討−物価上昇や政府要請踏まえ
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-01-11/ROB52SDWX2PS01

一方

我が社は4月から月額10万下げるのだった。
あ、経過措置あるからまずは5マンか。

いい加減ストライキやれ

賃上げやろうとしないならマジでストライキだろ
今回やらなきゃいつやるんだってレベルのタイミング

>>832
反面教師スタイル

断言しよう、ストは無い。
やるぞやるぞとは言うがギリギリまで熟考して苦渋の決断でスト回避。
最高益だが来年以降が見通せないのがその理由。

間違えた。

断言しよう、ストは無い。
やるぞやるぞとは言うがギリギリまで熟考して苦渋の決断でスト回避。
最高益だが来年以降が見通せないから更なる積み上げは無理。
こんなとこだろう。

>>849
組合はいっつも先行見通せないとか節穴かよ

そりゃ、社員どころか必要な設備にも投資しないような会社は先細る一方だろ
馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減コスト削減って、オウムにでも役員やらせてた方がそれこそコストかからなくていいんじゃない？w

じゃあコスト削減と言われないように社員が自ら価値のあるサービス生み出したり収益を上げるスキームを作ったらどうなんだ？
それが出来てないから給料下げるかコスト削減になるんだろ
馬鹿なのかな

よっしゃ！ひかりiフレーム3作って妥当アイホンや！

毎日ドローンで遊んで楽しいよ

また無駄にパワポでお絵描きする季節が始まったな。事業計画なんざ箇条書きと図表だけでいいのにな。馬鹿ばっかり。

>>843
NTT更なる賃下げを検討−接待費用や役員の食費等の高騰を受けて
e.sawada.com

>>853
口ばっかりの無能社員、ここに現る

今年も猿山Nが荒れてきましたw

>>853
こいつ、昨日のID:FbrpMkjyだろ
こいつが一番の無能だよなぁ
もっともらしい事言って自分は胡座かいてなにもしない奴

>>854
俺は、ひかりLモード2.0が来るとおもうぞ！時代が今追いつく

>>851
先を見通すのは難しいだろ。
問題は、その言い訳で納得して矛を収めるところ。
交渉が難航するならば交渉時期を早めるとか仕事ではやれることを、意図してやらない。

一時金100万、NGならスト絶対実施くらいやってみろってんだ。

値下げ、コストカット、デフレマインドの平成脳経営者では限界よな

先を見通せないからこそ儲かった時にボーナスで還元しろよ

先を見通せる会社なんてどこにもねーよ
というか見通すのが経営層の仕事なんだからできないなら役員報酬下げれば？

「こんなのが当たるんじゃないだろうか？」からの大当たり
→i-modeは大当たりだったが、元々夏野さんはNの外から来た人。
　内輪飲み会(お抱えベンダからの接待含む)ばかりで社外でまともにビジネス談義できる幹部が
　きわめて僅少なNでは、もう難しい

そもそも何かを始める時にも決裁スタンプラリーでどんどん角が取れてしまい、万人受けを
狙った差しさわりのないものに変わっていく。幹部になるほどチャレンジ精神を削がれる風土では、
先を見通すなど不可能に近い。

そもそもコスト削減の名の元に、将来の飯の種になりそうな施策も全部へし折ってるからな
決裁スタンプラリーにすら到達できない
消沈マインドを刷り込んで何がしたいのかと思うよ
人事が採用で「チャレンジ！」とか言ってるのをみると笑ってしまうわ

主要５社で現場に50代の社員を見かけないのですが50代の方はどこにいるのでしょうか？
小会社出向が多い？

>>835
ドコモがホークス買収しとけばなぁｗ
まぁNTTの出資比率下げられなかったから無理だけど

>>836
一般的なスポーツなら社内外でも友達や知り合いを誘っても抵抗ないけどさ
殴って張り手なら反則にならない暴力が認められた競技とか普通の人はドン引きするんだよ

で、昇格結果はいつ出るの？？

>>861
Lモード2.0は商機があったのに遅すぎるんだよ
Google Nest HubやらAlexaに勝たなきゃ無理

ネットワーク機器、
ライブソリューション、
スマートホーム、
どれもNTTには商機があったにも関わらず、まともにビジネスに繋げられなかった。
さっさと持株は解体すればいいんだよ。研究所も各社出資にすれば何も困らん。

だいたいの結果は12月中には出てる
ギリギリまで決まらないものもある

>>868
本社組織に配置してサボらないよう監視してます

その点干菓子の光iフレームは神機だったよな
あれはフレッツ・マーケッという「iTune Music Store」的なものをいち早く取り入れたマーケティングの勝利だった

>>874
フレマはプラットフォーマーとしての戦略は良いけど
iフレームは普通のAndroidだし専用機限定のプラットフォームの位置づけは限界があったな

せめてひかりTVのIDと連携させてTVでも同じものが使えるレベルにしたり、
防災向けにIoTのSIM挿して緊急地震速報やらFMラジオつけるとかできなかったんかね

ＪＧ制度なっても本社, 子会社の人間が同一担当に居るような部門って解消できてないよな。例えば電々公社入社本社組の高卒インターネッツサーフィンがお仕事で残業何それのG4電爺と子会社大卒で主たる担当運営して残業も上限の子会社規定G2の年収が同じってなあ～

ＤＡＺＮが値上げ発表　月額で７００円増の３７００円へ…昨年２月は１９２５円、２年連続で値上げ ★3 [マングース★]


ドコモ殿様商売やなーーー

>>877
もうドコモとDAZNは組んでないぞ。一切値引きなし。
むしろ今のパートナーはKDDI。

>>857
これ、ちょっとわろた。おもろい

>>872
ギリギリて。。
流石にもう決済あるし決まってるでしょ

>>880
えっ決まってる？
という事は何も言われてないってことは。。

ハタチの頃、まわりの40~50代のおっさんが「いやぁ歳はとったけど中身はホント10代のままだわ」とか言ってるのを聞いて「なにを図々しいこと言ってるんだ。そうだとしてもそれは成長してないってことで周りに言うなんて恥ずかしい。」とか思ってて、実際なってみてわかる。高校生男子くらいです。

今年から🇩🇪の児童手当(Kindergeld)が増額されました。これまでは、第1子・第2子に月€219、第3子に月€225、第4子～は月€250が支給されていましたが、今年からは一律で子ども1人に対し月€250となります。
いわゆる所得制限はなく、全ての子どもに対して満18歳まで支給されます。

>>882
チンポはふにゃふにゃだろｗ

「お前ができると言ったんだろう！」という発言の裏には「できると"言わされた"担当者」がいます。

「お前の仕事は誰がするんだ？」育休取得を渋る上司を覆した元国家公務員男性の“ひと言”が話題　「至極当たり前な返しで素晴らしい」
https://news.yahoo.co.jp/articles/537597a747e1ef09e27137d0634cebe4f278c510

無責任すぎる
自分の仕事に責任感持ってないんだろうね
その人が居なくても仕事回るならクビにしても問題ないな

>>887
無能ほどこういうこと言うよね(笑)

少子化対策には協力したいわ
今いる子ども達のためにも

>>877
>>878
ドコモ経由の長期契約ユーザーは据え置きじゃねえか
何が殿様商売だ、デマかよクソが！！

>>887
こういうクズたちが日本をダメにする元凶

最近の自己磨きだのアピールだの会社は煩いが稼ぐために生きてんじゃねえって言いたくなる。。。

生きるために稼いでんだよなぁ
会社なんて二の次三の次

生きるために稼ぐ為に生産性上げろよ
何も生み出してないゴミ社員が時間内椅子に座ってるだけで稼いでるとかアホかと

生産性増やしても給料も評価も上がらねえし
やってもやらなくても変わらないのがこの会社の駄目なところ

>>894
インフラと言う資産が収益を生み出してる会社にいながら何言ってんの？

まだ？結果

今日無事EX1昇格を告げられた

>>898
おめでとん！

例年だとフライングで結果聞いてる人ちらほらいるよね

選挙の当確みたいなもんか