ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 57
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1670506185/

自分は特別だと他人を見下し自我が肥大してプライド
ばかりが高いくせにいざ現実と対面すると俺は実は
最初から本気ではなかった、、、と予防線を張る
そんなガラスのメンタルは笑えるな、、という話だよ

確かにプライドのためだったかもしれんな
出世したいとか仕事できるように見られたいとか発言力維持したいとかそういうプライドは捨ててのらりくらりまったり働こう

外資や大手商社ではなくNの時点でゴミのようなプライドだけどな

たかがNでプライドってw
偉くなったところで世間にインパクト与えることできたっけ？

プ・ラ・イ・ドww
香ばしいなぁID:4N1VSrsv

>>686
プライドというのは世間に対するものではないかな
同期に負けたくないとか年次が5年下の上司は嫌だとかその程度だよ

くだらないけどな

>>680
業務時間にダラダラ長文書き続けられるほど、仕事に余裕があるマウントだろw

>>686
接待しまくりで国会答弁できましたw

大してやる気もないくせに唯一のご褒美の昇格がもらえなくってすねてしまったってことだわな
子供か？

別に仕事に励むだけが人生じゃないし生き方はそれぞれだわ

しかし出世を目標にしない人生を送ってるやつがなんでこのスレに粘着しとるんやって話よ

691
本質はそこじゃ無い。
昇格、評価システムが不透明だと言ってる。
新人事制度で絶対評価になっても大量のa出しても昇格枠は限られてるから今以上にaとっても何で昇格しないんだってなるよ。

>>679
なんか達観したようにエラそうなこと書いてるけど、あんたはプライドで出世していくの？
そもそもなんだけど、あんたはNにいること自体を恥だとは思ってないのか？
世間的にも有名な「まったりインフラで稼ぐホワイト企業」だぞ？
そんな中で威勢がいいだけでは所詮、井の中の蛙。

あんたが「しょぼいメンタル」って言ってる他の蛙たちは、井戸を出て外の世界で
大きく羽ばたこうとしてる。もちろん、失敗もあるだろう。
けど、チャレンジすらしないあんたの方が何倍もダセェ。

>>692
本質ってなんや？
スレの趣旨ってことか？
昇格基準が不明確だからこそこのスレがあるんじゃねえのか？
公務員のように管理職登用試験があるわけじゃない民間企業の昇格基準はどこだって不透明だよ
ここはその不透明さを糾弾するのではなく解明していくスレだと思ってんだが違うのか？

役職なんて要らんからもっと金よこせ
これが真理

再送で駅3まできたが、駅2、2年連続落ち
ずっと評価aなのに

>>693
誰かに強制されたわけでもなく自分で選んで入社した会社にいることを恥だど思うのであればとっとと転職でもすればいい
転職はしなくてもホワイト企業であることを利用して副業で稼ぐという価値観もあるだろうしそこは否定はしない

しかしそういう価値観を持ってるやつがこのようなスレでぐだぐだ言い訳するのがダサいしメンタル弱いと言っている

>>697
ん？あんたはID:4N1VSrsvか？
まぁいいわ。
「仕事や出世へのへのモチベーションを失ってこれからは副業に励む」
「小僧がしょぼいプライドへし折られたから今度は副業で金かせいでやる」
をメンタル弱いって言ってたよな？

そうか？

Nって言う狭い世界にしがみつかず、「ホワイト企業であることを利用して副業で稼ぐという
価値観」によってさっさと見切り付けて他の世界で稼ごうとすることは、メンタル弱いことなのか?

あんた、世の中の成功者たちが失敗の連続だったってこと知らなさすぎだな。

同じ部署同じ等級にまんこ付いてるやついたら
どんなに頑張っても枠はそっち最優先だから諦めたほうがいいよ

自分が勝てない戦場で必死に戦い続けるってバカじゃん

>>696
駅3再送って30歳の年やっけ？

管理職登用試験がある地方公務員だって不透明だよ。同級生の警察官なんか昇進させたい奴に試験問題教えてくれるって言ってたぞ。

>>699
性転換待ったなし
lgbtqは怒りマックス

>>702
それがどうした？
人事や昇格基準の不透明さを糾弾したいならそれはスレ違いだぞと指摘してるだけだよ
このスレは不透明な部分を諸先輩の経験則に基づき少しでも解明し昇格確率を上げていくことを議論するスレではないのか？

他の部署のやつが昇格しました、とか挨拶に来ててウザかったわ
拍手してやらなかった

>>698
違うよ
損切りするならするでいいけど損切りしたのに自分の選択に自信が持てずにこのスレから離れられないメンタルが弱いって言ってんの

このスレ実質的にただの雑談場所になってるのに何言ってんだか

出世しても役定で7掛になってる人見るとね。。

今日から課長になったぜ
みんな、よろしくな

>>693
「まったりインフラで稼ぐホワイト企業」だったのは過去の話だろ。
文春の記事で給料安い事がバレて、GAFA予備校記事で更にバレて、
今や外からは転職できない安月給低スキル社員扱いだぜ。

即日任用なんて数少ないから特定されるぞ

>>706
おいおい、あんただってここに書き込んで憂さ晴らししてるくせに、
「落ちて副業宣言」を書いた奴には「メンタルが弱い」てか？
書き込んで愚痴いってる奴のことを言ってるなら、あんたも変わんねーよ。

あと、
>>710
な？給料の多寡なんていってねーよ。
ビジネス営業で指名停止食らおうが、共●化失敗してSO滞おろうが、
営業でも設備でもでかいミスしても結局はNWが金稼ぐからまったりだって言ってんの。

メンタル云々とか言ってる井の中の蛙は、Nの看板無しで自分の力で稼いでみてから吠えないと恥ずかしいぞw

今日も猿山争いウキーーーーーーwww

昇格した他担当のやつ「(スーツでわざわざ他担当に来て)昇格の挨拶に来ました！」


きっしょいわ～

>>701
30歳の年

>>716
駅2再送は？

>>717
32
そして次は35だ。

>>709
おめでとうございます
簡単に自己紹介をお願いします。（このスレの慣例です）
趣味や家族構成など簡単で構いません

昇格したら異動になるんですか？

特昇ってどういう条件で受けれますか？そもそも最低在職期間がなくなるので関係ないと言えばないですが、、

>>718
上位何割が再送？

今年は10月にも昇格あるのかな？

週7日のうちの5日、しかも人生で一番いい時期を費やす仕事という時間を片手間だと言って副業サイコーって言ってるやつはすごいなと思います

>>723
あるよ。なので選考は6月以降本格化。

昇格した皆様おめでとうございます。

私は落ちたのですが課長には受験の機会を与えてくれたお礼をお伝えしたのてすがそれ以上の役職の方にも一言こちらから何か言うべきでしょうか？
振る舞いがよくわかりません。

そこは組織長、練習相手してくれた各課長、前課長、前々課長あたりに挨拶回りでしょ。

＜独自＞通信障害対策にデュアルＳＩＭ　ＫＤＤＩとＳＢが提供へ
https://www.sankei.com/article/20230201-24T7KEDZT5JQVH3JMMOYA34X7I/

「KDDIとソフトバンクがデュアルSIM提供」産経新聞報道に両社コメント
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1475125.html

茸は？

>>727
ありがとうございます。
毎日顔を合わせる方ではないのですが
居室にいらっしゃった際にも
周りの目がありなかなか歩みよりずらくて・・・
（周りが聞き耳をたててます）遅くならないうちに一言お礼と結果が出せなかったお詫びを入れたいと思います。

しかし落ちる度にこれをしないとならないのですね。（しんどい）

>>729
仲間外れｗｗｗ

昇格試験受けていたのに今日出社してなかった人はそういうこと？
昇格はリモート発令じゃないのか

>>726
あーそういうのも必要なのか、考えもしなかったわ
だから俺は落ちるんだろうなぁ

駅2から駅1に上がったから2-3月は駅1の給料で、4月に任用かからなければG2の給料になっちゃうってことだよな？
課長任用なんてほとんど7月だからほぼ確実にそうなるよな
なんか、あんまり上がった意味ねーな

駅1上がった直後にG2って虚しすぎるな

新制度がはじまったら今までの評価の累計ってどうなんの？

2月駅1→4月G1なら、経過措置として上がった給料の半分しかもらえないんだよな
2月駅1→4月G2→7月G1なら、7月時点で満額もらえたりして

>>737
そうならないって説明資料に書いてあったよ。上がるタイミングの違いで不公平にならないように。

>>733
そういう意味でもサイレントが一番動けない

>>724
祝日・年休・年末年始・夏季休暇を加味すると年間休日は約150日、つまり勤務日は215日
長めに見積もって1日10時間拘束されるとしても、
1年のうち仕事に拘束されるのは215×（10/24）÷365≒24.5%
たった1/4でしかない仕事なんざ片手間でやって、副業なり趣味なり家族なりを重視する生き方は極自然だと思うが

>>730
落ちたやつからお礼言われても困惑するわ

>>733
いや必要ないと思うかわ普通。落ちる理由はそこじゃない。

まぁ管理者も自分の業務時間を割いて面談してくれてるから、
受かろうが落ちようが感謝の気持ちがあるならサラっとお礼を言えばいい。
例えは悪いけど道に迷ってる時に近づいてきて教えてくれた人には、迷いなく
「ありがとう」って言うのと同じ。

ただ俺の時は受かった時に少し離れたロケの部長にまでお礼に行くことになって、
正直「そこまでするかなあ」とは思ったけどね。平和な会社だわ。

>>738
そうなんだ
ありがとう

私は10年も昇格がないので、2月1日は本当にイヤな日だ。その間同期どころか仕事を教えていた後輩にも抜かれ、そいつのためにお祝いをしないといけない。なぜあんなヤツが管理職？という人ばかり昇格していく。なぜ同じ部署にいて同じ仕事していてオレだけ毎年C評価なのか。真面目にやるのがアホらしくなるわ。愚痴でした。

>>745
Nの外に稼ぎ口作ると精神衛生的に良いぞー

若い頃は同期と差がついても気にならんが自分が４５とかになると5歳くらい下の年次の奴が課長になって自分の上司になることがある
万年主査でいいと言ってられるのは４５までやな

>>747
自分もそのくらいのイメージ
資産とN外の収入が構築出来てきたんで、40代半ばくらいにはN辞めてFIRE予定
向こう40年の長期休暇に入るわ
死ぬまで終わらない夏休み

>>745
アピール力とコミュ力が無いと頑張っても無駄よな

>>747
これ、再送じゃない限り延々と続くよな。
仮にせっかく38で課長になって45でも課長だと、43歳の部長が上に来たりする。
50歳で部長になれたとしても、48歳の部門長が上に来たりする。

Nに限った話じゃないが、Nではネジが飛んでるケースが多いからどこの役職にいても
嫌な思いをすることが続く。

なので>>748みたいなプランが正解だと思うわ。

>>747
40歳の課長が45歳の主査へオーダーするの大変そう。腫れ物扱いされて楽かもね。

>>745
転職しちゃえばいいじゃない
昇格してないならもっと給料貰えるところあるよ
エージェントに話と相場聞くだけでもよし。

>>750
これはまさにな
社長にでもなるのでなければ、いや、社長になったとしても院政敷いたサワジュンみたいな目の上のたんこぶが居るわけだから、何時まで経っても押さえつけられることになる
しかもこれからは20代課長、30代部長とかも出てくるような制度になるしな

自分のREは雇われからの卒業という意味だけど、自分の好きなことで金を稼げるのはホント幸福度が違うわ
資産が十分あればFIも磐石だし

再送でこれからも最速で駆け抜ける自信があるのでなければ他の道も探った方が良いかもよ(再送という概念自体無くなりそうだが)

金の目処はついてるがFIREする気ねーけどな
働いてりゃ承認欲求満たされる機会が何かとありまくるんで自らそれを手放すことないわ
職場でどんなしょうもない扱い受けてるとFIREしたいなんて思うんだろうか

みなさんFIREのために資産はどのくらい必要だと考えてますか？
２，３千万では全然足りないでしょね？
少なくとも１億は必要でしょうか？

父さんな、VTuberで食べていこうと思うんだ

>>754
こういう謎の煽りを始める奴から滲み出る嫉妬心すごいな

>>726
相手は一言待ってるよ。簡単に発令いただきました。ありがとうございました。だけでオッケー

>>754
オモロw
会社で働いてないと承認欲求満たせないとか可哀想過ぎて…てかいい年した中年が満たさなきゃいけないほどの承認欲求抱えてるとかどんな寂しい人生なのよ

>>755
そんなん家族構成とか支出状況とか人それぞれなんだから人によるとしか言えんだろ
5000万で足りる人もいれば3億あっても足りない人も居る
まあ普通、FIRE目指す人は支出を最適化していくものだけどな、自分は収入も確保するし

>>721
現行制度だと、東大卒とかで本来は祭葬相当なんだけど出来が悪くて外れてる奴を救済する制度。できないから評価されてないんだけど初台からこいつ東大なのになぜ評価しないのだと押し込みがくる。でも評価できるやつじゃないと返したら、初台枠で評価つけて特昇にしてくる。祭葬制度は終わってるので今回制度改定はいい事だと思うよ。

>>759
すみません。言葉足らずで
「いくらあればFIREできますか？」というのを聞きたいわけではなく
みなさんの個別ケースでどういう家族構成とかFIRE後の人生設計で、
その場合どの貯金/資産でFIREするかっていう事例を聞きたかったんです

>>754
俺はあなたの意見もよく分かるなぁ。
だってあなたからすると、会社も一つのキャッシュポイントに過ぎないわけでしょ？
そして特にそこから嫌な思いしていないなら、手放す必要もない。
でも年次が上がってなんやかんや責任を負うようになると、やりがいに感じる人と
重荷に感じる人に分かれていく。

>>759さん、承認欲求を満たすポイントが会社なのかそうでないのかはそれぞれなので、
俺は別にいいと思うよ。754さんは、嫌になったらサッサと見切りをつけられる資産に
なっているってことが、重要なんだと思う。

>>760
東大かどうかなんて関係するのか？

>>763
するんですよ。皆さん知らないだけで学歴フィルターと学閥があるんです。

>>764
MBAも東大だと声かかる可能性高い。

ソフトバンクとKDDI、通信障害・災害時の備えとして他社網を利用可能な通信サービスを提供
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2023/20230202_01/
KDDIとソフトバンク、通信障害・災害時の備えとして他社網を利用可能な通信サービスを提供
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/02/02/6523.html

>>754
50くらいになって昇格のめが無くなると活躍機会のある仕事にアサインされなくなるからその時だろ
ちゃんとした仕事は昇格候補者に、枯れたおっさんには無能でも出来るカス仕事を
年齢上がると自ずとそうなるからな

>>762
全くわからん。仕事以外にやりたいことがたくさんあるので、どんなに成果が出ようが、良い評価をされようこが、人生の浪費としか感じられない。

ある程度のランクになったら変わるかなと思ったけど、JG4になったいまでも相変わらず人生の浪費だわ。

家族を不自由なく食わせられるなら明日にでも仕事辞めるわ。

>>740
そこまで細かく計算するなら睡眠時間は抜いた方がいいんじゃねと思いつつそれだけの時間を費やす仕事を片手間ってやっぱり時間と人生の無駄だと思う
仕事も家庭も趣味も充実した時間を過ごしたほうが人生有意義だと思うよ

>>754
「ボクはFIREするんだー！」とかこんなとこに書き込みに来るほど、構って欲しさ拗らせてるような奴だからな
職場での扱われ方なんか想像しただけで可哀想になる

>>770
でも754みたいにアンタは何もなし得てないじゃん

>>768
言い換えると「754みたいに金はあるし仕事も充実してるのが羨ましい。俺はそれくらいカネがあるなら辞める」ってこと？

結局、そこまで成果出しても満足感を得られないのにJG4まで来たってことは、ある意味すごいけど人生が勿体無いね。

>>770
でもお前はFIREも出来ないし職場でも雑に扱われてるじゃん？

昇格の話なくなったな。2/1が過ぎると毎年こうなの？

ちょっと聞いていい？とかいって最終的にはあいつが判断したと責任を押し付けてくるゴミ共全員死んでくれ

ファイヤーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

女性枠なんとかならないか

使えないやつが、紛れ込むよ管理者として。女性管理者割合を目標にしたり、昇格年度特例が女性にだけあるのは、使えないやつを生み出す原因だよ。

部下も周りも苦しむよ、そんな奴いると。

イヤなら転職しろよ
組織力の低下より、対外的なイメージアップの方がメリット大きいんだよ

大学や会社の管理職や政治家や、女性比率高めようってのが多いけど、女性だからってだけで下駄履かせたりは差別じゃないんけ？

アファーマティブ・アクションといって、差別の例外なんだよ

そもそも下駄を履かせてる証拠無いじゃん

つ 合格率