ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 59

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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674035306/

定期的に賃下げするNには馬鹿しか入社しなくなるやん
すでにそうか

任天堂、基本給を一律10%引き上げ　4月から契約社員含む全従業員（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/52bd02a27995f36412ca514581adbcf27a75ad00

>>2
馬鹿も入らなくなるよ

まさに泥舟

FBまだないんだがｗサイレント不合格辛えわ

特例昇格の条件は？最低在級年数なくなるとかいいつつ例外レベルの人しかあてはまらんよな。

部門長が、
『本当に若手がドンドン辞めていってしまう』
マジなトーンで嘆いてるのは聞いた

給料も福利厚生も沈みゆく泥船だし
そこをどうにかすればもうちょいマシになるはずなのに。

>>7
分かってても手をうたないんだし、次は退職金がなくなるんやろなあ

分かっちゃいるけど、どうにもならんのだよね。

退職金下げれば馬鹿は気付かない！これだ！

そうして馬鹿しか残らなかったとさ

>>2
任天堂は純利益１兆円もあって社員数も２０００人ちょっとしかいないからいくらでもベースアップできるけど、うちはグループで１０万人以上いるんだからベースアップなんて簡単にできるわけない

>>11
1人あたり利益を拡大させるにはどうしたらいいかわかっていない無能

NTT病院を廃止し、民間へ売り渡した人事厚労の罪は深い

>>7
人事速報見ると毎月末の退職者多いな。特にドコモグループ

>>14
昔はボーナス多くて良かったけど、今は糞だからな

docomoは別として、そんなに下がってるかな。
若手はあまり変わらないか、むしろ上がってる。
おじさんたちみんな不平不満しか言わん社風に嫌気さしてんだろな

>>16
多少良くなっても別に高給ではないし、何より上の連中見て嫌気さしてやめてくんじゃないの。

今日も昼飯食べるために出社!　ﾉｼ

いい会社だよホンマ。

>>17
持ち株の言いなりで馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減ばっかりだもんなぁ

たしかに給料そんな伸びないけど、この負荷量で見たら相当コスパいいと思うけどなぁ
足らなきゃ副業すりゃいいし
転職するとしてもeラーニング使い放題資格試験代も出るし

そういやデータってあんまり話題に上がらないけど持株の締め付けが若干弱くて働きやすいとかあるのかね
学生の就職人気ランキングとかだといつも上位だが…

>>20
本社は正直コスパ最悪だわ。。

ドコモに限らず
本社・支社がぬるい仕事をするために子会社が割りを食ってる仕組みになってるから大半の士気が下がるのは当たり前だわな
リモートスタンダードなんてのもマンション買えてる社員と社宅が支給されてる社員だけが満足してるだけで
実家ぐらししてる安月給の地域職社員なんてリモートなんて拒絶したいわけだし

JTOWER、赤字幅拡大でストップ安。
そりゃドコモしか参画してないんじゃ東西がローカル5G用に買わないと黒字化も難しいわな

鉄塔だけ召し上げられたドコモ可哀想ｗ