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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 59

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1名無しさん
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2023/02/08(水) 21:10:20.66ID:FauQDXNY
前スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674035306/
516名無しさん
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2023/02/20(月) 07:14:37.34ID:8DZppvmD
>>515
言えてる！
半額とかでも許すからとっととやれって感じだよな
517名無しさん
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2023/02/20(月) 07:29:22.57ID:B9vmMT3a
>>515
ドコモならスマホ貸与されるからテザリングで無料
2023/02/20(月) 07:30:36.29ID:B9vmMT3a
>>505
まだテレワークに対応してない社内システムあるのかな？
ほぼIP-KVMで暫定対応は出来てそうだけど。
519名無しさん
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2023/02/20(月) 07:52:28.29ID:gsUhTr8u
2月に昇格にしたのに基本給下がっている。
この制度設計した人、嫌な性格しているよなと。
めちゃくちゃ上げろとは言わないが、マイナスはないだろうと。
こうした待遇してるから人が来ない、出るんだろうね。
当方、そんな優秀層じゃないから出るに出られないけど。
520名無しさん
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2023/02/20(月) 08:01:47.09ID:qLDOYz3q
>>519
5年ごとに給与は改悪してるからな。
30年前とか待遇めちゃよかったらしいぞ
2023/02/20(月) 08:02:11.94ID:pNRsJNO2
ほんと良くないよな。そういうところ。
522名無しさん
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2023/02/20(月) 08:05:49.32ID:sbbrEvh1
>>519
昇格して基本給下がる…
マジならかなり由々しき事態だわ…
ベアの分は人件費削減が財源か
2023/02/20(月) 08:45:25.34ID:k1ieu5rb
経営者の脳が平成のままで止まってる
時代は令和、危惧するはコストカットよりも人手不足倒産
524名無しさん
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2023/02/20(月) 08:46:28.32ID:4Tnmitxq
この会社にいて、
１．日本の情報通信産業を担ってる、と言うやりがいを持って仕事に臨み
２．給料にはある程度満足して、子供が成人するまでの養育・教育費の心配をせず
３．人間関係も概ね良好で、ストレスなく楽しい人生をおくり
４．定年するまでこのままのモチベーションを維持して勤め上げる自信がある
と言う人って、いる？？

結構周りとこういう話をしたんだけど、２．はそこそこいたんだけど、それ以外はダメ。
２．があるから、仕方なく我慢して残ってるって人が多かった。
2023/02/20(月) 09:41:25.10ID:Jyp8thJv
>>524
1はもう、うっすらとだな
2は賃下げ傾向だから微妙
3は人間関係問題なくても仕事自体にストレスはある
4はもう全くない。数年以内に辞める予定
2023/02/20(月) 10:06:05.53ID:RET7cIJU
>>522
モチベーションの総和が増えてるんだから感謝しろ
やりがい（昇格）↑↑、給料↓
527名無しさん
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2023/02/20(月) 12:45:49.19ID:0JD0CZHE
ChatGPTを日本企業はどう使う？｢禁止｣ドコモ、｢模索｣楽天、｢自社開発｣LINE…14社調査 | Business Insider Japan
https://www.businessinsider.jp/post-265674

はぁ。またかよ。
持株の情セキが回答させたのかもしれんけど
許可も出てないのに中身知らないまま何でも禁止令出すのやめーや。
2023/02/20(月) 12:47:01.27ID:/V+NIrvZ
今頃総合フィードバックされた
529名無しさん
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2023/02/20(月) 13:08:11.78ID:o4HyQJ88
>>528
内の担当全員まだですよ笑
2023/02/20(月) 13:11:25.07ID:/V+NIrvZ
>>529
管理者忙しいんだな
ついでのように昇格ダメだったって言われた
2023/02/20(月) 13:46:58.31ID:W1rXOYCr
ChatGPTにコード書いてもらうの楽すぎワロタ
532名無しさん
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2023/02/20(月) 14:39:42.59ID:dlRfx5o4
>>531
あーあ情報漏洩
2023/02/20(月) 15:14:29.39ID:HK3LOJnb
>>531
翻訳サイトとかは入力文字を教師データにされちゃうんですよ。
有料版でやってね。
2023/02/20(月) 17:25:13.21ID:MWO29FOE
chatGPTに将来占ってもらおう
535名無しさん
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2023/02/20(月) 18:04:58.71ID:V1El2TmL
ちょっと教えてほしいだけど。
転職の際に退職金で損する、と言われるけどNの場合はそんなことないよね？
就業規則見る限り勤続期間に応じた調整率も無いと認識してるんだけど、、、詳しい人教えて。
2023/02/20(月) 18:15:51.52ID:9ggouNYy
自分の所属してるとこの規則だと、退職金は勤続年数で調整がある記載あったぞ。
537名無しさん
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2023/02/20(月) 18:18:33.23ID:+HqVt8sY
新しい技術が台頭するたびにビビッて使用禁止にする我が社
本当にICT企業なのか？
2023/02/20(月) 18:22:54.84ID:/V+NIrvZ
>>535
最低何年間勤務しないと満額ないとかあったぞ、古い記憶だからアテにならんけど
2023/02/20(月) 18:25:59.33ID:Jyp8thJv
>>537
そりゃビビりが集まる会社だし
石橋叩いて新しい技術導入する頃には次の技術が台頭して時代遅れ、こんなの繰り返してばっか
てか、NTT研でAI研究してんだから事業化さっさと進めれば良いのに
まぁChatGPTレベルの足元にも及ばないから恥ずかしくて出せないか
優秀な奴が集まらないからジリ貧なんだろうけど
540名無しさん
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2023/02/20(月) 18:26:15.84ID:6qxqnCXd
>>535
自己都合で途中で辞めると減額のはず
541名無しさん
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2023/02/20(月) 18:28:43.99ID:JXiO0ZCS
>>535
７年超でないと満額でない
気をつけて
2023/02/20(月) 19:58:43.71ID:HK3LOJnb
>>535
キミも決まったか！持株やってたなら野村にも口座作っとけよ～
3営業日でできるって書いてあった
2023/02/20(月) 20:23:20.80ID:KRHXmh6D
>>530
酷過ぎるな。
544名無しさん
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2023/02/20(月) 21:04:57.25ID:B9vmMT3a
>>543
こういう上司の下では働きたくないな。
上司ガチャだな。
2023/02/20(月) 21:37:38.54ID:0QuPJMOc
>>539
オリパラ専になる前の新ビジとか、クソゴミサービスばっかリリースしとったな
マジであれは何だったんだ
546名無しさん
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2023/02/20(月) 21:38:51.14ID:iSV7oUgM
>>519
そんなことある？資格賃金が上がったぶん加給が下がるだけでは？そして毎年の昇給分だけ上がってない？
547名無しさん
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2023/02/20(月) 22:30:06.90ID:78xhB5eJ
前転職していった先輩にも退職金減額の話はされたな
あと金借りやすい身分のうちに不動産投資しとけとか
2023/02/20(月) 22:44:03.50ID:xmteUosf
退職金減額なんてどこに書いてあるんだ？
等級に応じて毎年積み上がってる額が退職時に支給されるんでないの？
さすがに20年以上勤めて減額とかされたらたまったもんじゃないんだが
549名無しさん
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2023/02/20(月) 22:56:54.76ID:yincfRer
ベアって組合員だけ対象ですか？
それとも課長や部長もベース上がりますか？
2023/02/20(月) 23:00:43.15ID:C2dc3+RX
これまでは上がってたけど、JGでボーナス連動しなくなったからどうなるんだろ
551名無しさん
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2023/02/20(月) 23:45:55.16ID:BV4Mwu1W
>>546
加給が0になるんやで
だから昇格前の加給が多ければ下がることは理屈上ある
552名無しさん
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2023/02/21(火) 00:06:08.91ID:qQJZ2LPU
>>546
再送じゃない出来損ないだよ
あんまり突っ込むと可哀想だぞ
2023/02/21(火) 00:10:43.59ID:bimG6Dpk
>>519
その急に長くいすぎるとそうなる
2023/02/21(火) 00:35:02.53ID:z/ljqhc3
昇格しても加給は0にならないと思うけど。会社によって違うわけないよね？
資格賃金上昇した分が加給から減額されてプラマイ0で、定期昇給分増える。
ただし再早だと加給少ないうちに昇格するので資格賃金上昇分>加給減額分なので多少プラスになる。
555名無しさん
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2023/02/21(火) 02:05:54.59ID:Cl6K7ZmJ
基本15万加給5万の人が
基本18万なると、加給はゼロじゃ無くて2万。
そこに、昇給分で加給２万○千になる。

ま、減るわけない。うそだな
2023/02/21(火) 03:50:12.88ID:/Qz3jIQB
副業の規定とか申請方法とかどこにも載ってないんだが
2023/02/21(火) 06:56:58.56ID:VcKVHIh4
昇格した年は昇給ないだろ。。
558名無しさん
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2023/02/21(火) 08:02:11.50ID:h4jZw3Rv
>>555
基本給と加給はそれであってるが、昇格した年は昇給がない(というか)ので基準内賃金では±0だよ
エキスパート加算やコース加算手当がちょっとだけ増えるので、全体としては数千円の微増
まぁこの制度も今回限りなので今さら理解したところで遅いが
2023/02/21(火) 08:18:43.11ID:UJtG/HbA
て
2023/02/21(火) 09:34:05.93ID:ZXAd1ucR
今後はリセットされずに昇格するとその分上がる。でも賞与は上がらないので注意な。
561名無しさん
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2023/02/21(火) 10:29:01.11ID:l54s0ve1
マイクロソフトはChatGPTを活用した
グーグルはChatGPTは競合だと危機感を感じて全従業員に自社製品のテスト協力を求めた

NTTはChatGPT禁止令を出した
562名無しさん
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2023/02/21(火) 10:37:21.21ID:UZfOXiym
>>561
まさかの鎖国対応に笑えないけど笑っちゃうな
2023/02/21(火) 10:50:55.54ID:WAKDpNj/
ドコモだけでは
2023/02/21(火) 10:51:39.45ID:TdvVNzM6
パワポ作成AIを密かに活用し、それっぽいパワポ資料を濫造し、大幅な成果達成を実現すべしw
565名無しさん
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2023/02/21(火) 12:01:43.45ID:LlLh55Xg
記事に出てた企業に以前いたけどChatGPTみたいな外部に情報入力する類のものは申請しても基本承認降りなかったよ
回答の仕方の違いだけで実態は大差ない
2023/02/21(火) 12:48:12.07ID:ogmxwR9L
NTTは紙と電卓と鉛筆ナメナメで十分。
MS Officeが使えるだけありがたいと思え
2023/02/21(火) 13:26:33.96ID:yK2AUooo
で、専門性評価とか機能しそうなんか？
本社系でパワポこねくり回してるような奴に専門性とかちゃんちゃらおかしくね？
568名無しさん
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2023/02/21(火) 13:51:56.70ID:LigztwEf
>>567
パワポスキルを特別に新設！
2023/02/21(火) 15:34:14.28ID:Lrd9XrXp
>>561
長期的にみて自分の頭で考えることができる社員はNTTだけになって大逆転したりしてｗ
2023/02/21(火) 16:16:45.01ID:ZXAd1ucR
>>561
こういうのホンマにおもろいよな。
2023/02/21(火) 16:18:57.30ID:ZXAd1ucR
>>562
NTTはインターネットが使えない会社だからねw
572名無しさん
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2023/02/21(火) 17:47:52.24ID:llXmKhCk
NTTが育ててるのはハンコ押す管理者だからなw
573名無しさん
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2023/02/21(火) 18:13:38.04ID:JaeWD1Er
マビ開
2023/02/21(火) 18:40:21.14ID:/kc4ezR0
>>548
就業規則嫁
575名無しさん
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2023/02/21(火) 19:13:36.24ID:LigztwEf
>>572
しかもメク○判
2023/02/21(火) 20:04:06.34ID:YOqbpziO
インターネットは敵だ
電話のような人の暖かみがない
これからは電話を活用する施策を打て
2023/02/21(火) 23:39:01.70ID:Ex8OFmN0
NTTインターネットっていう会社知ってる？
日本国内のインターネットの仕組みを作ってる、NTTグループの中核会社です。
2023/02/21(火) 23:51:26.24ID:Evlg48Bs
ネタにマジレスするのも何だけど、インターネットの中核と言えば日本企業唯一のTier1企業のコムだろ
2023/02/22(水) 06:27:57.13ID:bkBEYpwy
それもネタだろうけどすでにコムはTier1ではない
2023/02/22(水) 06:53:03.81ID:CpCoo1Rt
>>569
え？自社でなにもできない会社なのに自虐ネタ？
581名無しさん
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2023/02/22(水) 07:23:45.48ID:QWxoyAsN
なにもできないとは言わないし、考えることもできるんだけど、本当に考えるだけなんだよな

検討したあとにトライじゃなく、もう一回検討してる
2023/02/22(水) 07:25:58.72ID:UPrrIc0C
コムの就職希望企業ランキングだだ下がりっすね
2023/02/22(水) 07:33:04.85ID:3DKhDauM
N全体でだだ下がり
2023/02/22(水) 07:48:59.27ID:UPrrIc0C
島ちゃん　「我が社にはIOWNがある」

なお本格実現はリニアの頃かな
2023/02/22(水) 07:51:54.44ID:UPrrIc0C
米国人「I　own？　何をpossesion？
ヘイ　Jude」
という反応っすねえ。
2023/02/22(水) 07:53:15.60ID:y2gsOoK3
主たる専門分野を決めて、それ使って人事異動するっていうけど、うまくいくんやろか。

経企とか人事は、希望するミーハーが多いやろが、ミーハーに任せたい仕事ではないと思うんや。
2023/02/22(水) 08:08:58.82ID:qTyChETz
アイオンってどれだけ世間に浸透してるの？
2023/02/22(水) 08:11:20.07ID:Hk1vMjx5
>>586
専門分野をまたがって移動すると給料下がるの？
589名無しさん
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2023/02/22(水) 08:55:38.28ID:c3EjOjAY
>>586
まぁこれからの採用で専門性重視していくから
結果なんて5.6年経たないと分からないですよね
今いる社員の専門性なんてたかが知れてますし
590名無しさん
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2023/02/22(水) 09:08:54.09ID:gDn2jwgX
>>587
社内でも浸透していない
言葉は知ってても何のことか知らない奴が多い
2023/02/22(水) 10:22:14.52ID:QSvLy2jy
だってそりゃ結果出てないもんw
592名無しさん
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2023/02/22(水) 10:54:08.42ID:lC37P6VV
iownって開発のための仕様書定義すら終わってなかったような
ちゃんと具体的な装置と実装・運用イメージついてるやついるのかね
593名無しさん
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2023/02/22(水) 12:26:39.92ID:tkVhFmBd
ファストリの初任給
今年から4万5千円アップの30万円って、アップする前からうちの主任クラスあるのな笑
594名無しさん
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2023/02/22(水) 12:37:25.12ID:IECMCRTh
>>585
これな
ほんとにネーミングセンスゼロ
2023/02/22(水) 15:55:14.36ID:IQvFz2Wc
>>592
それは事業会社が考えること。
研究所はそんなこと考えてる暇など無い
596名無しさん
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2023/02/22(水) 16:51:49.27ID:jRuY4EZk
どなたか詳しい方
新制度の給与規則って既に存在してますか？
4/1に公開でしょうか。
597名無しさん
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2023/02/22(水) 17:23:27.55ID:vMwSePqh
>>595
採算度外視の夢物語だけ描く時代なんてとっくに過ぎてるのに。
汎用製品の動向も熟知した要件定義も入り込まないと独自路線で失敗する。
598名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 18:31:38.06ID:zxjpRF8h
金のあるセガだなこの会社
2023/02/22(水) 18:36:15.72ID:rH/CfzgK
IOWN実現してるじゃん

いよいよ2023年3月商用スタートNTT・IOWN、第1弾「APN」の実力は？
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01273/00036/
2023/02/22(水) 18:40:07.40ID:jhlgu50O
>>599
(ﾉω｀)ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
601名無しさん
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2023/02/22(水) 19:47:54.32ID:GJz4/UDU
>>596
給与規則ではないけど、金額とか手当の扱いとかはHP掲載されてるぞ。たれまねから、人事規則ぼちって、資料ダウンロードできるよ
2023/02/22(水) 20:04:57.99ID:oS7ULy5f
>>598
尚従業員給与は（ｒｙ
603名無しさん
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2023/02/22(水) 20:17:04.57ID:2KVbO3w9
何故か給与下がるって言われてるけど
会社としての賃金とか福利厚生とかの総額は微増だよ
ここで給料吠えてるのは昇格できなくて加給ばっか増えてるおじさんだけと思うべき
2023/02/22(水) 20:41:26.37ID:FIetcpkH
グループ全体では平準化傾向だから微増のとこが多いかもしれないけど主要会社は割食ってない？
2023/02/22(水) 20:49:29.74ID:dsIKblpY
>>597
そしてIWONでまた失敗W
2023/02/22(水) 21:43:41.41ID:gdVL/IRN
docomo、データ　下げ
東西コム 微増
みたいな感じ？
607名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 21:59:54.89ID:pk4K58Ue
>>603
加給マックスおじさん、あと住宅補助、扶養手当が対象外になるひとが文句いってる感じだな。
608名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 22:27:18.44ID:ypmIi2Qp
>>607
ソレ結構人いる気がする
2023/02/22(水) 22:32:46.84ID:0pkjyvB/
>>607
それ、ほぼほぼ駅2ストップおじさんに集約されるね。35歳未満の昇格して数年の人まではみんな上がるよね。
610名無しさん
垢版 |
2023/02/22(水) 22:41:19.25ID:acqwopva
>>599
なんかさー、イロイロ景気のいいこと書きまくってるけど要約すっと
ブットイ土管（光ドカン土管通信路）を作りますよーってことでしょ？

もう土管屋に全振りしてコツコツ地道なインフラの保守業務に徹して欲しい
2023/02/22(水) 22:45:02.73ID:QSvLy2jy
>>603
それでも誰だってどこかで昇格止まるんよ、生活の安定性が下がるよね
2023/02/22(水) 22:46:55.78ID:QSvLy2jy
>>610
これなｗＮが他に勝てる要素ないわ
あとは総務省のバカに牛耳られた利益計画なんとかせな
2023/02/23(木) 00:10:43.83ID:giz3PzVq
>>607
30前半で住宅補助をもらってる人は大赤字だと思うけど
2023/02/23(木) 00:41:24.40ID:/2T5Gcsw
35で最近彼女が出来た実家暮らしおじさんです
2023/02/23(木) 00:59:35.12ID:BuDKhU0O
>>613
独身で補助もらい続けるなら
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